医学培训培训总结报告.docx
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医学培训培训总结报告
医学培训培训总结报告
1.如何成为一个优秀的医务人员培训总结
培训与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,
次要写一下次要的工作内容,如何努力工作,取得的成果,最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级晓得你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应当写好几点:
1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事
3、你如何专心工作,哪些事情是你动脑子去处理的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力处理了
4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问
5、上级喜爱自动工作的人。
你分内的事情都要有所预备,即事前预备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成果、不足、阅历等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思索。
总结的基本要求
1.总结必需有状况的概述和叙述,有的比较简洁,有的比较具体。
2.成果和缺点。
这是总结的次要内容。
总结的目的就是要确定成果,找出缺点。
成果有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清晰。
3.阅历和教训。
为了便于今后工作,必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括,并构成理论学问。
总结的留意事项:
1.肯定要实事求是,成果基本不夸大,缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清晰。
语句通畅,简单理解。
3.要详略相宜。
有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、注释
开头:
概述状况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:
分析成果缺憾,总结阅历教训。
结尾:
分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期。
2.进修医生自我小结50字
为期1年的进修学习刚刚结束,我又回到了我所熟识的工作岗位。
首先要感激医院、领导赐予我这个珍贵的机会,还要感激各位同事,由于他们的辛勤工作,使我安心完成学业。
我进修的单位是中国人民解放军第四军医高校唐都医院呼吸科,它是我国首批硕士学位授予学科,陕西省优势医疗学科,国家药物临床试验机构,第四军医高校基层建设标兵科室,是西北地区支气管镜诊治培训中心、呼吸机培训基地。
陕西省医学会呼吸结核分会主任委员单位和全军呼吸学科副主任委员单位。
呼吸内科共两个病区,设有床位80张,另有过敏反应疾病讨论室,肺功血气室、支气管镜室、呼吸内科重症加强病房及呼吸内科试验室。
是陕西省和西北地区呼吸内科技术、设备最精良的先进单位。
这儿的老师医德高尚、学问渊博、平易近人,不只诊疗水平在国内名列前茅,而且非常注重后辈的培育,保持着强大的人才梯队,桃李遍天下。
他们科室主任每周查房1次,三线每周查房2次。
查房时感觉气氛和谐,讲求实事求是、注重循证医学证据,许多准绳性的问题已达成共识,但允许不违反准绳的分歧。
唐都医院一向强调综合医治,全科不定期组织有放射诊断科、病理科、外科、内科、放疗科等多学科参与的联合大查房。
查房时,先由一线或进修医生报告病史;上级医生认真阅片,分析可能诊断,进一步检查及医治方案。
这样能系统的有方案的使患者得到合理医治,同时年轻医生了解许多相关学问。
合理的综合医治是唐都医院高诊疗水平的重要因素之一。
科室要进展,必需注重再训练、再学习及后备人才的培育。
我参与的学术活动次要有:
每周2次理论学习、医治新进展;每周1次科内学术争论;不定期的对外学术沟通,包括国内外闻名专家的讲课、国内外的学术会议。
长期高强度、盲目的学习、沟通也是他们长盛不衰的重要因素。
我也小有收获。
首先是系统学习了相关基础学问、最新的诊疗技术,全面娴熟把握了呼吸科及相关科室常见病、多发病的诊断医治,娴熟把握呼吸科常规操作如胸膜腔闭式引流、胸膜活检、经超声、ct引导下经皮肺穿,基本把握支气管镜、胸腔镜等操作要领。
再次,各学科人员的通力协作是提高诊治水平的保证。
各个科室都有技术特长,每位医生也有技术特长,才能使科室的诊疗水平得到保证。
光有好的临床医生还不够,必需有先进的设备和完善的帮助检查,才能设计出抱负的医治方案。
同时医院各科室间的协作也很重要,如手术科室、病理科、诊断科等。
综合实力的突出,才能有诊疗高水平。
先进的设备及技术也给我留下很深的印象。
在我们基层医院有很多困扰我们的难题,有了先进医疗设备及技术,会让我们迎刃而解,豁然开朗。
虽然如此,常规医治仍是最常使用的医治手段。
我觉得,依靠我院目前的技术、设备,只需能规范的、合理的运用常规技术,开展力所能及的新业务、新技术,也可以使大多数患者获得满足的疗效。
进修体会及建议:
1、科室要进展,医院要强大,在竞争的医疗市场中立于不败之地,必需要走专科化建设道路,学科门类齐全,科学在进展,学术有专攻,学科门类越分越细,必需加强各学科人才培育,必需注重再训练、再学习及后备人才的培育。
2、医院要进展,必需要加强内科各亚科、外科各亚科、儿科、妇产科、放射科、ct室、超声室、心电图、肺功能室等各科室之间的合作,光有好的临床医生还不够,必需有先进的设备和完善的帮助检查,才能设计出抱负的医治方案。
才能有诊疗高水平,使更多的患者受益,更好地提高医院的社会效益、经济效益,提高医院的知名度。
3.全科医师岗位培训个人小结怎样写
全科医师转岗培训的机会使我在思想熟悉和业务技能方面得到了很大的提高。
通过一年的全科医师转岗培训,我深深熟悉到全科医师必需具备:
扎实的业务功能、剧烈的人文情感、精彩的管理力量、执着的科学精神和自我进展力量,运用临床辩证思维与规律思维、医患沟通与沟通的基本技巧,由生物医学模式,即以疾病为中心的服务模式,向生物---心理---社会医学模式,即以人为中心、以人的健康为中心的服务模式转变,在政府引导下,以全科医师为主导,通过县、乡、村三级疾病预防网络的共同作用,才能真正实现集医疗、保健、预防、康复、健康训练、方案生育指点“六位一体”的综合的、连续性的服务,实现有真正意义的“人人享有初级卫生保健”的目标。
只要这样,才能保障我们全民族的身心健康,才能为我国人民实现党中心“十八大”提出的雄伟目标供应良好的身体保障。
4.一篇医学心得
人生最过瘾的就是由于它有许多转角,有的转角很惊险,有的转角又布满惊喜,是惊喜?
还是惊险?
不走过去,当然就不晓得下一个转角你会遇到什么。
这是我在一部电视剧中得到关于人生的答案。
回望我们刚踏入高校时的青涩与天真,满怀着的是饱满的热忱和些许的新奇,面对将来,我们涂上了最最亮丽的颜色。
还记得我第一次引见本人时的瑟瑟颤抖,也记得我朗诵医同学誓词的那份坚决与执着;记得第一次在礼堂掌管的惴惴担心,同样记得本人文章发表时的那份兴奋与喜悦。
高校就是这样一个舞台,将我们的潜能最大化。
我们并不满意于学好本人的专业学问,在有限的空间里不断延展着本人的力量,呈现着我们当代医同学的风采。
时间是一个奇妙的东西,转变着事物的静态进展。
时间推移到为期11个月的实习生活上,大家第一次正式的接触到临床。
我们从不顺应到渐渐融合,直到协作带教老师完成诊疗过程,个个科室都有我们奔波的身影,在手术台上也有我们协作手术的“二助们”。
我们的实习生活得到了带教老师和院领导的确定,让我们有了更多的信念和士气面对今后的职业生涯。
欲回首,已经的林林总总、甜美与欢乐,还有那淡淡青涩的味道;言回首,也只是沉醉在过去的回忆中,难以自拔而已。
而当学士帽的帽穗由右拨向左时,我向青春做了最终的告辞,把青春关在了这个夏天的门外。
我们怀念高校,是由于那里有我们美妙的记忆;我们来到XX医院,是由于这里有我们成长的平台,来实现我们更高的抱负和追求。
第一次来到XX医院,就被医院户外“拉起手,让我们做个健康伴侣”的标语深深吸引,这句平常而不失暖和、热忱而不张扬的话语,彰显着医院的全体面貌。
现在我有幸能成为其中一员,深感骄傲。
三周短暂而劳碌的岗前培训,也让我们对医院有了更为深刻的全体熟悉。
XX主任让我们全面了解了有关XX医院的文化,让我们记住了医院文化的“创新、关爱、服务、责任、诚信”的十字精神和大家始终秉承的“患者需求就是我们的追求,患者满足就是服务的标准”的理念。
这些文化是对“咱老百姓本人的医院”这个理念的最好诠释。
XX院长引见了我们医生的神圣职责和怎样规划我们的医疗生涯,并给我们展现了《希波克拉底医师誓词》的魅力。
XX科长引见了医院的人事制度,我信任我们会始终朝着“上岗靠竞争、管理凭合同、安排看贡献”的目标前进。
XX主任引见了医德医风建设,让我们晓得该怎样树立良好健康的医生抽象。
XX主任引见了护理核心制度,让我们对护理工作有了全新的熟悉,也深深晓得“三查七对”等护理工作的必要性和重要性。
XX老师的礼仪指点,让我们明白我们应当在今后的工作中内强素养、外塑抽象、增进交往,应当经常将“您好、请、感谢、对不起、请慢走、再见”基本文明用语用于工作当中。
每一位科室主任对本人科室的引见,让我们对医院医疗系统有了一个较为全面的熟悉。
我们了解了科室的目前情况、人员配比、软硬件设备配置以及今后的进展方向,为我们即将踏入的临床工作多了一份信念和一个努力的方向。
即将!
即将!
我们即将开头一种簇新的生活,进入传奇已久的临床工作当中。
首先我们要做的就是不要埋怨。
正如“打工皇帝”唐骏说:
我觉得有种人不要跟别人争利益和价值报答,那种人就是刚刚进入企业的人,头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资,最重要的是能在企业里学到什么,对进展是不是有利。
多么深刻的道理呀,我们应当多在临床实践,打下一个坚实的基础,由于付出总会有收获。
其次,我们要树立自信。
我能想象踏入临床工作时的我,穿着洁净的白大褂,戴着雪白的帽子和口罩,心底的那份骄傲与自信犹然而生!
每当我们解除患者的病痛,我们心底的成就感也会溢于言表的。
最终,我们就是做好迎接困难的预备。
我们晓得人生就是要不断磨砺,才会离胜利越近。
正如捷克闻名作家米兰.昆克拉在《不能承受的生命之轻》中说道:
“最承重的负担压迫着我们,同时也成了最强盛的生命力的影像。
负担越大,我们的生命越贴近大地。
”
也就是说,我们负荷的压力,可以将本人的潜能发挥到极致,会拼尽全力去完善本人的目标。
岗前培训即将画上一个完满的句号,三周的时间,让我们新员工之间相互熟悉、熟知,并结下了深厚的友情。
我们乐观预备的汇报表演,是我们新员工团队强大分散力的最好体现。
感激各位领导,是你们的关怀和支持得以让培训工作顺当进行;感激王XX主任,宋XX、陈XX老师,是你们辛勤与努力,让课堂布满轻松欢愉的气氛;也感激我们本人的每一天的付出与收获,让岗前培训成为人生中重要的一笔精神财宝。
人生的每一处精彩是由很多的坚持堆砌而成,人生的每一滴汗水都会分发闪亮的光线。
不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。
让我们抓住临床工作中点点滴滴的学习机会,积少成多,聚沙为塔,我信任并且深信天道酬勤这个道理。
现在正时医院改革扩建的大好时机,我们会抓住这次机遇,让医院的进展历程烙上我们的脚印 。
祝福医院的明天更美妙,更辉煌。
5.培训总结该如何写
一、培训目的及意义
(一)培训目的:
提高新员工的综合素养及职业素养,使新员工尽快融入集体,尽早在工作岗位上发挥作用。
(二)培训意义为新员工供应一个较为良好的顺应性平台,使新员工尽快转变本身角色,同时也为新员工供应了肯定的展现自我的机会,有助于单位为其进行精确 定位。
二、培训体系方案的制定与实施本批新员工的特点是:
文化水平较高,学习和顺应力量较强,普遍拥有一个良好的行业文化氛围,对我行的进展历史和企业文化有一个基本的了解和熟悉。
但大多数学员的学科专业与银行类专业并不对口,因而,在专业学问和职业技能等方面基础较为薄弱,对我行的运转模式及各工作岗位的工作性质了解不深。
结合以上特点,本次培训方案的制定较为侧重于专业学问和职业技能方面的培训,比较有针对性,与此同时,我们也为学员们供应了如练功券、算盘等练习道具,从而关心他们从实践当中尽快把握专业学问和相关技能。
此外,本次培训还通过课程讲解和户外拓展训练强化参训人员对我行企业文化的了解和融入,增加学员们的团队协作力量和集体荣誉感。
三、培训模式和培训方式及内容
(一)培训模式本次培训次要采纳了理论基础学问讲解、模仿实践操作及团队协作强化相结合的培训模式。
此模式的特点在于:
1。
通过理论基础学问讲解来强化学员专业学问理论基础;2。
通过模仿实践操作来提高学员职业技能娴熟度;3。
通过团队协作的强化培训来提升学员们的综合素养和团队协作力量。
(二)培训方式及内容基于上述的培训模式,本次培训的详细实施方式次要包括:
讲师课堂讲座、核心业务系统上机模仿演练以及员工户外拓展训练和团队嬉戏等。
通过这些方式,我们很好的实现了本次培训的目的和意义。
但在详细的实施过程中,我们也发觉了许多可以提升的空间,在今后的培训工作中,我们将针对这些提升空间做出调整与改进。
1。
课堂讲座讲师的课堂讲座是最传统的理论基础学问培训方式,大部分的理论基础学问内容,比如企业文化、专业基础学问、本职工作性质以及职业技能等,都需要这种方式来教授给学员。
由于多年来我行对员工培训的注重,我行已经建立了一支由内部优秀员工组成的讲师团队。
依据学员们的反馈看法,我们了解到,此次培训中,全部讲师都特别急躁仔细的为学员们教授学问和技能,为全部参训学员能够快速地把握理论学问,供应了强有力的关心。
成立本人的讲师团队,不只为我行节约了许多培训成本,而且讲师团队当中的每一位成员都能够做到尽职尽责,他们不只在课堂上为学员们仔细讲解学问,在课下也可以跟新人们进行工作阅历方面的沟通,所以这种方式的培训,为我行的资源整合,也供应了许多利好条件。
在今后的培训工作当中,我们将坚持这种高效的培训方式。
当然,这种培训方式还拥有肯定的改善空间,就现阶段而言,在培训过程中,讲师们的授课还缺乏统一的教材及教务管理,更多为机动性、零散性培训,在课程内容的传输中,学员们很难得到较为系统的学问串联,另外,我们对培训讲师的授课标准,也缺乏正轨的验收及要求,因而在培训的系统化层面上,包括教材编写、授课要求等方面,我们及各部门的同事们还需要连续深化和完善。
2。
核心业务系统的上机模仿演练在本次培训的课程支配当中,核心业务系统的上机模仿演练占了很大的比重,这也是为了让学员们能够在尽可能接近真实的状况下熟识对该系统的操作。
通过模仿演练,全部的参训人员对核心业务系统都有了一个基本的熟悉,基天性够娴熟地操作该系统。
与此同时,本次培训还要求学员们在点钞、珠算等基本技能方面不断提高,并制定相应标准,以此来强化参训人员的专业技能。
不过在学员们的反馈和建议中,我们了解到,在此培训过程里,学员们虽然得到了大量的时间进行模仿演练、并且拥有充分的接触核心系统的机会,但相对宽松和自在的培训环境,以及缺乏集中的系统培训,学员对核心业务系统的操作和熟识度,还停留在最基本的阶段,缺乏较为系统的熟悉。
这也是今后的培训工作需要注重的一环之一,争取在下一次培训中,建立起一个较为完善的核心系统培训模式,以保证新员工在上岗前达到或者接近上岗要求。
3。
户外拓展训练在本次培训的最终阶段,我行为全部学员们支配了一次别开生面的户外拓展训练活动,本项活动开展的目的就在于加强参训人员的团队协作意识,提高团队协作力量,培育和激发学员的集体荣誉感。
通过反馈和调查,我们了解到,本项活动很受学员们欢迎,通过拓展训练,学员们也普遍表示本人在团队协作方面有了全新的熟悉和提高。
拓展训练的形式特别具有感染力,内容新奇并富有深意,能够将参训的全部人员以最快的时间和方式分散在一起,让大家尽快熟识和信任彼此,从而提高团队的分散力和战役力。
本项活动将是今后培训工作中坚持开展的项目之一。
当然,除了户外拓展训练之外,还有许多活动和项目可以关心员工们增加团队意识,比如说各种形式的文体活动和竞赛,部门之间的友情评比等,都可以增加团队的分散力和战役力。
不过由于综合因素的考虑和时。
6.带教老师对临床实习医师培训总结怎样写
强调培训、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,
次要写一下次要的工作内容,如何努力工作,取得的成果,最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
。
。
工作总结就是让上级晓得你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应当写好几点:
1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事
3、你如何专心工作,哪些事情是你动脑子去处理的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力处理了
4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问
5、上级喜爱自动工作的人。
你分内的事情都要有所预备,即事前预备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成果、不足、阅历等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思索。
总结的基本要求
1.总结必需有状况的概述和叙述,有的比较简洁,有的比较具体。
2.成果和缺点。
这是总结的次要内容。
总结的目的就是要确定成果,找出缺点。
成果有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清晰。
3.阅历和教训。
为了便于今后工作,必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括,并构成理论学问。
总结的留意事项:
1.肯定要实事求是,成果基本不夸大,缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清晰。
语句通畅,简单理解。
3.要详略相宜。
有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、注释
开头:
概述状况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:
分析成果缺憾,总结阅历教训。
结尾:
分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期。
7.求一篇临床医学的实习报告总结
下面例文你可以自已修改增删,但愿能帮到你。
医院实习报告总结实习生活就要结束了,回顾这段时间的点点滴滴,虽然说不上激情磅礴,但是究竟我们为此付出了诸多的心血,心里难免有着感动。
现在要离开带领我们踏入医生行列的老师们,心中的确有万分的不舍,但天下无不散之筵席,此次的分别是为了下次更好的相聚。
第一次作为医生的经受会让我们牢记一生。
实习,意味着我不再是学校里的那个摇篮中的宝宝,而是即将步入社会的那个学步的幼儿。
**年*月,我和同学离开了母校,来到了我将在此度过一年(也就是高校生涯中的最终一年,且最重要的一年)的实习医院----**医院。
怀着感动又向往的心情,我们一下火车,医院领导早已在火车站的出站口代表全院来迎接我们,从他们亲切的问候和热切的举动中,我们感觉回到家了。
像是投入了母亲的怀抱,由于行李许多,又拾掇了好长时间,劳累了一天的我们也感觉又饿又疲乏,但由于107中心医院给我们的第一印象是亲切的,让远离母校的我们心里有了劝慰。
我们也暗下决心,肯定要在这好好的实习,与医院融为一体,不孤负老师们对我们的期望。
接下来的一个星期,是医务处的于助理根据我们的需要和上岗要求支配院领导及科室主任对我们进行统一培训,包括:
一、医院概况简介。
二、学员管理的有关规定。
三、治安管理的一般常识。
四、医德医风训练。
五、医疗文书的书写。
六、有关医疗学问的讲解。
七、临床操作的有关学问。
其间科室的代教老师还穿插地组织我们到各病房看病历、观看关于医疗纠纷的专家讲座及急救处理方面的录像,让我们对实际的临床工作有了初步了解,为正式上岗工作打下了基础。
经过一周的培训,我对医院的状况有了初步的了解,并且学到了好多新的学问。
首先,医务处的于助理给我们讲了医院的进展历史及规模,让我了解到我们医院是有着悠久历史和光荣背景,以及进展潜力。
同时,各科室代教老师在教学管理方面对我们也作了严格的管理规定,让我们一开头就树立严谨的作风和仔细的工作态度,构成我们固定的思维方式,为将来参与工作打好基础。
医德医风训练让我切实感觉到了作为一名医生的神圣和务实性,我们必需树立好本人的抽象,做事坚持准绳,才能更好地维护“白衣天使”的神圣职权,才能得到病人及同事的敬重。
其次,关于临床上详细工作,如书写医疗文书,医疗学问和临床操作的讲座,让本来只具备理论学问的我们熟悉到了临床工作要干好是多么的不易,只靠把握理论学问是不行的。
同时,对正确的处理医患关系的问题上我们有了感性的熟悉。
即来之,则安之。
在**医院这个团结向上的大家庭中我肯定好好实习,充实本人的学问,为本人将来的工作打好基础,也为医院奉献出我的一切。
肿瘤科是讨论内科系统病的一门学科。
它的次要讨论对象是内科系统疾病。
它包括食管、胃、肠、肝、胆、胰等脏器的疾病。
不只包括的器官最多,而且是临床疾病发生率较高的系统。
对于我们来说,是实习的重点科室之一。
在该科,我仔细学习了这个科的病历书写,肿瘤科的疾病的问诊,以及肿瘤科中的部分疾病的医治。
在这个科室中,给我留下深刻印象的是跟科主任的一次会诊。
当时是一个满面愁容的患者对主任说其本人的胃最近几天不舒适,并且恶心,不想吃饭。
主任问了他一些病史后,又加问了一句:
“最近你和你家里人是不是在闹别扭?
”只见那名患者惊诧地问,您怎样晓得啊?
主任笑了笑,然后给他开了一些健胃的药后,和病人聊了点家常,并叮嘱他常常出来走走,开快乐。
病人走后,我问主任,为什么要问病人能否同其家人闹别扭。
主任笑这对我说:
“有时候,人的心情也可以引起诸多疾病或类似于疾病的一些症状。
我们做医生的不能仅仅去医治他们身体上的疾病,我们要究其发病的原由,去医治根本。
这样才算是一名医生。
”我当时非常鄙视地看着主任,不只仅惊赞于他的超群技术和望诊认真,更惊赞于他的虚心和对本人的要求。
由于他当时说了这么一句话:
“这样才算是一名医生。
”而不是说:
“这样才算是一名合格的医生。
”
可见他当时并不满意于本人所取得的成果,而是更高地要求本人。
在我们医院,他作为一名科主任,作为一名主任医师并享受国务院特别津贴,作为一名普外科的专家,依旧不满意于本人所取得的成果,依旧如此严格地要求本人。
这让作为一个实习生的我想起本人在学校时,常由于取得一点点成果便自鸣得意而感到惭愧。
我在肝胆外科实习的日子里,我们的主任不只在临床理论和实践上是我的良师,他在如何做人上更是我的好老师。
在肿瘤科的日子里,我熟识并把握了胃癌,白血病,食道癌,肝癌等一些疾病的诊断和它们的初步医治方法。
随后的几个月,我分别去了消化内科,心血管呼吸内科,神经内科,烧伤可,急诊科,呼吸内科,儿科和肝胆肾外科。
并且娴熟地把握了这些科中的一些常见病的诊断和医治。
走过以上科室,我来到了骨科。
这是外科中最重要的一个科室,同时也是可以见到外科疾病最多的一个科室。
第一天去,我的带教老师便给我强调了无菌操作的重要性,他对我说:
“对于一个外科。
8.培训心得体会怎样
通过近期的培训学习,本人切实的感觉到了本身的提高,在此感激上级支配的此次学习活动,感激每一位授课老师精彩的授课。
此次的培训学习,使本人的理论基础,道德水准,业务修养等方面有了比较明显的提高,进一步增加了学习理论的盲目性与坚决性,增加了做好新形势下本职工作的力量和信念。
参与本期培训本人次要有以下几方面体会和收获:
一、通过培训,使我进一步增加了对学习重要性和
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