司法鉴定行业规范管理实施意见与司炉工个人述职报告多篇范文汇编.docx
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司法鉴定行业规范管理实施意见与司炉工个人述职报告多篇范文汇编.docx
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司法鉴定行业规范管理实施意见与司炉工个人述职报告多篇范文汇编
司法鉴定行业规范管理实施意见与司炉工个人述职报告(多篇范文)汇编
司法鉴定行业规范管理实施意见
一、指导思想和工作目标
(一)指导思想。
以中国特色社会主义理论为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕经济社会发展大局和《条例》的贯彻实施,以实现司法鉴定工作制度化、规范化、科学化和提高鉴定质量为总目标,以“工作制度化、鉴定程序化、档案模本化”建设(以下简称“三化”建设,活动方案另文印发)为重点,立足当前、着眼长远,通过广泛、深入地开展“规范化管理年”活动,推动全行业切实转变管理理念和管理方式,有效解决管理和执业活动中存在的突出问题,全面提升管理和服务水平,为构建“平安、法治”做出新的贡献。
(二)工作目标。
通过开展“规范化管理年”活动,努力做到“三个规范”:
规范管理工作、规范执业资质、规范执业活动;达到“三化”:
工作制度化、鉴定程序化、档案模本化;实现六个目标:
一是管理体系进一步健全,二是管理制度、机制进一步完善并得到有效实施,三是管理干部和鉴定人队伍职业素质进一步增强,四是管理工作和执业行为进一步规范,存在的突出问题、薄弱环节得到有效整改,五是违规违纪行为和信访投诉案件进一步减少,六是鉴定质量和社会公信力进一步提高。
二、主要内容
(一)规范管理工作。
司法行政机关要着力改进和规范司法鉴定管理工作,切实履行《条例》赋予的监管职责。
一是加强管理工作基础建设。
要进一步健全管理机构,明确各级行政管理机构的具体职责,加快建立“两结合”管理机制,积极筹建我市司法鉴定协会;各市、区司法局要明确专人负责司法鉴定管理工作。
进一步完善管理制度和措施,确保资质管理、执业监管、业务指导、队伍建设和统计信息、组织协调、工作运转、监督控制、评价激励等各方面工作都有章可循,并着力抓好制度落实,不断提高执行力,形成有效的管理机制。
进一步加强和改进对管理干部和鉴定人的教育培训,不断提高队伍素质。
二是规范管理行为。
进一步完善工作规程,严格依法依规办理鉴定机构和鉴定人申请登记、变更、延续的受理、审查等资质管理工作,加强对鉴定机构和鉴定人执业活动的日常监管和年度考核,规范投诉处理和对违法违规行为的处罚惩戒工作,完善鉴定协会自律管理机制。
三是加强执法监督。
按照《省行政程序规定》和《省司法行政系统执法执业考评办法(试行)》的规定和要求,进一步规范执法程序,严格执法责任,加强对司法鉴定管理工作的监督考核,切实提高管理工作公信力。
各鉴定机构要建立健全内部管理制度,完善自律管理机制。
一是建立执业公开制度,严格落实“八个公开”,接受当事人和社会监督;二是健全完善受案登记、鉴定实施、检材保管、三级审核、文书出具、出庭作证、回避、保密等运作规程,确保鉴定实施依法、独立、客观、公正;三是健全完善仪器设备管理、技术论证咨询、质量跟踪反馈、自我纠错等内部质量控制制度,不断提高鉴定质量;四是健全完善工作考核、激励约束、投诉处理、责任追究等内部监督评价制度,切实加强自律管理;五是健全完善人员管理、教育培训、收费、分配、财务管理等制度,努力增强事业发展的内在活力;六是规范和强化法定代表人、机构负责人和质量负责人、技术负责人的岗位职责,切实加强党组织建设,以确保对鉴定机构的有效管理和监督,充分发挥鉴定机构在整个管理体系中的基础作用。
(二)规范执业资质。
鉴定机构、鉴定人应当依法保持和不断完善、提高自身资质条件,确保执业资质的合法性。
一是规范业务范围。
根据省厅新出台的规范性文件,进一步细化、明确鉴定机构和鉴定人的业务范围,对不具备资质条件的执业类别和鉴定事项应限期整改,整改不合格予以注销或者调整。
二是规范资金、执业场所、仪器设备的配置、管理和使用。
鉴定机构应当具有规定数额的资金,依法设立银行账户,严格按照有关规定管理和使用,禁止抽逃和挪作他用;执业场所应当满足鉴定业务需要,按照规定设立独立的接待室、检查室、鉴定室、档案室等功能区,未经登记不得在住所地以外设立或者变相设立分支机构和其他执业场所;仪器设备的品种、数量、性能应当符合配置标准,并严格按照规定管理和使用,保持其适用性。
三是规范人员资质。
鉴定机构应当具有符合法定数量的鉴定人,鉴定人和机构负责人应当符合法定资质条件。
四是规范其他资质条件。
鉴定机构和鉴定人所从事的司法鉴定业务,应当分别按照规定通过认证认可或者能力验证(评价);相关行业有特殊资质要求的,应当具备相应资质。
(三)规范执业活动。
鉴定机构和鉴定人应当按照《决定》、《条例》、部颁规章及有关规范性文件的规定执业,做到“八个统一”、“十个禁止”。
“八个统一”:
一是统一接受委托。
严格按照规定的条件、程序受理委托,做到有鉴定委托书、签订司法鉴定协议书,鉴定事项、鉴定材料符合受理要求。
二是统一指派鉴定人。
对同一鉴定事项,应当指派本机构两名以上具有委托鉴定事项执业资格的鉴定人进行鉴定,并严格执行回避制度。
三是统一鉴定材料管理。
依照有关规定严格保管和使用鉴定材料,对鉴定材料的提取、接收、传递、检验、保存、处置等进行记录和控制。
四是统一鉴定实施。
对鉴定的过程进行实时记录并签名,记录的内容应当客观、准确、完整、清晰,确保鉴定结果的可追溯性,鉴定事项有特殊要求的应当符合有关要求。
五是统一鉴定标准。
严格执行国家和行业鉴定标准,自行采用技术方法的应当统一和规范,具有有效的正式文本,并能够正确适用。
六是统一鉴定复核。
建立三级审核制度,有专人对鉴定的实施程序、技术操作、结果、文书规范等进行复核,发现违规和错误情形,及时予以纠正。
七是统一文书格式。
司法鉴定文书的制作符合司法部《司法鉴定文书规范》的规定。
八是统一档案管理。
严格落实一案一卷、分类立卷规定,鉴定档案的归档、管理和使用符合规定要求。
“十个禁止”:
禁止未经登记私自设立或者变相设立分支机构,禁止鉴定人同时在两个以上鉴定机构执业,禁止超出登记的业务范围或者违反回避规定执业,禁止以诋毁其他鉴定机构、鉴定人或者支付介绍费、进行虚假宣传等不正当手段招揽业务,禁止违反规定接受委托、收取费用或者当事人财物,禁止做虚假鉴定或者违反鉴定程序、技术标准和操作规范实施鉴定,禁止无正当理由拒绝出庭作证,禁止泄露秘密和个人隐私,禁止拒绝履行鉴定援助义务,禁止拒绝接受司法行政部门监督、检查或者采取提供虚假材料等手段弄虚作假。
三、实施步骤和措施
“规范化管理年”活动分四个阶段进行:
(一)学习动员阶段(4月)
各市、区司法局和各鉴定机构要按照本实施方案的要求,进行全面、深入的动员部署,并结合实际制定具体的学习计划,组织全体管理干部和鉴定人员认真学习本实施方案和有关法律、法规、规章、规范性文件,充分认识开展“规范化管理年”活动的重要意义,明确“规范化管理年”活动的指导思想、工作目标和主要内容,为扎实开展好这项活动奠定坚实的思想基础。
为确保整个活动不走过场,各市、区司法局和各鉴定机构要结合实际,制定本单位的活动方案或者工作计划,切实做到人员、时间、内容“三落实”。
各市、区司法局司法鉴定管理机构要在抓好自身学习的基础上,加强对整个学习情况的调度和指导,学习动员阶段结束后10日内写出书面总结材料,与本市区开展活动的实施意见或工作计划一并报市司法局;市局学习动员阶段结束后15日内将书面总结材料与开展活动的实施意见报省厅。
(二)自查自纠阶段(5月-6月)
各市、区司法局和各鉴定机构、鉴定人要按照“三个规范”的内容要求,对照有关法律、法规、规章、规范性文件,全面查找本单位和本人工作中存在的突出问题和薄弱环节。
司法行政机关要重点查找是否存在管理理念和方式不适应、管理机构和队伍不健全、管理职责不明确、管理制度不完善,以及在资质管理、执业监管、业务指导、队伍建设等各方面和组织协调、工作运转、监督控制、评价激励、统计信息等各个工作环节上存在的措施不得力、行为不规范、效率不高等问题;各鉴定机构和鉴定人,要重点查找在机构内部管理和鉴定受理、实施、文书出具、出庭作证等执业活动中存在的问题和不足。
对自查过程中发现的问题,要建立查摆和整改台帐,逐个剖析问题产生的原因,研究制订整改措施,明确整改的责任人、时限和要求,解决一件销号一件。
自查自纠阶段结束后,要写出书面自查自纠报告,逐项说明查处的问题、整改的措施和情况,按下列要求上报:
鉴定机构和鉴定人的报告报主管司法行政机关;各市、区司法局的报告报市司法局;市司法局的报告报省厅。
(三)建章立制阶段(7月-9月)
各市、区司法局和各鉴定机构,要针对自查自纠中发现的问题和不足,认真总结整改经验,本着“边查边改、改建结合”的原则,努力健全完善各项规章制度。
建章立制要注意从鉴定管理工作和鉴定行业最基础的环节和最基本的要求做起,从看得见、摸得着的事情入手,对鉴定管理和执业活动中的各项制度机制进行全面的归纳梳理、健全完善,确保鉴定管理和执业活动的每一个方面、每一个环节、每一道程序、每一项行为都有章可循。
原有制度规范不明确的,要明确起来;不适应新形势的,要抓紧修改;执行不好的,要找出原因,改进措施;还没有明确规定的,要尽快研究制定。
要坚持边查边改边建,努力形成科学、规范、有效的管理制度体系和长效机制。
要健全规章制度监督执行机制,明确责任,狠抓落实。
各鉴定机构新制定、修改的制度规范报主管司法行政机关备案;各市、区司法局新制定、修改的制度规范报市司法局备案;市司法局新制定、修改的制度规范报省厅和省鉴定协会备案。
(四)检查验收阶段(10月―11月)
十月份,市司法局根据“三个规范”和有关法律、法规、规章、规范性文件的要求,对各市、区司法局和各鉴定机构的管理工作、执业活动和自查自纠、建章立制情况进行检查验收,并做好准备迎接省厅十一月上旬的全面检查。
对检查中发现的未自查自纠或者自查自纠未能有效整改的问题,要记录在案并提出整改建议,督促责任单位和责任人限期整改。
对不按规定要求组织开展活动、故意隐瞒问题或者经检查督促不认真整改的,要通报批评、责令限期整改。
对鉴定机构和鉴定人在管理和执业活动中存在的违法违规问题,凡在活动中主动自查自纠的,视问题的性质、情节、后果予以从轻、减轻或者免于处罚;经检查发现后有效整改的,可以酌情予以从轻处罚;故意隐瞒或者经检查督促仍不认真整改的,从重处罚。
十一月中下旬,各市、区司法局和鉴定机构对“规范化管理年”活动开展情况进行总结。
鉴定机构的书面总结报主管司法行政机关,各市、区司法局的书面总结报市司法局,市司法局的书面总结11月底前报省厅和省鉴定协会。
四、几点要求
(一)加强组织领导。
各市、区司法局要高度重视,把规范化管理年活动作为今年司法鉴定管理工作的一项重要内容列入议事日程,切实加强领导,认真制定具有针对性和可操作性的实施意见,做好组织实施工作。
同时,要积极发挥示范带头作用,采取得力措施抓好自身管理工作的规范化建设。
(二)突出重点。
开展规范化管理年活动重点是建立工作长效机制。
各市、区司法局和各鉴定机构要以“三化”建设为重要载体和主要目标,切实抓好制度建设,着力健全制度体系,形成覆盖行政管理、行业管理和鉴定机构自律管理各个方面、各个环节的制度机制。
要在抓好建章立制的同时,重点解决好执行责任制问题,保障各项制度有效落实,巩固规范化管理年活动的成果。
(三)加强督导。
市和各市、区司法局要将活动开展情况纳入对鉴定机构、鉴定人的年度考核内容。
市司法局成立督查组,实施分类指导,加强对每个阶段活动开展情况的检查指导,确保活动不走过场。
要坚持开门整改,采取走访、问卷调查、召开座谈会、公开监督电话和电子信箱等方式接受社会监督,广泛征求各方面的意见,以加强和改进工作。
要注意发现、培育、推广先进典型和先进经验,通过典型示范、经验交流促进活动的深入开展。
(四)积极宣传。
要充分利用网站、信息简报、媒体等形式大力宣传开展“规范化管理年”活动的意义、内容、进展情况和活动中涌现出的先进典型,宣传司法鉴定在维护司法公正、保障当事人合法权益、促进社会和谐稳定中的成就和作用,宣传《条例》和有关法律、法规、规章关于鉴定委托、受理、实施、采信、投诉处理等方面的制度规定。
正确把握舆论导向,坚持正面宣传为主,为扩大司法鉴定行业的社会影响、推动司法鉴定工作健康发展营造良好的舆论环境。
司炉工个人述职报告
第一篇:
司炉工个人年终总结
第二篇:
司炉工报告
第三篇:
锅炉司炉工个人工作总结
第四篇:
司炉工安全职责
第五篇:
司炉工职责
正文
第一篇:
司炉工个人年终总结
本人自1989年参加工作以来,一直在学校锅炉运行岗位上工作,期间一直从事锅炉运行司炉工工作。
现结合多年的岗位工作经验,对个人的工作,作一个总结,希望借这个总结,发现不足,予以改正,在好的方面发扬的更好。
1989年10月刚参加工作的时候,我在学校锅炉房认真履行做一个司炉工的职责,认真执行巡查和定期维护检修等各项工作,
在设备出现异常的时候,还加强对设备的不定时多次反复的检查,以确保锅炉的正常运行,现将近年来工作经验做如下总结:
1、虚心向有经验的老师傅学习,积极提高自己操作技能。
在工作之初,因为从未参加过锅炉工作,工作中出现很多困难,但我责任心强、有上进心、会虚心学习他人的长处,我平时对自身的要求甚严,做事一丝不拘。
并且我把自身在学校里所学到的知识用到锅炉中来。
我在完成自己的工作以后,经常跟有经验的老师傅坐在一起聊天,从老师傅们那里一点一滴的吸取锅炉工作中的知识,有些是从书本上学不到的,都是他们多年实际工作积累出的精华,我专门准备了一个笔记本,把听到对自己工作有用的东西记下来,认真研究,用的实际工作中去。
同时,我利用业务时间,努力通过各种渠道学习司炉工作的的技能技巧。
2、遵循节约、高效的原则积极投入工作。
经过多年工作的积累,我自己钻研出一套烧锅炉既能节约煤,又能高效的保证质量的办法,我总结出一看、三块、三要、三不要的经验:
一看:
当燃烧旺盛区的火焰呈亮黄色时,表示燃料燃烧的好,可以不投煤,待火焰变为暗红色是即可投煤。
三块:
关门块,投煤快,清炉出灰快。
三要:
投煤要小,煤快大小要适当,投煤要薄而均。
三不要:
一次投煤不要太多,煤层不要太厚,不要漏进冷风。
工作认真负责,及时排除安全隐患,保证锅炉安全高效运行。
我在具体工作中,认真负责,坚守岗位,集中思想,严格操作,班时先按规定巡视、检查各种设备、装置的运行情况,同时认真记录锅炉运行情况,在交接班时认真核对日报记录,清点用具。
同时我负责锅炉及附属设备的定期检查和维修保养工作,在发现锅炉有异常现象危及安全时,根据实际情况,采取有效的处理方法。
今后努力的方向:
随着学校校园的不断扩建,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识更高更广。
为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为学校的建设发展作出应有的贡献。
第二篇:
司炉工报告
竞岗报告
尊敬的评委、领导、同志们:
大家好!
很高兴同大家在这里相聚。
首先要感谢领导为员工提供这次展示自我的机会,这也体现了烤厂一贯提倡的“公平、公正、公开”的原则。
今天,我本着“锻炼自己,提升自己”的宗旨,站到这里来竞聘设备保障科主司炉工一职,希望能得到大家的支持!
现将入职以来的工作成果述职如下:
我原是生产技术部锅炉房负责人,作为一名高级技师,主要负责厂内水、汽的供应,锅炉、消防监控的操作与维修,并负责公司内所有特种设备、叉车和衡器具的年检和管理工作。
本人与劳动局、安监局和技术监督局的特检所、计量所的领导和技术人员保持着20多年良好的人际关系,这也有利于公司设备动力班业务的开展以及特种设备的鉴定。
从公司以来,我就开始在这里工作,虽不能说全面熟练公司生产设备的各项工作,但曾多次在特殊紧急情况下,能够及时、准确的判断出生产设备的疑难故障并进行抢修,且对公司内部水、汽管道的布局以及相关的操作维护和保养了如指掌,本着“节能降耗”的宗旨,我多次对公司内部水、汽管网进行了规范性的整改,包括抢修、维护和堵漏,每年平均为公司减少了上十万元的开支。
对于这份工作,我秉着敬业爱岗的精神,至任锅炉房负责人以来,我努力的组织完善管理工作,在正常和突发状况下能自发的组织和领导大家进行自救,为公司避免了大的经济和物质损失,并连续多年被评为“先进工作者”。
如果这次我有幸当选为主司炉工,我将用我三十年的实际工作经验和专业的技术知识,以这次竟岗为新的工作起点,全力提高自己的政治素质和业务素质,始终保持积极向上的工作姿态,发扬自己的优点,看到自己的短处,克服自身工作和个性中的不足,适应岗位的要求,确保公司水、电、汽设备的正常运行和安全,让公司的业务生产线无后顾之忧。
如果这次竞岗成功,这是大家对我的厚爱、支持和鼓励,我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,以实际行动履行自己的诺言,以自己的实际工作和成绩来回报领导同志们的支持和帮助,无愧于领导和同志们的理解和信任。
如果我竟岗落选,说明我还有差距,那也决不气馁,我将一如既往的与各位同志一起努力工作,珍惜每一次机会,争取更大的进步,不辜负领导和同志们的理解和信任,认真努力的完成本职工作和领导安排的任务,为公司的发展尽一份绵薄之力。
最后也预祝大家工作顺心、生活开心,谢谢!
第三篇:
锅炉司炉工个人工作总结
锅炉司炉工个人工作总结
转眼间,我已被聘为司炉技师半年了。
在此期间,在各级领导的正确领导和帮助下,在同事们的关心和支持下,在我不断的努力学习和工作下,我适应了这个角色的转变。
岁首年中,我静心回顾这半年的工作,学习和生活,收获颇丰。
为了更好地完成后半年的工作,特将前期工作总结如下:
一、自觉加强理论学习,提高个人素质
首先,自觉加强政治理论学习,认真学习和贯彻xx提出的“xxxx”,树立社会主义荣辱观精神和热电厂党委提出的“四荣四耻”精神,进而提高自己的政治素质,保证自己在思想和行为上始终与党保持一致。
其次,在业务知识学习方面,我虚心向上级领导和车间工程技术人员请教,通过多看多问多听多想和多做,使自己的业务水平更上一个新台阶。
在4月份初根据组织安排我参加了贵州省职业技能鉴定中心举办的“职业技能鉴定考评员资格”培训。
另外,为了不断提高自己的理论水平,积极参加分厂举办的员工技能大赛理论培训、岗位大练兵等活动,让理论更好地为实践服务。
二、踏实肯干,努力干好自己的本质工作
我一直在锅炉车间新系统从事司炉工作,今年上半年具体参与的工作主要有以下几个方面:
第一、配合做好锅炉调试工作。
从年初开始,主要参与锅炉现场标识、调试方案的编制、冷态试验、单体试车、联动试车、热态调试以及在试车过程中的缺陷统计及技改工作等,实现了锅炉一次性点火成功,至今未出现过人为事故。
第二、加强对班组员工技术业务水平的培训。
在4月初,炉的基本调试结束并投入了正常
的生产运行,为了使本班各岗位员工能独立顶岗操作,首先对辅助设备(如电收尘器、气力输灰系统、风机等)逐一向除灰人员手把手地教,使他们在最短的时间内掌握了各辅助设备的结构原理、操作维护及故障处理等。
其次,对在锅炉工作的正、副司炉进行锅炉有关知识的培训,至今已有一半的正、副司炉能对锅炉独立顶岗操作。
第三、干好司炉工运行工作,一要有责任心,二要有过硬的技术和丰富的工作经验。
作为一名司炉工技师,若不具备这样的素质,所说的一切都只是一句空话,在当班期间没出事也只能说运气好罢了。
为了让锅炉能更安全、经济、稳定运行,我向车间技术员提出了一些有利于优化锅炉燃烧、石灰石系统改造以及将所有风机轴承的振动和温度报警引入声光报警器等项目的方案,从而确保锅炉运行可靠,排放达标。
第四、协助本班班长干好本班各项工作,保质保量的完成上级领导交办的各项任务。
密切配合,不断完善,在这半年期间,常常利用工作之余,配合车间工程技术人员制定锅炉操作规程。
调整锅炉运行参数,逐步摸索出一套行之有效的锅炉运行方案。
另外,为了规范我车间员工(运行人员)在当班期间的工作行为,应车间领导的要求,我们4名技师制定各岗位的岗位标准,其中我负责拟订的是《司炉工岗位标准》初稿,计划于6月底完成该项工作,从而更好地保证向氧化铝提供合格可靠的蒸汽。
半年以来,我在学习和工作中逐渐成长、成熟。
我清楚自身还有许多不足之处,如组织管理能力不足,政治理论水平有待提高。
今后我将不断完善自我,努力做到以下几点:
1、自觉加强学习,向专业理论知识学习,向政治理论知识学习,向身边的同事学习,取长补短,逐步提高自己的理论水平和实际操作能力。
第四篇:
司炉工安全职责
司炉工岗位安全职责
1.严格遵守公司、生产部、车间的各项规章制度,听从指挥,服从安排,持证上岗。
2.熟悉锅炉结构及性能,严格掌握操作规程,并按操作规程操作。
3.增强责任心,工作中细心观察锅炉各部运行参数的变化,合理调整风量、给煤量,控制进出口温度和压力,保证安全经济运行。
4.注意煤种和煤质搭配,作好消烟、除尘,达到环保要求。
5.锅炉和辅机的润滑部位要定期添加润滑剂。
6.根据化验结果及时对锅炉排污。
7.根据操作规程联系安全环保部门定期试校和校验安全阀,并按时做好操作记录。
8.运行中发现或发生故障或事故,应迅速查明原因,采取措施及时处理,如遇重大事故要大胆、果断细心的采取措施,制止事故蔓延,要保护好现场,迅速报告有关部门及厂领导。
9违反规定造成损失者视情节给予相应的处罚,造成重大安全事故的个人要依法追究刑事责任。
10.交接班时应明确工作责任,认真完善交接(在好范文网搜索更多的文章)班记录。
11..在完成本职工作的同时,做好岗位责任区的现场管理工作,坚决做到现场管理的“6s”要求。
第五篇:
司炉工职责
司炉工岗位职责
周春仕:
负责甲班烧锅炉及锅炉房卫生,并负责锅炉房水处理、冷凝水回收等工作;李建伟:
负责乙班烧锅炉及锅炉房卫生,并负责锅炉房水处理、冷凝水回收等工作;配合锅炉主管工作
1、根据规定的供热指标和时间进行司炉操作,必须服从分配,应严格执行各项规章制度和操作规程。
2、当班司炉工,工作中要坚守岗位,集中精力,严格操作,严禁擅自脱离岗位,当班时不看书、不看报、不打瞌睡,严禁做与工作无关的事情。
3、当班司炉工应负责:
锅炉房的防火、防盗及安全卫生工作,并负责锅炉对流管束,水冷壁积灰的清理工作,做到每班清掏一次。
4、每班出现问题后,要等到问题解决后方可下班;
5、严格执行交接班制度,认真记好司炉值班记录。
司炉工要做好交接班记录,并在交接班记录上签字,按交接班制度进行考勤、奖罚制度;
6、听从完成领导临时安排的其它工作。
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