年度述职综合评定表.docx
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年度述职综合评定表.docx
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年度述职综合评定表
(本表由员工在年终时填写:
个人述职部分)填表时间:
年月日
一)资格经历与职责
1、基本情况
姓名
性别
年龄
入公司年月
学历
专业
培训
认证
季/月
培训测试内容
本年考
核记录
季/月
等级/分值
2、本年度工作经历
时间
部门
二级部门
主要职务
兼任职务
自至
自至
自至
3、工作职责履行
请描述本年度个人在分管领域、管理部门或团队及工作职责履行方面工作亮点、存在哪些明显不足或问题?
二)聚焦结果
1、年度主要工作成果
主要工作任务
(针对主要目标)
年度目标
实际完成情况
达成比率
情况简述
2、年度工作分析
结合上述年度主要工作目标完成情况进行工作分析。
要求简明扼要,以分析问题与不足为主。
分析应包括但不限于以下内容:
与去年同岗、同期进行对比,分析管辖领域工作目前目前的水平(增长、降幅)趋势,及所做的哪些努力:
3、本年度待改善工作项目
请对本年度待改善工作或项目进行分析,并提出改进及预防措施。
四)下年度工作规划
下年度工作成果目标
项目
工作目标
备注
其他规划(组织架构、人员编制、预算费用管控、团队建设):
五)综合评估
自我及直接上级评估(评价标准请参考附件一)
分类
项目
自我评估
直接上级评估
年度绩效
个人绩效达标
S:
□A:
□B:
□C:
□D:
□
S:
□A:
□B:
□C:
□D:
□
对直接上级所辖部门的贡献
S:
□A:
□B:
□C:
□D:
□
S:
□A:
□B:
□C:
□D:
□
对相关部门贡献
S:
□A:
□B:
□C:
□D:
□
S:
□A:
□B:
□C:
□D:
□
本项总评:
S:
□A:
□B:
□C:
□D:
□
S:
□A:
□B:
□C:
□D:
□
任职资格能力与态度
专业(业务)水平
A:
□B:
□C:
□D:
□
A:
□B:
□C:
□D:
□
管理水平、团队执行力/作业能力
A:
□B:
□C:
□D:
□
A:
□B:
□C:
□D:
□
对外组织协调、团队协作能力
A:
□B:
□C:
□D:
□
A:
□B:
□C:
□D:
□
勤奋、上进及奉献精神(技能提升)
A:
□B:
□C:
□D:
□
A:
□B:
□C:
□D:
□
本项总评:
A:
□B:
□C:
□D:
□
A:
□B:
□C:
□D:
□
年度自评:
S级:
卓越□A级:
优秀□B级:
称职□C级:
需改进□D级:
不足或不称职□
签字/日期:
直接上级综合评语
总评:
S级:
卓越□A级:
优秀□B级:
称职□C级:
需改进□D级:
不足或不称职□
签字/日期:
总经办综合评语
总评:
S级:
卓越□A级:
优秀□B级:
称职□C级:
需改进□D级:
不足或不称职□
签字/日期:
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- 关 键 词:
- 年度 述职 综合 评定