监理出差总结范文第一次出差总结写.docx
- 文档编号:9575369
- 上传时间:2023-02-05
- 格式:DOCX
- 页数:24
- 大小:29.19KB
监理出差总结范文第一次出差总结写.docx
《监理出差总结范文第一次出差总结写.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《监理出差总结范文第一次出差总结写.docx(24页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
监理出差总结范文第一次出差总结写
监理出差总结范文第一次出差总结写
第一次出差,有好多话想说却又不知从何说起,下面就简单的分三个方面谈谈我出差的感受以及来公司后想说而没机会说的一些话。
一、出差的收获
这次去西峡出差,心中即激动又忐忑,对于我来说一切都是新的尝试、一切都得从新开始!
第一次考虑设备如何布局、第一次考虑设备管道如何连接、第一次尝试独立安装设备、第一次与业主和项目监理沟通交流、第一次考虑如何为公司节约成本。
这两个月吃了不少苦,挨了不少骂,认识了不少人,长了不少见识,也学到了不少东西!
这两个月的历练使我从一个对工程一窍不通的菜鸟开始逐渐入门,也深刻的意识到了自己还有很多的东西要学,还有很长的路要走,所以也请领导们多给我这样历练的机会!
二、出差的体会
1、想要做好一个项目必须要有一个端正的工作态度。
拿五里桥的项目来说,虽说业主有些吹毛求疵,但是卢工(对于卢工本人来说我是没什么偏见的,他虽然脾气有点坏,但是人品和技术方面是非常值得尊敬和学习的)他们的工作态度也是工期的一再延误的重要原因之一!
他们一开始就怀着“这项目压根不会运行”的侥幸心理,做事情得过且过,图纸上要求用50的进水管他们非得用40管、要求九米高的硝化罐做成七米五、楼梯做成了五十公分宽,结果导致一遍又一遍的返工,不仅增加了十几万的成本,还白白耽误了两个月的工期!
所以我们公司一定要吸取这个教训,不仅能节省成本、缩短工期,还能为公司赢得好的口碑!
2、项目建设中业主提出的疑问,一定要抱着负责的态度做好沟通交流,解决分歧。
这次在五里桥工地卢工就是对于业主提出的问题不管不顾,什么事情都按照自己的意愿去做,结果导致风机房重做了一次、楼梯重做了两次、进水管换了四次!
所以我们在以后的项目建设中要吸取这个教训,一定要与业主做好沟通,业主指出的项目建设中存在的问题,我们要勇于承担责任积极改正!
当然与业主沟通时也要做到不卑不亢,对于不该我们承担的责任也不能无休止的忍让妥协。
(PS:
建议每个项目都设计施工图纸,按图施工,会少很多麻烦。
)
3、投标前项目标书一定要做仔细!
可以说造成这次我们一直和业主扯皮的罪魁祸首就是刘伟他们公司的投标标书!
他们的标书可以说就是胡乱编造的,给我们的施工造成了很大的麻烦,甚至标书上写的厂家根本不生产那种配件!
所以我们公司一定要吸取教训,在投标之前就把标书做仔细,这样做项目时就会少很多麻烦。
4、安装设备前要有长远的规划。
这次出差遇到了好几次在工地上没事做等配件的事情,陈伟和钟华也反映经常遇到这种情况。
如果把项目中用到的配件提前统计好,在配件用到之前就发到工地就可以避免这种情况的发生。
这样做即节约成本,又缩短了工期。
三、对公司内部管理的建议
1、孵出更多的“鸡”才可能生出更多的“蛋”。
一只鸡生出的蛋是应该拿去卖钱还是应该拿来孵小鸡?
我想稍微有点经济头脑的人都会选择长远的投资,先拿鸡蛋孵出小鸡,然后生出更多的蛋再来卖钱。
我觉得做企业也应该是一样的道理,要敢于做长远的投资,利用老员工带出更多成熟的新员工,这样才能把企业不断做大。
明年我们公司准备转型做大型项目,我们三个也要回唐河组建工程部。
不可能把所有的重担压在小朱一个人身上,所以公司目前应该尽早培养几个像小
朱一样能独挡一面的大将。
2、留住“鸡”才能生出“蛋”。
毋庸置疑优秀员工是一个企业最宝贵的财富,留住了他们企业才能有更好的发展。
在公司工作满一年或是两年以上的员工,对公司的企业文化已经较为熟悉,而且对公司也有了一定的感情,一般情况下都不大愿意离开公司,而且员工所追求一般也只有三点:
a、舒心的工作环境。
b、大的发展空间。
c、较高的薪资待遇。
对于我们公司我认为前两点我们都具备,我也了解过少林他们离开的原因,几乎都是因为第三点选择离开的。
我们明年就要开始接大项目了,公司的效益也会慢慢变好,希望到时候我们的待遇也可以得到相应的提高,毕竟留住了“鸡”才能生出“蛋”!
3、不要把工龄当做衡量薪酬的唯一指标,把工作能力和工作态度也纳入薪酬考核指标。
如果给予勤劳员工和懒惰员工一样的薪水,时间长了勤劳员工也会慢慢变懒,这样就会陷入恶性循环。
反之,如果将二者区别对待,明确告诉员工“想涨工资可以,让我看到你的能力你的付出,你为公司创造的越多,你得到的就会越多!
”这样对于勤劳员工不仅更公平,而且也能督促懒惰员工不断上进。
纠结了好多天,终于把它写完了,由于是学理工科的,所以可能有些地方写的有些言不达意,多担待!
郑凯飞
xx.12.18
#2楼回目录
出差参观心得体会
出差报告体会与心得|xx-07-0622:
46
5月28日、29日两天,我有幸参加港口乡外出学习考察团赴黄冈市英山县参观和学习。
我非常珍惜这次学习机会,虚心学习,勤于思考,带着问题去考察,和同事们沟通探讨,相互学习。
通过两天的学习考察活动,使我开拓了视野,发现了差距,增长了知识,受益非浅。
现将心得体会汇报如下:
一、总体感受
此次考察分主要是实地考察,时间紧、任务重。
但我感觉整个培训考察行程安排科学、内容设置丰富、针对性较强,虽然只有短短两天,但收获颇丰。
英山县先进可行的发展理念、整洁优美的乡村环境、活力无限的村级集体经济,都给我留下了深深的印象。
二、主要收获和体会
(一)先进可行的发展理念。
在这次考察活动中,我们参与多场座谈会,听取了陶家河乡党委书记张春梅、龙潭河村和周畈村支部书记以及志顺茶业黄总的经验介绍,结合县、乡镇和村级的发展理念,我体会到发展理念不仅要创新、求先进,还要立足实际、切实可行。
我们在参观过程中,看到整个县域呈现出环境、文化、经济和-谐发展,展现出了一种融于生活、引领生活、创新生活,让百姓更好地生活的新面貌。
坚持以人为本,以科学发展观统领经济社会发展全局,以人民群众收入和提高人民群众生活质量为根本导向,积极推进县域经济生态、___、社会生态、人文生态、自然生态的和-谐化,实现全面协调可持续发展,我觉得这是英山发展的科学理念。
这对我们港口的发展来说,具有很强的借鉴意义,我们可以学习英山县这种立足实际,在以人为本的基础上追求创新的发展理念。
既勇于开拓创新,又做到了脚踏实地。
(二)极富人性化的村庄环境。
在考察过程中,英山县农村规划齐整的民居、干净整洁的街道以及整齐划一的农田耕地,给我们留下了深刻的印象,颇有“土地平旷,屋舍俨然,有良田美池桑竹之属。
阡陌交通,鸡犬相闻”的意味。
可以看出,英山县很重视村庄环境的整治,给人一种人与自然和-谐共生的感觉。
除却自然环境,当地很重视乡镇和村庄的人文建设。
在谭家河村,我们参观了村级阵地,其中建设了道德宣传长廊,用二十四孝图等漫画以及打油诗等形式劝民从良从善,他们邀请村里德高望重的耆老担任道德协会的会长,定期评选十佳婆婆、十佳媳妇等,充分依托榜样的力量开展道德建设,取得了丰厚的成果。
我相信这只是整个英山县人文环境的缩影,考察途中一路行来,穿乡镇,走村庄,几乎看不到打麻将的现象。
生活在这样整洁优美、人文氛围积极向上的地方,我想,大部分人的心情大部分时候都会是愉悦的,而人民群众的整体素质也在潜移默化中默默地得到了提升。
(三)活力无限的村级集体经济。
这次考察让我感受最深的,就是英山县所有乡镇几乎都有着充满活力和发展前景的集体经济。
在这次考察之初,杨书记就给我们考察团的人员布置了任务,重点考察英山县的中药材产业、茶产业和新农村建设,认真总结他们的发展经验、思考可借鉴之处以及如何立足港口实际,推动我乡的经济、社会全面发展。
英山方面安排的考察点就是这三个方面的代表。
陶家河乡是整个英山县最偏远的乡镇,交通、区位条件甚至比不上我们的高枧乡,但是他们依托几个中药材企业,建立起了“公司+合作社+基地+农户”的“产加销”一条龙的完整中药材生产模式,依靠企业开拓了广阔的海内外市场、极大促进了农产品转化为看得见、摸得着的经济效益。
通过企业和合作社“三包、三统、三定”的模式,既充分保证了药农种植中药材的积极性,同时又提高了药农的组织化程度,真正实现了统分结合的双重经营体制,有效避免了药农对于市场行情反应上的滞后性,大幅度提高了药农抵御市场风险的能力。
同时,企业还凭借自身的优势条件,不断增加科技投入,实现了与大专院校的对接。
一方面邀请大专院校的科研人员开展中药材的品种改良,同时深入田间地头开展种植培训,帮助药农解决实际困难。
另一方面,与大专院校开展科研合作,提高产品的科技含量,科技的力量帮助企业完成了产品核心竞争力的塑造。
这对于我们乡发展集体经济,提供了很好的借鉴,一方面我们要立足港口的实际,以农业产业化为核心,找到我们的核心产业,是吊瓜也好,是中药材也好,总之不必担心没有特色,因为我觉得对于我们这种乡镇来说,所谓的“独特”并不能形成农产品的核心竞争力,核心竞争力的形成只有依靠科技的力量;所以,另一方面,我们要实现同大专院校和科研院所的紧密挂钩,形塑产品的核心竞争力,进而同步完成市场拓展和市场占有率的提升,促进经济效益转化,然后才是构建完整的产业链。
三、一些感想
这次考察促使我更加坚定了一个想法,一个乡镇要想发展经济,还是要依靠自己的力量,走内生型的经济发展之路,即对内寻找发展的潜力和要素,依靠区域内人民群众的力量,激发他们的生产积极性,用正确的发展理念引导他们,用科学的发展模式凝聚他们,用丰厚的回报激励他们,最终自己带领自己走上富裕之路。
无论是南街村、还是最近被热捧的“福娃模式”,都是依靠本区域内的资源禀赋条件,摸索出了一条适合本区域发展的模式。
我相信,与英山比起来,崇阳的自然条件算是好的,与陶家河乡比起来,港口在交通区位和资源禀赋上同样具有优势,他们能发展起来,我们就没有理由不发展地比他们更好。
他们的今天就是我们的明天,我始终坚信一点,人就是港口最大的资源禀赋,而勤劳勇敢的人民群众就是促进港口发展最大的优势条件。
监理工作主要内容:
(1)施工准备阶段的监理:
参与设计交底及图纸会审,参与业主主持召开的第一次工地例会,审批开工手续,组织施工单位进行临建建设。
(2)材料监理:
加强原材料检测和验收关,保证检测项目和频次符合要求,杜绝不合格材料进入工地;制定预防措施和纠正措施,严格监控主要材料的质量指标的波动,保证原材料质量始终处于受控状态。
(3)建筑材料的工程质量监理:
加强原材料检测和验收关,保证检测项目和频次符合要求,杜绝不合格材料进入工地;制定预防措施和纠正措施,严格监控主要材料的质量指标的波动,保证原材料质量始终处于受控状态。
(4)工程环境保护、水土保持监理:
监理机构设置环保监理,编写环保监理规划及细则,审核施组及开工报告有关环保的内容,监督检查施工行为和生活行为的环保措施落实情况,施工收尾阶段环保恢复情况。
(5)工程施工安全监理:
1.将安全生产监理工作编入监理规划,并纳入监理实施细则,明确监理工作的方法、措施和控制要点。
2.审查施工单位施组中的安全技术措施,安全生产许可证,特种作业人员的资格证、上岗证,应急救援和安全防护措施费,安全防护用具、安全技术交底、安全标志和安全防护措施。
(6)测量监理:
严格测量和复测程序,在规定的时间内复核、审批施工单位的测量资料并按规定进行复核,合格后签认《施工测量放样报验表》;严格控制测量精度,配备相应的测量仪器设备;按设计要求进行沉降和变形观测,做好原始记录,保证测量结果证实、可靠、有效。
(7)挖孔桩质量监理:
复测桩位,设置定位基准桩,控制挖孔桩的孔位、孔深和孔距,挖孔桩的砼护壁厚度、砼强度等级,构造钢筋配制,灌注桩身砼采用溜槽、串通式导管泵送,振捣密实。
(8)挖孔桩安全监理:
孔内设置安全爬梯、电葫芦,吊笼等应安全可靠,井下有毒、有害气体防护,孔口四周设置护栏,土方及时清运,电源、电路的安装和拆除必须遵守施工现场临时用电安全技术规范。
(9)模板工程监理:
模板及支架应有足够的钢度,表面平整,模板安装必须稳固牢靠,接缝严密,均匀涂刷隔离剂,检查支撑是否牢固,卡扣是否全部卡好,螺栓紧固。
(10)框架结构模板工程监理:
安装上层模板及其支架时,下层应具有承受上层荷载的承载力,大跨度的梁板应按设计要求起拱,预埋件不得遗漏,应安装牢固,底模、支架拆除时砼强度要达到设计要求。
(11)现浇剪力墙结构大模板监理:
大模板安装应保证整体的稳定性,确保不变形、不错位、不胀模,安装允许偏差应符合要求,大模板拆除顺序应遵循先支后拆,后支先拆的原则。
(12)钢筋工程监理:
钢筋的材质、下料、连接方式符合设计要求,同一断面上接头数量不超过50%,预埋钢筋位置要准确,保护层垫块不应小于4个/㎡,接地钢筋必须采用焊接方式。
性质:
1.服务性
它不同于承建商的直接生产活动,也不同于建设单位的直接投资活动,它不向建设单位承包工程,不参与承包单位的利益分成,它获得的是技术服务性的报酬。
工程建设监理的服务客体是建设单位的工程项目,服务对象是建设单位。
这种服务性的活动是严格按照委托监理合同和其他有关工程建设合同来实施,是受法律约束和保护的。
2.科学性
监理的科学性体现为其工作的内涵是为工程管理与工程技术提供智力的服务。
3.公平性
工程监理机构应以事实为依据,以法律和有关合同为准绳,在维护业主合法权益时,不损害承包商的合法权益,这体现了工程监理的公平性。
4.独立性
与建设单位、承建商之间的关系是一种平等主体关系,应当按照独立自主的原则开展监理活动。
1、认真学习和贯彻有关建设监理的政策、法规以及国家和省、市有关工程建设的法律、法规、政策、标准和规范,在工作中做到以理服人。
2、熟悉所监理项目的合同条款、规范、设计图纸,在专业监理工程师领导下,有效开展现场监理工作,及时报告施工过程中出现的问题。
3、认真学习设计图纸及设计文件,正确理解设计意图,严格按照监理程序、监理依据,在专业监理工程师的指导、授权下进行检查、验收;掌握工程全面进展的信息,及时报告专业监理工程师(或总监理工程师)。
4、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况,并做好检查记录;督促、检查施工单位安全措施的投入。
5、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证;
6、按设计图及有关标准,对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;
7、担任旁站工作,发现问题及时指出并向专业监理工程师报告;
8、记录工程进度、质量检测、施工安全、合同纠纷、施工干扰、监管部门和业主意见、问题处理结果等情况,做好监理日记和有关的监理记录;协助专业监理工程师进行监理资料的收集、汇总及,并交内业人员统一归档。
9、完成专业监理工程师(或总监理工程师)交办的其它任务。
10、现场发现问题就地解决,同时向监理工程师汇报。
工程监理规范包括两个方面:
一是工程类别,其范围确定为各类土木工程、建筑工程、线路管道工程、设备安装工程和装修工程;
二是工程建设阶段,其范围确定为工程建设投资决策阶段、勘察设计招投标与勘察设计阶段、施工招投标与施工阶段(包括设备采购与制造和工程质量保修)。
因此,本规范在工程类别方面适用各类新建、扩建、改建建设工程;由于目前我国的监理工作在工程建设投资决策阶段、勘察设计招投标与勘察设计阶段尚不够成熟,需要进一步探索完善,在施工招投标方面国家已有比较系统完整的规定和办法,而在施工阶段(包括设备采购与制造和工程质量保修)的监理工作已经摸索总结出一套比较成熟的经验和做法,因而在工程建设阶段方面,本规范适用范围仅限于建设工程施工阶段的监理工作。
任职条件
一、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
二、1年以上工程监理工作经验,有助理工程师资格者优先;
三、精通工程监理,工程管理等相关专业知识,了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规,了解工程概预算相关知识;
四、有较高的判断决策能力,能及时决断,灵活应变,能处理各种矛盾、纠纷,具备良好的协调能力和控制能力;
五、有很好的语言表达、交际沟通能力;
六、责任心强、能吃苦耐劳,能适应经常出差。
以房屋建筑专业的经验,应该是的!
很多数据需要监理的复核、签认,不到现场肯定是不行的。
都坐办公室肯定不行!
大道理不说多了,管理需要的数据就得你自己去亲自获取,否则没有数据支撑的管理就是瞎指挥,乱管理
我从来没有做过监理工作,这阵子看过一些资料,感觉监理工作不是很难。
不过不知道会不会让没接触过的人员来做签认……谢谢您的答案啦!
只有注册执业的监理工程师才有签字确认权,无执业资格的只能是底层工作者,这行水太深了,如果你30来岁,不推荐你入行。
如果你20来岁,推荐你混两年转行吧!
如果你50+了,没啥特长,这是个好地方。
应聘监理员的面试准备:
(1)充分了解应聘单位。
对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。
(2)使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。
“知己知彼,百战不殆”。
求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识。
认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。
尽量使自己的能力与工作要求相适应。
参加面试时,通过显示你对知识的掌握和理解来表达你希望进入这一职业工作的愿望。
(3)模拟可能询问应聘的问题。
面试前不经过角色模拟,便无法达到最佳的效果。
一些负责招聘的人事主管提出,求职者应当乐意提问题,这样招聘者才能知道求职者的水准及想了解的问题。
(4)对可能遇到的问题进行准备。
这项准备有助于认清自己真正的想法,有助于在面试的现场能够清晰的自我表达。
(5)练习处理对你面试不利的事情。
即使曾有一些不愉快的受挫经历,即使自己曾经犯过错,也可作为一段可供学习的经验加以陈诉。
务必用积极的事情抵消消极的事情,最好不要说有损自己形象的话。
自我认知
要自信地应对面试,首先要对自己有清楚的认识:
(1)写出几件自己认为可以称得上成功的事情,并逐一分析这些成就,列出你最主要的几项技能。
(2)同一件事情,各人有各人截然不同的处理方式,这取决于每个人不同的个性。
为弄清自己的个性,可以通过分析成就,用一些形容词来归纳自己的性格。
(3)确定与你的个性、兴趣相符的工作环境。
工作环境不仅指具体的环境,更重要的是工作单位的文化背景。
心理准备
面试就好比是一场考试,在测试每个人的能力,也在测试每个人的心理素质和临场发挥。
因此,要成功面试,首先要充满信心。
“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”。
保持良好的状态,快乐的心情,会大有好处。
其次,要抓住招聘者的心。
招聘者可能会先评价一个求职者的衣着、外表、仪态及行为举止;也可能会对求职者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核;还可能会从面谈中了解求职者的性格及人际关系,并从谈话过程中了解求职者的情绪状况、人格成熟度、工作理想、抱负及上进心。
知识准备
与应聘岗位相关的专业知识、业务技能等要熟知,备上一份求职材料,供招聘者查阅参考。
准备当天可能用到的个人资料或作品,携带相关证件,以便在面试过程中进一步向招聘者提供有关自己个人的相关资料。
体能、仪表准备
面试前要保证充分的睡眠和愉快的心情,以保持良好的精神状态,面试前还应注意修饰自己的仪表,使穿着打扮等与年龄、身份、个性等相协调,与应聘的职业岗位相一致。
这一点将在以下的内容中较为详细地阐明。
监理员是一个职位,指经过监理业务培训,具有同类工程相关专业知识,从事具体监理工作的人员。
主要负责学习和贯彻有关建设监理政策。
监理员的任职条件:
一、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
二、1年以上工程监理工作经验,有助理工程师资格者优先;
三、精通工程监理,工程管理等相关专业知识,了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规,了解工程概预算相关知识;
四、有较高的判断决策能力,能及时决断,灵活应变,能处理各种矛盾、纠纷,具备良好的协调能力和控制能力;
五、有很好的语言表达、交际沟通能力;
六、责任心强、能吃苦耐劳,能适应经常出差。
应对面试
一要背熟自己的求职履历。
常常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人,轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了,一上阵便迅速“露出马脚”,不战自败。
二要准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。
身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。
试想如果一家五星级酒店招一名公关经理,而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。
所以面试时的“道具”也应有所选择。
三要准备好同自己身份相吻合的语言。
每个人都应对语言和遣词用字有所选择,面试不同于闲聊,张嘴就来,可以不假思索。
每句话,每一个词都应有所挑选。
如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”,听多了肯定会引起别人的反感。
应该十分有礼貌客气地说“贵公司”,礼多人不怪嘛!
四要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。
面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况,试想一个个人物品杂乱无章,甚至连钢笔都找不到的人,是很难受到面试考官的青睐的。
参考资料:
工程部文员,第一天主要是办理入职手续,熟悉工作岗位,一般会叫你看一看工程部的文件档案,及熟悉工作职责.而工程部的主要工作职责是:
1、负责进入公司办公场所的所有不定期客的接待工作。
2、负责公司邮件的收取、分发工作。
3、定期维护、保养话机,并保持办公室环境清洁安静。
4、每天对下面的监理员的日记、周报收集,每周六进行一周的汇总,汇总后交总监检查,然后才能上交业主。
5、每周的工程例会必须做好记录,然后写好会议纪要,然后上交。
6、每月要上交各项目部的合同报表,月报,监理工作报告,上月工作总结和下月工作计划。
7、开会时要做好开会前的准备和会后的清理工作。
8、负责项目部文件(含邮件、传真文件)的编号、收发、传阅、借阅、归档管理工作。
9、负责项目部的文件,监理资料(含扫描件)上传《监理通》的工作,每增加一个新工程、各部文员必须及时上传到监理通上。
10、负责项目部资料室的资料的收集、编号、借阅和归档登记工作,对过期资料报批后封存。
11、负责记录打给各项目部的重要电话及传真及时送相关领导阅示。
12、每天负责收邮件的时间为:
上午8:
30-9:
00,下午:
3:
00-3:
30,重要电子邮件及时送相关领导阅示。
13、负责领导交办的文件的打
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 监理 出差 总结 范文 第一次