普联厂社会实践心得.docx
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普联厂社会实践心得
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普联厂社会实践心得
篇一:
实习工作总结
实习工作总结
张家界市高级技工学校王作丰
两个多月的顶岗实习已结束了,在学校领导的重视与关怀下,在老师们的带领下,顶岗实习工作圆满完成。
这些都离不开学校各方面的关心与支持,离不开张翔、张燊等老师们的辛勤工作,离不开参加顶岗实习各班班委会成员、学生会成员辛苦工作与大力支持,离不开企业各级领导的密切配合,现在将这阶段工作向学校领导汇报。
按照学校工作安排,20XX年12月27日我与张翔、张燊、王章群、满忱、黎运杭等老师们带领机电一体化、数控加工技术、机加、计算机网络技术、旅游管理、电子电气、烹饪、旅游管理专业,14级15个班学生共计383人分别赴广东河源市西可模具有限公司、深圳普联公司,进行为期两个半月的顶岗实习。
我与张翔、张燊老师受学校领导安排带领机电一体化专业、计算机专业、数控技术专业、机加专业、电子专业、烹饪专业和旅游管理专业等9个班级学生,共计197人,在广东河源市西可模具有限公司。
顶岗实习,对我们来说这是第一次。
大家都没有管理经验,刚开始顶岗实习时,学生从校园步入社会,身份转变需要一段时间才能适应。
我们这批是二年级的学生,虽然同学
们都有吃苦耐劳的心理准备,但面对严峻的社会现实,许多地方超出同学们的想象,学生情绪波动较大,不断有问题出现和事情发生,给我们的管理工作带来一定的难度。
具体表现在:
生活方面:
一是住宿条件不够理想,10位同学一个房间,房间简陋到连桌椅板凳也没有,只有一个卫生间、洗漱间,同学每天洗漱、上厕所、洗澡要排队,生活不太方便,且住宿楼紧靠工厂,上下班人流量大、人声、摩托车轰鸣声等带来的噪音与学生工作时间的班次差异等因素严重影响了学生的正常休息。
同时,同学们个体之间生活习惯的差异,使有的学生无法接受,给学生的精神上带来了很大的冲击;二是伙食方面,地域的饮食习惯不同,消费水平差异,同样给学生造成了较大的心理压力;三是上晚班的学生不适应生物钟的颠倒,饱一顿、饥一餐,特别是晚班上到凌晨3:
00~4:
00的时候,学生饥饿难耐,疲惫不堪,有些同学也因此出现明显身体不适。
工作方面:
第一、生产强度很大,学生们不能承受;第
二、工作时间过长(12小时工作制),周六、周日不休息;第
三、简单、重复的劳动,没有兴趣;第四、部分老员工、拉组长还时不时地排挤学生。
感觉学生有可能会抢他们的职位,所以变着法子排挤学生,制造问题,挑起学校老师与学
生之间发生矛盾。
学生工作不开心,情绪波动较大。
同时,由于学生是新手,经验不足,技术不熟练,一定程度上产生挫败感和无助感。
另外,相对学校生活来说工作强度还是较大的,工作时间长,同学们普遍感觉劳累疲惫,甚至对工作产生抵触情绪。
学生心理方面:
在还没有出来实习之前,同学们对实习感到新鲜,想出来见识一下外面的精彩世界。
但到了企业,每天从事重复而单调的工作,还觉得在学校所学的知识根本就用不上,在企业也学不到多少技能,企业给实习生的待遇不如老员工,加上部分老员工不断给学生灌输学校老师拿了他们的一部分工资等不太健康的理念,理想与现实的距离使部分同学的心理变得低沉。
家庭方面:
有些家长不能理解学校的做法,不忍心让孩子吃苦受累,不支持学校顶岗实习的做法,要求让孩子回家,特别是春节期间要求回家的不在少数,更有甚者对老师恶语相对,学生抵触情绪高涨。
学校方面:
1、老师传达给学生的信息不够客观准确,过于理想化、理论化,给学生产生很多误导和负面影响。
面对种种困难和问题,我们的精神压力、心理压力、管理压力很大,管理的好坏直接影响到顶岗实习能否成功。
我
们不断分析原因的所在,针对性的开展工作,当机立断具体抓了下面几项工作:
一、稳定学生情绪,了解学生状态
1、明确顶岗实习的目的,使学生重新了解社会和工作岗位。
从学校到企业,从学生到员工,角色的转变需要一个过程,必须稳定学生情绪和思想的波动,使学生尽快适应工作环境,转变思想观念。
面对困难,老师需要细致认真的工作,要提高同学们的思想认识,同时也要解决他们实际的问题。
稳定他们的情绪,使他们能安心地工作,完成实习的任务。
为了使同学们正确认识实习的意义,端正对实习的态度,我们基本上每天晚上都要到每一个学生宿舍,跟同学们谈心、交流,了解他们的思想动态,及时化解他们的疑虑。
同时建立QQ群,及时发送相关鼓励学生的信息,帮助同学们平静心态,使他们认识到理想与现实的差距,理解什么是社会?
什么是企业?
什么是工作?
对企业提供的工作环境、工作压力、薪酬等有一个整体了解;告诉他们如果没有企业的工作经验,毕业后企业会因为我们没有必要的经验,同样必须从基层、简单劳动岗位干起,今后必须靠自己不懈的努力去争取。
同时,针对同学们认为实习学不到多少知识技能这
样的想法,我们要求学生不要单纯把目光放在目前从事的工作上,而应该:
站得高,望得远。
这是一种学习方式,应该用眼观察,用耳聆听,用嘴交流,用脑思考.通过全方位的观察和沟通,才能真正学到知识,才能提高自身能力。
我们特别强调,在现代化企业顶岗实习,只要用心,就能感受到企业的管理制度和企业文化。
对工作强度大,时间长的问题,告诉同学们这是培养学生吃苦耐劳精神的机会。
通过这样的引导,同学们大多能改变观念,乐观而积极地面对工作。
另外,我们也经常要求同学们多与企业的老员工交谈,了解他们的工作经历,心理感受。
告诉他们有些员工跟他们一样年龄小,而且是独自一人过来找工作,比他们还要艰苦。
而我们是一个团队过来实习,有同学的帮助,有老师的照顾。
经过这样的比较,学生觉得他们还是幸运的。
牢骚也就少了。
除了思想教育之外,我们还会尽最大可能为学生解决各种各样的困难和问题,使学生更加安心工作。
经过这些努力,学生稳定了情绪,也逐渐适应了企业的工作环境,都能全身心地投入到实习中去。
同学们实习时,需要长时间站立,任务重。
对于刚离开校园的同学们来说,也是一个严峻的考验。
坚持繁重的工作,远离亲人,对来到一个陌生环境工作的学生来说,老师是他们的精神支柱,没有什么比得上老师对他们的关心和爱护更
篇二:
雷冬梅实习报告
江西工业职业技术学院
专业:
会计电算化专业
学号:
姓名:
班级:
指导教师:
毕业实习报告20XX0450雷冬梅10会电六班丁佳佳
二〇一三年三月
关于在深圳普联技术有限公司从事会计工
作岗位的实习报告
篇三:
专业实习报告正文
一、实习单位及地址
名称:
东莞市普联技术有限公司
地址:
东莞市生态产业园区南朗路旁
公司简介:
普联技术有限公司在东莞建造了生产基地,于20XX年成立东莞市普联技术有限公司。
普联技术有限公司(以下简称"Tp-LInK")是专门从事网络与通信终端设备研发、制造和行销的业内主流厂商,也是国内少数几家拥有完全独立自主研发和制造能力的公司之一,是一家正处于高速发展和国际化进程中的国家级高新技术企业。
自1996年成立以来,Tp-LInK始终致力于为大众提供最便利的本地局域网络互联和Internet接入手段,为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的网络使用需求,提供高品质、高性能价格比的全面设备解决方案。
Tp-LInK产品涵盖以太网、无线局域网、宽带接入、电力线通信,在既有的传输、交换、路由等主要核心领域外,正大力扩展移动互联网终端、智能家居、网络安全等领域。
公司总部位于中国深圳,同时在北京、上海、广州等21个中国中心城市设有销售和服务中心,并在39个国家和地区分别设立了海外直属子公司或代表处,产品已应用于全球128个国家,产品销售总数将过8亿件。
Tp-LInK坚持自主研发、自主制造、自主营销,整合全球优质资源,使Tp-LInK在创新能力、研发技术和对产品的控制能力方面形成强大合力。
二、实习目的
通过了解企业的运作模式,开拓视野,亲身感受职场的竞争氛围。
同时,可以将自己在课堂上所学到的知识运用于实处,锻炼自己分析问题和解决问题的能力。
通过实习可以将一些理论的知识与实际相互印证,使自己的知识不再是空泛的,对一些的书本上的知识可以有更加深刻的了解。
通过实践给自己一个相对合理的定位,增强对社会的适应性,并且尝试融入社会,为即将到来的职业生涯打下基础。
熟悉每个工作环节,尽可能从中发现问题,提出问题,甚至运用所学知识解决问题。
同时不断的在工作中总结经验,发现自身的不足,为将来的学习提高指明方向。
另外,通过这次实习我可以为以后的毕业论文收集相关的资料信息,为更好的进行毕业论文而打下坚实的基础。
通过实习,我可以对一个公司的运营有了一个大概的了解,这对我以后的毕业论文的顺利进行时大有好处的。
同时,通过实习,树立个人劳动观念,增强个人的社会交往及沟通能力通过
与现场管理人员技术人员与工人的交流中,学习他们的优秀品质,提高其综合素质为日后走上工作岗位打下基础。
三、实习内容
这次实习,我主要是作为一名工艺工程师实习生的身份来到普联技术有限公司实习。
实习的内容主要比较贴近公司的生产管理这一块,这也与我的毕业论文选题方向较为接近,同时也更方便我了解企业生产的基本情况和企业经营管理的现实存在问题。
具体的内容如下:
1.生产管理
作为一名实习生,我首要的工作是对产品的生产工艺和生产管理进行深入的了解。
因此,实习的初期我主要到生产车间学习生产管理经验。
简单的原材料经过一整条生产线后成为了精美的产品,这里面的生产工艺和生产管理经验是有很多东西值得我们去学习的。
生产管理的工作需要对每项工作做充分的了解,对每项工作质量把关,看上去很简单,但是真正实施起来难度不小。
我跟着部门的领导对每一个生产车间的工作进行了仔细的了解,学习到了许多实际生产管理的经验。
普联的生产线的工作强度是非常的大的,因此,普通工人的流动性也相当的大。
2.部门沟通工作
生产是由多个部门相互协作完成的。
公司有负责质检,工艺,原料等等不同职能的多个部门。
因此,部门之间的合作是非常重要的。
我主要负责与其他部门的同事沟通和交流联系的工作,使部门之间的合作更加的紧密。
同时,我还时常了解其他部门的工作内容,希望可以多学习到一些东西。
3.了解公司规章制度
在这段实习时间里,我首先了解了整个企业的全盘基本运作、管理模式和各部门的工作衔接流程,然后对所在部门各项业务流程进行了一定时间的熟习,研究了部门主要的一些基本管理情况和问题,查看以往项目成功案例和历史数据作为借鉴来处理目前公司项目工作。
公司的规章制度是体现管理职能的一个重要体现。
实习期间,一件非常必须的工作就是了解公司相关规章制度。
我对普联技术有限公司的人事管理,薪酬管理,人员培训,绩效激励等相关规章制度进行了详细的了解。
当你对一个公司的管理制度有了了解之后,你才会真正认识这个公司。
这些管理制度都是我迫切需要学习的东西。
这次实习的内容是非常的充实的。
同时,这也为我的未来毕业论文工作收集到了很多资料。
我收集的主要资料有:
①.企业车间生产的管理资料;②.企业人事管理,薪酬管理,人员培训,绩效激励等相关规章制度资料;③.企业经营管理资料;④.部门职能和部门协作资料等等。
四、实习体会
这次的实习我得到了很多的收获,也学到了很多东西,对公司的具体运营有了一个比较清晰的认识。
实习的生活都很充实,很忙碌,感觉自己每一天都是在不断的进步着的。
我的体会主要有以下几点:
1.理论与实际是不可分的
本次实习使我受益匪浅。
我有机会将自己所学的知识应用于实际的工作中,理论和实际是不可分的,在实践中我的视野变得更加开阔,实际业务操作能力也得到了锻炼;通过这次的实习,我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解,也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。
从这次实习中,我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的,并且需要进一步的再学习。
这次实习使我对现在的企业管理,工作生活有所了解,我对工商管理各项学科内容的应用也有了进一步的掌握;同时,我还结识了许多的朋友,我们有机会在一起相互交流,吸收各自的专业观点,和他们深入接触使我更加了解工商管理工作的实质、经验、方法。
为我未来的职业生涯奠下坚实的基础。
实习过程虽然十分地繁琐并存在着一定的工作压力,但是工商管理专业本来就是一门涉及面广、综合性强的专业,相对来说对这一专业的学员自身综合能力要求也是比较高的,但在这一专业学有所成也同时培养了自身较为广泛的知识面与修养,所以压力与将来的收获是相对等的。
总的来说,这次实习使我在课本学到的东西得到了实际的运用。
我最大的体会是实际的运用与我们学到的理论知识是有所差别的,需要我们灵活的变通,但两者又是相呼应的,他们之间是不可分割的。
2.沟通的重要性
初入实习单位,也是踏出社会的第一步,首先要学会如何去适应一个与校园完全不同的环境氛围,如何学会如何在工作生活中融入一个新的团体,学会人与人的相处与沟通。
同时,进入一家从未接触过的企业,务必要了解企业的历史文
化,了解企业发展的每一个步伐,才能更好地去紧跟企业步伐,更快地熟悉业务流程投入到岗位工作中去。
只有你与同事有良好的沟通,才能使工作的效率得到更好的提高。
任何工作都是离不开人与人之间相互的沟通的,这次实习更让我深刻的体会到了这一点。
刚刚进入企业实习的时候,由于对公司及同事的不熟悉,常常感到工作难以展开。
但是经过主动的与人交流沟通,我克服了这些困难。
作为一名职场菜鸟,我深切的体会到沟通的重要性,它可以帮你更好的融入到公司里面去。
3.企业管理大有学问
不同的企业有不同的工作氛围与习惯,依靠企业资深员工的指导下,用自身学到的理论知识结合企业部门管理制度,慢慢地根据其固有业务流程进行日常管理工作。
熟习过程虽然稍长,但获益匪浅。
企业日常管理看似简单但执行不易,更多的是需要耐心与虚心。
一个成熟的企业必须有完善的规章制度,有一整套的管理体系。
我在普联技术有限公司认真的学习和了解了该公司的规章制度。
我发现了许多细微事情都有详细的规定,它涵盖了大大小小的事情,非常的详细。
在实际的工作,我也感受到了完善的规章制度所带来的好处。
一个企业的管理里面是有大学问的,它需要智慧。
4.团队合作
在这段实习的工作里面让我体会最为深刻的就是团队合作的力量,在我所在的部门里面里面,每个人并不是独立的个体,而是一个人人都各司其职的工作系统,每个人都必须以这个系统的正常运行为最高目标,而这个工作系统所显现出来的威力不是独立个体的能量之和所能比拟的。
在团队精神的作用下,团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为,显示出关心团队的主人翁责任感,并努力自觉地维护团队的集体荣誉,自觉地以团队的整体声誉为
重来约束自己的行为,从而使团队精神成为公司自由而全面发展的动力。
一个具有团队精神的团队,能使每个团队成员显示高涨的士气,有利于激发成员工作的主动性,由此而形成的集体意识,共同的价值观,高涨的士气、团结友爱,团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队,同时也使自己得到更全面的发展。
通过发扬团队精神,加强建设能进一步节省内耗。
如果总是把时间花在怎样界定责任,应该找谁处理,让客户、员工团团转,这样就会减略企业成员的亲和力,损伤企业的凝聚力。
工作讲究分工与协作。
一个好的团队必须有明确的分工、紧密的协作,这样才可以
提高工作质量和工作效率。
所以,学会与他人合作,发挥团队精神在具体生活中的运用,可以使我们收到事半功倍的效果,可以使我们的工作更加良好地向前发展。
我们要做好团队成员之间的沟通和协调工作,使整个团队像一台机器一样,有条不紊地和谐运转。
5.时间观念的重要性
如果你问我在这次实习中学到了什么,我会会告诉你是守时。
不论是在商务洽谈,亦或是朋友之间的相处,我们都要做到守时。
对一个人的感觉好坏往往第一印象起着决定性因素。
没有时间观念的人,往往都有拖延症,什么事总想着还有时间还有时间解决,这样一拖再拖,时间也就在这样的拖延中没有了。
在实习期间,我发现我的很多同事都会提前到达公司上班,我认为这是很好的习惯。
如果一个人没有时间观念,总是迟到,干什么都不准时,不能按照预定的时间完成本该完成的事,久而久之,他会失去别人对他的信任,他将慢慢的被别人甩在后面,错失了很多的机遇!
平时的工作能按时间完成,做到不拖延,可以给别人一个好的印象,这对以后的职场生涯是大有好处的。
从一个人的时间观念可以看出一个人的工作态度。
在职业生涯规划成长的过程中,要想成为一个优秀的职业人,要具备许多非常重要的职业素养。
其中,非常重要的一项素养,就是守时。
很多人没有时间观念,上班迟到、无法如期交件等等,这些都是没有时间观念导致的后果。
时间就是成本,在还是社会新鲜人的时候就养成时间成本的观念,将会有助于你日后的晋升和工作效率的提高。
若是想要在企业中生存下去的话,首先必须守时,做一名好的员工,就要时刻记得遵守时间,不要迟到。
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