校长开学工作部署讲话稿5篇.docx
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校长开学工作部署讲话稿5篇
校长开学工作部署讲话稿5篇
新的一年到来就意味着我们要做新的一年的计划,校长召开工作会议该怎么说呢?
一起来看看校长开学工作部署讲话稿,欢迎阅读!
校长开学工作部署讲话1
各位老师:
下午好!
上午陈总代表董事会宣布了学校行政班子安排,并对新的学年寄予了希望。
杨校长就上学期工作进行总结,并对新学年工作作了非常重要的讲话,概括起来就是“十六字办学理念,八字治学方针。
”希望大家细心理会,认真落实。
办公室黄主任就办公室制度、办公室评比以及各办公室人员安排进行明确。
教务处王主任、蔡主任分别就教学工作作了安排,教学常规解读,希望老师们服从安排,认真执行。
政教处胡主任就班级管理工作作了布置提出了要求,希望全体教师尤其是班主任在政教处的领导下,全员参与,把政教工作作为开学工作的重中重,举全校之力抓紧、抓好、抓实。
这里我受杨校长之托,就学校教学工作,讲两点意见,与大家共勉,与大家共同努力。
一、树立“以为求位”思想,进一步增强责任感和使命感。
有为即有位。
以你的作为求得你的地位,以你的作为提升你的报酬,以你的作为促进学校的发展,同时也使自身得到发展。
因此我们要大力营造有为即有位的氛围,这主要是:
1.在教育教学人员的安排任用上坚持能为基、德为重、绩为上。
用其所长,避其所短,人尽其才,才尽其用。
让每个人都有施展才华的平台,都有成功出彩的机会。
2.在教学上细规划、勤研究、精讲解、高效率、多反馈和优质量。
教学工作始终是学校的工作重点,保证质量,打造品牌的关键,也是学校的第一形象工程。
杨校长来我校首先提出了内增引力,外树形象要求。
维持我们全体教师务必以我们智慧和才华认真做好“备、教、批、辅、考、研”等各项常规工作,不断提升我们的质量,特别是要上好新学期第一课,精心准备,倾情展示。
以我们严谨的工作态度,务实的工作作风,高效优质的课堂,高效优质的课堂,给学生以全新的感受,增强我们的吸引力;务必以我们高度的责任感好使命感,通过我们的教学、辅导、训练等各环节的真抓实干,使每个学生都能进步,都能有所收获,增进家长和社会的普遍认同,进一步提升我们湖湘高复第一品牌的形象。
二、发扬团结协作的精神,进一步增强凝聚力和向心力。
增强大局意识,合作共事讲团结。
1.要靠制度维护团结。
制度一经形成,在制度面前人人平等,要自觉遵守制度。
在常规教学管理中,做得好的,要大力表扬,要奖励;做得不好的,要批评,要整改。
不搞无原则的团结,服从不盲从,补台不拆台。
要增加学校工作的正能量,这就是要在杨校长的'带领下思想同心、目标同向、行动同步、事业同干、有才同发。
(和气生财)。
2.靠人格增进团结。
教书有任期,做人无止境。
让我们一道努力涵养容人、容事、不计恩怨的雅量;光明磊落,坦诚相待的气度;谦虚谨慎,闻过则喜的胸襟;不以物喜,不以己悲的境界。
人生有”三惜”:
惜时、惜名、惜缘。
人生短暂,时间宝贵,要把有限的时间用到最需要的地方去,最大释放人生的光彩。
人过留名,雁过留声,要珍惜自己的言行,人格和荣誉,时刻自省、自警、自励。
做到慎微、慎初、慎独。
相聚是缘,离别有牵挂,多一些人文关怀和帮助,让生活充满阳光。
若能做到“三惜”既是修来之福,也是造化之功。
总之,团结就是力量,团结就是效益,团结就是形象,团结就是我们学校的福祉。
老师们,假期已经过去,新的学期即将开始。
让我们以新的姿态,新的思想,新的作风,新的步伐。
谢谢大家!
校长开学工作部署讲话2
“健康、和谐,积极,向上的校风,已成为百年碧阳一以贯之的传统”。
这不仅是家长、社会对我校的评价,也是亲临我校巡视的上级领导对我们工作的肯定和鼓励。
所有这些成绩取得是来之不易的,是广大教职工辛勤劳动,团结拼搏取的结果,在此,我代表学校向你们表示衷心的感谢和崇高的谢意!
在肯定成绩的同时,我们更要十分清醒的看到我们存在的不足和差距,尤其要看到面临的严峻形势和挑战。
尽管“狼”并没有真的来,但有些年级的学科,必须引起学校教导处和任课教师的足够重视;部分教师对学校安排的教学活动不能严格遵守,私自调课、擅自离开课堂;极个别教师不爱惜学校声誉,参加教研活动无故离开;教师的钻研精神还不够。
《做最好的老师》作者李镇西,非常善于总结反思,钻研业务和素质,所以他能成为大家的楷模。
我校有极个别现象(例如上班念着炒股,办公室玩着游戏)的存在严重影响学校的声誉,制约学校的发展。
(略)
从总体情况来看,实小的老师中绝大部分教师素质较高,在困难时能够始终与学校保持高度一致,从学校的大局出发,勤奋工作,无私奉献,为学校生存和发展作出了积极的贡献。
近年来,教师队伍在不断扩大,不同单位的老师汇聚实小,在思想上一个磨合期,在工作和生活上也有一个适应期,有些教师能较好地适应学校工作的需要,也有个别教师不太适应或不适应我校的工作要求,同时,使得极个别要求不严的人有机可乘,或不顾学校大局,散播不利于学校工作,不利于内部团结的言行,或工作散漫,什么工作都做不好,做不来,唯我独尊,或不服从组织领导,稍不如个人所愿,便牢骚满腹,指桑骂槐,所有这些都是思想素质缺失,政治纪律涣散的表现,必须引起我们全校教师的高度重视,学校的好坏,与我们在座每个教师的利益休戚相关,不能因为少数人,个别人影响到学校的整体工作。
全校上下要切实加强思想政治建设,每位教师时刻把学校的大局放在首位,牢固确立大局意识,时刻记清政治纪律,这里要强调一点,绝不允许任何人游离于校长室外组织不利于学校形象和学校大局的活动,如有发生,必将严肃处理。
这个时期迫切需要良好的发展环境,全体教师要把精神集中到学校发展的大事上来,把精力集中到自己的工作上来,以优异的成绩为学校的发展添砖加瓦。
面对困难,我们要有百折不挠的勇气,在困难面前抢机遇,在困境之中求发展,面对压力,我们要化压力为动力,始终保持昂扬向上的精神状态,我相信,只要精神不滑波,办法总比困难多。
各位老师,成绩已成为过去,我们要正视自身的不足,做个最好的老师,我们还有很多工作要做;我们在教育学生学会学习的时候,我们自己更要学会总结,学会反思;只有自加压力,自我发展,才能正确对待我们的不足,迎头追赶。
一、咬定目标,把握关键,努力提升教育教学质量
成绩来之不易,基础已经打好,面对激烈竞争的态势,只要我们以顽强拼搏的精神和奋力争先的姿态去冲一冲,我们一定能够进一步拓展已取得的优势,新的学期,新的任务要求我们锐意进取,全校上下一定要以上学期取得的成绩为基础,精神更振奋,措施更得力,作风更扎实,认真做好每一天,扎实做好每件事,努力实现新学期各项工作的新跨越,夺取20__学年度各项工作的新辉煌。
关于新学期的各项工作,根据校长办公会研究的意见,新学期的教育教学重点工作一是强化有效教学,全面提升教学质量,以毕业班的成绩实现教学水平的新提高。
二是抓教师队伍建设,是学校可持续发展的关键所在。
三是抓学生的养成教育,为学生的终生幸福奠基。
四是强势推进校园文化建设,开展丰富多彩的校园活动。
二、加强管理,细化措施,全力保证目标顺利完成
“坚持以人为本,强化教育管理,努力实现学校教育更好更快发展”的要求,紧紧围绕学校提出的五年奋斗目标“提升核心竞争力,实现学校新跨越”而奋斗,突出质量立校这个重点,强化“四个管理”(目标、分层、规范、全员),狠抓“四个依靠”(一靠制度影响人,二靠奖惩激励人,三靠感情温暖人,四靠事业凝聚人),建设“四园”(书香校园、绿色校园、文明校园、和谐校园),进一步加强教职工队伍素质培训,加快教师专业化成长步伐,增强学校发展活力,力争新学期新面貌新成果。
为完成本学期目标我们着力抓好以下几项重点工作:
1.认清形势,统一思想,迎头赶上,再展百年碧阳雄风。
看不到问题是最大的问题,感不到危机是最大的危机。
我们要正视现实,展望未来,人无远虑必有近忧。
大家都要凝神聚力团结在一起,抓住学校快速提升的机遇期迎难而上。
2.理清思路,强化管理,在执行力上狠下功夫。
面对困难,我们要冷静分析,重新定位,各处室、各年级要明确新的发展思路和策略。
要进一步强化“四个管理”,形成政通人和、政令畅通的局面。
要进一步完善考核制度,注重过程检查考核,科学利用考核结果,建立起一套科学有序的考核运行机制。
没有规矩不成方圆,一个单位,不论大小,都靠规范的制度工作,但是在执行没有到位或执行不到位的处罚没有到位,形成制度在有些人头脑中如虚设,严重影响了学校的内在凝聚力,以至于一些层面上的教师没有形成同心协力齐抓共管的良好局面,收效甚微。
有些工作布置的多,落实的少,互相推诿,职责不明,影响到学校整体工作目标的达成。
因此,需要有规范严明的纪律约束制度来保障学校各项工作的健康运转。
学校是文化和谐的单位,我们讲人文管理,不是不要制度约束的管理,不是放纵。
离开了制度的管理绝不是真正的人文管理。
因此,新的学期,学校将进一步完善各项管理制度,加大管理力度,努力提高管理效益。
一方面创造大同的制度体系,实现在制度约束下的人文管理体制。
暑假期间,德领组、教导处、办公室等各部门已修改了部分管理制度,待进一步细化后,组织学习,以达到人人知晓,人人遵照执行。
另一方面构建有效制度落实体系,实现在公平规范的考核体系下的目标管理机制。
制度制定得再好、不落实就是一纸空文。
新学期我们将狠抓制度的落实。
加大行政值周检查力度,拟推行巡课制度,突出工作重心,抓大事,抓全局,发现问题当场解决。
严格工作纪律制度,对一些违纪造成不良影响的行为,要建立必要的惩戒制度,在执行管理制度方面,没有特殊人,包括我们校长在内。
3.严爱相济,规范行为,努力使我校的养成教育成为亮点。
新学期要组织学生特别是新生认真学习“进实小门,做实小人,守实小规矩”的有关制度规定。
我们要通过多种渠道、各种方式把学生培养成为讲文明、懂礼仪、会学习、会生活的一代新人。
各班级要充分利用班会时间,认真组织学生学习《小学生日常行为规范》,通过教育,使行为规范成为学生的自觉行为、自发行动。
让学生懂得要“有所为”、“有所不为”。
班主任要深入学生,做学生的贴心人,与学生“交心”、“交情”,了解班级学生的一举一动,掌握每一位学生的思想动态,教给学生学习的方式,教给学生做人的道理。
整风肃纪,从严要求,开学第一天就要紧抓紧盯,学生工作实行全员抓,抓全员,注意发挥典型引路的作用,定期表彰激励进步学生。
时时处处育人,关爱每一个学生,让每一个学生都学有所获,人人都进步。
严禁体罚,简单粗暴的对待学生,要保护学生的自尊。
4.质量立教,科研先行,抓实教学六认真的环节。
质量是学校发展永恒的生命线,各年级都要制定相应的教学目标管理制度,加大考核力度。
5.进一步转变作风,弘扬正气,发挥领导班子中层干部和党员的率先垂范作用。
所有管理干部要注重实效,少说空话,多做实事,充分发挥智慧团的作用,实行集体决策,减少工作失误。
什么都可以重来,学校发展不能重来,什么都可以等待,学校发展不能等待,学校就是在不断地解决困难中得以提升。
全体教职工要振奋精神,明确目标,再创新的辉煌。
事业成败,关键在人。
打造一支高素质的教工队伍是实小可持续发展的关键所在。
实小是一个大家庭,你们中的每一位都代表着实小形象,每一个人都应该对学校负责。
全校上下要确立三种意识:
一是学习提高意识。
一个人的发展和进步离不开学习。
只有不断地学习,才能不断地更新知识,丰富和完善自我,才能有所创新,才能保持教学的活力。
所有教师要把学习当作一项工作,挤出时间来多读一点书,多思考一些问题。
向书本学、向同行学、向他人学、见贤思齐,不断充实自己,提高自己、升华自己。
在学习的基础上不断总结、创造,上升为理论,形成自己的经验和特色。
二是团队拼搏意识。
学校的一切工作既需要每一位教师个体发挥主观能动性、更需要一个团队集体拼搏,无论大到学校整体团队,还是年级组、教研组团队,或小到备课组,班级的几位任课老师,要有强烈的团队意识,互相之间取长补短,密切配合,我们每一位教师都要善于发现和汲取别人的长处,克服或规避自己的不足,要切实打破文人相轻落后的作崇、胸襟开阔,为人要坦荡,教师之间相处要互相帮助,共同提高。
只要我校的群体智慧充分发挥出来,必将会创造令人瞩目的业绩。
三是正己育人意识。
育人是一项崇高的事业,育人者自己首先必须具备高尚的品德,渊博的学识,宽广的胸怀。
作为一名教育工作者,要为人师表,自己必须坐得端,行得正。
每个教师都要明白什么事能做,什么是不能做,什么话能说,什么话不能说,时刻把师德建设放在首位,做一个谈吐高雅、知识渊博、守理明事、公道正派的人类灵魂的工程师,以自己的模范作用给同事做表率,给学生当导师。
我相信,只要我们坚持务实苦干的优良传统,只要我们坚持以人为本的发展理念,只要我们坚持不甘落后的进取精神,和舟共济,团结拼搏,我们就一定能够迎来实小发展的又一个新时代,新的学年度一定会取得更加丰硕的成果。
校长开学工作部署讲话3
刚才戴校长做了一个准备比较充分的汇报,讲得很好。
至今为止,戴校长来校工作是第11天,这样一个全面的思考和介绍,令人惊喜、欣喜。
刚才几个校长的发言,也让人感到精气神十足,精神状态很好。
这种精神状态来自于内心的一种责任、一种担当。
对二中今年的开学工作,我有这样几个感受。
一是理念超前。
我本来想用“理念先进”,但“理念先进”这样一个词带有中性,“理念超前”就是比一般校长的理念都是超前的。
在我们__市是超前的,在江苏省、全国都是拿得出去的。
二中的办学理念是什么?
那就是追求卓越。
怎么样才能卓越,我相信后面有个目标体系,有大目标、小目标。
比如说当前的目标就是三个重点:
质量、搬迁和创建。
但整个二中的卓越,下一步,我相信会有一个系统的谋划。
包括你们对张文欣关爱的整体考虑,做得很好。
体现了一种责任,体现了人性的光辉。
还有戴校长上次在任职会上发言、在全校开学典礼上说的“选择了二中,就选择了诗和远方”,都很好,体现了理念的超前。
二是高点定位。
在短短的时间里,在紧张的开学之初,已经发出了二中要向何处去的动员令。
全校师生、领导班子成员都统一了思想,形成了共识。
三是思路清晰。
今天安排几位校长分别汇报有关工作,就体现了一种思路和会风,不说废话,讲关键事。
就像奚局长反复要求的,要议大事、谈要事、解难事。
在座的各位校长、主任对各块工作的推进思路和做法,思路也十分清晰,看得出来,绝对不是说说而已。
四是比较务实。
在务虚之后,在思想认识比较统一的基础之上,那就必须务实,工作要一步一步往前推进,二中已经有了一个务实的作风。
关于搬迁工作,时间安排、后勤管理、资产移交都要过细;四星级高中创建要选准参照对象,中层以上干部要掌握25条指标的精要,要分工协作,责任到人,材料审查要经过初审、复审、整改三个阶段。
二中下一阶段工作,核心就是聚焦质量,要全心全力抓好教育教学质量的提升工程,要一手抓创建搬迁,一手抓教育教学质量的提升,真正做到“两手抓,两手都要硬”。
下一阶段工作遇到的困难,由戴校长牵头梳理,需要局里来协调解决的,局里负责协调解决。
我能解决的我解决,我不能解决的,其他局长可以解决的其他局长解决,如果我们副局长不能解决的,我们就提请奚局长甚至于王市长来协调解决。
我们局里各个处室,今天我们基教处周处长、教研室石主任都在这儿,我们会全力以赴服务好二中。
市委、市政府和人民群众对二中的关注度很高。
在我们市直教育板块,戴校长说口中和__二中是质量提升的重要增长极,这个说法我赞成。
关键是大家要心往一处想,劲往一处使,我们已经有了一个好的开头,期待着有更好的成绩。
校长开学工作部署讲话4
各位领导、各位校长、各位园长、同志们:
新年伊始,我们在这里召开一次别开生面的开学工作会议,以此奏响__教育20__年教育创新的序曲。
首先,我代表局党工委、局长室,向全系统广大教育工作者致以新春的慰问,祝愿大家新的一年身体健康、工作顺利、阖家幸福。
根据会议安排,下面,我就20__年教育工作和春学期开学工作讲三句话,概括起来就是“三个新”,即新形势、新任务、新气象。
一、认清新形势
春节前后,国家和省相继召开了教育工作会议,泰州市教育工作会议也即将召开,新的一年教育工作的全面部署,向我们传递了诸多新理念、新要求和新思路,我概括了一下,主要有以下几个特征:
特征一:
理念新。
在全国教育工作会议上,袁部长强调要全面贯彻十八届五中全会提出的五大发展理念:
一是以创新发展激发教育活力。
要创新教育观念、创新教育体制机制、创新教育内容方式,关注核心素养,深化教育改革,提高教学水平,激发教育活力。
二是以协调发展优化教育结构。
在教育与经济社会关系上、区域教育发展上、城乡教育发展上、普职教育问题上以及公办民办教育问题上,要抓好统筹协调发展,进一步优化教育结构。
三是以绿色发展引领教育风尚。
要按规律办学、按规律育人,以朴实、安全、适用为基本原则,培养师生绿色观念,养成绿色的生活方式和行为规范,积淀深厚文化底蕴,提升办学品质。
四是以开放发展拓展教育资源。
要扩大系统内部开放共享,充分利用社会资源,形成家校共育、学校社会协同的良好教育生态。
要坚持教育对外开放,办出中国特色、世界水平的现代教育。
五是以共享发展促进教育公平。
要关注身处不同环境中的孩子,千方百计为家庭经济困难学生、进城务工人员随迁子女、留守儿童、残疾儿童少年提供更多的关爱和帮助。
要更加重视发展继续教育,为进城定居农民工、现代职业农民、现代产业工人和退役军人等提供方便、灵活、个性化的继续教育培训服务。
特征二:
要求新。
20__年,中国教育的旗帜上写着四个大字:
质量崛起。
指出,要推进教育改革,提高教育质量,培养更多、更高素质的人才。
要求,“十三五”期间要把教育质量放在更加突出的位置,力争有新的突破。
全国教育工作会议上,袁贵仁部长强调,当前最根本、最集中、最迫切的,是要切实增强质量意识,提高教育质量。
现在我们要把时间、精力和资源更多地用在内涵建设上,实实在在地把质量作为新时期教育工作的主题,实现教育更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。
特征三:
思路新。
在全省教育工作会议上,沈健厅长强调,“十三五”时期全省教育系统要以教育现代化为统领,以立德树人为根本,以提高质量为核心,以促进公平为重点,以改革创新为动力,以服务经济社会发展为导向,着力完善终身教育体系,办好公平普惠、优质多样、充满活力、人民满意的一流教育。
20__年,泰州市教育工作也将围绕“实现教育现代化、办好人民满意教育”为主题,深化教育领域综合改革,促进教育公平,聚焦教育质量,提升全市教育品质,逐步构建“泰州卓越教育体系”。
二、明确新任务。
面对新形势,20__年__教育将紧紧围绕“全力冲刺教育现代化
促进办学品质新提升”的年度目标,以创建省教育现代化示范区为核心任务,重点实施五大工程。
一是大力实施教育体系完善提升工程,二是大力实施教育领域综合改革工程,三是大力实施师资队伍专业发展工程,四是大力实施素质教育深化工程,五是大力实施教育品质提升工程。
接下来,我用10个关键词对全年工作任务进行解读。
第1个关键词是“三大创建”:
每次重大创建都是__教育发展史上的里程碑,可以说,创建是发展的机遇,也是发展的动力,是促进教育内涵发展、质量提升的重要途径。
主要包括以下工作:
(1)创建“省教育现代化示范区”,力争综合得分90分以上;规划义务教育阶段学校布局调整。
(2)创成江苏省中小学校责任督学挂牌督导创新区;
(3)罗塘高中创成省四星级高中。
第2个关键词是“数字教育”:
“互联网+”时代是区域教育重新洗牌的挑战期、机遇期。
牵手数字教育是__教育打造新优势的必然选择。
新的一年,我们必须全面实现校园网千兆光纤接入,加快推进“网络学习空间人人通”,加快推动信息技术与教育教学融合创新发展,推广信息化教学常态应用,用数字手段填平发展鸿沟,提升教育品质。
主要包括以下工作:
(1)扩大“数字校园”建设试点。
各校要积极创造条件开设智慧课堂实验班。
(2)改造10个左右云桌面机房。
从今年起,教育信息装备投入中,不再大批量购买电脑,而是将钱省下来建设云平台,将来教师只需一个显示器,所有运算和存储都在教育云端。
(3)建成教育系统视频会议系统。
(4)完善__教育网上资源库建设。
(5)启用“__教育博客”新平台,组织第四届教育博客大赛。
新版__教育博客将上线,各校发动教师积极注册,鼓励教师长期坚持。
年内准备开展第四届教育博客大赛。
(6)校园微信公众号评比活动。
新的一年,各校的公众号必须活跃起来,成为家校沟通、展示形象的重要载体。
(7)建立全区中小学网上阅卷系统。
第3个关键词是“立德树人”:
新的一年,我们必须把促进人的发展,培养健全的人作为教育改革发展的核心价值追求,坚持立德树人为根本任务,培育践行社会主义核心价值观,不断增强学生社会责任感、创新精神、实践能力、心理素质。
主要包括以下工作:
(1)开展“中国梦,我的梦”系列化德育活动。
(2)建立心理健康教育三级联动体制。
健全区未成年人成长指导中心、心理健康教育基地和学校心理健康室三级联动体制,将每年四月定为“心理关怀月”,区级心理健康团队每年深入各校开设一节团队辅导课。
(3)将“八礼四仪”教育与入队、入团仪式教育有机结合。
通过仪式教育提升学生思想境界,从小树立人生信仰。
第4个关键词是“队伍建设”:
__教育之所以能够实现笑傲江苏的梦想,其中一条重要的经验就是有一支精气神足、专业素质高的教师队伍。
为防止教师队伍结构失衡,精神倦怠,新的一年,我们要挖掘内部潜力,盘活存量资源,搭建教师专业成长平台,优化教师专业发展激励机制,不断壮大名特优教师、优秀管理干部队伍。
主要包括以下工作:
(1)探索“局管校用、片区共享”的教师管理新模式。
今年出台《__教师基本工作量管理办法》,尝试音体美教师联盟内集约化使用。
出台人事调配规范性文件,深入推进教师、校长交流工作。
(2)深入实施“领航50”精英培养计划。
致力打造50人左右的在省内外具有较大知名度和影响力的精英团队。
(3)将三级骨干教师纳入各学科(名师)工作室管理、考核。
20__年将三级骨干教师纳入学科工作室管理,进行动态化管理,对不合格的三级骨干教师要取消称号。
(4)将班主任列入区三级骨干教师评审范围。
今后教师职称晋级,不能以有没有做过班主任为条件,而是以有没有做好、做的怎么样为评选条件。
(5)加强校园足球导师培训挂牌制度。
鼓励爱好足球有足球功底的教师考聘兼任校园足球导师,每年根据比赛成绩和证书等级发放教育奖励资金。
(6)选送一批校长到高等院校进修、发达地区学校跟岗挂职。
(7)建立“红烛基金”,修订教育奖励基金实施办法,提高奖励标准。
第5个关键词是“大阅读”:
营造阅读氛围,提升图书馆藏书质量,优化阅读环境,开展丰富多彩的阅读活动,推动全民阅读,让阅读成为__校园最美的风景,不断擦亮__教育“书香伴成长”阅读品牌。
主要包括以下工作:
(1)培养500名教师和2000名学生阅读种子。
通过组建教师读书联盟,只有教师积极参与阅读工作中,校园阅读氛围才会浓厚。
学科工作室牵头,每月正常组织开展阅读活动,将三级骨干教师、领航50的教师阅读纳入管理考核中。
(2)邀请作家、编辑进校园。
在今年世界读书日,我们将邀请作家、编辑,走进校园,与学生面对面接触。
(3)表彰一批__教育阅读形象大使和阅读小明星。
(4)继续开展区级“十佳书香家庭”评选活动。
(5)继续开展“星级图书馆”评定活动。
目前,不少学生反映学校图书不是他们喜欢的,很多是一些心灵鸡汤式的浅阅读读物。
今后,进入图书馆的书要严格把关,不能图便宜,购一些打折的读物。
同时要优化阅读环境,教育局将在读书节前后,借助教育微信推介一批全区最美图书室。
(6)改版教育频道栏目,设立“凤凰读书吧”栏目。
近期,我们将改版电视栏目,推出读书吧,让学生、老师、家长走进电视,开展阅读推介。
第6个关键词是“师德师风”:
经过前两年的专项整治行动,我区的师德师风建设取得了显著成效,但仍然还有死角。
我们必须清醒地认识到,师德师风建设永远在路上,完善教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德师风建设长效机制,任重道远。
主要包括以下工作:
(1)开展第32个教师节庆祝活动。
每
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