技工学校二O一一年上半年工作总结.docx
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技工学校二O一一年上半年工作总结
技工学校二O一一年上半年工作总结
在举国上下热烈庆祝中国共产党建党90周年的大好形势下,XX年上学期的工作即将结束,在这半年的时间里,在人社局的正确领导下,学校较好的完成了各项工作任务。
一、主要工作成绩
1、积极开展“创先争优”活动,用“双优”评比标准规范日常工作
学校在党支部的带领下,积极开展“创先争优”活动,设立了活动揭示板,张贴了活动记实图片和党员《承诺书》。
学校分别召开“两委”会、全体职工大会,认真落实《宝清县人力资源和社会保障局XX年度“优化发展环境”优秀单位、优秀个人标兵评选活动方案》,向全体教职员工宣传动员,学校领导向全校师生提出了要求:
要积极响应号召,认真对待,在日常工作中共同努力,为学校争创“双优”活动创造条件。
2、加强党的建设,积极开展庆祝建党90周年纪念活动
今年是中国共产党建党90周年,学校党支部积极响应县委关于开展纪念活动的号召,党员同志带头踊跃参加主题征文和演唱等活动。
学校选出23名老师加入人社局合唱团,认真参加排练,用歌声表达对党的热爱。
党支部书记张宝恒创作的七律《民生的起点——技工教育》、纪检委员徐德福创作的诗歌《党旗颂》在宝清县庆祝建党90周年主题征文活动中,分别获得“三等奖”和“优秀奖”,为人社局党委争得了荣誉,也为党的90华诞献上了一份厚礼。
学校党支部被中共宝清县委授予“先进基层党组织”,徐德福同志被评为县级“优秀党务工作者”。
3、加大招生工作力度,扩大招生规模,加强毕业生安置就业工作
在学校领导班子的带领下,在招生就业办公室的努力下,学校认真贯彻执行国家的招生就业政策,着眼于学校的发展,扎实工作,千方百计的扩大招生规模,春季招生214人。
为了做好毕业生的实习就业工作,学校大力推进校企合作办学,通过“订单式”培养,为企业输送实用型人才,今年学校向大连华信钢结构有限责任公司,大连北海造船厂等企业输送了一批毕业生。
4、大力开展各种短期培训,积极为社会培养技能人才
上半年开展各种短期培训22期,累计培训1658人,其中开展失业人员创业培训5期,培训149人;开展农民工瓦工工种培训2期,培训156人;开展失业人员再就业电钳工1期,培训30人;促进大学生就业指导培训1期,培训23人;特种作业人员安全培训3期,培训200人;初学驾驶员培训6期,培训900人;道路运输从业资格培训4期,培训200人。
5、举办“三培养”工程涉农专业培训班,继续实施农村党员干部普及农业职业技术教育
XX年双鸭山市委提出了在全市农村党员干部中实施以“把致富能手培养成党员,把党员培养成致富带头人,把优秀党员和致富带头人培养成村干部”为主要内容的“三培养”工程。
去年学校开设了农学和农村经济管理两个专业,经过一年多的实践,实际运行效果很好。
今年又继续招收了这两个专业的学员。
这次开班,一、二学年的4个班级集中授课20天,每个班级将完成学习两门专业课程和两科公共课程。
技工学校不断创新培训思路,强化培训措施,让“三培养”对象实实在在受教育、长本领,造就一支让组织放心、让群众满意的农村党员干部队伍,为全县经济社会又好又快发展提供强有力的基层组织保障。
6、修建农业机械化专业实训场基本建设,为实训场的建立奠定基础
为满足农业机械化专业的教学需要,学校因地制宜,对原锅炉房进行了维修改造,为实训场的建立打下了场所的基础,并且实现了“少花钱,多办事”的良好效果。
7、改造维修综合会议室,扩大场所规模,提升了用途
学校投资4万元,对综合会议室进行了改造维修,新增面积平方米,更换了排椅199个座位,安装了电子显示屏,装饰了主席台,粉刷了墙壁等。
从而扩大了该场所的规模,改善了环境,提升了用途。
在今年的人社局大合唱排练、党委召开的全体党员大会、人设系统职工大会中,派上了用场。
更重要的是在多媒体教学中起到了重要作用。
8、开展全市职业教育调研论证,为建立双鸭山技师学院提供理论依据
经双鸭山市委常委会议、市政府常委会议和编委会议研究决定,今年将组建双鸭山技师学院,将宝清技工学校设立为双鸭山技师学院宝清分院。
在筹建申请之前,市人社局职业能力建设科将撰写《关于组建双鸭山技师学院的可行性论证报告》的重任交给了宝清技工学校,我校选派了具有中文高级讲师职称的办公室主任徐德福同志去双市的写作小组,他不负众望,积极开展调研,起早贪玩写作,终于按期完成了任务,有关领导对这份8500多字的《可行性论证报告》给予了高度的评价,为技师学院的建立付出了一份心血。
一、目的
通过科学的质量管理,建立正常、严谨的工作秩序,确保医疗质量与安全,杜绝医疗事故的发生,促进医院医疗技术水平,管理水平,不断发展。
二、目标:
逐步推行全面质量管理,建立任务明确职责权限相互制约,协调与促进的质量保证体系,使医院的医疗质量管理工作达到法制化、标准化,设施规范化,努力提高工作质量及效率。
通过全面质量管理,使我院医疗质量达到国家二级甲等中医院水平。
三、健全质量管理及考核组织
1、成立院科两级质量管理组织
医院设立医疗质量管理委员会,由分管院长负责,医务科、护理部、医疗质控办及主要临床、医技、药剂科室主任组成。
负责制定,修改全院的医疗护理、医技、药剂质量管理目标及质量考核标准,制定适合我院的医疗工作制度,诊疗护理技术操作规程,对医疗、护理、教学、科研、病案的质量实行全面管理。
负责制定与修改医疗事故防范与处理预案,对医疗缺陷、差错与纠纷进行调查、处理。
负责制定、修改医技质量管理奖惩办法,落实奖惩制度。
各临床、医技、药剂科室设立质控小组。
由科主任、护士长、质控医、护、技、药师等人组成。
负责贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗护理等规章制度及技术操作规章。
对科室的医疗质量全面管理。
定期逐一检查登记和考核上报。
2、健全三级质量监督考核体系
成立医院医疗质量检查小组,由分管院长担任组长,医务科、护理部主任分别负责医疗组、护理组的监督考核工作。
各科室成立医疗质控小组,对本科室的医、护质量随时指导、考核。
形成医疗质量管理委员会、医疗质量检查小组、科室医疗质量控制小组三级质量监督、考核体系。
3、建立病案管理委员会、药事委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会、医疗事故预防及处理委员会。
分别负责相关事务和管理工作。
四、健全规章制度:
1、逗硬执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度,认真履行各级各类人员岗位职责,严格执行各种诊疗护理技术操作规程常规。
2、重点对以下关键性制度的执行进行监督检查:
⑴病历书写制度及规范
⑵危急重症抢救制度及首诊责任制
⑶三级医师负责制及查房制度
⑷术前讨论及手术审批制度
⑸医嘱制度
⑹会诊制度
⑺值班及交班制度
⑻危重、疑难病例及死亡病例讨论制度
⑼医疗缺陷登记及过失(纠纷)报告制度
⑽传染病登记及报告制度
⑾业务学习制度
⑿查对制度等
3、医技科室要建立标本签收、查对、质量随访、报告双签字及疑难典型病例(理)讨论制度。
逐步建立影像、病理、药剂与临床联合讨论制度。
4、健全医院感染管理制度和传染病管理,疫情登记报告制度,严格执行消毒隔离制度和无菌操作规程。
五、加强全面质量管理、教育,增强法律意识、质量意识。
1、实行执业资格准入制度,严格按照《医师法》规定的范围执业。
2、新进人员岗前教育,必须进行医疗卫生法律法规、部门规章制度和诊疗护理规范、常规及医疗质量管理等内容的学习。
3、不定期举行全员质量管理教育,并纳入专业技术人员考试内容。
4、对违反医疗卫生法律法规、规章制度及技术操作规程的人员进行个别强化教育。
5、各科室医疗质控小组应定期组织本科的人员学习卫生法规,规章制度、操作规程及医院有关规定。
6、医疗质量管理委员会定期对各类医务人员进行“三基”、“三严”强化培训,达到人人参与,人人过关。
要把“三基”、“三严”的作用贯彻到各项医疗业务活动和质量管理的始终。
医护人员人人掌握徒手心、肺复苏技术操作和常用急诊急救设施、设备的使用方法。
7、建立医务人员医疗技术缺陷档案。
六、建立完整的医疗质量管理监测体系。
1、分级管理及考核:
(1)各级医疗质量管理组织定期检查考核,对医疗、护理、医技、药品、病案、医院感染管理等的质量进行监督检查、考核、评价,提出改进意见及措施。
(2)职能部门药定期下科室进行质量检查,重点检查医疗卫生法律、法规和规章制度执行情况,上级医师查房指导能力,住院医师“三基”能力和“三严”作风。
(3)分管院长应组织职能部门和相关科室负责人,进行节假日前检查,突击性检查及夜查房,督促检查质量管理工作。
(4)院医疗质量检查小组要定期和不定期组织科室交叉检查、考核。
(5)各科室医疗质控小组应每月对本科室医疗质量工作进行自查、总结、上报。
2、职能部门及各临床、医技、药剂科室、质控小组要制定切实可行的质量管理措施及评价方法。
要建立健全各种医疗质量记录及登记。
对各种质量指标做好登记、收集、统计,定期分析评价。
3、建立质量管理效果评价及双向反馈机制。
(1)科室医疗质控小组每月自查自评,认真分析讨论,确定应改进的事项及重点,制定改进措施,并每月有医疗质控办上报业务工作月报表和科室当月的质控工作总结。
(2)医疗质量管理委员会定期向临床医技等科室下发医疗质量管理评价表,进行交叉评价,经职能部门汇总分析,在临床、医技等科室主任联系会上通报。
(3)医务科、护理部、质控办、信息科、院感办等职能部门应将检查考核结果、医疗质量指标等,分析后提出整改意见,及时向临床、医技等科室质控小组反溃科室质控小组应根据整改建议制定整改措施,并上报相关职能部门。
(4)医疗质量管理委员会应定期召开全体会议,评价质量管理措施及效果分析,讨论存在的问题,交流质量管理经验,讨论、制定整改计划及措施。
七、建立医疗质量管理奖励基金。
制订医疗质量管理奖惩办法,奖优罚劣。
医疗质量的检查考核的结果与科室、个人的效益工资、职称晋升、年度考核、劳动聘用等挂钩,与干部选拔及任用结合,实行医疗质量单项否决。
各基层党组织:
为深入推进学习实践科学发展观活动,引导领导干部、党员同志把学习成果转化为实践成果。
根据学习调研阶段的工作计划和要求,特制定“走进群众”主题实践活动方案如下:
一、指导思想
根据学习实践活动“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求,紧扣“方向更明、标杆更高、措施更实、干劲更足”的目标,通过全面广泛地、持久地开展党员干部“走进群众”活动,着力在学经验、破难题、鼓干劲、谋跨越上下功夫,在保民生、保发展、保稳定上下功夫,真正做到听民声、察民情、解民忧、促民富,以学习实践活动的新成效树立良好形象、改善干群关系、赢得百姓支持。
二、要求
1、镇党政负责人要围绕“发展富民”,带队到农村开展“群众访谈日”活动,倾听群众呼声,排查影响科学发展的思想障碍,理清发展的思路,帮助寻找脱贫致富的途径,切实解决农民关心的难点、热点问题。
2、镇机关干部要按照建设服务型政府的要求,在走进群众活动中,主动改变工作作风,变“坐堂服务”为“上门服务”,并通过联系走访活动,宣传党的惠民政策和法律法规,帮助群众解决实际困难。
3、公安、工商、地税等双管单位要围绕创”人民满意站所”的目标,在走进群众活动中,转变思想,改进作风,大力实施预约服务、承诺服务、一站式服务,不断为群众办实事、解难事。
4、村、街、居党组织和党员、干部要围绕“走千家万户、解百姓忧愁”活动要求,通过走进群众活动,强化服务理念,制定富民计划,加快新农村建设,关心弱势群众,化解社会矛盾,维护社会稳定,推动科学发展。
5、学校和医院党组织要以创建“三无医院”、“四无学校”为目标,通过走进群众活动,认真听取社会各界和人民群众对学校、医院科学发展的意见和建议,不断提高服务水平,优化服务质量,以高尚的师德、精湛的医术赢得人民群众信赖,切实解决看病贵、上学难问题。
6、“两新”组织党组织要在“用户是上帝”的理念指导下,通过走进群众活动,积极寻求克服金融危机的途径和办法,强化社会责任,维护职工合法权益,推动本单位全面、协调可持续发展。
“走进群众”活动是学习实践活动的重要内容,必须贯穿整个深入学习科学发展观活动的始终。
各单位要结合实际,认真制定活动方案。
镇党政负责人要按照党委确定的调研课题、各基层党组织书记、机关中层干部要按照党委的要求,紧密联系本镇本单位实际,深入本资料来源于的一线,摸清现状、排查问题、分析原因、提出对策,并在此基础上形成调研文章,11月10日前交镇学教办公室。
其他党员干部要结合各自的工作实际,广泛开展联系走访活动,认真听取党员群众和服务对象的意见,找准本单位存在的主要矛盾和突出问题。
要坚持轻车简从,掌握第一手资料。
要加强宣传报道,让广大党员群众知晓活动详情,让“走进群众”活动置于群众的监督之下,并对好的经验做法和先进典型及时总结上报,营造良好的舆论氛围。
三、时间安排
10月20日—11月10日。
同时要将“走进群众”活动贯穿第三次学教活动的始终。
四、活动内容
1、开展联系活动。
建立健全干群联系制度。
每个党政干部联系一个村居、企业,分工村街居干部和所在科室(站所)公务员到分工的村街居联系3名困难党员,开展1次谈心活动,镇机关其他党员和村街居党组织的每个党员联系3名群众;学校、医院、双管单位、“两新”组织的党组织书记要联系本单位3名党员,其他党员要联系3名职工群众。
2、开展“进千家万户,解百姓忧愁”走访活动。
镇机关分工村街居干部和所在科室公务员一同到所分工的村居进行走访,村街居干部要走遍每一个农(居)户,并做到特困户家庭、老党员、留守儿童和空巢老人、种养大户和上访户“五必访”。
今后要将走访活动形成制度,要通过经常化、制度化的走访活动,广泛宣传党的方针政策,贯彻落实各项利民、惠农措施,帮助群众解决实际困难,协调解决矛盾问题,送去党组织的温暖,并形成走访工作台帐。
3、开展“群众访谈日”活动。
11月1日至6日,由党政负责人分八个组,分别带队到全镇各村开展“群众访谈日”活动。
活动开展前,各村党组织要通过召开座谈会、茶话会、发放征求意见表等形式,广泛征求群众意见。
各村与分工督查本单位的镇机关干部要做好对接。
访谈时间确定后,要提前五天在主要路段或醒目路口张贴预告,告知“群众访谈日”活动的时间、地点、参加的人员等内容,欢迎广大群众积极参加。
各村参与活动人数不得少于30人。
活动中要围绕群众最关心的难点、热点问题展开访谈,切实做到问政于民、问计于民、问需于民、问效于民。
4、开展村(居)直评村(居)干部活动。
各村(居)要按照《关于开展村民“直评”村干部活动的指导意见(试行)》,认真组织开展村(居)民“直评”村(居)干部活动,测评结果将作为干部考核任用的重要依据。
本次学教联系走访活动中,镇党政负责人走访联系的村由镇学教活动办公室安排,联系的党员对象由党政负责人所分工到的街和片及学教活动办公室安排;镇机关分工干部和所在科室公务员到村(居)联系党员的对象由所分工的村(居)安排;机关其他党员联系走访的群众由机关各支部安排;各村街居、学校、医院、双管单位、“两新”组织党员干部走访联系的党员和群众由各自自行安排。
统一于10月30日前报学教办。
联系活动、走访活动要认真记载,建好“连心册”。
附:
“群众访谈日”时间安排表
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