待岗心得体会.docx
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待岗心得体会
待岗心得体会
第1篇:
待岗心得体会篇一:
待岗学习心得体会待岗学习的心得体会
为期一个月的待岗学习马上就要结束了,作为待岗学习培训中的一员,我认真学习了联社安排的《省联社党委书记蒋兆岗同志在全省农信社第三届社员大会第二次会议暨2014年度工作会议上的讲话》和《楚雄办事处关于印发楚雄州农村信用社2014年工作指导意见的通知》以及《你在为谁工作》这本书。
通过对两份重要文件和一本书的学习使我在思想上,工作态度上发生了较大的变化,各方面都受益匪浅。
自己无论在政治理论,思想素质,业务技能和学习实践等方面都有了很大的提高。
从而使我充分地认识到:
双向选择是一种优化组合的手段,而待岗学习则是一次自我学习自我完善的机会。
抓住了、学好了我们将脱胎换骨。
有这样一句话说的,“机会是留给有准备的人。
”而联社这次组织的待岗学习活动给我们提供了充分学习的机会,目的是让我们通过学习不断提高工作能力,提升个人修养。
为我们重新走上工作岗位打下坚实的基础。
我们应珍惜这次机会,及时查缺补漏,查找工作中的不足之处,自我加压,全面提升自各方面能力。
只有这样,我们才能抓住机遇,更好的去努力工作,更好的去实现我们的人生价值。
近一个月的学习使我充分认识到,学习不能安于现状,工作更不能安于现状,不思进取,不求上进的观念将会不断地消弱我们学习,工作的意志,打乱我们追求梦想的步伐。
现代社会的日新月异,多元化的信用社的发展,更是乘着社会发展的东风一日千里。
一旦我们的学习进步跟不上社会的发展步伐,跟不上信用社前进的脚步,我们就有被社会,被信用社淘汰的风险,更加懂得今天工作不努,明天必定要去努力找工作。
同时,通过学习也使我深刻地认识到:
团队凝聚力的重要性。
加强团结,互帮互助是信用社发展的良好支柱,企业的职工只有形成合力。
凝聚在一起才能发挥团队的力量,才能带动企业不断地进步和发展,团队精神是新时期的一种集体主义的升华,也是集体主义精内容的扩展,我们日常工作的分工与合作离不开团队精神的支持,如果没有团队精神的支持,我们个人的努力就形不成合力。
各项工作的开展也不会顺利。
总之,在以后的工作中,我们不但要有忘我的工作作风。
还要有互帮互助的思想意识,更要有团结协作的精神,大到国家社会,小到集体个人,只有把集体利益,团队利益放于首位,并为之努力奋斗,才能保证信用社的顺利发展和工作成绩的取得。
为此在未来的工作中,我也将铭记团队精神的重要性,坚持与信用社同呼吸,共同发展与同事心连心,齐进步。
时刻保持昂扬向上的学习劲头,努力为信用社的发展献计献策,贡献应有的力量。
陆羡勇
2014年6月23日篇二:
待岗培训心得体会培训心得体会
(2)2011.12通过在xxx钢铁电力指挥部为期一个月的培训,我不仅认识了新的同事,而且自己无论在思想认识上还是业务素质上均有了很大的提高,受益匪浅。
本人在今后的工作中,将从以下几个方面作出努力,争做一名优秀而专业的职业人。
一、端正态度,认清形势。
工业区组织的培训实践活动为我们提供了充分的学习机会,目的是让我们提高工作能力,提升个人修养,为未来走上新的工作岗位做好充分准备。
“机会只留给准备好的人”,我们应珍惜这难得的机会,及时为自己“充电”,查漏补缺,全面提升自我,才能抓住机遇,更好地实现个人价值。
绝不应该安于现状,让相对空闲的培训实践生活削弱自身积极向上的劲头,扰乱追求进步的精神面貌。
这样的精神状态一旦产生,并任其蔓延,将不利于个人的进步,更危急自身的职业发展。
为此,我们要加强危机意识,竭尽全力地把培训期间的每一分每一秒都用在提升自我,修炼身心上。
二、加强团结,互帮互助。
我所在的培训部门是一个极具凝聚力的团队。
他们分工细致,组织合理,工作高效,业绩突出,是指挥部中的佼佼者。
现在恰逢年末,工作忙碌,常常能看到他们整个部门的同事们自觉地加班加点,伏案工作,却听不到半句怨言。
这也使我大受感动和鼓舞。
团队精神是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展,我们在工作的分工与合作离不开团队精神的支持,没有团队精神的支持就很难有我们各项工作的顺利开展,以单位为家的忘我的工作作风就是团队精神的再现。
正因为大家相信这个团队,忠于这个团队,每个人都有着团队合作的意识,极具团队合作精神,才会将团队利益放于首位,并为之努力奋斗,这才能保证团队的顺利工作和工作成绩的取得。
在未来的工作中,我将会把团队合作精神铭记在心,并付诸行动,与同事们心连心,团结一致,为团队凝聚力的加强贡献自己的一份力,共创辉煌的业绩!
篇三:
待岗培训心得体会2心得体会
怀着忐忑的心情,我参加了市公司举办的待岗学习培训,通过这近一个月的全心投入,并在培训老师的细心教导下,我对电信行业的专业知识,态度,技巧和销售方面都取得了长足的进步。
明白了今后工作的依归所在。
回首难忘的日日夜夜,收获良多,感慨万千。
下面我从以下三点浅谈一下我的个人体会。
二、创新学习,提升专业。
在以前的工作中,我只是根据以往的工作经验进行判断处理,缺乏专业理论的支持。
通过《电信服务规范》、《电信业务知识》的专业技能培训,弥补了我在电信行业知识理论方面的不足,为我今后的操作运行工作打下了一定了理论基础。
我会尽快结合本单位的实际情况及自身岗位特点,把所学的理论知识科学地运用到实践中去。
同时,也会根据当前行业发展形势,创新工作方式方法,树立“客户至上”的服务理念,争做新时代的电信人。
三、>加强团结,互帮互助。
此次的培训也让我认识到了团队凝聚力的重要性。
加强团结,互帮互助是企业发展的良好支柱。
企业的职工只有形成合力。
凝聚在一起,才能发挥团队的力量。
才能带动企业不断地进步和发展。
培训期间,参与学习培训的人员相互帮助团结友爱的事迹,使我深受感动和鼓舞。
团队精神是新时期的一种集体主义思想的升华,也是集体主义精神内容的扩展,我们日常工作的分工与合作离不开团队精神的支持,如果没有团队精神的支持,我们个人的努力就形不成合力,各项工作的开展也不会顺利。
学习是可贵的,培训是精彩的。
通过这次可贵而精彩的培训学习,各方面我都向成为一名优秀的电信人更进了一步。
感叹与憧憬之余,我想我只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去为广大电信客户服务,为公司更好的发展贡献自己微薄的力量。
夏良模
二〇一三年九月十一日第2篇:
待岗学习心得体会待岗学习的心得体会
为期一个月的待岗学习马上就要结束了,作为待岗学习培训中的一员,我认真学习了联社安排的《省联社党委书记蒋兆岗同志在全省农信社第三届社员大会第二次会议暨2014年度工作会议上的讲话》和《楚雄办事处关于印发楚雄州农村信用社2014年工作指导意见的通知》以及《你在为谁工作》这本书。
通过对两份重要文件和一本书的学习使我在思想上,工作态度上发生了较大的变化,各方面都受益匪浅。
自己无论在政治理论,思想素质,业务技能和学习实践等方面都有了很大的提高。
从而使我充分地认识到:
双向选择是一种优化组合的手段,而待岗学习则是一次自我学习自我完善的机会。
抓住了、学好了我们将脱胎换骨。
有这样一句话说的,“机会是留给有准备的人。
”而联社这次组织的待岗学习活动给我们提供了充分学习的机会,目的是让我们通过学习不断提高工作能力,提升个人修养。
为我们重新走上工作岗位打下坚实的基础。
我们应珍惜这次机会,及时查缺补漏,查找工作中的不足之处,自我加压,全面提升自各方面能力。
只有这样,我们才能抓住机遇,更好的去努力工作,更好的去实现我们的人生价值。
近一个月的学习使我充分认识到,学习不能安于现状,工作更不能安于现状,不思进取,不求上进的观念将会不断地消弱我们学习,工作的意志,打乱我们追求梦想的步伐。
现代社会的日新月异,多元化的信用社的发展,更是乘着社会发展的东风一日千里。
一旦我们的学习进步跟不上社会的发展步伐,跟不上信用社前进的脚步,我们就有被社会,被信用社淘汰的风险,更加懂得今天工作不努,明天必定要去努力找工作。
同时,通过学习也使我深刻地认识到:
团队凝聚力的重要性。
加强团结,互帮互助是信用社发展的良好支柱,企业的职工只有形成合力。
凝聚在一起才能发挥团队的力量,才能带动企业不断地进步和发展,团队精神是新时期的一种集体主义的升华,也是集体主义精内容的扩展,我们日常工作的分工与合作离不开团队精神的支持,如果没有团队精神的支持,我们个人的努力就形不成合力。
各项工作的开展也不会顺利。
总之,在以后的工作中,我们不但要有忘我的工作作风。
还要有互帮互助的思想意识,更要有团结协作的精神,大到国家社会,小到集体个人,只有把集体利益,团队利益放于首位,并为之努力奋斗,才能保证信用社的顺利发展和工作成绩的取得。
为此在未来的工作中,我也将铭记团队精神的重要性,坚持与信用社同呼吸,共同发展与同事心连心,齐进步。
时刻保持昂扬向上的学习劲头,努力为信用社的发展献计献策,贡献应有的力量。
陆羡勇
2014年6月23日第3篇:
待岗培训心得体会待岗培训心得体会
【待岗培训心得体会】
由于我在公司双向选择的时候有事未参加,因此我接受了公司为期两个月的待岗培训,我感到很欣慰,此次培训让我感触很深。
下面我就把我的心得汇报材料如下:
一、在此次培训过后我时常在问自己这样一个问题:
你为公司的发展做好准备了吗?
也许有人会说我只是一名普通的职员,在平凡得不能再平凡的岗位上工作,能做出什么事情?
在这里我要说:
你错了!
公司的发展需要大家团结一致的努力。
也许你我都在平凡的岗位上,犹如大海里的一滴水,而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海。
你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。
二、公司组织的待岗培训让我知道了什么是爱岗敬业。
爱岗敬业就是要尊重自己的工作,忠诚自己的工作,在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
因为我们尊重工作,对工作尽职尽责,一丝不苟。
因为我们忠诚于工作,把个人的利益与企业利益相统一,处处为工作着想,事事从企业利益出发,积极干好自己的本职工作。
我们都知道对自己的亲人要忠诚,企业的壮大也需要全体员工的忠诚。
创世界一流的xx(加贵司名称哈)集团是我们的发展方向。
三、公司的培训让我们知道了什么是人生价值?
在平凡的岗们上怎样实现人生价值?
相信许多人在思考,许多人在追求,也有许多人感到困惑迷惘。
有句广告语说得好:
心有多大,舞台就有多大。
一个人的价值取向决定人的奋斗目标,也是人生进步的动力所在。
我不想讲空泛的理论,也没有过高的奢望。
我的价值观其实很简单:
站好每一班岗,做好每一件事,把自己所学到的知识与企业的建设相融合。
为企业的建设服务,扎根企业,忠于企业,做一名爱岗敬业的员工。
【培训心得】
x月xx日我参加了公司组织安排的待岗培训,良好的氛围,精彩的演讲,让人记忆犹新。
培训后深有感悟,触动很深,随笔将心得写下:
早上x点xx分我们从xxx出发,来到培训部已经有其他参与培训的同事在此等候,很期待今天即将开始的培训会是什么样的。
签完到我们就激情倒数完321我们冲进了培训现场,培训导师让我们用最快的速度找到位置坐下,他们的语气很凶很严厉,我被吓到了,但最后我深深理解到了他们的用心良苦。
首先第一个环节,大家相互认识,全场xx个人,看谁认识的多,十分钟的时间。
导师先给我们示范了一遍,彬彬有礼,大方得体,学会用欣赏的眼光接纳对方。
第二环节是快速组队,x人一组坐成一队,大胆抢话筒上台做自我介绍,当时很紧张,说到一半快说不下去的时候,很感激我的团队给予我的掌声鼓励我大胆说下去。
这是对我一次勇气锻炼的机会,挑战超越自我的极限。
感谢这两个月陪我一起度过的同事。
朋友们,感谢很凶恶很严厉的培训导师,感谢公司给我们安排的这次待岗培训,感谢那天集团给我们安排的温馨烛光晚餐,谢谢你们!
这为期两个月的培训让我学到了好多,譬如:
欣赏,信心,责任,感恩,包容,团队意识,希望在我今后的工作和生活中,以此为准则,真正应用到自己的实际工作和生活中,切实提高我们团队的工作效率。
第4篇:
待岗培训心得体会2心得体会
怀着忐忑的心情,我参加了市公司举办的待岗学习培训,通过这近一个月的全心投入,并在培训老师的细心教导下,我对电信行业的专业知识,态度,技巧和销售方面都取得了长足的进步。
明白了今后工作的依归所在。
回首难忘的日日夜夜,收获良多,感慨万千。
下面我从以下三点浅谈一下我的个人体会。
一、端正态度,认清形势。
此次培训实践活动为我们提供了充分的学习机会,目的是让我们提高工作能力,提升个人修养,为以后的工作做好充分准备。
“机会只留给准备好的人”,我们应珍惜这难得的机会,及时为自己充电,查漏补缺,全面提升自我,才能抓住机遇,更好地实现个人价值。
绝不应该安于现状,让相对空闲的培训实践生活削弱自身积极向上的劲头,扰乱追求进步的精神面貌。
这样的精神状态一旦产生,并任其蔓延,将不利于个人的进步,更危急自身的职业发展。
为此,我们要加强危机意识,竭尽全力地把培训期间的每一分每一秒都用在提升自我,修炼身心上。
二、创新学习,提升专业。
在以前的工作中,我只是根据以往的工作经验进行判断处理,缺乏专业理论的支持。
通过《电信服务规范》、《电信业务知识》的专业技能培训,弥补了我在电信行业知识理论方面的不足,为我今后的操作运行工作打下了一定了理论基础。
我会尽快结合本单位的实际情况及自身岗位特点,把所学的理论知识科学地运用到实践中去。
同时,也会根据当前行业发展形势,创新工作方式方法,树立“客户至上”的服务理念,争做新时代的电信人。
三、加强团结,互帮互助。
此次的培训也让我认识到了团队凝聚力的重要性。
加强团结,互帮互助是企业发展的良好支柱。
企业的职工只有形成合力。
凝聚在一起,才能发挥团队的力量。
才能带动企业不断地进步和发展。
培训期间,参与学习培训的人员相互帮助团结友爱的事迹,使我深受感动和鼓舞。
团队精神是新时期的一种集体主义思想的升华,也是集体主义精神内容的扩展,我们日常工作的分工与合作离不开团队精神的支持,如果没有团队精神的支持,我们个人的努力就形不成合力,各项工作的开展也不会顺利。
学习是可贵的,培训是精彩的。
通过这次可贵而精彩的培训学习,各方面我都向成为一名优秀的电信人更进了一步。
感叹与憧憬之余,我想我只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去为广大电信客户服务,为公司更好的发展贡献自己微薄的力量。
夏良模
二〇一三年九月十一日第5篇:
保险公司员工待岗培训心得体会待岗培训心得体会
保险公司员工待岗培训心得体会
各位领导、职工、同志们你们好!
为期两个月的待岗培训马上就要结束了。
作为待岗培训中的一员,两个月的待岗培训使我发生了天翻地覆的变化,方方面面均受益匪浅。
自己无论在政治理论、思想素质、业务技能和学习实践等方面都有了很大的提高。
从而也使我充分。
识到。
学习不能安于现状,生活不能安于现状,工作更不能安于现状。
不思进取,不求上进的念头将会不断地消弱我们学习、工作的意志,打乱我们追求梦想的步伐。
现代社会日新月异,多元多变,公司发展更是乘着社会发展的东风一日千里。
一旦我们的学习进步跟不上社会的发展步伐,跟不上公司的前进脚步,我们就有被社会、被公司淘汰的风险。
所以我们要有忧患意识,更要有学习加压的念头。
并不断地为之付出努力。
才能紧随时代的发展而进步。
同时,通过学习也使我深刻地认识到:
团队凝聚力的重要性。
加强团结,互帮互助是企业发展的良好支柱。
企业的职工只有形成合力。
凝聚在一起,才能发挥团队的力量。
才能带动企业不断地进步和发展。
培训期间,参与学习培训的人员相互帮助团结友爱的事迹,(这里你可以举一个培训期间团结友爱的事例,具体看你的意思)使我深受感动和鼓舞。
团队精神是新时期的一种集体主义思想的升华,也是集体主义精神内容的扩展,我们日常工作的分工与合作离不开团队精神的支持,如果没有团队精神的支持,我们个人的努力就形不成合力。
各项工作的开展也不会顺利。
总之,在以后的工作中,我们不但要有忘我的工作作风。
还要有互帮互助的思想意识。
更要有团结协作的精神。
第6篇:
待岗申请书待岗申请书范文
一、为深化劳动人事制度改革,加强劳动纪律,加大内部劳动管理力度,结合我所实际情况,制定本规定。
二、待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中,竞聘岗位或无科研任务而未予聘任的职工。
三、待岗人员待岗期间工资待遇按如下原则办理:
1.自列为待岗人员的下月起,三个月内工资待遇不变(不含绩效津贴和项目负责人岗位补贴等款项),第四个月起,只发职务工资、医药补贴、托儿补贴、物价补贴、房租提价补贴等工资款项(含今后新增的有专项经费支持的政策性补贴款项);若上述所发工资款项之和低于北京市最低工资标准,则改按北京市最低工资标准发放。
2.若六个月内仍未聘任上岗,从第七个月起,按北京市规定的最低生活费标准发放。
四、待岗人员暂由人事部门管理,其工资及行政关系转归所组织人事处。
五、待岗人员的各种社会保险、住房公积金等按国家或北京市有关规定执行。
六、对于具备上岗条件无正当理由不参加岗位竞聘的待岗人员,按以下办法办理:
(1)第一次给予告诫,并按北京市最低生活费标准发放生活费;
(2)第二次停发全部工资;
(3)第三次予以自动离职或除名处理。
七、对未经组织批准且未办理任何手续又到其他单位谋职的待岗职工,除停发全部工资外,并按旷工办理。
对连续旷工超过十五天且经批评教育无效的,按除名处理。
第7篇:
待岗申请申请
尊敬的领导:
本人因为家庭原因,暂时不能到岗工作,故申请待岗,准!
谢谢!
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望领导批
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