镇江1季度人力资源场供求状况Word下载.docx
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其中内资企业仍是企业需求的主体,需求96084人,所占比重比环比上升0.68个百分点,占87.91%;
港澳台商投资企业需求7532人,所占比重环比减少1.86%,占6.89%;
外商投资企业需求4279人,所占比重环比减少0.20%,占3.92%。
5.各类职业供求情况
从职业大类供求对比情况来看,今年1季度,需求人数和求职人数最多的是生产运输设备操作工,需求人数和求职人数分别为49626人和42007人,所占需求和求职比重分别是45.36%和47.38%,求人倍率由去年4季度的1.37下降至1.17,供求矛盾有所缓解,生产运输设备操作工主要包括剪折冲机床操作工、电子元件器件制造工、机械制造加工工、机械设备装配工和橡胶塑料制品生产工等;
其次是商业和服务业人员,需求人数和求职人数分别为28040人和19866人,所占需求比重和求职比重分别为25.63%和22.41%,主要包括营业员、营销员、收银员和餐厅服务员等,求人倍率由去年4季度的1.36上升至1.39。
由于各地的经济结构、主导产业不同,对人力资源的需求也不一样,其职业供求状况存在差异(详见表3、表4)。
表3.需求大于求职缺口最大的前十个职业
地 区
需求大于供给缺口最大的
前十个职业
市本级
力工;
营销员;
服务员;
钳工;
电工;
保洁员;
驾驶员;
保安员;
厨工;
收银员
京口
电子元件、器件制造工;
机械制造加工工;
餐饮服务人员;
保育、家庭服务员;
营业员、收银员;
清洁工;
推销展销人员;
加工中心操作工;
建筑油漆工;
机动车驾驶员
润州
工程技术人员;
丹徒
电子设备装配调试工;
机械设备装配工;
缝纫工
镇江
新区
辅助工;
销售员;
数控车床工;
维修工;
焊工;
叉车工;
扬中
剪折冲机床操作工;
餐厅服务员、厨工;
光伏产品一线操作工;
橡胶塑料制品生产工;
营业员
丹阳
镜片生产线操作工;
仓库管理员;
制鞋工;
质量检验员;
缝纫工;
焊工
句容
操作工;
技术工;
业务员;
电焊工;
装卸工;
收银员;
服务员
表4.需求小于求职缺口最大的前十个职业
需求小于供给缺口最大的
党委办公室主任;
项目总经理;
项目洽谈主管;
财务主管;
水利工程师;
园林工程师;
片区经理;
建筑设计师;
机械工程师;
生产主管
治安保卫人员;
财会人员;
秘书、打字员;
计算机工程技术人员;
行政办公人员;
社会中介服务人员;
采购人员;
客户服务经理;
仓库保管员
秘书;
厨师;
内勤;
采购员;
人事管理员
计算机维护人员
人事专员;
行政管理;
文员;
仓管员;
出纳;
保洁工;
网管
行政文员;
计算机操作员;
保管员;
人事劳资业务员;
办公室主任;
财会人员
物业管理;
计算机操作;
翻译;
客服人员;
财会人员
酒店部门主管;
销售经理;
项目经理;
人事经理;
造价师;
总经理助理
6.求职人员构成情况
从求职人员的构成情况看,今年1季度进入人力资源市场求职的新成长失业青年在求职人员类别中占主要部分。
新成长失业青年求职人员为31824人,所占比重为35.90%,比上季度增加972人。
本市农村人员求职人员为23306人,所占比重为26.29%,比上季度增加6291人,春节后农村富余劳动力外出求职明显增多。
此外,各类失业人员求职人员为16457人,所占比重为18.57%,比上季度增加5405人。
外来劳动力求职人员为7625人,所占比重为8.60%,比上季度增加1290人。
7.招聘、应聘条件情况
(1)性别:
用人需求从性别上看,70.59%的市场用人需求对求职者的性别有明确要求,总体上看对男性的需求比重略大于对女性的需求。
男性需求比重为39.03%,对男性需求有明确要求的主要集中表现在第二产业中的制造业、建筑业等行业中。
女性需求比重较上季度有所上升,为31.56%,女性需求主要表现在第三产业的住宿和餐饮业、批发和零售业等行业中。
从求职者的性别结构看,女性求职人数低于男性求职人数,其所占比重分别为45.94%、54.06%。
从供求状况对比看,男性和女性的求人倍率分别为1.23、1.24(见图4)。
图4.按性别分组的供求人数
(2)年龄:
从年龄分组的供求情况来看,89.53%的用工需求对劳动者的年龄都有所要求。
25-34岁年龄段是人力资源市场需求及求职的主体,分别占总需求的40.82%和求职总数的38.53%,求人倍率1.44;
其次是16-24岁年龄段,分别占总需求的21.92%和求职总数的21.96%,求人倍率1.36;
再次是35-44岁年龄段,分别占总需求的20.44%和求职总数的26.42%,求人倍率1.08。
而45岁以上年龄段的求职人员数多于需求数,分别占总需求的6.35%和求职总数的13.09%,求人倍率0.73,45岁以上年龄段的求职人员求职压力较大。
(3)文化程度:
从用人单位对求职者的文化程度的要求来看,94.52%的用人单位岗位需求对求职者的文化程度有所要求。
需求最多的是要求高中文化的(包括职高、技校、中专),为45259人,占总需求的41.36%;
要求大专及以上学历的总计达41032人,占总需求的37.50%。
从求职人员结构上看,求职人员中大专及以上学历求职人员成为了求职主体,超过了高中文化求职人员,为36088人,占求职比重的40.72%,其中大专学历求职人员19970人,占求职比重的22.53%,我国高等教育普及化所带来的人力资源学历提升开始在人力资源市场中显现;
而高中文化程度(包括职高、技校、中专)人员,为34272人,占求职比重的38.66%。
(4)技术等级或职称:
本季度供求双方在对技术等级的要求上与上季度略有降低。
从用人需求对技术等级要求看,用人需求对求职者有明确要求的占41.72%,主要集中在初级技能、中级技能、初级专业技术职务和中级专业技术职务,其所占比重为38.69%。
从求职人员的技术等级构成看,有技术等级要求的求职人员比重占43.58%,无技术等级或职称的求职人员比重占到56.42%。
二、企业用工需求调查情况分析
1.调查企业用工、需求情况
2015年3月在全市范围内共抽取350家企业发放问卷进行调查。
根据调查数据显示,本次调查的企业包括大中小各类规模(不包括微型企业),其中规模最小9人,最大15231人,平均规模423人。
企业用工总人数14776人,春节后调查企业新招用员工8837人,企业人员流动之后,还存用工缺口2288人。
2015年2季度企业用工需求总人数为3080人,与去年同期相比,企业用工需求总人数减少1497人。
从企业类型看,平均需求人数与占年当前工人数比重(需求相对数量)最多是外商投资企业,平均需求人数是18人,需求相对数量2.25%;
需求人数最多的内资企业,需求相对数量2.15%,平均需求人数7人;
港澳台商投资企业需求相对数量1.64%,平均需求人数9人。
(详见表5)。
表5.各类型企业用工、需求人数情况
调查企业类型
企业数
当前用工人数
需求
人数
需求与
用工比
企业平均
需求人数
内资企业
243
76683
1646
2.15%
7
港澳台商投资企业
51
27248
446
1.64%
9
外商投资企业
56
43845
988
2.25%
18
合计
350
147776
3080
2.08%
从行业划分看,其中制造业254家,占72.57%,当前用工人数120296人,需求人数2702,需求相对数量为2.25%;
批发零售业27家,占7.71%,当前用工人数7356人,需求人数190人,需求相对数量为2.58%;
住宿餐饮业26家,占7.43%,当前用工人数4050人,需求人数142人,需求相对数量为3.51%(详见表6)。
表6.各行业企业用工、需求人数情况
行业
需求与用工比
农、林、牧、渔业
5
702
3
0.43%
采矿业
4
2173
1
0.05%
制造业
254
120296
2702
电力、煤气及水的生产和供应业
2
817
0.00%
建筑业
7
3136
10
0.32%
交通运输、仓储及邮电通信业
6516
信息传输、计算机服务和软件业
88
2.27%
批发和零售业
27
7356
190
2.58%
住宿和餐饮业
26
4050
142
3.51%
房地产业
9
952
0.74%
租赁和商业服务业
1468
20
1.36%
文化、体育和娱乐业
222
1.35%
上表显示,需求绝对数量最多的是制造
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