范文工作总结环境卫生工作上半年工作总结11篇.docx
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范文工作总结环境卫生工作上半年工作总结11篇
2018年环境卫生工作上半年工作总结(11篇)
环境卫生需要所有公民自觉维护,不乱扔垃圾、不随地吐痰。
今天小编给大家带来的是2018年环境卫生工作上半年工作总结范文(11篇),有兴趣的小伙伴可以进来看看,参考参考!
(篇一)
年初,根据**市环境卫生文件的指导精神,结合我镇的实际情况,制定了我镇环境卫生工作方案,加大投入,细化措施,建立了一套行之有效的管理制度。
主要围绕“新、活、美”这三个字做文章。
半年来,我镇的环境卫生工作取得了如下几个方面的成绩:
一、环境卫生基础设施得以完善,长效机制逐步巩固。
新买垃圾桶18**个,垃圾箱20个,填埋场3个,三格式垃圾池382个,三格式污水池450个等。
落实保洁员68个,集镇主干道实行集中管理,垃圾全部实行外运。
二、群众参与率有所提高,大面卫生状况明显好转。
集镇主干道天天保洁,特别是107国道整洁初具成效,农村大面卫生,清除陈年垃圾1100吨,河道、沟渠几乎无白色垃圾,农民大部分能天天打扫,自己消化日产垃圾。
三、打造农村环境卫生亮点有看头,我镇古仑、金龙新村申报美丽村庄建设,每村制定详细方案,同时付诸实施,如古仑村,硬化、绿化、亮化上有所规模。
金龙新村农户污水处理,绿化面貌大部分完善。
(一)“三变”攻坚,让模式新起来了
1、从行政强劲推动向群众自主行动转变
①大宣传强化理念:
制定了方案,召开了组长信息员户主会议,落实了农户三包责任制,(包秩序、包卫生、包绿化)学校开展了“大手牵小手”的活动
②大投入夯实基础
③大评比激发了活力
2、从简单日常保洁向多元深层治理转变
①全镇实行“两禁”树新风
②“两控”立新规。
(控建、控养)
③“两鼓励”换新装(美化庭院、绿化家园)
3、从简易垃圾处理向综合无害利用转变
①垃圾处理无害化
②基础设施建设系统化
③卫生保洁市场化
(二)“三线”作战,让机制活起来
1、市级督导,督查永远在线(明察暗访)
2、乡镇综合治理结成网线
①大面会战,促人居环境大变样
②将全镇划分区域,分块管理
3、村组作业接牢地线(每村成立环境卫生理事会,村组干部包片、党员组长、信息员包户)
①保洁员队伍设岗定责
②户商户实行“三包”责任制
(三)实行“三园”同创,尽快让乡村美起来
1、把集镇建成宜居乐园(下半年集镇实行提质改造)
2、把屋场建立成文化公园。
3、把村庄建设成生态花园。
示范带动规范。
三、存在问题
1、**镇没有特色和亮点。
2、基础设施薄弱。
3、村部门单位一把手重视程度不一。
4、农户教化难。
5、评比考核坚持难。
(篇二)
上半年来,我镇紧紧外绕生态环境“六大整治”专项行动和市提出的“产业强、城乡美、社会和、百姓富”的总体要求,在市委、市政府的正确领导下,和是城管局的具体指导下,我镇结合自身实际,精心组织,加强领导,落实措施,着力打造宜居环境,城乡面貌不断改善,发展环境不断优化。
有关情况总结如下:
一、基本情况
潭门镇,地处海南省琼海市东部沿海,行政区域面积为平方公里,人口约万人,辖14个村委会,220个村民小组,目前,镇墟保洁环卫工人共58人,镇墟设置生活垃圾投放点35个,配备分类垃圾桶105个、垃圾清理和临时转运拖拉机2辆、道路洒水清洗车1辆及其他必备的道路清扫工具等;全镇日生活垃圾清运量约25吨,每天由市城管局环卫处按照“日产日清”的原则,组织封闭式垃圾清运车区分上午、下午两个时段对产生的生活垃圾进行分类清运。
二、主要的工作
(一)加强领导明确责任。
我镇结合自身实际,党委分工专人负责主抓城镇环境卫生工作。
镇墟成立城管队、环卫队,按照分区域、分人员、分责任的办法,落实层级管理,层层负责,形成环卫工作事事有人管、时时有人抓、处处定责任的日常管理机制。
同时,实行目标责任制管理,明确各村书记支部书记为村级环境卫生管理的第一责任人,各村小组成立环卫保洁小组,村小组长担任保洁组组长,负责村级环境卫生的日常保洁和环境卫生工作的检查督促。
负责各村驻点工作组要对各村环卫工作加强指导和监督,对推进生活垃圾处理工作不力,影响村容村貌和地区发展的,在严肃追究第一责任人责任的同时,还将追究各驻村工作组的领导责任。
(二)注重宣传引导。
结合市提出的“创建文明城市,构建幸福琼海”的总体要求,我镇采取召开座谈会、张贴广告宣传画、牵拉宣传横幅标语、张贴“门前三包”制度牌等多种方式,对城乡环境卫生及生活垃圾清理、清运等工作进行宣传和引导,做到环卫工作宣传人人知晓、人人重视、人人有责、人人动手,确保我镇日常环卫保洁和生活垃圾的清理清运工作取得了良好的效果。
(三)建立稳定的保洁队伍。
我镇环境卫生管理,按照分区管理、分组负责的方式,区分潭门墟、福田墟、经济产业园区、海岸沙滩区和港口水域区等5个区。
潭门镇墟由40名环卫工负责,分8个环卫保洁小组,福田墟由16名环卫工负责,分2个环卫保洁小组,经济产业园区由6名环卫工负责,海岸沙滩由8名环卫工负责,区分上午、下午和晚上三个时段对镇墟环卫工作进行日常保洁;港口水域卫生保洁工作,我镇租用民用小艇2艘,指定6名保洁员,区分上午、下午两个时段对水域漂垃圾、水草等进行收集打捞;各村小组成立保洁小组,由村小组任组长,按照常住人口150人以下两个村小组配备1名保洁员,150人至500人配备1名保洁员,500人以上配备2名保洁员的要求,全镇共配备农村保洁员149人。
通过分区域、定岗位、定责任的方式,对全镇区域范围内进行环境卫生保洁,确保了我镇环境卫生经常性地保持较高的标准,也得到了各级领导的肯定和外来游客的高度赞誉。
(四)加大资金投入。
我镇按照向市里申请一部分,镇自筹解决一部分,加大镇墟“八乱”整治和垃圾清理清运等工作的资金投入。
上半年,我镇共投入资金近400万元,其中镇墟投入经费200余万元,修复绿化、完善设施、拆除占道乱搭乱建等。
村一级共投入经费100余万元,清理整治陈年垃圾、美化亮化村庄居住环境,确保了我镇生活垃圾经常保洁、集中管理、分类收容、分类清运等工作的稳步推进。
三、存在的主要问题
(一)日常监管制度落实有差距。
在市城管局的具体指导下,我镇在城乡卫生管理上明确了责任,制定了城乡卫生日常管理制度,并下发张贴了村级环境卫生管理村规民约。
但日常管理中,层级管理监督制度落实上还存在监督不及时、不经常、责任落实不到位等现象。
尤其是村一级环卫保洁问题上,干部、群众忙于日常农业耕作的多,在履行监督职责、落实监督机制上往往打了折扣,致使卫生保洁制度落实不经常,标准不高。
(二)资金投入存在差距。
近年来,虽然我镇在环境卫生保洁及垃圾清理清运工作上加大了投入,也取得了一定的效果,但我镇行政区域大,居民分布面广、线长,保洁人员力量不足,保洁设施设备相对还比较落后。
尤其是村一级保洁员体制落后,经费保障基本按照村级自筹为主,政府帮扶为辅的方式运行,村级保洁人员难以落实专职负责,致使镇区全域全时保洁的要求有差距。
(三)群众卫生保洁意识有差距。
近年来,通过政府的反复宣传和引导,群众保洁意识取得了明显的进步。
但也还存在门前三包制度不落实,垃圾杂物乱堆乱放,果皮纸屑乱丢乱扔,卫生死角清扫不及时不经常,家禽家畜放养等问题。
不仅加大了日常环卫保洁的工作难度,同时也迟滞了地区全面发展进步的进度。
下一步,我镇将进一步提高全镇区域内环境卫生管理治理水平,促进垃圾处理工作制度化、规范化,完善垃圾清扫、清运、保洁员管理、卫生考核奖惩等制度,进一步完善管理,抓好监督,形成一套与镇区实际相适应,与居民群众需求期盼相呼应的垃圾处理运行机制,提升镇区整体环境卫生工作水平。
(篇三)
半年来,在区委、区政府的正确领导下,按照“打造名峰古驿,建设生态旅游名镇的目标”力求实现“山上山下统筹而谋、名峰古驿动发展”。
抓牢抓实基层基础,重点突破薄弱环节,精心打造特色亮点,积极构建长效机制,努力实现“摘帽竞位”的总体工作目标,争取**年成功入选长沙市卫生镇,现将半年度工作总结如下:
一. 科学谋划,制度先行,切实加强工作基层基础
乡村环境卫生工作是一项基础性很强的工作,今年我镇以考核为依据、制度为保障、宣传为引导,切实加强垃圾清运、日常保洁等基础环节。
(一)明确目标,加强考核,层层落实工作责任。
今年我们依据市、区考核要求,制定了严格的目标考核方案,充分发挥考核指挥棒作用。
一是考核将坚决执行“一票否决”制度。
“一票否决”适应两种形式:
镇年终考核排名倒数三名和在上级检查严重影响整体排名竞位的村(社区),“一票否决”的村(社区)原则上不纳入区级以上评优评先和镇年终考核“一类村”范畴;二是考核将坚决执行劝勉谈话制度。
连续两月考核排名末位和季度考核排名末位的村(社区),我们将要求环卫专干在月例会上表态发言,主要负责人由主要领导进行劝勉谈话。
三是考核将坚决执行奖惩兑现机制。
全年拿出50万用于考核奖励,对每月考核排名前三名予以5000元、4000元、**00元奖励,对连续两次排名末位或季度排名末位的,扣除5000元/次工作经费;对示范片区打造、美丽乡村建设、推进垃圾分类采取以奖代补方式年底予以适当奖励。
考核决不走过场形式,不搞平均主义,坚持实事求是、客观公正,一碗水端平、一把尺子量到底。
(二)完善制度,规范管理,夯实基础组织网络。
一是规范管理保洁员,结牢组织网底。
各村(社区)要按照不低于每400人配备一人的标准,选用责任心强、服从性好、执行力强的保洁员,配备不能达标的按2倍标准扣除人口经费。
目前我镇共配备**名保洁员,全部实现片区责任管理,并对保洁员实行绩效管理。
二是加强垃圾清运,维护日常保洁。
公共区域和村(社区)辖区垃圾清运全部实现社会化承包,对在清理不及时、清运不到位的予以100元/次罚款。
今年我们将积极争取上级支持,在黑麋峰、杨桥、桥驿三个片区建设垃圾中转站,缓解清运中转的现实压力。
三是统筹综合治理,形成工作合力。
与镇城建办加强信息共享,加强对集镇的综合治理,突出整治户外经营、清理违规招牌广告和生活污水治理;与项目建设职能部门加强沟通,加强建筑工地管理,确保建设不影响整体环卫面貌;与企事业单位保持联动,按照属地管理原则,加强指导和督促。
(三)注重宣传,突出引导,营造良好社会氛围。
一是整合资源,带好宣传队伍。
加强对机关干部、村(社区)干部、党员群众的宣传教育,实现了机关干部包村、村(社区)干部包片、党员包户,把环卫工作与群众工作、组织党建等有机融合,努力开创良好的宣传大格局。
二是丰富形式,开展宣传活动。
3月开展了环保有奖征文、演讲、“雷锋环保小卫士”评选活动;4月在开展了爱国卫生月宣传系列活动;5月开展了环保文艺汇演、世界无烟日宣传活动。
通过多种形式的宣传,让群众在潜移默化中提高认识。
今年在向区里环保文艺汇演推荐的《大家说环保》节目将在全区进行巡演。
三是开展评比,形成良性互动。
在全镇推行环境卫生“最清洁”户评比,并给与一定物质奖励和精神鼓励,在赶学比超中形成良性互动;6月份开始,组织学校老师编制环保教材,3-5年级每月组织公开课学习,让广大学生养成爱护环境的好习惯。
二.冷静分析,多措并举,重点突破工作薄弱环节
我镇乡村环境卫生工作底子薄、任务重,去年是全市的“十差”乡镇,冷静分析其中原因:
一是基础工作还不扎实,日常保洁和垃圾清运还没有完全到位,面上特色亮点不鲜明,工作开展还不平衡;二是长效机制还不健全,集镇生活污水还没有彻底解决,管理还存在不足的地方。
三是环境保护阵地建设,建好“六有”环保站。
因此,今年我镇将尽最大的努力,用最硬的措施,争取出最好的效果,来实现全年“摘帽竞位”的工作目标,争创长沙市卫生镇。
(一)加大投入,完善基础设施建设。
一是逐步拆除垃圾池,减少垃圾二次污染。
我镇拟在3-5年全部拆除垃圾池,今年在**北路、公园路、桥汨线、电厂大道、杨白线等镇域主干线拆除垃圾池186个,沿线摆放了**0个大型垃圾桶。
同时,拟在下月在洪家村洪家片区全部拆除垃圾池,实行户户用桶、上门收集和垃圾分类的试点。
二是加强集镇污水综合治理。
针对影响我镇考核的集镇污水治理方面,我镇已经完成集镇污水管网的规划评审,并在集镇配套建设三级化粪池,拟建11个人工湿地,届时将彻底解决集镇污水问题。
三是加强农村改水改厕工作。
今年我镇将在集镇、示范片区全面铺开农村改水改厕和农村三级化粪池建设,通过摸底调查,数量将超过2000个。
四是加快垃圾中转站建设。
服务黑麋峰、杨桥、桥驿三个片区,最大日中转处理量大于**吨,建设预计需要投入500万左右,目前正与市、区城管部门对接。
(二)加强保障,构建工作长效机制。
一是进一步加大财力保障。
今年我镇在乡村环境卫生工作经费方面,重点突出对环卫基础设施的建设、村级工作开展的保障、示范片区特色亮点的打造等方面,将比去年增加150万以上。
二是进一步加强基层管理。
对日常保洁、垃圾清运常抓不懈,加强保洁员的管理,加大宣传力度,充分调动工作积极性,不断夯实基层基础。
今年下半年,我镇将在有条件的村(社区)推动保洁员竞争择优选聘。
三是进一步形成工作合力。
爱卫、城管、建设等职能部门,分工既要明确职责,又要相互配合,打好组合拳。
对于爱卫工作,我镇实现了重点工作党政会集体研究讨论,具体工作职能部门联席会议相互配合支持,形成了很好的工作格局和工作合力。
(三)加强百日会战,集中整治“脏、乱、差”。
百日会战开展以来,我镇针对“脏、乱、差”现象,全面完成52个销号问题,涉及到控违拆违、店外经营、绿化美化、垃圾清理、道路维护等方面。
通过百日会战,进一步加强了各职能部门的协调配合,进一步加强了对乡村环境卫生的管理,更为后段环卫工作打下了坚实的基础,提供了宝贵的经验。
我镇将以百日会战的内在要求,继续推进乡村环境卫生工作,不断总结经验、改进不足、提升自我。
三. 立足实际,凝心聚力,着力打造工作特色亮点
立足实际,我镇将在垃圾分类减量和示范片区建设两个方面,着力打造乡村环境卫生工作的特色亮点。
(一)深入推进垃圾分类减量。
为推进垃圾分类减量工作,我镇对垃圾分类减量工作采取了一定的激励措施,由政府按照回收金额的**%予以保洁员补助,保洁员每人每月必须保证回收200元以上分类垃圾。
目前在群力村已经成立由公司运作的垃圾分类回收站,回收站注册为环保合作社,各村(社区)环保专干、保洁员都是其成员,6月已经开始投入运营;7月将在洪家村洪家片区启动整体推进垃圾分类,村上成立垃圾分拣中心,由8名保洁员按责任片区上门收取垃圾,及时分类、及时清运;9月在所有中小学启动垃圾分类,一方面通过制定环保教材,教育学生养成爱护环境的好习惯,认真兑现垃圾分类;另一方面,通过对学生的宣传教育,感化一个家庭,实现以点带面、带面成片的效果。
(二)积极开展示范片区建设。
一是加强美丽屋场建设。
继续完善去年西塘湾、王家庄、赵霞冲至澎湖湾三个美丽屋场的提质改造,确保美丽屋场建设一个、示范一个;在**北路以东区域,结合今年美丽乡村规划,新增2-3个美丽屋场建设。
二是争创市级卫生示范村。
今年杨桥村作为市级卫生示范村,将精心打造三岔路-雨潭坪-十二局三角区域的美丽屋场,整体推进垃圾分类回收,严格按照市级各项标准创建。
乡村环境卫生工作是提升城乡品质的重要抓手,是建设美丽乡村的内在要求。
**年我镇将以团结务实,攻坚克难的态度,用踏石留印、抓铁有痕的举措,努力开创乡村环境卫生工作的新局面。
(篇四)
今年以来,**区环卫局紧紧围绕市、区和城管系统中心工作,结合全区开展的“品质提升年主题活动”和城乡环境综合整治百日会战,以“突出重点、攻克难点、塑造亮点、全面提升”为导向,不断提升市容环卫、城市设施品质,打造洁净、宜居城区环境,圆满完成了上半年各项工作任务,具体工作情况总结如下:
一、上半年工作情况
1、突出重点,全面提升服务质量。
一是深化“清洁城市”建设。
严格按照“五无、五净”标准,扎实开展“清洁城市”工作,不断提升城市管理品质。
今年6月份投入**0余万元,正在进行采购水车、机洗车等机械化设备23台,进一步提升机械作业率。
强化日常督查,对路面管理员和清洗作业人员进行指导,督促落实定人定岗定责,确保每一项工作落到实处。
积极组织开展“周末大清洗”活动,主动配合街道,动员市民群众参与,全面出动专业机械设备,在全区进行彻底的清洗作业,形成了“大清洗”工作的长效机制。
二是保障文明创建测评。
积极应对城市文明程度指数测评工作,实施环卫设施、设备大整治专项工作,今年以来共计翻新果皮桶181个,更换果皮桶内胆1105个,更换垃圾斗3个、路桥1付,为金苹果、凯通国际城2B#栋垃圾站进行了设备更换。
对**年报废的果皮桶和保洁车,新增作业维护量的环卫设施进行更换增补,更换小灰桶406个,收集桶203个,保洁车233台。
人民东路沿线更换小灰桶250个。
为文明创建迎国检提供了有效的环境卫生保障。
三是推进重点工作落实。
无论是在抗冰除雪,防汛防涝,城乡环境综合整治百日会战等应急工作中,还是在浏阳河文化艺术节、城市管理工作会议等重大活动期间,都做到多措并举、科学有序组织,及时维护好全区环境卫生整体质量。
另外,还出色地完成了群众工作“直通车”、**年鉴、人大政协建议提案回复等中心任务,得到各方的高度肯定。
2、攻克难点,稳步推进改革创新。
一是打造科技环卫。
进一步扩展“车载GPS综合管理系统”功能,计划增设垃圾站管理工作模块和巡查子系统,并对保洁、督查及垃圾清运中的流程、数据进行再梳理,解决使用中出现的问题。
通过实时记录和监控工作情况,提高车辆的使用效率,解决违规作业、人员脱岗、建筑垃圾入站等问题,形成了全方位管理,全路面覆盖的监管网络,实现环卫作业和管理精细化、准确化。
二是提升垃圾站品质。
新建和提质改造站厕全部采用环保密闭式的垃圾压缩设备,垃圾收运能力增强,杜绝了漏洒和二次污染;同时,提升了运输效率和站点形象。
至今年5月底,共清运垃圾440**车(11万余吨),做到日产日清和密闭化运输,无“爆棚”现象。
三是形成大环卫督查模式。
为进一步消除城内城外督查不平衡的现象,我局将城东3个所作为一个片区,浏阳河以东环线以东作为一个督查片区,环线以西作为一个督查片区,并将社区物业等纳入到日常督查中,每天检查问题及时通知作业单位整改,一周一反馈,一月一汇总,形成了大环卫的督查模式,今年1—5月共计督查问题4190条,扣各作业单位业务考核分。
3、塑造亮点,多措并举稳定队伍。
一是关爱一线职工。
积极落实好上级为临聘员工购买“五险”的精神,为新进员工及时购买社保;传统节假日给临聘员工发放慰问金等,从精神和物质两方面入手,让他们充分感受到组织的温暖和关怀,大大提高了环卫职工的集体归属感和工作积极性。
二是工班房全部投入使用。
尽职尽责为环卫工人搞好后勤服务,改善环卫工人工作休息环境。
完善了**座环卫工班房的水电,配备了空调、微波炉、饮水机等设施,目前,**座环卫工班房已全部交付使用。
三是“两学一做”学习教育有序推进。
严格按照区委要求,紧密联系环卫工作实际,组织全局5个党支部,109名党员参与“两学一做”学习教育。
通过自学、领学、促学,手抄党章、书记讲党课,专家授课等方式,推进“两学一做”学习教育。
学习教育期间,认真组织开展好群众工作“直通车”工程,在深入推进城乡环境综合整治百日会战的同时,开行了环卫“直通车”,发挥自身行业优势为群众办实事、解难题,做到了两不误、两促进。
4、规范运行,综合管理再上台阶。
一是基本建设稳步推进。
完成了滨湖嘉园、金苹果等6座垃圾站和东湖新寓高标准站厕的续建工作,目前土建工程部分已完成验收;完成了2套新建高标准站厕和1座改建高标准站的用地协议、设计、施工效果图等前期工作;出台了16座站厕的立面改造和内部提质改造方案;同时,积极与物业公司协商,确定了9座社会垃圾站的升级改造方案。
二是渣土管理态势良好。
在区治尘办的统一指挥下,渣管办严格渣土出场“三不放行”制度(运输超载不放行、车轮带泥不放行、车身不洁不放行)。
强化渣土源头监管,对全区渣土工地、卸区及渣土运输车进行全路段、全天候监管,坚决堵住污染源头。
同时推出渣土处理“双责互动”机制,环卫所和渣管办相互配合,快速处置突发污染,定期进行洒水降尘作业,空气质量优良率全面达标。
三是绩效考核不断优化。
结合我局实际,进一步修订完善了局《绩效考核办法》。
通过每月召开绩效考核讲评会,进行绩效考核评比,及时通报典型个案,推进综合管理日常化、规范化、科学化。
今年上半年,绩效考核共扣分分,加分720分。
同时通过联查、暗查、抽查等方式,强化绩效考核结果的运用,进一步增强了职工的责任感、紧迫感,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好的氛围。
四是安全生产常抓不懈。
加强安全生产教育,组织开展消防演练,坚持落实领导带班值班制度,严格执行安全生产操作规程。
制定安全应急等突发情况预案,保证事故处理科学有序。
加强各类安全检查,消除各种安全隐患,每月底组织对全局各单位进行一次安全检查,确保机械设备正常使用,无一例违章作业。
二、存在的问题及下半年计划
上半年,我局圆满完成了各项工作任务,取得了较好的成绩,但仍然面临一些亟待解决的问题:
今年站厕建设任务重,新建站厕国土、规划手续应当齐备,但在落实以上工作时无绿色通道。
所有这些问题有待于我们在以后的工作中抓紧落实,认真加以解决。
结合下阶段市、区中心工作,下半年,我局的工作重心将主要放在以下几个方面:
1、提高环卫作业质量。
继续深化“清洁城市”建设,完成机械化设备采购工作。
加强部门配合衔接,搞好机械化作业车辆的指挥调度,强化对各环卫所的指导、检查和考核,不断提升作业质量和效果,高标准完成文明创建、城乡环境综合整治百日会战等各项中心任务,不断提升城市管理品质。
2、提升改造基础设施。
注重品位和形象,稳步推进环卫公用设施建设,严格按要求和时间节点完成站厕建设、站厕和地下通道升级改造、公共厕所除臭设施采购安装任务,力争达到“一站一厕一景点”的目标。
3、持续深化改革创新。
进一步扩展“车载GPS综合管理系统”功能,运用科技手段进行内部管理创新,同时,不断调整和优化作业模式,加快车载GPS综合监控管理系统等创新工作,打造高效低耗的科技环卫。
4、不断规范日常管理。
优化机关内部运行机制,不断完善和从严执行绩效考核等相关制度,加强机械化作业、垃圾运输和渣土管理工作。
按规定组织好每月业务讲评会,搞好各街道环卫所的业务考核评比,进一步推进综合管理日常化、规范化、科学化。
5、稳步加强队伍建设。
抓好“两学一做”学习教育,做到学用结合,促进发展。
通过加强学习培训,发挥工会作用,协调解决好环卫公寓产权办理等历史遗留问题,为广大职工服好务,努力提高职工的归属感、认同感和幸福感。
6、大力抓好安全生产。
狠抓安全生产教育培训,坚持做好安全值班制度,严格执行安全生产操作规程。
配全配齐安全装备,加强对各类设备的检修和保养。
定期组织安全生产检查,及时发现和处理事故隐患,确保全年“零事故”。
(篇五)
**年上半年,我处围绕“城市形象提升年”目标任务,克服人员少、任务重等困难,积极作为,较好完成了各项工作。
现将上半年工作情况汇报如下:
一、**年上半年工作情况
(一)加大对中心城区环卫工作的督查指导力度。
1.常规督查考评不放松。
我处严格按照《贵港市中心城区环境卫生管理督查考评办法(试行)》和《贵港市中心城区环境卫生作业规范及质量标准(试行)》的要求,实行“日督查、周评、月评、年终总评”机制,每周每月定期印发督查考评情况通报,今年以来共开展周考评18次,月考评5次,摆出存在问题,指导督促城区环卫所落实整改,确保环境卫生质量有效提升。
2.围绕创城迎检,督促指导城区环卫所做好环境卫生保障:
一是处领导带队走街串巷查实情,加强督查力量,秘书科、计
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