浆粕岗位责任制.docx

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浆粕岗位责任制

第一章总则

第一条为加强和提升员工的工作绩效，提高劳动生产率，约束生产运行中不安全规范的操作和有损公司利益的行为，使广大干部员工能全面、准确掌握各自岗位职责，从而提高爱岗敬业的工作态度，依据企业生产的实际情况制定本制度。

第二条各部门及个人务必严格遵守本制度。

第三条本制度适用于新疆泰昌实业有限责任公司棉浆

粕厂。

第四条本制度适用于生产、管理工作中各岗位、各员工。

第二章厂长岗位职责

第五条主持浆粕厂全面管理工作，主管安全生产、党务、人事劳资、环保、综合治理、精神文明建设，分管党政办、环保科。

第六条认真执行国家的方针、政策、法令，全面组织棉浆粕厂生产经营工作，确保总公司方针目标任务的完成。

第七条按照党的路线方针政策及党建目标负责抓好浆粕厂思想政治工作、党支部组织建设、精神文明建设及综合治理、民族团结工作。

负责做好工会、共青团、妇女等群众组织的指导工作。

第八条贯彻执行公司的人事政策，正确选拔使用和培养各级管理人员。

加强职工文化技术培训教育，促进操作技能知识更新，不断提高员工素质水平。

第九条贯彻实施安全生产责任制，不断强化安全管理，在组织企业生产经营活动中，坚持“安全第一”以人为本，保证安全文明生产。

第十条加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成责任目标，不断提高企业经济效益增长。

第十一条领导编制企业发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出奋斗目标和中心工作以及重大措施方案，使企业不断增加活力。

第十二条主持厂行政全面工作，开好厂长办公会、厂务会，每周生产调度会，使生产行政各项重大问题得以及时研究处理。

第十三条切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改进环境质量，改善劳动条件，保证安全文明生产。

第十四条领导全厂进行技术改造革新，搞好企业挖潜改造和新产品的开发，不断提高企业技术素质综合实力，增强竞争力和赶超先进水平。

第十五条对企业整个生产运行工作有决策指挥权，对紧急重大问题有临机处置权。

第十六条任职条件：

16.1政治面貌：

中共党员

16.2职称:

高级经济师职称

16.3工作经历：

企业相关工作5年以上工作经验

16.4管理技能要求：

具有思想政治工作能力，熟知党务、企业管理、经济管理，能正确处理各类管理业务，有较强的组织协调能力和语言表达沟通能力。

16.5健康状况：

健康

16.6个人素质：

思想品德优良，廉洁奉公，为人正直，处事公平、公正，爱岗敬业，有较强的责任心，坚持原则。

第三章副厂长岗位职责

第十七条主管全厂安全生产，设备（特种）管理工作，负责抓好设备技术改造大修，负责治污减排工作，协助厂长做好企业综合治理，分管设备科、电气车间、给排水、水处理车间。

第十八条贯彻执行国家政策、法律、法规，落实棉浆粕厂生产经营管理工作，确保公司、厂部方针目标任务的完成。

第十九条推进设备（特种）管理工作，严格遵循国家的法律法规，确保在全厂范围内特种设备、危化品使用、操作安全，杜绝一切不安全因素和人身安全事故的发生。

第二十条主持编制大修，技改项目计划，落实企业挖潜、革新改造工作，不断提高企业设备装备技术素质提高，提升企业竞争力。

第二十一条组织做好设备管理、节能技术，安全技术和环境保护的有关技术工作，与相关方进行技术探讨与交流，不断进行技术更新，使用新方法、新工艺，促进节能减排工作持续开展。

第二十二条参加厂长办公会、厂务会、生产调度会、对生产过程发生的问题事故及时有效的解决和处置。

第二十三条组织大修、技改、新技术、新工艺的申报及方案制定与落实工作。

第二十四条组织制定和修改厂内生产、技术、质量、安全、设备、工艺等管理和技术方面的文件，满足实现厂部方针、目标和生产管理体系持续改进。

第二十五条协助厂长做好综合治理工作，确保企业财产、人身安全不受损失，创造一个安全良好的生产、生活工作环境和氛围。

第二十六条在整个生产经营工作中，对所负责工作发生意外和突发事件有临机指挥处置权，并按相关规定报告上级领导。

第二十七条完成上级领导交办的其他各项任务。

27.1任职条件：

27.2学历：

大专以上

27.3职称：

工程师或助理经济师以上职称

27.4工作经历：

企业相关工作3年以上。

27.8技能要求：

掌握专业理论知识，熟悉适应现代企业制度要求的生产管理运作方式，并熟练运用生产管理知识，熟悉公司管理全过程，熟悉公司各项管理制度，并能熟练运用，具有较强的分析判断能力，具有较强的协调能力和激励引导下属能力，具有较强的语言表达能力和公文写作能力，具有团队意识

和创新意识。

27.9健康状况要求：

健康

27.10个人素质：

心胸开阔，为人正直，处事公平、公正，爱岗敬业，思维敏捷，有较强的责任心，坚持原则，自学能力强。

第四章副厂长岗位职责

第二十八条主管全厂危险化学品的储存、使用以及危险化学品应急演练的强化管理工作，分管生产的全面管理工作，节能降耗、工艺制度、职工培训，负责对原料、化工料的核定使用，对设备的使用监督检查，协助主管副厂长做好技改和新工艺制定工作，分管生产技术科、安监办。

第二十九条贯彻执行国家的政策、法律、法规，落实企业生产管理工作，确保公司、厂部方针目标任务的完成。

第三十条根据企业年度、月度生产计划和各项生产任务的要求，负责编制生产作业计划，并负责组织检查落实考核。

第三十一条指导生产技术科工作，组织定期开生产调度会，严格按生产作业计划进行督促检查，对生产过程中出现的问题，及时协调平衡，搞好均衡生产。

第三十二条负责危险化学品的储存监管，领导安监办强化对危险化学品的管理工作，提高全厂员工对危化品安全防范措施，定期对从业操作人员培训，做好应急演练，确保危化品的使用操作安全，杜绝一切不安全因素和人身安全事故的发生。

第三十三条全面做好生产环节中，节能降耗工作，核定原料、化工料使用，注重新工艺新办法适应性的研究，制定最佳工艺操作提高化工料使用率，达到生产过程经济运行。

第三十四条组织和参与修订厂内生产技术、质量、工艺管理方面文件，落实现厂方针目标和生产管理体系持续改进与提高。

第三十五条在整个生产运行活动中，对所负责的工作发生意外和突发事件时有临机指挥处置权，并按相关规定程序报告上级领导。

第三十六条完成上级领导交办的其他各项任务。

36.1任职条件：

36.2学历：

大专以上

36.3职称：

工程师以上职称

36.4工作经历：

企业相关工作5年以上。

36.5技能要求：

掌握专业理论知识，熟悉公司管理全过程，熟悉各项管理制度，并能熟练运用，具有较强的分析判断能力，具有较强的协调能力和激励引导下属能力，具有较强的语言表达能力和公文写作能力，具有团队意识和创新意识。

36.6健康状况要求：

健康

36.7个人素质：

心胸开阔，为人正直，处事公平、公正，爱岗敬业，思维敏捷，有较强的责任心，坚持原则，自学能力强。

第五章副总工程师岗位职责

第三十七条在厂长领导下分管全厂设备技术改造，负责对设备大修方案的审核验收，以及对特种设备使用维护的监督；负责厂设备配件的审核、验收及设备维修费用的核定使用；负责对产品质量的监督检查工作；分管质检科、化验室，协助主管副厂长做好设备科的日常工作。

第三十八条贯彻执行国家的政策、法律、法规，落实棉浆粕厂生产运行工作，确保公司、厂部方针目标任务的完成。

第三十九条参加编制大修和技改改造计划，对设备大修方案进行审核验收，积极解决生产中的设备技术问题，落实企业挖潜、革新改造工作，不断提升企业设备装备技术素质的提高，提升企业竞争力。

第四十条负责对特种设备使用维护的监督、检查，以及压力容器附件的检验校定工作的落实。

第四十一条负责全厂设备机配件、机物料计划审核与验收，负责设备维修费的使用核定工作，切实做好修旧利废、节能降耗工作，杜绝不合理费用的发生。

第四十二条负责和参与技术改造和产品质量改进计划设施，解决产品质量中重大技术问题，负责质量业务管理，督促检查各项质量计划的实施。

第四十三条做好设备节能技术管理、技术安全和环境保护的有关技术工作，加强与相关行业的技术交流与合作，做好进行新材料、新技术、新工艺的推广应用工作。

第四十四条广泛收集全厂节能降耗合理化建议，及技术革新的收集整理、筛选工作，参加科技创新成果的鉴定推荐工作。

第四十五条做好对全厂等级制员工的教育培训工作，促进技术与操作水平技能的提高，加强知识更新不断提高员工素质。

第四十六条完成上级领导交办的其他各项任务。

46.1任职条件：

46.2学历：

大专以上

46.3职称：

工程师或助理经济师以上职称

46.4工作经历：

企业相关工作3年以上。

46.5技能要求：

掌握相关专业理论知识，适应现代企业制度要求，并熟练运用生产管理知识，熟悉各项管理制度，并能熟练运用，具有较强的分析判断和协调能力，和激励引导下属能力，具有较强的语言表达和公文写作能力，具有团队意识和创新意识。

46.6健康状况要求：

健康

46.7个人素质：

心胸开阔，为人正直，处事公平、公正，爱岗敬业，思维敏捷，有较强的责任心，坚持原则，自学能力强。

第六章综合办岗位职责

第四十七条贯彻执行企业方针、目标，遵守国家法律及厂部各项规章制度。

47.1负责精神文明建设工作的计划、组织、实施、总结工作。

47.2负责制定《日常考核管理细则》，并监督实施。

47.3负责全厂所需劳动力的招收与分配。

47.4负责职工档案的建立，劳动合同的签订、离职职工的审批并做好管理工作。

47.5负责厂部计划、总结、报告及各种文件的起划、修改、审定、打印、上报、下发工作，并对各部门的以厂部的名义下发的文件材料审核把关。

47.6负责厂部重要会议和活动的安排，做好厂部办公会议及其它重要主题会议及记录工作，并对会议做出的决定、决议下达执行及检查、督促执行落实。

47.7负责厂部工资的管理核算工作，对员工工资的发放进行检查。

47.8负责厂部公函的管理工作，管理和签发对外有关文书、函件、对外来电及文件签收、督办和立案归档工作。

47.9负责厂部器材等设备管理工作，负责生产区绿化和环境卫生管理。

47.10其他相关职责。

第七章综合办主任岗位职责

第四十八条在厂长的直接领导负责检查企业各项工作的落实完成情况，组织召开各种会议。

48.1会同有关部门不断完善和加强基础管理工作，了解各部门企业会议的执行情况，解决和反应执行中出现的问题。

48.2负责处理上级来文、组织起草行政文件、工作汇总等材料。

48.3负责精神文明建设工作的计划、组织、实施、总结工作。

48.4负责企业外来接待工作。

48.5负责安排企业干部值班、处理节假日值班记录中反映的问题。

48.6负责档案管理工作。

48.7负责对企业通信器材进行管理。

48.8负责绿化、清洁人员的管理。

48.9完成领导交办的其他工作。

第八章工资员岗位职责

第四十九条贯彻执行企业方针、目标、遵守国家法律及公司各项规章制度。

49.1负责检查企业各部门考勤工作的落实完成情况。

49.2负责检查企业各部门劳动纪律和用工管理工作的落实完成情况。

49.3负责全厂的工资制表。

49.4负责对全厂新工的招聘管理工作和新工定晋级的把关工作。

49.5负责劳资档案管理工作。

49.6完成领导交办的其他工作。

第九章党政工干事岗位职责

第五十条贯彻执行企业方针、目标、遵守国家法律及公司各项规章制度。

50.1负责公司下发文件的签收和下发至相关部门，并做好文件的存档工作。

50.2负责和公司党政办公室协调分厂党政工作的开展。

50.3负责分厂宣传工作的组织、审查工作及分厂文件的起草、存档工作。

50.4负责分厂团的组织工作。

50.5负责分厂档案管理工作。

50.6完成领导交办的其他工作。

第十章生产技术科岗位职责

第五十一条贯彻执行企业方针、目标、遵守国家法律及公司各项规章制度。

51.1负责生产技术、安全管理工作，组织完成企业的质量指标。

51.2负责产品工艺的制定、检查工艺上机，开展工艺研究和试验。

51.3组织生产计划的制定及对外报送相关报表，并做好月盘存工作。

51.4定期召开质量分析会，抓好不合格品控制的纠正预防措施。

51.5发动并协助车间实施技术革新项目。

51.6会同有关部门、车间查明重大生产工艺及质量事故原因，并提出处理意见和改进预防措施。

51.7生产进度检查及控制、生产调度平衡。

51.8生产操作规程的制定。

51.9用料管理及用料变动的追踪、改善。

51.10其他相关职责。

第十一章生产技术科科长岗位职责

第五十二条贯彻执行企业方针、目标、遵守国家法律及厂部各项规章制度。

52.1负责企业工艺、质量、生产、职业健康安全、环境保护管理工作。

52.2负责企业的生产技术管理工作，组织、协调各车间的生产管理工作，确保企业的总体目标完成。

52.3负责组织编写年度、月度，产量、质量、消耗计划，采取各种措施加强成本管理。

52.4坚持质量第一，用户至上，及时根据市场反馈信息，及时组织安排产品质量改进和成本降低工作。

52.5在每周定期召开的生产调度会上，对本周的各项生产质量完成情况进行通报，并对下周的生产作出安排。

52.6组织召开各种生产事故分析会，坚持“三不放过”，对责任部门和责任人进行责任判定，并追究责任，教育本人，落实考核。

52.7负责生产技术科的日常各项管理工作，帮助督促下级完成本职工作。

52.8对部门或车间发生的质量、工艺、安全事故或其它事故负领导责任。

52.9完成领导交办的其他工作。

第十二章专业工艺工程师岗位职责

第五十三条贯彻执行厂部方针、目标、遵守国家法律及厂部各项规章制度。

53.1执行国家有关标准、法规、质量技术标准、生产管理规定等法规性文件，协助生产科科长编制厂部质量创优规划。

53.2根据厂部发展的方针、目标，参与编制年、季、月度生产计划，并组织各部门落实执行。

53.3负责组织企业的工艺管理、操作管理、计划管理、现场管理及安全管理工作的检查、落实。

53.4负责生产区域的危险化学品、特种设备的使用、存储监督检查。

53.5负责对质量、工艺事故的分析、检查和落实，提出改进意见。

53.6完成科长交办的其他工作。

第十三章专业绒检工程师岗位职责

第五十四条贯彻执行企业方针、目标、遵守国家法律及厂部各项规章制度。

54.1负责生产用绒、绒检管理工作做好短绒配比工作。

54.2协助生产科科长掌握好短绒存储信息工作。

54.3负责管理、监督、检查绒检人员的化验分析工作，保证数据真实、客观的反应原料的质量情况。

54.4及时跟踪成品、半成品的质量数据，及时调整短绒配比，保证成品质量的稳定。

54.5完成科长交办的其他工作。

第十四章安全监察员岗位职责

第五十五条贯彻执行企业方针、目标、遵守国家法律及厂部各项规章制度。

55.1负责对车间职业健康安全、消防安全、环境保护管理工作监督。

55.2负责检查、督促车间安全制度的落实，对车间、轮班职工的劳保穿戴、安全操作执行情况及消防器材的完好状况进行监督、考核。

55.3负责宣贯国家有关部门颁布的劳动保护、安全生产和环境保护的方针政策，组织员工进行有关内容的学习。

55.4负责各部门劳动保护用品、用具的使用周期、发放、管理及数量的检查和审定。

55.5负责各特殊工种的培训、持证情况及危险化学品的各种证件的审定，做好资料收集、整理及台帐登记工作。

55.6负责企业危险化学品、特种设备的使用、存储管理工作的监督检查。

55.7检查车间安全培训落实情况及安全工作的开展情况。

55.8对查出的安全问题下发整改通知书，对发生的安全事故进行分析判定责任，有权对发生安全事故的直接责任者提出行政处分和经济处罚建议。

55.9组织参加工伤，因工伤害的鉴定及在生产过程中，中毒污染的调查处理。

55.10完成领导安排的其他工作。

第十五章调度员岗位职责

第五十六条贯彻执行厂部方针、目标、遵守国家法律及厂部各项规章制度。

56.1按照生产计划组织企业生产活动，做到指挥正确，组织严密，均衡生产。

56.2掌握企业的水、电、汽等设备的运行与供应情况，保证企业生产工艺的稳定。

保证水、电、汽的供应要求，浆料的平衡，确保均衡生产工作。

56.3检查工艺指标的执行情况，掌握主要生产设备的开、停机情况，以保证安全，正常生产。

56.4深入现场进行生产作业调查与检查，对生产薄弱环节进行现场调度，并处理当班生产过程中出现的各种问题。

掌握情况要准确，处理问题要及时，保证企业的正常生产。

56.5协调相关部门做好生产设备的抢修工作，协调、联系工作要及时，以尽快完成设备的抢修工作。

56.6对当班出现的生产事故，要组织好抢救工作，防止事故扩大，妥善处理生产现场，尽快恢复生产。

同时向上级领导与企业安全部门汇报。

56.7对当班现场管理、劳动纪律和劳动保护用品佩戴情况监督检查。

56.8协助工艺专业工程师做好生产管理工作。

56.9详细做好调度记录。

56.10完成领导交办的其他工作。

第十六章统计员岗位职责

第五十七条贯彻执行厂部方针、目标、遵守国家法律及厂部各项规章制度。

57.1负责编制下达厂部月度生产计划。

57.2负责厂部的产量、消耗的统计核算工作，为上级部门提供准确的统计资料。

57.3负责督促检查协调车间做好月末盘存工作。

57.4生产科是厂部统计的部门，凡对外公布的统计数据中，必须以该科室的统计数字为准，保证数据准确统一。

57.5负责厂部统计报表和记录的审核、使用、发放、管理。

57.6完成领导交办的其他工作。

第十七章绒检员岗位职责

第五十八条棉绒分析人员要认真执行标准及厂内有关规定，采集的样品要有代表性。

58.1取样时要登记、核实批号产地件数，取样中发现有较严重的质量情况，要认真登记并及时向上反映。

58.2棉短绒分析人员对入库的棉短绒要及时取样，及时分析并保证分析结果的准确和及时。

58.3分析化验中出现异常情况要及时反映。

58.4完成领导安排的其他工作。

第十八章设备科岗位职责

第五十九条贯彻执行公司方针、目标、遵守国家法律及公司各项规章制度。

59.1负责设备技术、设备安全管理工作，组织完成公司的设备运行指标。

59.2负责设备使用工艺的制定、检查工艺上机，开展设备技改的研究、试验和组织落实工作。

59.3负责生产计划中设备运行率的下达及对外报送相关报表，并做好月盘存工作中计量数据的统计工作。

59.4负责做好设备台帐的更新工作和设备备品、备件的管理工作。

59.5负责做好设备备品、备件的计划审核、编制和对外报送工作。

59.6负责做好设备的档案管理工作和保全工的培训工作。

59.7负责做好特种设备的档案管理工作和日常监督检查工作。

59.8搞好企业设备检查、管理工作。

59.9搞好企业设备保养维修管理工作。

59.10参与定额制定工作。

59.11搞好维修车间的管理工作。

59.12搞好企业设备改良、技术改造工作。

59.13搞好企业设备使用培训、操作规程的制定工作。

59.14搞好设备调拨和转移管理工作。

59.15搞好工具收发、管理、检查工作。

59.16参与生产能力分析工作。

59.17做好各种能源的核算与分配工作。

59.18做好设备及工具安全使用检查与处理工作。

59.19其他相关职责。

第十九章设备科科长岗位职责

第六十条贯彻执行公司方针、目标、遵守国家法律及公司各项规章制度。

60.1负责设备管理、能源计量管理。

60.2负责编制中长期技改计划，并组织项目实施。

60.3负责合理化建议工作的组织管理。

60.4负责编制、汇总、审订各类设备作业计划，负责对生产设备运行状态的上机检查，保证设备完好。

60.5负责技改项目和机配图纸的绘制审核工作。

60.6负责对本部门人员进行管理、考核工作。

60.7核定能源消耗定额，并检查落实能耗消耗指标。

60.8完成领导交办的其他工作。

第二十章设备专业工程师岗位职责

第六十一条贯彻执行公司方针、目标、遵守国家法律及公司各项规章制度。

60.1负责设备管理、能源计量管理和月盘存工作中计量数据的统计工作。

60.2负责做好设备、物质的计划编制和对外报送工作。

60.3负责机配图纸的绘制审核工作。

60.4负责做好设备的档案管理工作。

60.5配合设备科科长做好编制、汇总、审订各类设备作业计划，负责对生产设备运行状态的上机检查，保证设备完好。

60.6完成领导交办的其他工作。

第二十一章质检科岗位职责

第六十一条贯彻执行公司方针、目标、遵守国家法律及公司各项规章制度。

61.1负责编制质量计划，督促检查计划执行情况。

61.2负责内部质量审核，原材料、半成品、成品的抽检管理工作。

61.3履行监督职责，正确执行国家行业标准，依照标准对产品实施检测、试验。

61.4及时向有关部门提供质量检测数据及质量分析报告。

61.5负责与经营人员一起处理用户对产品质量的反馈意见及相关事宜，建立完善质量档案。

61.6组织开展全面质量管理教育和质量检测技术的培训工作。

61.7实施质量评价和新产品的鉴定工作。

61.8完成领导交办的其他工作。

第二十二章质检科科长岗位职责

第六十二条贯彻执行公司方针、目标、遵守国家法律及公司各项规章制度。

62.1依照国家、行业、客户的标准对产品质量检验数据抽检情况进行检查审核。

62.2负责对原材料、半成品、成品质量和新产品的鉴定工作。

62.3履行质量监督职能，正确执行国家标准，行业标准及有关质量合同，依照标准对出厂产品实施质量检验，未经检验的产品决不出厂，负责质量体系文件的控制及管理工作。

62.4完成领导交办的其他工作。

第二十三章质检员岗位职责

第六十三条贯彻执行公司方针、目标、遵守国家法律及公司各项规章制度。

63.1协助科长实施企业的质量保证体系，严格执行质量抽检测制度。

63.2负责对原材料、半成品、成品质量的抽查，并做好数据统计整理工作。

63.3负责对分析员的分析数据、分析样品和留样情况进行抽测，并做好记录。

每月公布中，对有差错和误差大的分析数据要及时提出并按规章制度给予处罚。

63.4负责对日常工作的检查，发现违反规程规定、涂改数据、弄虚作假的及时向主管领导汇报。

63.5完成领导交办的其他工作。

第二十四章化验员岗位职责

第六十四条严格遵守各项厂纪厂规，服从厂部及本部门的统一领导安排，保质保量完成各项工作。

64.1各项化验工作必须严格按有关规定执行，要保证数据的真实性。

64.2交接班人员必须严格执行对口交接班制度，接班人员提前三十分钟进入化验室，交班人员应将有关设备仪器的使用、化验情况及卫生等情况详细填写在交接班记录上。

64.3接班者应严格接班，做到不符合文明生产规定标准的不接，所用设备仪器、器皿不清洁，数据记录不完整不清楚不接，上一班应完成的任务没完成不接，生产中的取样批次及化验进行情况交不清不接。

64.4化验室内应保持整洁，有关仪器、设备药品等要摆放合理有序。

化验室内不得大声喧哗、嬉笑打闹、吸烟等，未经同意应拒绝一切非工作人员进入。

64.5化验员不得私自接受外单位的化验要求，并有权拒绝规定外任何复验项目。

64.6化验员必须按规定取样，严格按国家、部颁标准进行化验操作及数据处理，