设备维修工个人工作总结精选4篇维修工个人工作总结.docx
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设备维修工个人工作总结精选4篇维修工个人工作总结
设备维修工个人工作总结(精选4篇)_维修工个人工作总结
时光飞逝,转眼间便是一年的结束。
古话说,以铜为镜能整衣,以人为镜能助言行,以史为镜能知兴衰。
事实上,年度年终总结就像一面镜子。
透过这面镜子,我们可以看到一年来取得了哪些成绩,出现了哪些失误,哪些优势没有发挥出来,哪些缺点需要纠正。
在回顾过去一年工作的同时,他们还明确了下一年工作的思路和目标。
20XX年的维护工作简要总结如下:
20XX年维修班在大家的共同努力下比较顺利的完成了全年的维修工作。
总的来说一切都都算安全,没有什么事故。
但是工作中也有不少的问题凸显出来了。
工人在操作设备的时候野蛮操作对设备本身造成很大的损害。
提高操作者对设备性能的了解是一个很重要的事情。
再者就是对重要设备的定员定岗,加强对设备的操作熟练度。
这样一来他对设备也可以起到一定的维护保养,会对设备本身的损耗降低也同时降低了维修成本。
由于种种原因,今年的维修费用比去年高得多。
旧车间设备改造、照明改造为新增费用。
电缆老化,更换件较多。
车间式起重机的维修频率很高,也很难避免。
因为我们车间的利用率太高,工人的一些不当操作也加速了起重机的老化和磨损。
今年更换了起重机的遥控手柄,发现了一些问题。
工人们乱丢了把手,甚至丢失了上面的配件。
目前,车间遥控器的五个手柄已损坏。
设备本身有一些原因,但也有一些原因,它不能跟上我们通常的操作和保护。
吊车配件的使用寿命和我们平时的操作方式有很大的关系。
维修只是处理它的病灶而不能改变它的运行状态。
在恶劣环境下设备的磨损是比平常高出很多倍。
我们在使用特殊设备方面做得不好。
薄喷涂设备本身对环境、油漆、使用和维护有较高的要求。
我们的环境和油漆对设备造成的损害是非常悲惨的。
薄喷涂设备的维护费用已经可以购买新设备。
将来喷漆时,必须清洁重要部件,以免损坏设备。
数控钻床日常维护不到位,造成液压浪费和滑块损坏,导致设备精度下降。
今年车间所有液压部件的损失是一个惊人的数字。
对于设备,我们应该确保人员行走和机器清洁。
这里的网又干净又安静。
切断电源。
停止设备的空载运行。
打沙机的皮带和护板磨损严重,致使购买配件花费一定的费用,对于打沙机的修理工作大量增加。
在正常生产中影响到产品的品质,除锈不干净和电费的浪费。
坏了维修需要花费很长的时间耽误下道工序流程。
对打沙机应该在平时就养成谁看护谁保养每天开机前和关机后检查一下设备。
看是否有小毛病立马解决。
不要等坏的不能正常运作了再去修理,那样就费时费力。
电焊机的维护也是一个大问题。
随着产量的增加,几乎每天都会出现问题,这与我们购买的设备的质量有很大关系。
不适合长时间连续运行。
单个焊机的模块损坏率很高。
这个零件也很贵。
此外,电路板损坏严重。
当模块损坏时,电路板将损坏。
今后,我们应该注意电焊机的日常维护。
不要使焊机上的灰尘变厚。
焊钳焊丝的磨损、粘附和短路也会损坏焊机的电路板。
正常工作时应尽量避免烫伤。
过去的20XX年维修班的同志们都辛苦了!
为了能保证车间的正常生产都付出了辛苦,我在此感谢你们的配合。
没有你们的支持我们就不能顺利的完成维修任务。
20XX年我们应该再接再厉,努力做好维修设备的任务,降低设备的损耗。
为了多维的明天更加美好,我们就应该做好我们的本职工作。
希望在新的一年大家都有一颗奋进的心!
在此先祝大家在新的一年里开开心心,快快乐乐!
20XX年上半年已经过去。
6个月来,在公司领导的正确指导下,在与各部门的密切配合和团结下,维修站全体员工顺利完成了公司领导交付的各项工作任务,确保了4座污水泵站所有设备的安全运行。
一、日常工作中,维修站全体人员严格遵守公司的各项规章制度。
严格遵守公司的要求。
能够认真传达和贯彻公司指示精神,完成各项任务。
上半年,我站完成检修x次,清淤x次。
二、工作中,我们负责泵站所有机电设备设施的维修工作,保证它们能够正常运转。
我们克服了人员少、工作量大的困难,合理安排人员,按照“必修、必修、定期维护”的原则认真对待各项工作。
及时解决泵站各种检修问题:
钢丝绳清污机限位、链条清污机噪音、脱轨、污水泵检修等,做到万事通,及时解决故障。
三、设备设施运行:
进入夏季用水高峰,我们合理的调配人员,对四座泵站的设备,进行在未来的工作中我们将要求员工熟悉线路走向及各机电设备的运行性能。
四、员工思想状况相对稳定:
我们大多数员工的思想较为稳定,具体表现在行动上。
站长工作高度认真负责,在清淤维修工作中,能起到表率作用,在6月()日,城东泵站泵池清淤。
自始至终站长卫阳文表现出了强烈的责任心一直到开闸防水,抽排正常才回家休息。
我们的维修员工何建军、周慧华、何取武在清淤泵池时,污水污泥便经常会溅到身上、脸上,胡乱擦擦,继续作业!
这就是我们维修站的员工,当然这些都是他们应该做的。
五、存在的问题和不足:
1、由于我们的员工技术水平参差不齐,维修技术有待提高;
2、少数员工工作热情不够,工作标准不高;
3、由于我们员工文化水平偏低,沟通能力有待提高。
六、下一步计划和计划
1、通过员工培训学习,提高整体技能、服务水平;
2、转变观念,把工作效率和经济效益作为开展工作的目标;
3、统一思想,团结一致,调动员工的工作积极性:
4.制定专业培训计划。
总之,在下半年度,我们要抓住日常管理和专业考核这两条,以管理要效率、以考核出技术,将我们维修站打造成一支人员素质高、态度好、质量硬的团队。
今天,在今年年底,我要自豪地说:
“一次耕耘,一次收获,我没有辜负我的领导人的期望。
”。
然而,结果已经是昨天的事了。
我更关注今天和明天。
回顾成绩不是我一贯的风格。
领导者和同事也会关注并牢记这一点。
我留意到了技术工作的许多薄弱之处,作为技术部门的主要责任人,自我鉴定我同样有不可推卸的责任。
要达到新一时期的高标准,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审阅和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下:
一、年初以来,技术部全线人员不稳定。
大事小事都压在他们身上。
他们常常注意这一方面,而忽视另一方面。
他们点头不理脚,但未能全面管理;
二、职员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了技术治理职员的业务培训。
三、主观上,思想动摇了,没有自我加压,没有真正进入角色;;
四、忽略了团队治理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
五、工作理念没有创新意识,如目标治理理念不清晰,绩效管理力度不够,问题处理力度不够;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,技术部门作为单位的一个主要职能监督部门,"当好家、理好财"是我技术部门应尽的职责。
在单位加强管理、规范经济行为、进步企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。
只有不断的反省与总结,管理工作才能得到进步!
。
“发现不足,追赶先进,立足根本,争取先进”。
作为个人,我们应该认识和反映我们的个人价值。
企业事业的兴衰,直接关系到个人的荣辱。
作为一个技术管理部门,要实现共同目标,就要添砖加瓦,以艰苦创业、改革创新、开拓市场、精益管理、永不满足的精神统筹兼顾。
我们应该把这六种精神贯彻到具体工作中去。
作为下半年科技部主要负责人,我将继续加强学习,完善“如何提高自身素质,为本单位服务”必修课,将“学习先进、赶超先进、争创先进”融入工作中,重点是加强技术管理和技术分析。
以下是向大会提交的关于工作计划和想法的报告:
一、完善单位内部管理制度;责任明确分工,加强责任考核;
内部管理制度已经实施了一年多,但仍存在许多不合理的地方。
为使管理体系更加完善,技术部将结合本单位整体管理的要求,会同相关部门进行修订。
部门责任人之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,同事之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做创先争优个人总结到奖罚分明;
二、对于业务理论考试,合理调整人力资源组合,不断加强培训和仓库管理检查监督;
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,技术部门的力量相对比较薄弱,我们将根据各位管理职员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的.组织,另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,特别是各人员的计算机操纵水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操纵,扎扎实实提高每个*的业务管理水平,总结之后我们将严格对仓库*实施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。
三、加强队伍建设,充分发挥部门技术职能
部门的作用:
作为技术部负责人,他不仅是一名技术工人,也是技术管理体系的组织者。
要有严谨诚实的工作作风和认真细致的工作态度。
要积极引导一线人员,以身作则,帮助一线人员解决问题,发挥团队精神,学习先进,赶超先进
四、加大各项费用控制力度,充分发挥技术的核算与监督职能;
今年是精益管理、效益满意、科技创新的一年。
我们将继续加强各项费用的控制,履行技术监督职能,审计和控制各项费用,做好技术核算工作,认真办理和审计各项业务;
五、搞好技术分析,为领导提供有效的参考依据;
我知道,合理高效的分析思路和方法是提高企业管理和决策水平的重要途径,会事半功倍。
在企业成本分析方面,我们将总结老员工的技术学习,从书本中学习,定量分析具体的技术数据,并与整体战略相结合,为决策者和管理者提供强有力的技术信息支持;
以上工作是我技术部门下一期的主要工作,"查找不足赶先进,立足根本争先进",这不是句空话,号角之声响起我们就要付诸与行动,利用团队精神集思广益,技术战线所有人员重点思考如何在管理上创新,如何在实施成本控制上做文章!
总之,今后的工作中,还是年初责任领导会议上的那句话:
我将不断地总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。
在繁忙的工作中,20XX即将通过。
一年来,在领导和同事的关心帮助下,我们充分发挥了岗位技能。
通过我们的不断努力,我们的工作和业务水平都取得了很大的进步。
不断改进工作方法,提高工作效率。
总结过去,吸取好的工作经验。
让我总结一下20XX年的工作
1、工作情况
我们的主要工作是配合维修、救援、备件接收,或现场生产和维修遗留的垃圾、废料和旧备件的清洁和卫生。
在工作中,能很好地完成领导交办的任务,快速、安全地寄存备品备件、清理卫生等,有时设备维修可以积极配合维修工作。
在设备维修繁忙的时候,他们中的大多数人每天在工作中打架超过14小时。
由于车辆规划不规范,需求紧张,他们不得不每天在车间来回跑几百次。
有时抢修时间长。
他们不能加班生产。
另外,我的车噪音大,驾驶室温度高,散热差。
整个人就像在洗澡。
此外,在我们车间路面狭窄、路况差的工作环境中,我们没有投诉。
正确对待,努力工作,认真完成各项工作任务。
2、安全方面
在工作中,我们可以自觉严格要求自己,自觉遵守劳动纪律和安全操作规程,认真学习交通规则,严格遵守交通规则、厂规厂纪。
认真做好本职工作,实现警钟长鸣、安全第一、预防为主的安全生产方针。
以防万一。
全年未发生违章违纪和责任事故。
在确保行车安全的前提下,我们做到了:
努力学习,不断提高安全素质。
作为一名司机,我努力让马达响起来,集中精力,转动方向盘,注意安全。
虽然司机的工作很单调,但这种工作需要强烈的责任感。
开车时不要粗心。
专心驾驶一辆好车,时刻考虑安全问题,防止到处发生事故,并牢记“安全”这个词。
3、尊章守纪方面
严格遵守公司制定的规章制度,不打架、不偷盗、不做有损公司形象的事情,尊重领导,团结同事,认真工作。
专心工作,不违反劳动纪律和工厂规章制度,以工厂为家,维护企业利益。
4、主要存在问题及下步打算
一、主要问题
1、工作上还不够认真仔细,缺乏主动性,对车间的不安全因素还不够了解。
2.由于我厂道路条件差,道路狭窄,交叉口多,存在不安全因素下的超速行为。
3、对车辆的保养、维护、维修等工作做的还不到位
二、下一步计划
1、在新的'一年里我们将要面对两台机的生产,要比今年忙一倍,那我们就更要做好本职工作,做到不超速,超载等各项违章的行为,做到生产在忙安全不忘,做到加强对车辆的保养、检查、维修、维护等工作。
只有保养好才能保证安全行车。
为生产检修等工作的需要提供有利的条件。
2.在新的一年里,我们要更加努力地学习交通规则,增强安全意识。
我们要改正缺点,团结一致,把自己的工作做好,争取更好,完成和完成领导交给我们的工作任务,努力把部队的工作强度提高到一个新的水平。
紧张的***年过去了,过去的一年可以说是不平凡的一年,作为一名技术人员,我在领导和同志们的关心和支持下,通过努力工作,为企业做出了应有的贡献。
在过去的一年中,我在工作和生活中高标准要求自己,做了很多工作,现将一年来的工作总结如下:
一、加强政治理论和技术知识学习,全面提高政治文化素质和业务水平。
在***年年度工作中,我紧跟时代的步伐,加强理论知识方面的学习,通过认真学习,进一步学习领会党的重要思想的内涵和精髓,努力做到熟悉上有新提高、运用上有新收获,达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务能力的目的,同时学习了胡总书记的社会主义荣辱,并按照八荣八的耻的要求来做人做事,并及时写入常思想江报,积极向党组织靠拢,争取早日成为一名共产党员。
在工作中不断的学习新技术新工艺,不断的充实自己,不断的提高自己的技术水平,来指导自己的工作。
二、发扬团队精神,努力完成车间的生产任务
1、在平时的工作中,首先做好日常工作,我与车间其他技术员既有分工又有合作,坚持经常和其他技术员进行工作交流,充分发扬民主,杜绝独断专行,统一思想统一步骤,从而圆满完成车间的各项维修任务。
2、根据行业精神,配合其他技术人员做好工作,及时向车间领导汇报工作中遇到的问题,并安排相关人员解决。
做好维修期的准备工作,认真工作,提前调整各项工作,确保任务的顺利完成和维修质量。
3、每月将车间的生产情况进行一次总结,及时将总结上交到技术处;将车间的主材消耗进行总结,及时上交计划处。
做好统计技术分析工作,将车间生产中出现的棘手情况,进行分析采取纠正措施,写出纠正措施报告。
三、精心安排员工培训,提高员工的理论和操作水平
搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作,为此我们车间非凡制定了培训制度,要求每个班组每月至少组织两次职工培训,开展形式多样的职工培训,对于新工转岗工要求有师带徒合同,由技术员鉴定合格后方可独立上岗。
始终给职工敲响警钟,增强职工在工作中的责任感。
另附工作总结:
**工作计划:
在新的一年里,我应该对自己有新的目标和要求。
在今后的工作中,我会更加努力,不辜负领导的信任。
1、加强政治理论学习不放松,努力提高自己的政治理论水平。
不断的提高自身的综合素质,更好的适应工作需要,更出色的完成各项任务。
2、努力学习技术,不断充实自己,解决生产中遇到的问题,更好地完成公司和车间交办的各项工作任务。
3、加强统计技术的推广和应用,做到有目的的指导工作。
4.加强工伤事故的处理和预防措施,提高可预见性和预防性。
控制不合格品并采取纠正措施。
5、制定更加具体的职工培训计划和内容,使职工能够真正的能够提高自身素质。
回顾过去一年的工作,虽然我努力工作,但工作成绩与领导的要求还有很大差距。
在新的一年里,我将更加努力地工作,认真完成领导布置的各项任务。
为加强电化教学管理,提高电教设备应用水平,根据工作安排,电教信息中心于9月中下旬,开展了中小学信息技术教学听课、调研和电教设备普查维修、专室培训工作。
这次活动,共调研学校40余所,听电教课24节,发放调查问卷45余份,维修电教设备150余台(套)。
现将有关情况总结如下:
一、领导重视,制度健全。
多数学区、国办学校能够认识电教工作的重要性,学校结合教学实际制定了电教工作计划、校级信息技术培训方案、各专室管理制度等。
在这次活动中,大部分校长都能积极准备,并随同调研或听课,对存在的问题进行现场办公,落实到人,绑定责任,收到了较好的效果。
陪同考察电化教育设备的负责人有:
南东坊学区李雪、湘菜营学区张顺平、湘菜营中学庞学平、城沟学区冯彦军、倪新庄中学韩玉斌、白河学区李世涛、,柳园中学陈庆荣、杜村学区左进、城沟中学沈武瑞、第二小学郭爱云等;上课的副校长有:
王双银、张海忠、张锦峰、李耀斌、何景燕、王立光、梁树理、刘江等。
二、设备管理到位,使用规范。
大多数单位的电化教育设备可在指定的专用房内使用,登记并纳入固定资产序列,由专人负责管理。
专用教室设备保护良好,使用率高,使用记录详细,最大限度地发挥电化教育设备的作用。
对电化教育设备进行编号、分类,逐机登记,建立“身份证”。
大部分单位的电化教学资源可以在原有的基础上不断丰富,利用率大大提高。
特种办公室管理人员的业务素质在工作中有了很大提高。
设备管理工作较好单位有:
张村学区、南东坊学区、章里集学区、称勾学区、香菜营中学、柳园中学、兴凯学校等。
设备完好率、使用率较高的学校有:
第四中学、第四小学、砖营中学、西羊羔中
学校等。
设备利用率高的学校包括第四中学、第四小学、转英中学、西洋洋中学、油歌柳中学等。
三、信息技术教学秩序良好,氛围浓厚。
大多数学校都可以根据信息技术课程大纲的要求开设三年级以上的信息技术课程。
信息技术教师可以安排课程,课堂上有教案,课后练习。
计算机教室有计算机登记簿和详细记录,与教学进度相一致。
在课堂上,学生们争先恐后地回答问题,分组工作,互相帮助,带领穷人等教学方法,营造了良好的学习氛围。
信息技术课程开设较好的单位有:
南东坊学区、章里集学区、西羊羔学区、张村学区、柏合学区、兴凯学校、第一小学、第四小学等。
责任心强、业务能力好、上课效果好的教师有:
南东坊学区育才学校张海山、香菜营学区回漳学校李越、孙陶学区韩村中学孟庆科、张村学区中学张春明、西羊羔学区西羊羔中学牛利彬、第一小学张艳丽、第二小学王改改等。
四、存在的问题和现象
1、个别单位领导对电教工作认识不高,没有相应管理制度和措施。
主要表现有:
无工作计划,无专用教室制度,档案不齐全,记录不详实。
对电教知识培训、电教设备运用重视不够、措施无力。
有的领导或多或少存在着不会用、不敢用、不让用、怕用坏、怕费电的现象。
2.个别学校设备管理不到位。
如果设备不在专用房使用,则被挪用和借用,专用房的卫生条件差,甚至有些单位的屋顶漏雨,设备被“洗澡”。
3、个别学校在电教设备维修维护中,存在“等、靠”思想,损坏设备得不到及时维修,不能正常为教学提供服务。
4.有些学校不开设信息技术课程,或者计算机数量少,学生多。
学生不能在课堂上操作计算机。
有些老师让学生操作电脑的时间太少了。
5、少数管理员、信息技术教师专业素质偏低,基本功亟待提高。
各单位要结合本次活动和有关电化教育工作文件的要求,认真总结,进一步提高认识,找出不足,重新完善电化教育管理体系,采取有效措施,认真做好信息技术教学工作,确保电教设备正常为教育教学服务,充分发挥电教设备在“强教师、创新课堂”中的优势和作用,努力把部队电教工作提高到一个新水平
XX年的物业服务行业面临很多严峻的挑战,经济效益也不如往年景气,市场竞争也比较激烈,因此物业维修也有了更高的要求。
为了适应市场要求,我们在集团公司领导的带领下不断提高工程维修技能,使xx市xx物业维修在整体工作绩效,专业技能,服务态度,制度规章及外围单位管理等方面有了逐步明显提升。
因此,XX年是简单而不平凡的一年,为了总结经验,寻找差距,规划前景,促成XX下半年工作再上一个新的台阶,现将XX年半年工作总结如下:
一:
主要工作报告:
1:
完成xx楼宇门整修、换锁,消防管道止回阀维修、逛到漏水维修。
2:
XX楼,商务楼东井盖焊接安装,商务楼下水道疏通。
3:
安装xx19#、24#、25#、7#及小高层电表集抄表管线。
4:
为XX社区1#商场的5个商户安装供水管道。
5:
xx东墙栏杆修补.。
6:
在XX公寓安装太阳能管道。
7:
xx小区南墙栏杆更换。
8:
C4#地板人孔盖的更换。
9:
安装xx花园减速带。
10:
XX社区路灯杆加固。
11:
xx办公室东栏杆加固、安装围挡铁皮。
12:
三辆焊接垃圾车。
13:
xx7#楼排水管修理。
14:
机械集团大楼屋顶栏杆的焊接和维修。
15:
积极参加公司组织的集体活动,认真完成了xx水系、xxx、xx、xx的卫生清理工作。
二:
日常设备维护
目前各小区设备保养情况总体还是比较到位的,所有的设备按照设备保养说明书进行保养,目前都处于良好的工作状态
三:
存在的问题
1:
专业技术水平还比较欠缺,一专都能的水平还达不到
2:
:
在工作流程中,标准化操作的统一性不强,对外围单位的监督检查不够详细
3:
养护单写的不是很规范,迹不够工整,
4:
仓库内物料摆放不规范,物品摆放混乱,未粘贴明显标签
5:
个别工作进度均比计划拖延滞后,维修工作的效率和维修质量有待提高
6:
与各部门工作衔接不完善
四:
XX年xx市xx物业公司维修工作重点设想。
针对上述问题和薄弱环节,XX对XX市XX物业公司下半年维护工作的初步设想主要集中在“规划、完善、规范、落实”上。
以及其他方面
1:
计划:
主要对XX年的下半年工作做一个计划,月月有进展,周周有活忙,天天有落实。
根据小区实践工作需要进行合理分配人员,把工作落实到人,责任到人。
2:
完善:
根据公司“精细化服务标准”的方针,进一步细化XX市XX物业公司维修部的工作,将精细化服务落实到日常工作的各个阶段和环节,从工程维修单上形成一整套对业主的满意
3:
规范:
结合标准要求,对上述工作存在的问题以及其它方面的工作环节进一步规范,一切以标准为规范,一切以业主满意为目标,(包括对外围单位的管理,一切以行业标准为规范)做到各个工作环节有计划,有制度,有实施,有检查,有改进,并形成相关记录
4:
执行;计划的工作必须落实到位,责任到人,以提高我司维修人员的责任感,监督外围单位,做到定时与不定时相结合,发现问题及时解决,促进各项规章制度的落实。
以上就是我XX年上半年工作总结,有不足之处还请领导和同事们批评指正!
最后,衷心希望在今后的物业维修工作中,在领导的领导下,在同事的帮助下,共同努力,使XX市XX物业公司的维修工作更加完善,争取更高的水平。
在忙碌的工作中,XX年即将过去,一年里在领导和同事的关怀帮助下,充分发挥岗位技能,通过自己的不断努力,工作与业务水平都取得了长足的进步。
不断改进工作方法,提高工作效率。
总结过去吸取好的工作经验。
下面我对XX年的各项工作做出一下总结
1.工作条件
我们的主要工作就是配合检修、抢险、备品备件的领用、或现场生产和检修所留下的垃圾、废钢、旧的备品备件清理清卫等主要工作。
在工作中能很好的完成领导下达的任务,快速安全的托运备件,清理清卫等工作。
有时设备检修能够积极配合检修工作。
在设备检修忙碌时其中最多的超过一天14小时战斗在工作岗位上,因用车计划无规律,需求紧张时,每天在车间来回要跑上百次,有时抢修时间较长,为了生产加班加点不能休息,又加上我车噪声大,驾驶室温度高散热差,整个人就好比在洗澡。
而且在我们车间路面狭窄,道路条件差的工作环境下等,但我们都没有怨言,能够正确对待,努力工作,认真完好各项工作任务。
2.安全
在工作中我们都能够自觉严格要求自己,自觉遵守劳动纪律和安全操作规程,认真学习交通法规,严格遵守交通法规和厂规厂纪。
认真完好本职工作,做到了警钟长鸣、安全第一、预防为主的安全生产方针。
起到了以防万一的效果。
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