IT部.docx
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IT部.docx
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IT部
IT部
岗位设置:
IT专员---技术支撑工程师10人
IT专员---数据库系统工程师2人
IT专员---网络工程师3人
IT专员---系统开发工程师2人
IT专员---网站管理员2人
IT专员---IT助理1人
1.IT专员---技术支撑工程师10人
岗位职责:
1).安装、维护、升级各种IT设备及周边电子设备,如电脑、打印
机、扫描仪、考勤机、刻录机、传真机、电话机等.
2).积极响应研究院内国内外工作同事反映的各种系统软硬件故
障、网络故障、电话故障,及时协调处理,故障登记,故障统计分
析,定期定时出故障报表;
3).为研究院各平台各部门的项目及研究提供IT支撑,如协调设备
资源、搭建项目运行IT环境或实验IT环境、协助监控分析实验过
程及结果等;
4).联系与协调设备/基础建设相关供应商服务商、IT设备维修中心
等工作;
5).上级安排的其他工作
任职要求:
1).教育背景:
本科及以上学历,计算机相关专业;
2).工作经验:
本科2年以上工作经验,硕士1年以上工作经验,实践
动手能力突出的应届生可适当放宽考虑;
3).专业技能:
---熟悉各种日常办公、IT、电子设备,有相关安装维护经验及能力;
---熟练安装配置维护win7、winXP、win2000/win2003/2008、linux、unix等各种32bit/64bit操作系统;
---熟悉各种日常办公软件、网络设备及其原理,具备快速的故障分
析、判断、定位能力,掌握各种日常IT故障处理相关技能;
--了解软件开发流程,了解java、c#、.net、ASP、PHP等各种常用
编程语言;
--熟悉MSSQL、Oracle、Mysql、Ldap等常用数据库;
4).语言能力:
熟练英文听说读写,通过大学英语六级或同等水平
测试。
技术能力突出者,可考虑适当放宽语言要求;
5).工作态度端正、积极主动,细心耐心,认真负责;
6).具备良好的人际沟通能力;
7).具备一定的压力承受力.
2.IT专员--数据库系统工程师2人
岗位职责:
1).对自开发的软件所需的数据库进行分析与设计,对采购软件
相关的数据库进行分析/辅助设计、测试、反馈、验收;
2).安装配置及维护所有数据库系统软件对应的数据库,数据库系统
规范化英文化;
3).监控分析数据库使用情况,必要时进行优化;
4).定期定时监控数据库系统磁盘空间使用情况,记录使用情况,
定期出数据库使用报表;在可用磁盘空间不足30%时,及时反馈情
况并提供扩容计划与方案;
5).处理日常数据库系统故障、服务器数据库连接访问的各种故
障,登记故障记录,统计分析记录,定期定时出数据库系统故障
报表;
6).定期定时备份及刻录所有服务器数据库及系统;
7).定期定时备份及刻录全研究院所有人电脑中主要数据;
8).上级安排的其他工作
任职要求:
1).教育背景:
本科及以上学历,计算机相关专业;
2).工作经验:
本科2年以上工作经验,硕士1年以上工作经验,实践动
手能力突出的应届生可适当放宽考虑;
3).专业技能:
---了解各种日常办公、IT、电子设备,有相关安装维护经验及能力;
---熟悉win7、winXP、win2000/win2003/2008、linux、unix等各种32bit/64bit操作系统安装配置维护;
---了解各种日常办公软件、网络设备及其原理,熟练对各种数据库
相关故障分析、判断、定位及处理;
--掌握软件开发流程,了解java、c#、.net、ASP、PHP等各种常用
编程语言;
--精通MSSQL、Oracle、Mysql、Ldap等常用数据库,具备数据库系统工程师资格;
--熟悉各种存储设备及DAS、SAN、SoIP、FC、iSCSI等主流存储技术;
4).语言能力:
熟练英文听说读写,通过大学英语六级或同等水平测
试。
技术能力突出者,可考虑适当放宽语言要求;
5).工作态度端正、积极主动,细心耐心,认真负责;
6).具备良好的人际沟通能力;
7).具备一定的压力承受力.
3.IT专员—网络工程师3人
岗位职责:
1).处理研究院所有网络相关故障,登记所有故障记录,分析统计故
障信息,定期定时出网络故障情况报表;
2).安装、配置、测试、管理、维护各种网络通讯设备,如二层交换
机、三层交换机、路由器、防火墙、网管/监控系统等;
3).定期定时监控分析所有网络设备使用情况,记录设备运行情况
数据,损耗情况,定期定时出网络设备使用情况报表.必要时提出并执
行设备、带宽、及网络结构扩容方案,进行优化;
4).定期定时监控分析网络流量及安全状态,定期定时出网络状态
数据报表.必要时提出并配合执行网络安全问题防范方案;
5).参与规划和设计整体网络架构,提出合理的规划方案;
6).定期定时备份及刻录所有网络设备配置数据;
7).及时响应及处理紧急网络事件,阻隔攻击,恢复并保障网络;
8).上级安排的其他工作
任职要求:
1).教育背景:
本科及以上学历,计算机相关专业;
2).工作经验:
本科2年以上工作经验,硕士1年以上工作经验,实践动
手能力突出的应届生可适当放宽考虑;
3).专业技能:
---了解各种日常办公、IT、电子设备,有相关安装维护经验及能力;
---熟悉win7、winXP、win2000/win2003/2008、linux、unix等各种32bit/64bit操作系统安装配置维护;
---精通CISCO、Huawei、H3C等主流品牌的二三交换机、路由器、
防火墙等网络设备及其工作原理;
--掌握网络基础知识,掌握VLAN、OSPF、DHCP、IPX、DLSw、RIP、BGP、firewall等网络专业技术,具备网络工程师资格;
--熟练且快速对各种网络相关故障分析、判断、定位及处理;
--具备良好的网络安全意识,熟悉各种常见网络攻击、网络病毒及黑客技术,能做到相应的防范和应对措施;
--具备对整体网络架构、IP资源分配进行规划、设计和优化的能力;
--了解软件开发流程,了解java、c#、.net、ASP、PHP等各种常用
编程语言;
--了解MSSQL、Oracle、Mysql、Ldap等常用数据库;
--了解各种存储设备及DAS、SAN、SoIP、FC、iSCSI等主流存储
技术;
4).语言能力:
熟练英文听说读写,通过大学英语六级或同等水平
测试。
技术能力突出者,可考虑适当放宽语言水平;
5).工作态度端正、积极主动,细心耐心,认真负责;
6).具备良好的人际沟通能力;
7).具备一定的压力承受力.
4.IT专员--系统开发工程师2人
岗位职责:
1).对自开发的软件系统进行详细需求收集、需求汇总、需求分析,提供明确的设计方案、完成开发计划、执行软件编程、执行软件测试、执行软件调试、执行软件封装与发布;
2).对计划采购的软件进行需求收集、需求汇总、需求分析、需求确认,辅助设计、周期测试、反馈、验收;
3).安装、配置、管理、维护所有软件系统,规范化英文化;
4).监控分析软件使用情况统计软件相关故障,必要时二次开发进
行优化、升级;
5).及时响应研究院各部门各平台的软件开发算法研究方面的协助
需求,分析需求可行性及工作量,提供必要的IT协助;
6).处理所有服务器端系统软件的各种功能(程序)故障,登记故
障记录,统计分析记录,定期定时出软件BUG报表;
7).定期定时备份及刻录所有内部开发或者采购的系统软件数据;
8).在服务器端所开发的软件或者所采购的软件存在严重BUG导致
崩溃无法使用时,能快速及时的采取应对措施,保证全院正常办公;
9).上级安排的其他工作
任职要求:
1).教育背景:
本科及以上学历,计算机相关专业;
2).工作经验:
本科2年以上工作经验,硕士1年以上工作经验,实践动
手能力突出的应届生可适当放宽考虑;
3).专业技能:
---了解各种日常办公、IT、电子设备,有相关安装维护经验及能力;
---熟悉win7、winXP、win2000/win2003/2008、linux、unix等各种32bit/64bit操作系统安装配置维护,充分考虑软件开发的系统兼容性;
---了解各种日常办公软件、网络设备及其原理,熟练对各种数据库
相关故障分析、判断、定位及处理;
--掌握软件开发流程,精通java、c#、.net、ASP、PHP等各种常用
编程语言;
--掌握MSSQL、Oracle、Mysql、Ldap等常用数据库,具备软件设计师资格;
--了解各种存储设备及DAS、SAN、SoIP、FC、iSCSI等主流存储技术;
4).语言能力:
熟练英文听说读写,通过大学英语六级或同等水平测试。
技术能力突出者,可考虑适当放宽语言要求;
5).工作态度端正、积极主动,细心耐心,认真负责;
6).具备良好的人际沟通能力;
7).具备一定的压力承受力.
5.IT专员—网站管理员2人
岗位职责:
1).维护研究院现有的网站服务器,必要时联系协调原网站制作上
处理;
2).搜集网站使用反馈,记录网站BUG缺陷,必要时根据需求对
网站进行二次开发设计;
3).根据研究院需求,开发设计需求网站;
4).网页信息校正与更新;
5).协调处理网站功能故障,做好网站维护;
6).上级安排的其他工作
任职要求:
1).教育背景:
本科及以上学历,计算机相关专业;
2).工作经验:
本科2年以上工作经验,硕士1年以上工作经验,实践
动手能力突出的应届生可适当放宽考虑;
3).专业技能:
---了解各种日常办公、IT、电子设备,有相关安装维护经验及能力;
---熟悉win7、winXP、win2000/win2003/2008、linux、unix等各种32bit/64bit操作系统安装配置维护,充分考虑网站页面开发的系统兼容性;
---了解各种日常办公软件、网络设备及其原理,对各种网站相关故
障分析、判断、定位及处理;
--掌握软件开发流程,网站设计技巧,掌握java、c#、.net、ASP、PHP
、ASP.Net等各种常用编程设计语言;
--精通Firework、Dreamwaver、Photoshop、Flash等网站开发及美工
设计工具,具备网页设计师资格;
--掌握MSSQL、Oracle、Mysql、Ldap等常用数据库;
--了解各种存储设备及DAS、SAN、SoIP、FC、iSCSI等主流存储
技术;
4).语言能力:
熟练英文听说读写,通过大学英语六级或同等水平
测试。
技术能力突出者,可考虑适当放宽语言要求;
5).工作态度端正、积极主动,细心耐心,认真负责;
6).具备良好的人际沟通能力;
7).具备一定的压力承受力.
6.IT专员—IT助理1人
岗位职责:
1).定期定时收集部门内部各领域工作同事数据报表,进行综合
统计分析,完成IT部运作综合报表;
2).负责IT部门相关流程、表格的书写绘制、英文化工作;
3).负责IT资产统计、出库入库工作,协调研究院IT资产分
配及IT成本控制;
4).负责完成IT部门项目化报告编写,软件开发需求文档编写等;
5).作为IT部门与其他部门平台接口人,协调IT部门的对外事务,
搜集并分派与IT相关的单据表格;
6).上级安排的其他工作
任职要求:
1).教育背景:
本科及以上学历,计算机相关专业;
2).工作经验:
本科2年以上工作经验,硕士1年以上工作经验,
实践动手能力突出的应届生可适当放宽考虑;
3).专业技能:
---了解各种日常办公、IT、电子设备,有相关安装维护经验及能力;
---熟悉win7、winXP、win2000/win2003/2008、linux、unix等各种32bit/64bit操作系统安装配置维护,充分考虑网站页面开发的统兼容性;
---了解各种日常办公软件、网络设备及其原理,对各种网站
相关故障分析、判断、定位及处理;
--熟悉软件开发流程,网站设计技巧,掌握java、c#、.net、
ASP、PHP、ASP.Net等各种常用编程设计语言;
--熟悉MSSQL、Oracle、Mysql、Ldap等常用数据库;
4).语言能力:
熟练英文听说读写,通过大学英语六级或同等水平
测试。
技术能力突出者,可考虑适当放宽语言要求;
5).工作态度端正、积极主动,细心耐心,认真负责;
6).具备良好的人际沟通能力;
7).具备一定的压力承受力.
人力资源部
需求人数20人
岗位设置:
招聘专员
培训专员
绩效专员
员工关系专员
1.招聘专员
岗位职责:
1).根据现有编制及研究院发展需求,协助各平台:
(1) 确定招聘目标、制定并执行招聘计划;
(2) 进行工作分析、规范并汇总各需求部门的职位信息;
(3) 汇总岗位需求数目和人员需求数目;
(4) 完成职位说明书。
2). 招聘渠道:
对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人
才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足研究院
的用人需求。
3).负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的
信息沟通;发布职位需求信息,做好研究院形象宣传。
4).搜集简历,对简历进行分类、筛选,对基本条件满足的应聘者进
行初步面试(笔试)考核,出具评价意见。
5).对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行薪资待遇沟通,
完成录用通知。
6).做好简历、拟录用人员OFFER的管理及相关信息的保密工作。
7).招聘费用的申请、控制和报销。
8).总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化
建议,完成招聘分析报告。
9).搜集各地人才信息及同行业人才动态,建立企业人才储备库。
10).完成领导布置的临时性任务。
任职要求:
1).教育背景:
人力资源管理、行政管理或相关专业本科以及以上学历;
2).经验:
1年以上人力资源管理或人事管理实务工作经验,有一定的员工系
处理经验
3).培训经历:
4).技能:
(1)沟通技能、组织技能、社交技能经验
(2)熟悉各类招聘渠道;
(3)熟练应用各类人才甄选技术;
(4)良好的中英文写作、阅读能力,熟练的英文口语能力;
(5)办公软件的熟练操作
2.培训专员
岗位职责:
1).根据研究院战略发展规划以及部门业务发展,收集培训需求;
2).根据培训需求,协助部门主管拟定培训与发展规划;
3).培训活动的具体组织和实施,使得培训计划顺利完成;
4).培训效果评估以及培训评估报告的撰写;
5).联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;
6).培训资料的收集与整理;
7).管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告;
任职要求:
1).教育背景:
人力资源管理、行政管理或相关专业本科以及以上学历;
2).经验:
1年以上人力资源管理或人事管理实务工作经验,有一定的培训经验
3).培训经历:
4).技能:
(1)沟通技能、组织技能、社交技能经验
(2)良好的中英文写作、阅读能力,熟练的英文口语能力;
5).授课技巧:
(1)口头语言表达(清晰,娴熟,重点突出,通俗易懂,开场白,
结束语,章节之间的连接,过渡自然,逻辑性强)
(2)身体语言表达(适度,与内容配合,促进培训效果)
(3)恰当使用例子和比喻帮助学员理解抽象的概念
(4)员工培训工具的使用(正确,娴熟使用现场的培训工具)
(5)备课能力(对课程内容熟悉,讲授流畅,不照本宣科)
(6)教材准备(特别裁减,编排合理,逻辑性强,使用恰当)
(7)感染力(利用感情,表演技巧使学员投入)
6).现场控制技巧:
(1)互动技巧(能与学员进行持续的互动)
(2)时间控制技巧(掌握或主动调整,保证学习进度受控)
(3)提问技巧(使用适当的提问,促进学习效果)
(4)答问技巧(及时回答/处理学生问题,促进学习与沟通)
(5)现场管理能力(适当处理环境与意外干扰,减低环境影响)
7).办公软件的熟练操作:
3.绩效专员
岗位职责:
1).协助人事主管编制各部门员工绩效考核表,制定各部门绩效考核
指标体系;
2).随时掌握各部门考核动态,及时向考核主管汇报;
3).协助各部门作好绩效考核执行工作;
4).绩效考核结果的应用(培训、晋升、奖惩等);
5).建立研究院干部考评体系及职务晋升体系;
6).对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的疑问进行解答;
7).受理和处理员工考核投诉,对不能给予解决的要及时报告给人事
主管;
8).保存和管理考核档案,并对考核档案进行分类整理;
9).为考核主管制定考核体系提供相关支持;
10).协调部门之间的运作关系,提供正确的有关绩效考核信息和建议;
11).协助本部门其他同事完成其他工作;
12).对当前的绩效考核制度进行评估,推荐该井措施;
13).完成领导临时交办的其他工作;
任职要求:
1).教育背景:
人力资源管理、行政管理或相关专业本科以及以上学历;
2).经验:
1年以上人力资源管理或人事管理实务工作经验,有一定的绩效管
理实务经验
3).培训经历:
4).技能:
(1)沟通技能、组织技能、社交技能经验
(2)熟悉360度、KPI等绩效考核体系的建立和实施;
(3)良好的中英文写作、阅读能力,熟练的英文口语能力;
(4)办公软件的熟练操作
4.薪资福利专员
岗位职责:
1).在人事主管的领导下,收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析;
2).根据薪酬调查分析的结果并结合我院的实际情况,起草研究院的
薪酬以及福利体系;
3).协助人事主管进行研究院薪酬福利总额预算、核定、申报工作,
实现人工成本合理化
4).编制员工工资报表,报送财务部,保证员工工资的按时发放
5).负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
6).员工薪酬动态记录和分析
7).解决与薪资管理相关的日常管理问题,向人事主管提供合理有效
的建议
8).协助人事主管完善薪资、福利制度,并制定相应的改进方案;
9).人事主管临时安排的其他事务;
任职要求:
1).教育背景:
人力资源管理、行政管理或相关专业本科以及以上学历;
2).经验:
1年以上人力资源管理或人事管理实务工作经验,有一定的薪资
福利实务经验;
3).培训经历:
4).技能:
(1)沟通技能、组织技能、社交技能经验
(2)熟悉深圳区个税缴纳办法;
(3)熟悉薪酬设计方法;
(4)熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规
(5)良好的中英文写作、阅读能力,熟练的英文口语能力;
(6)excel函数:
5.员工关系专员
岗位职责:
1).员工入职、离职手续办理;
2).及时清查员工信息,与员工签定劳动合同或劳动协议并规范管理;
3).根据相关规定,及时办理员工各项保险、福利并妥善保管相关资料;
4).与相关单位及时联系,办理保险福利兑现的各类手续;
5).员工满意度调查及时发放员工满意度调查表,组织员工满意度
调查并汇总调查结果上报,收集员工的各项合理化建议汇总后提交;
6).劳资纠纷处理
(1)受理员工的各类投诉及劳动纠纷,及时组织处理;
(2)及时将处理结果收集汇总上报;
7).员工档案管理建立员工档案,并及时将数据录入员工档案库。
根据员工档案变化,及时维护员工档案数据库。
清查员工信息,
与人事代理单位联系及时为员工办理人事档案代理。
某公司人力
资源员工关系专员;
8).服务与支持,为员工提供有关法律法规、研究院政策等方面的
咨询服务,协助员工办理户口调动、通行证、学历认证等;
9).企业文化建设,建设研究院文化、引导员工价值观、维护研究院
良好形象。
任职要求:
1).教育背景:
人力资源管理、行政管理或相关专业本科以及以上学历;
2).经验:
1年以上人力资源管理或人事管理实务工作经验,有一定的员工关
处理经验
3).培训经历:
4).技能:
(1)沟通技能、组织技能、社交技能经验
(2)熟悉深圳区劳动法律法规以及社会保障政策
(3)良好的中英文写作、阅读能力,熟练的英文口语能力;
(4)办公软件的熟练操作
采购与外包部
岗位设置:
采购专员(4名)(4月底之前到岗)
岗位职责:
1).研究工程服务外包和项目采购方法,建立公司级外包和项目采购
实施标准;
2).负责公司项目工程服务外包的招标、商务谈判、外包合同签订等
工作;
3).负责采购信息汇总,整理及分析,指定采购计划并进行管理。
4).负责供应商的选择、评审及能力评估。
5).负责采购流程中款项的安排,并对交货期进行跟踪
6).负责对所采购材料的质量进行跟踪,如发生质量问题,予以妥善
处理。
任职要求:
1).大学本科及以上学历;
2).采购,物流,合同法,金融财务等领域的基本商务知识;
3).有采购或相关领域3年以上工作经历;
4).有良好的英语沟通能力,大学英语六级以上;
5).能熟练运用办公室软件,包括EXCEL,WORD,POWERPOINT等;
6).有采购计划管理、预算管理经验,熟悉采购及招标流程。
7).对海外采购,相关入关手续有一定的了解。
8).自我激励,良好的团队合作能力,有创造性,能在压力下工作。
9).具备良好的职业道德,为人正直。
行政部
急招7~8人(2月底5个到岗,4月1日以前全部到岗)
岗位设置:
行政助理2人
后勤助理1人
内刊编辑
1.行政助理2人
一人负责文秘图书管理等工作
一人负责会议安排活动接待等工作
岗位职责:
1).研究院图书的分类、整理及保管
2).图书的借还控制
3).研究院内部文件的起草、编辑
4).印刷资料的整理、发放、登记
5).负责会议室安排及其配套设施的日常管理
6).会务的准备工作、记录以及会后内容的整理工作
7).按照来访或拜访的对象及内容做好接待安排、接待陪同
8).负责研究院日常信件的收发与传递
9).配合部门其它岗位完成部门各项工作
岗位要求:
1).本科以上学历,英语CET6以上,英文翻译能力良好
2).有2年以上行政工作经验者优先
3).良好的沟通、协调能力,优秀的团队合作精神
4).工作认真负责、细心,有服务意识
5).能熟练操作office等相关办公软件
6).具备独立完成工作的能力
7).配合部门其它岗位完成部门各项工作
2.后勤助理1人
岗位职责:
1).后勤相关物资的管理
2).各部门工作人员因公外出用车
3).新员工宿舍周围环境的引导
4).员工宿舍与公司之前接送工作
5).员工宿舍的定期监督
6).宿舍家具及电器的维护
7).协助公司车辆的保养、维修工作
8).配合部门其它岗位完成部门各项工作
岗位要求:
1).持C照及以上驾照,没有发生过重大交通事故
2).本科以上学历,英语CET4以上
3).有2年以上行政后勤工作经验者优先
4).为人热情、开朗,具有很强的亲和力,做事积极主动认真仔细负责
5).较强的学习及适应能力,良好的团队合作精神
6).能熟练操作offic
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