以人为本执政为民真抓实干奋发有为.docx
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以人为本执政为民真抓实干奋发有为
以人为本、执政为民、真抓实干、奋发有为
市安监局党组2011年民主生活会剖析材料
一、民主生活会前的有关工作
开好民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机活力的一大法宝。
也是搞好班子建设,提高凝聚力、战斗力的重要一环。
对于肩负着安全监管重任,确保一方平安重要使命,且前不久班子成员和所带队伍发生腐败案件的市安监局党组来说尤为重要。
接到市纪委、市委组织部《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题,开好2011年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会通知》后,局党组全体成员高度重视,认真学习文件全部内容,把握“坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风”的主题,着重掌握组织学习、征求意见、自我剖析、交流谈心四个主要环节,着重掌握民主生活会需要对照检查的重点,着重剖析思考存在问题的主要原因和整改措施,以及本次民主生活会的有关要求。
7月4日局党组专题研究民主生活会的方案。
并形成了《中共马鞍山市安全生产监督管理局党组2011党员领导干部民主生活会计划安排表》,专门下发了《关于开好市安监局党员干部民主生活会的通知》,并利用中心组扩大学习会的机会向机关全体同志通报了有关内容,欢迎机关同志积极参与和帮助党组开好这一民主生活会。
在具体实施上严把质量关、效果关。
一是针对安排的学习内容,绝大部分在近一年内已安排学习的实际情况,突出安排3个专题学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话,安排全体党员干部开展“缅怀革命先烈、重温入党誓词”活动。
为进一步统一民主生活会前的班子思想,7月15日下午,党组班子成员专题学习了市委郑书记在全市经济形势分析会上的讲话,进一步传达了市委下半年抓经济工作的中心,就是“心无旁骛抓项目,全力以赴抓招商、坚韧不拔抓征迁”,作为一名领导干部,要有创新的思维,要有强烈的责任,要有切实的办法,要有优良的品格,要有学习的习惯。
努力保持党员领导干部的先进性,学会用个人的魅力来开展和推动工作。
二是切实静下心来,广泛听取各方面的意见,注重真诚的交流,坦诚的沟通。
受班子委托,党组书记、局长利用2整天时间与全局副科级以上干部和退下来的同志逐一谈话交心,党组书记、局长和纪检组长还专题召开党外同志座谈会听取意见。
班子成员结合分工找分管的科室负责人谈心。
并在民主生活会前还对2010年专题民主生活会整改落实情况进行了通报。
党组之所以这样做,目的就是找准存在的问题,通过这次民主生活会确实解决问题,更好地搞好班子建设,以达到带好队伍、履行职责、完成使命的效果。
二、一年来的工作回顾
2010年8月,市安监局党组召开了“遵守准则、奋发有为、真抓实干、做安全发展的忠诚卫士”为主题的民主生活会,确定了以科学发展观为指导,以深入贯彻落实国务院《通知》和省、市政府《实施意见》为核心,以继续深化“安全生产年”活动为主线,以落实“企业主体责任,政府监管责任”为重点,以开展安全隐患排查治理、安全生产宣传教育培训、打击安全生产领域非法违法行为为抓手,以推进安全生产标准化、严把“三同时”关、规范行政执法、提高应急管理为基础工作,全力推进各项安全生产工作的工作思路。
以达到有效防范和坚决遏制重特大安全生产事故,努力控制和减少一般伤亡事故,促进各类安全生产事故起数、死亡人数稳定下降,控制在省下达的控制指标之内,减少职业危害,继续保持在全省领先位次的工作目标。
在市委、市政府的坚强领导下,在全市安全监管系统的坚持努力下,在全市安委会各成员单位的鼎力支持下,在全市广大企业的奋力拼搏下,安全生产各项制度和措施得到了进一步的落实,全市的安全生产形势保持了总体稳定好转的态势。
为全市安全发展、转型发展、和谐发展、科学发展提供了有效的安全保障。
2010年,在全市经济社会更高、更大、更快发展,安全形势更加严峻的大背景下,取得了比较好的安全效果。
全市共发生各类安全事故665起,同比下降41.3%,减少467起,各类事故死亡人数120人,同比减少5人,下降4.0%,占省控指标的99.2%,发生较大事故2起,与省控指标持平。
亿元GDP死亡率为0.148,控制在省控指标0.17以内,为全省第三名。
工矿商贸企业从业人员10万人死亡率为4.09,控制在省控指标6.05以内,道路交通万车死亡率为4.26,控制在省控指标4.27以内;10万人口火灾死亡率和特种设备死亡率为0,均在省控指标以内。
由于安全生产标准化工作起步早、规模大、档次高,得到国家安监总局的充分肯定。
2010年4月28日至29日,国家安监总局副局长孙华山在我市主持召开全国冶金机械等行业安全监管工作暨安全生产标准化现场会,国家局各司(局),和31个省市自治区安监局负责人和部分央企180多人参加了会议。
被中宣部等七部委授予“全国安全生产月活动优秀单位”的称号,这也是市安监局自组建以来获得的第一个部级表彰。
在年度目标管理考核中名列全省十七个市第二。
市政府被省政府授予“安全生产工作目标管理考核先进单位”的称号,市安监局也被市委、市政府确定为2010年度目标考核优秀单位。
今年1-6月份各类生产安全事故死亡人数43人,与去年同比下降了8.5%,占省控指标117人的36.8%,低于时序进度,没有发生较大以上事故、各项绝对指标和相对指标均控制在省政府下达的2011年控制指标的序时进度之内,继续保持安全生产形势稳定。
回顾一年来的安全生产工作,我们的主要体会是:
一是市委、市政府高度重视、强力推动是抓好安全生产工作的关键。
在去年召开的市委七届十四次全会上市委要求“要强化安全监管,严格落实安全生产责任,深入开展隐患排查治理,确保安全发展。
”市十四届人大五次会议的政府工作报告中也明确要求“强化安全监管,严格落实安全生产责任,深入开展隐患排查治理。
”市委、市政府每年都把安全生产工作作为工作重点安排。
市政府先后出台了《关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》、《马鞍山市安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定》、《马鞍山市安全生产专项资金使用管理办法》、《马鞍山市安全生产责任险试点实施方案》对推动全市安全生产工作的扎实有效开展起到了重要作用。
市委、市政府主要领导对安全生产工作十分重视,今年2月1日市委书记郑为文同志会同相关领导专门来到市安监局调研,对安监队伍建设、安排2011年工作等提出重要意见,并对重点单位进行了督查,多次参与国家和省里的各种督查、检查活动,经常性地对安监工作作出重要批示、提出指导意见。
市长张晓麟上任伊始就专程到省安监局拜访,主动衔接安全生产工作。
当选市长后主持召开第一次市政府常务会议的前2个议题都是研究全市的安全生产工作。
今年上半年在重点时段多次到重点企业调研指导和督查安全生产工作。
市委常委、市政府副市长沈天鹰同志作为分管市长更是为安全生产工作殚尽竭虑,竭尽全力抓安全,多次召开专题会议,多次到一线调研、督导工作,及时协调解决问题,尤其是去年11月份和今年6月份,在我市安全生产事故呈高发态势的情况下,及时召开安全生产专题会议,研判情况,商讨对策,果断行动,取得了很好效果,对控制事故的高发起到了关键作用。
市委、市政府其他领导也结合分管做了大量卓有成效的工作。
二是不断强化班子自身建设是根本。
班子是一个单位核心,起到火车头的作用,其自身建设,尤其是作风建设十分重要。
作风就是形象,关系到领导班子在人民群众中的威信,作风就是力量,关系领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。
党组认识到要形成好的作风,首先要抓好学习。
去年以来认真安排中心组学习计划,不折不扣地完成上级要求的政治理论和反腐倡廉的学习内容,同时结合工作实际,大量安排到国家局、省局的各种专业培训,在中心组学习时党组班子成员都能精心准备,带头领学、带头讲课,并适时邀请专家讲课。
适时安排军事日活动,缅怀革命先烈、重温入党誓词,参观廉政教育图片展等户外活动。
通过学习不断提高班子执行党的方针路线的自觉性和坚定性,提高工作的本领和解决问题的能力,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观和利益观。
自觉弘扬新风正气,抵制歪风邪气。
其次是发扬民主、群策群力,结合领导班子人员的调整,重新调整班子分工,进一步强化了党风廉政、非煤矿山、应急救援、法律法规方面的领导,健全和完善了坚持集体领导和个人分工负责制,班子成员自觉补台、主动作为。
坚持民主集中制,注意走群众路线,尊重下级和群众的意见和建议。
凡属重大决策、干部任用、大额资金使用、重大检查方案、事故调查处理意见、行政许可等问题,班子成员相互沟通,互相通气,由领导班子集体做决定,严格按照有关规定、规则和程序办事。
不搞“小圈子”,不搞当面一套、背后一套。
再次是勇于实践、勇挑重担。
好的作风重在实践,好的形象积于点滴。
班子成员能坚持从大局出发,从事业出发,各负其责,认真履职,光明磊落,坚持“一线工作法”,事故的调查处理、日常的监督检查、抢险救援活动、应急值守、来信来访的处理,班子成员都是身先士卒,率先垂范。
工作中脚踏实地、严谨有序、经常放弃节假日加班加点。
第四、敢抓敢管,坚持原则。
班子成员对工作中出现的各种问题,敢于正确开展批评和自我批评,不回避矛盾,不屈从困难,不计较个人得失,在安全生产事故调查处理和违法案件的查处中,班子成员带头坚持依法办事、顶住说情风。
无论是安全生产事故和违法案件查处到位率情况、非法企业的取缔拆除情况、有关事故约谈挂牌督办情况、日常工作问题通报情况,这一年中都有明显起色。
三是勇于创新,勇于突破是动力。
一年来,我们在认真做好安全监管工作的同时,积极争取方方面面的支持,创造性地开展了一些工作,尤其在一些基础性工作上有重大突破:
1、在机构编制和干部交流、人才引进上有突破。
积极争取市政府及相关职能部门支持,在“三定”方案中增设了法规科、职业卫生安全健康科,新设了市、区、县非煤矿山管理办公室,增设了机构,增加了编制。
同时在实施“三定”方案上加大了干部交流提拔使用的力度,开展了公务员选调和事业单位工作人员、人事代理人员、临聘人员的选聘工作,一年多来,提拔副处干1名、科干6名,科干轮岗3名,人员进出、交流达20人次,是“进人”、“出人”最多的一年。
初步缓解了人手少的矛盾。
2、在经费保障上有突破。
争取市政府批准同意,在财政预算中安排了500万元安全专项资金,并与市财政局共同出台了《安全生产专项经费使用办法》,使专项经费保障使用制度化、规范化、常态化;协调市财政局在罚没收入返还上常态化。
这“几个化”使安全生产各项经费保障有了坚实的基础。
同时,我们积极向市政府申请安全事故隐患整治贴息、补助项目资金。
在去年首批使用100万元解决装备和建设基础上,今年第一次开展了市一级安全隐患整治引导补助资金使用工作。
我们对全市申报的11个安全隐患整治项目,逐一对照标准和条件审核把关和确认,共核准补助项目资金125万元,现已得到市政府的批准,资金已在下拨当中,这将对市政府安委会推动隐患治理起到重要促进作用。
最近,经局长办公会研究,向市政府申报资金142万元,定向用于我局各项工作的开展,这对我局扎实开展各项工作也将起到重要的支撑作用。
3、在执法条件和装备上有突破。
通过争取有关部门的支持,我局现有的办公用房条件有了明显改善。
在新办公楼建设上已完成立项、征地、设计等项工作,投入1200万元,建设3500平方米办公用房,一次性达到国家要求的“十二五”末的水平,添置了一批车辆、摄像机、照相机等执法装备和职业健康检测仪器,完善了金安工程的网络建设和空调、电脑、打印机等专用设施。
在执法力度上和执法效果上有了很大的提高。
4、在法制机制建设上有突破。
在全省较早出台了内容十分重要、操作性较强的《马鞍山市关于加强企业安全生产工作实施意见》。
并在全市范围内广泛开展了宣传贯彻活动,这个文件是我市“十二五”做好安全生产工作的纲领性文件,对我市安全生产工作的总体思路、工作目标、原则要求、落实责任、责任纪律做出明确要求。
制定印发《马鞍山市生产安全事故查处情况备案办法》,并实施了《马鞍山市生产安全事故查处挂牌督办办法》,使我们在安全生产事故查处上,更有力度。
为搞好体制机制过渡期职业安全工作,与市卫生局联文下发了《关于成立马鞍山市职业病防治工作联席会议的通知》。
制定实施了《市安监局值班工作制度(试行)》,实现了真正意义上的24小时值班,并严肃了工作纪律。
另外,在争取国家安监总局、省安监局的支持理解上有突破。
经多方协调、工作争取,一年来,我市共承接国家安监总局现场会1次,省安监局专题会议4次,国务院专题督查5次、省政府专题督查活动10多次。
密切了上下级之间关系,有效地增加了上下级之间工作理解和信任。
5、在机关效能建设上有突破。
在局机关内部出台了《市安监局2011年政务公开工作意见》、《马鞍山市安全生产监督管理局政府信息公开三项制度》等规章制度,做了一些内部管理制度修订的准备工作;同时,根据要求,建立了市政府主要领导“批示件”承办制度,确定了市委、市政府主要领导“批示件”专职联络人员,负责领导“批示件”(包括信访件)的登记、转办、跟踪和反馈工作;重申了局办公室督办、催办制度。
在加强信息公开工作中,我局连续3年被市委信息部门考评为信息报送先进单位。
党员干部带头参加“政风行风热线”栏目和“民主考评百名科长活动”,2名正科级干部在考评中,取得了满意的成绩。
6、在加强廉政建设和反腐倡廉工作上有突破。
坚决执行市委、市政府、市纪委关于焦方敏等4人案件的各项决定,妥善处理后续工作;每年专题召开廉政会议,与各科室签订了党风廉政责任书,实行责任考核;出台了《公务员轮岗规定》、《行政许可集体研究决定暂行办法》、《马鞍山市安全生产执法人员“九条纪律”》和《进一步贯彻落实<建立领导干部廉洁自律预警机制的意见>的实施意见》等制度规定;扎实开展了厉行节约、“小金库”治理以及工程建设领域突出问题专项治理等工作,收到了很好的效果。
依法对每起生产安全事故进行调查处理,对相关责任人进行了处理,约谈了3起企业工亡事故单位及相关县区政府负责人,起到了很好的警示作用。
对2起事故实施了挂牌督办,对科室负责人和6名新进的干部进行了廉政谈话。
党风廉政建设机制正在逐步健全和完善,目前,正在着手研究落实公共权力规范运行预警机制建设工作。
局领导班子在2010年度市委党风廉政责任制考核中,领导班子测评优良率96.2%(其中优秀率92.3%),班子成员优良率均在96%以上,综合得分95.2,班子被确定为良好等次。
今年6月局党组书记、局长徐泽能还被省纪委、省委组织部、省委宣传部、省监察厅授予“安徽省勤政廉政优秀领导干部”荣誉称号。
我局党风廉政建设的加强和取得的成绩,重振了广大干部干工作的信心、重树了市安监局的形象。
在业务工作上,按照晓麟市长在市政府年初全体会议上讲话中提出的“高要求、高目标,工作做到极致,省内争第一,全国争先进”的要求,班子也统一思想,在全局树立新标杆,提出“各项工作省内争第一,全国争先进”的目标,近一年来,克服困难,负重前行,采取了一系列的创新措施。
1、在规范执法行为、提高执法力度上谋创新。
今年,按照《安全生产监管职责的行政执法责任追究的暂行规定》,我局首次编制了《2011年安全生产监管执法工作计划》,并按法定程序报市政府批准实施,这个计划综合考虑法定职责,执法人员数量,监管单位数量、分布、生产规模,安全状况,重点检查的地区、领域、行业和特点,执法装备和技术支撑条件,精确测算各行业执法工作日,对执法检查的分工协作、现场执法的工作程序和文书制作、执法档案的归档、综合性检查、专项检查做出了定性定量的明确规定。
要求各科室按照年度计划,分月细化、分月调度。
年终述职考核,这也是我局从传统的粗放型监管、经验型监管向科学化、规范化、信息化、精细化转变,逐步形成依法监管、科学监管、高效监管的长效机制迈出的第一步。
2、在积极推进安全标准化上求创新。
安全生产标准化建设是企业安全生产管理的重要抓手,也是搞好安全生产监管,提高安全生产水平科学、有效、管长远的有力措施,国务院和省政府安委会把它作为新时期安全生产工作的重点。
去年以来局党组认准这个方向,早谋划、早动手、早发力,扎实推进这项工作的开展。
我市去年安全生产标准化工作得到国家安监总局认可,在我市召开了高规格的全国冶金机械等行业安全监管工作暨安全生产标准化现场会。
并且有一批企业获得国家级的认定和表彰。
去年底省政府安委会的目标管理考核中这项工作得到了满分。
今年,省安监局把我市确定为省级重点城市,省政府与市政府签订了责任状,全年标准化达标企业不少于57家,并把安全生产标准化工作扩展到冶金、机械等工矿商贸企业、建筑领域、交通运输行业。
我局进一步创新方法、深入调研、精心谋划、广泛动员、分类指导、政策扶持、严把质量、强化调度、严格督查。
目前,进展良好。
特别需要指出的是,6月21日,交通部、国家安监总局在马鞍山举行召开了全国公路水运平安工地建设推进会,交通部、国家安监总局、省政府领导对马鞍山长江大桥标准化工地建设的开展情况给予了充分肯定。
3、切实贯彻落实预防为主,基层基础工作争创新。
一是严把准入关。
坚持标准,严格把关,按规定的条件和程序认真审核安全生产行政许可事项。
烟花爆竹方面禁批生产型企业,不再新批批发企业,严格审批经营企业。
非煤矿山方面严格执行市政府〔2005〕41号文件,不是国家、省级的重点项目一律不批。
危险化学品方面一律要求符合产业准入标准,一律进入产业园区。
二是严抓新建、改建、扩建工程建设项目安全生产设施“三同时”工作,把好源头关,把安全隐患消灭在萌芽之中,实现工程建设项目的本质安全。
三是着眼全社会安全意识提高,加大安全宣传的经费投入力度,既注重形式,更注重内容,既搞好自身的宣传工作,又借助主流媒体、现代网络、固定宣传阵地,我市以“规模空前、形式多样、内容丰富、效果明显”为特色,荣获“2010年全国安全生产月活动优秀单位”。
今年,在去年的基础上又进一步的深化和扩展。
四是规范行为,追求质量,严把培训关。
生产经营单位的主要负责人、安全管理人员、特种作业人员培训、考核、发证是搞好安全生产工作的重要环节,我市这项工作一直走在全省前列,但多年来安监系统抓的不很规范。
去年以来,我市在培训时间、内容、考试以及师资力量上严格按规定要求进行发证,严格申报、审核、登记程序,收到了一定的效果,近期将争取进入全省第一批“机考”试点城市。
五是强化安全隐患治理,有效防范重特大伤亡事故。
我市重视隐患排查治理工作,立足于治大隐患、防大事故,以发现隐患为目标,以解决隐患为目的,确保隐患治理取得实实在在的效果。
经排查认定的全市重大危险源25处,都已进行了安全评价,建立了重大事故隐患和重大危险管理制度和台帐,制定了监控措施和应急预案,实施动态管理、定期巡查,保障安全生产。
2008年省安委会下达我市3年必须整改完的省级挂牌督办15座尾矿库重特大隐患,2010年又整改销案10座,全面完成任务。
2010年10处省、市、区政府挂牌督办的重大火灾隐患已全部提前验收销案。
切实加强应急救援工作。
2010年市安监局修改了5个预案。
成立了市综合应急救援支队,配备了必要的装备和应急救援物资。
各部门、各单位有针对性地开展演练,全年全市各部门组织各类应急救援演练达20多次。
六是安全生产责任体系进一步严密,目标管理考核日臻科学,去年和今年以来逐步调整了责任体系范围,形成了“横向到边、纵向到底”的责任体系,修订完善考核标准和细则,进一步提高了安全监管的质量要求,提出了五个“100%”,严谨细致、严格认真、公正客观地进行了半年、年终考核和督查,对目标考核中存在的问题及时责令纠正。
目前,正在积极探索平安社区建设工作。
总之,一年来,在市委、市政府的坚强领导和大力支持下。
市安监局党组一班人带领全局工作人员顽强拼搏、锐意进取、克服了各种困难,较为圆满地完成了各项工作任务。
成绩来之不易,凝聚着全体安监干部和广大企业管理干部职工的心血和汗水,付出和艰辛,必须充分肯定,倍加珍惜。
在肯定的同时,我们也必须清醒地看到我市的安全生形势当前依然严峻,安全生产基层基础工作仍然较为薄弱。
两个主体责任的落实,在某些部门和单位仍然没有完全到位。
重生产、轻安全,重效益、轻安全现象仍然存在。
全员的安全生产意识和职工的安全技能仍然有待提高。
非法违法生产经营活动仍屡禁不止。
今年1-6月份,事故起数有所上升,工矿商贸领域的事故比往年同期上升幅度较大,死亡人数一直紧逼省控指标的序时进度。
道路交通、建筑施工领域仍然事故高发。
向山采空区塌陷、血铅超标事故、长江沉船事故暴露出我市安全监管的死角、盲点和漏洞,非重点监管的工矿商贸企事业单位,安全生产工作基础薄弱,事故接连不断,给我们安全监管提出了新的课题。
安全监管体制仍然有不顺的地方。
同时,必须充分认清我市更高、更大、更快发展带来的工业化、城镇化快速发展的同时,也给安全生产工作带来长期性、艰巨性和复杂性,认清现阶段安全生产状况不稳定性和反复性,安全生产稍有麻痹和松懈,事故就会出现反弹。
这些都要求我们在思想上不得有半点的自满和骄傲,不得有半点的松懈和麻痹,必须时刻做到安全生产警钟长鸣,常抓不懈,始终保持正确的思想方法和精神状态,继续脚踏实地、埋头苦干、扎实有效地把各项工作继续推向深入。
三、剖析存在的主要问题和不足
一年来,安全生产工作取得了可喜的成绩。
但在领导班子建设、队伍建设、工作作风、执法水平、廉洁自律等到方面还存在着不少问题和不足,主要表现在以下方面:
1、局领导班子建设方面。
班子的整体力量发挥还不够充分,班子成员每个人的积极性、主动性、创造性发挥还不够,对机关干部和下级监管机构沟通交流,生活上的关心还不够。
2、工作作风方面。
仍然有个别工作人员作风不实、不严,较为漂浮,工作责任心不强,工作热情不高、干劲不够。
3、队伍建设方面。
总体上“量少质弱”,事多人少,疲于应付的状况没有大的改变,由于任务重、责任大、待遇低、队伍不稳,人员的年龄、知识、专业结构有待进一步优化和提高,县(区)、乡镇、开发园区安全监管队伍尤其薄弱。
职业健康职能转换后,体制一直不顺,监管队伍和工作没有交接,其监管职能没有能力履行,监管处于盲区。
4、物质装备建设方面。
全市安监部门的办公条件、执法装备和资金保障等方面需要进一步提高,市局新办公楼建设还需加快推进,需要呼吁政府进一步加大投入。
5、机关党建方面。
党建方向的力度不够,支部没有及时换届改选,党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。
少数党员自身要求不严,争先创优意识不强,在群众中威望不高,青年工作还需要进一步强化。
6、廉洁自律方面。
还存在着少数干部廉洁奉公思想不端正、廉洁自律意识不强,公仆意识、责任意识、服务意识、奉献精神衰退。
在加强干部廉洁自律的上还需要健全和完善相应的约束和监督机制。
7、执法水平和能力方面。
少数工作人员执法水平不高,能力不强,执法不规范,特别是法律知识欠缺,运用法律知识解决实际问题的能力不强。
执法档案不健全,执法文书使用不够规范。
一些人存在老好人思想、不愿得罪人,怕得罪人的问题,还存在着执法不严的现象。
8、机关管理和效能建设方面。
规章制度不够健全,有的没有完全落实。
个别人有令不行,有禁不止的现象仍然存在。
车辆管理不够规范,政务公开和信息报送水平还需大幅提高,档案管理急待提高。
四、下一步整改措施
针对上述存在的问题和不足,我们拟采取以下整改措施:
1、切实加强局领导班子建设。
加强市安监局领导班子的思想、作风、廉洁自律等方面的建设。
局党组一班人要进一步学习党的方针、政策和专业知识,提高驾驭工作的能力。
主动接受群众的监督,认真开展批评和自我批评。
在全局进一步营造风和维护清气正、干事创业的良好氛围,形成想干事的有舞台,能干事的有机会,干成事的有实惠的良好局面。
进一步关心爱护群众,体贴下属,充分调动全局工作人员的积极性和创造性,充分发挥每位同志的潜力和作用。
通过抓班子、带队伍,切实增强市安监局班子的战斗力和模范带头作用。
局党组每个成员都要带头做到廉洁自律,努力做实干型、学习型、开放型、正气型的好干部。
2、大力加强思想政治教育。
坚持对全体安监干部进行人生观和世界观的教育。
用马列主义、毛泽东思想、邓小平理
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