劳动部申请书.docx
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劳动部申请书.docx
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劳动部申请书
劳动部申请书
第1篇:
劳动部申请书
篇1:
劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书
申请人:
曹×,女,1981年10月4日出生,甘肃平凉人,身份证号码:
××,住址:
甘肃省平凉市某社,电话:
×××
被申请人:
×××电子科技(深圳)有限公司,住所:
深圳市宝安区观澜街道某路,电话:
×××
法定代表人:
欧阳××
申请事项:
1、申请人请求与被申请人解除劳动关系;
2、被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金43,032元;
3、被申请人支付2021年1月1日至2021年12月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额21,516元及25%的经济补偿金5,379元,共计:
26,895元。
4、被申请人支付2021年1月1日至今未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额12,551元及25%的经济补偿金3,138元,共计15,689元;
5、被申请人支付自1999年8月13日至2021年6月30日延长工作时间的、双休日及法定节假日的加班工资185,081元及25%的经济补偿金46,270元,共计231,351元;第
2、
3、
4、5项合计:
316,967元
6、被申请人为申请人补缴自1999年8月13日至今的社会保险费。
事实和理由:
申请人曹×于1999年8月13日入职龙华×××电子厂(现已注销),工作岗位为erp操作员,。
2021年,原龙华×××电子厂在宝安区工商分局注册成立×××电子科技(深圳)有限公司。
申请人曹×仍在新成立的公司即被申请人处工作。
入职时,公司并未与申请人订立书面劳动合同,申请人入职10年以后,即2021年被申请公司才与申请人订立了自2021年1月1日起至2021年1月1日止,期限为一年的书面劳动合同。
2021年1月2日起,该份劳动合同履行期已过,申请人因已经在被申请公司连续工作了12年,因此要求与公司订立无固定期限劳动合同。
公司却一直以各种理由拖延拒绝。
依据《劳动法》的规定,被申请公司本应当自入职之日起即与申请人订立书面劳动合同,然而直至2021年1月1日,被申请公司才与申请人订立了书面劳动合同。
2021年1月2日合同期满后,申请人仍然继续在被申请公司工作,被申请公司本应与申请人续订无固定期限的书面劳动合同,然而直至起诉时止,书面劳动合同仍未订立。
第一,申请人请求与被申请人解除劳动关系;
第二,根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条的规定,被申请人应当支付违法解除劳动合同赔偿金43,032元【1793×12×2=43032元】第三,根据《劳动合同法》第八十二条、《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定,被申请单位应当支付2021年1月1日至2021年12月31日(12个月)未签订书面劳动合同的双倍工资差额及25%的经济补偿金26,895元【1793×12×(1+25%)=26,895】。
第四,根据《劳动合同法》第八十二条、《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定,被申请单位应当支付2021年1月2日至今(7个月)未签订无固定期限劳动合同应当支付的双倍工资差额及25%的经济补偿金15,689元【1793×7×(1+25%)=15,689】第五,根据《劳动法》第四十四条、《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第六条、《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定,被申请人支付自1999年8月13日至2021年6月30日延长工作时间的、双休日及法定节假日的加班工资及25%的经济补偿金231,351元;【1999年-2021年】:
〔4×(1793÷21.75)×300%+(104÷2)×(1793÷21.75)×200%+254×2×(1793÷21.75÷8)×150%〕×(1+25%)×8=174,148(元)【2021年、2021年】:
〔8×(1793÷21.75)×300%+(104÷2)×(1793÷21.75)×200%+254×2×(1793÷21.75÷8)×150%〕×(1+25%)×2=46,010(元)【2021年】
〔3×(1793÷21.75)×300%+(104÷2÷2)×(1793÷21.75)×200%+(254÷2)×2×(1793÷21.75÷8)×150%〕×(1+25%)=11,193(元)
第六,被申请人应当为申请人补缴自1999年8月13日至2021年6月30日的社保费。
综上所述,申请人为维护自身合法权益,特向贵委提出申请。
恳请贵委依法裁决,支持申请人的请求。
此致
深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会
申请人:
二〇一〇年七月八日附:
1.本诉状一式二份。
2.证据清单。
篇2:
劳动能力鉴定申请书-范本
劳动能力鉴定申请书
申请人:
高某某,男,1987年某某月某某日出生,汉族,现住章丘市绣惠镇某某村,山东某某某某有限公司职工。
电话:
请求事项
请求依法对申请人在2021年某某月某某日的受伤情况进行劳动能力鉴定。
事实及理由:
申请人是山东某某有限公司职工,2021年9月14日被招入公司,从事电焊工作,在2021年12月13日上班时间,被生产车间的剪板机齿轮搅伤手指。
济南市人力资源和社会保障局于2021年5月25日作出某某某某号工伤认定决定书认定申请人在2021年12月13日所受之伤为工伤。
根据《工伤保险条例》的相关规定,特申请劳动部门对申请人在2021年12月13日的受伤情况进行劳动能力鉴定。
此致
济南市劳动能力鉴定委员会申请人:
高某某
2021年某某月某某日劳动合同申请书尊敬的领导:
本人xxx,男,27岁,汉族,河南周口人,硕士学位,研究生学历,2021年6月毕业于xx大学xx专业。
2021年8月,我有幸到贵单位从事我喜爱的xx工作。
目前在xx部门任xx一职。
自入职以来,我在单位领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
现经本人慎重考虑,决定申请与单位签订劳动合同。
希望单位领导对我进行考察,批准我的申请。
在xxxx工作的半年内,我以认真积极的态度提高个人的工作能力,圆满完成工作任务。
思想方面,立场坚定,拥护党的领导,热爱祖国,认真贯彻党的各项方针、政策。
能够严格遵守学校的各项规章制度,尊敬领导,团结同事积极主动地配合学院各项检查工作、并按照要求积极完成学院领导安排的各项工作。
xx方面,.xxx方面.综上,经过这半年的实践和锻炼,我已能胜任本职工作,而且能主动帮同事分担工作。
对其它与工作相关的业务,我也在努力学习。
今后,如果贵单位同意我签订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优异的工作成绩回报单位,为xxxx的发展做出自己应有的贡献。
此致敬礼申请人:
日期:
第2篇:
学生会劳动部申请书完整版
学生会劳动部申请书内容
学生会劳动部申请书内容
养成良好的卫生习惯。
而作为一个部门的部长,应该具有良好的沟通能力,能主动的玉老师沟通获取信息,能主动的与
校宿管委、小生活部加强沟通,将他部之长学以致用;增强部门的基础建设。
同时,也该学会怎样去部署工作,与其他部员一起完成工作任务。
我相信我有能力做好这些工作,陪伴劳动部一直走下去。
对于劳动部门的发展,我相信在我和我的兄弟姐妹的共同努力下,劳动部会成为一个无论在内外建设上都会达到完美的一个部门,例如,我们部门的每一个部员出去都会是能独当一面的,能与校宿管,校生活部的每一个人成为知心朋友。
在和谐的环境中提升自己的同时健康成长。
我也相信在我们的共同努力下,贸易经济的卫生质量水平会大大提高,为老师分担一份担忧,为同学提供一份优质的服务和良好的学习环境。
今天我的演讲结束了,但我知道我的挑战才刚刚开始。
谢谢!
这是自己的写的哦,可是竞选上了的哦!
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收发室、餐厅执勤、助学金的发放工作。
我们定期对每一块进行分析,针对工作过程中的失误与缺陷,我们都做了纠正。
工作的过程其实也是分析问题、发现问题、解决问题的过程、也是我们在尝试新鲜事物中不断累积经验、提高自身能力的过程,当然这个过程中我们有付出也有回报。
一、收发室工作
收发室工作是为了更好的服务我院的老师同学,使他们能够更好的和亲人朋友联系。
我部定于每星期
一、星期三和星期五大课间到收发室领取信件包裹,各班生活委员轮流值日,干事配合生活委员处理偶然发生的问题。
在四名干事和10级各班生活委员的共同努力下,收发室工作能够顺利地开展,且没有发生重大失误。
二、餐厅执勤工作
为了更好的为同学们创造一个干净整洁的饮食环境,我部每两周轮一次对老餐厅、新餐厅的环境进行监督,由干事带领6名同学组成监督人员,于单周二中午放学在老餐厅集合,由校里分配。
在他们的共同努力下,取得不错的成绩。
但是工作中仍然有问题和缺陷,我部
成员都及时做了相关工作,对问题和缺陷都进行改正和弥补。
三、后勤工作
生活部在后勤保障方面,大家齐心协力,在趣趣味运动会等活动中配合其他部门做好后勤工作,以保证各项活动顺利进行。
四、奖、助学金的发放工作
助学金由各班班长发放到贫困生手中,然后收领确认表。
奖学金有我们部亲自通知各位得奖同学,获奖者带上有效证件前来领取。
发放顺利,并未出现失误。
五、举办活动
5月份我们举行了水果拼盘大赛,这是我们生活劳动部这学期举行的唯一一次较大型的活动。
活动中,我院选手们充分发挥自己的想象力,制作了各种有创意的水果拼盘,让在场观众大饱眼福.赛场上果香四溢,色彩鲜艳的水果在同学们的巧手下变成富有创意的艺术品。
为营造意境,突出主题,材料上的准备也极为丰富,充分体现同学们准备的精心及创意。
此次活动,目的是激发同学们的创新意识,培养大家的团结协作精神,以果会友,以果突显真情,锻炼同学们的动手能力同时丰富大家的课余文化生活。
我们也取得了较好成绩。
经济与管理学院生活劳动部201X年6月7日上学期在系团总支学生会纳新中,经由两轮考核我被系组织部招收,部长并对我们进行了工作培训,并请求我们要有对组织部工作的假想,并制订了该学期组织部工作规划
通过上学期的工作,很好地锤炼了我,使我对部门有了更深刻的懂得,对本人的工作性质、工作内容及职责有了意识与了解。
在工作,活动中,能较好的完本钱职工作及分配义务,我较好实现了系团总支学生会调配的工作。
二、失败教训:
1、各项轨制不够健全,完美,甚至于有些工作做得不够规范。
2、有些工作,运动资料不标准,导致工作不能很好的进行。
3、团课检讨不够严厉,团课主题单一,略显单调。
4、组织部干事的考核工作以及各部的考察工作较少。
5、我部与各部之间的接洽协作意识还不够深入,需要认识到团队配合的主要性。
6、我部工作还不够踊跃自动,须要进行工作学习,真正融入到系学生会中来;7、工作打算还欠新意。
介于这些,我在将来的时光里必定会发挥长处矫正毛病,固然我们不是一个美中不足的团体,但我们相对是一个优良的集团,信任凭着我们实力与热忱,还有我们不变的信心,在新的学期中言传身教,将工作开展得更好,使同窗们的生涯更加丰盛多彩,更加绘声绘色!
并等待下一学期的系学生会工作会做得更加完善!
汕头市潮阳建筑职业技术学校学生会劳动部管理条例
汕头市潮阳建筑职业技术学校学生会劳动部是在共青团汕头市潮阳建筑职业技术学校委员会的指导下,通过“自我管理、自我教育、自我服务”而开展工作的部门,是配合团委、学生会其他部门工作及联系、团结和管理同学的桥梁和纽带。
为了能够更好地开展工作,提高工作质量和效率,引导学生会劳动部工作,特制定本条例。
一、学生会劳动部工作职责
管理和监督全校教室卫生,对教室卫生的打扫和保洁情况进行评比并记录在案,以备查询;
(一)巡查小组
1、取消突击小组编制,组建劳动部巡查小组2、巡查小组职责:
于每天早上7:
30对校内各班室内外卫生进行检查,并责令卫生工作较差的班级重新整理,同时进行登记扣分;对全校性大扫除进行监督指导,对个别工作情况较差的班级进行登记并加以扣分
3、巡查小组直接由劳动部部长领导,不设组长
(二)评分组1、评分组职责:
即学生会劳动部基本工作,设立五组评分小组,与每天下午放学15分钟后对各班级室内外卫生情况进行评分
2、评分小组由值日组长进行组织、统计,同时配备值日部长进行监督工
作进展,并处理突发事件二、加扣分标准
1、当天该班劳动部值日成员(不管有几位成员),给予对应班级加5分
2、当日轮到值日的成员迟到(迟到15分钟按缺勤计),给对应班级扣1分(按1人1分计、迟到理由正当可原谅,不予以扣分)
3、当日劳动部如有无故缺勤的(且无请假者),给对应班级扣3分(按1人3分计)
4、当日劳动部有请假者,应向劳动部部长或由部长委任的组长请假,并必须写请假条(请假成员不进行扣分处理,无请假条者按1、每日评分(由值日组长负责统计,存档):
挑选出两张分数相差不多,同时符合实际情况的评分表,对各项算出平均分,加上成员值日加分,算出该天总分,按级排名次;
2、每周流动红旗(由部长负责统计,存档):
将该周有效分值相加,即将该周每天总分相加,并按级排名次,得出该周流动红旗获奖班级;
3、每月月评(由部长负责统计,存档):
将各班该月每周总分相加得出各班总分(因中三级无室外卫生,总分仅60分,特此中三级各班该月每周所得分数相加需除以60%),并按总分情况进行全校性排名次;并按名次得出该月考核分值。
月考核分值最高分值为40分,每五名递减五分,并填写月度考核表上交学生科。
4、学期总分(由部长负责统计,存档):
将各周总分相加,得出学期总分,全校性排名次,上交学生科本条例自即日起实施,条例最终解释权归汕头市潮阳建筑职业技术学校学生会劳动部所有。
学生会劳动部201X年10月04日做好本职工作的同时配合各兄弟部门完成组织活动,我们也对工作中的经验和教训做了深刻的总结,以求能够在以后的工作中能不断改进,不断完善,达到更好为同学们服务的宗旨。
我们的工作总结如下:
一、奖、助学金方面:
我部在老师的指导下,认真积极的整理了贫困生资料以及个人信息,以便能准确及时地发放奖、助学金。
二.会议方面:
准时参加校学生会例会,做好会议记录并及时将相关信息传达给各班的生活委员。
三、餐厅值勤方面:
本月餐厅执勤工作主要有10级一个本科班同学完成。
挑选有责任心的同学,保持谨慎负责、高度认真的态度积极配合校生活部对餐厅卫生状况进行检查,为同学们提供一个卫生健康的就餐环境。
四、收发室值勤方面:
本月收发室由我部干事配合另外三个班级的生活委员来完成,根据各班课表安排各班生活委员的具体执勤时间,准确及时的发放老师和同学们的信件和包裹。
五、后勤方面:
1、我部协助体育部举办了“拔河跳绳”比赛,增强了兄弟部门的感情,提高了团结协作的能力。
且在丰富同学们课余生活的同时,增强了同学们的团结协作能力。
我部也会自己主办一些活动,希望得到学校和其他院系支持和配合。
3、我部还会关注最新最近的天气动态,以不同的方式展现给大家。
以上就是我部本月工作总结,我们生活劳动部的全体人员将继续保持认真负责的态度,以使工作做到更好。
经济与管理学院学生会生活劳动部201X年03月18日学生会劳动部申请书内容
附送:
学生会卫生部个人期末总结3篇
学生会卫生部个人期末总结3篇
学生会卫生部个人期末总结篇1:
时间如白驹过隙,转眼间在卫生部的一年时光即将接近尾声。
经过大家的一致努力,我们学院的卫生取得较好成绩,在此我很荣幸和大家分享一下我一年里的感受。
好成绩的取得是大家共同努力的结果。
首先应该感谢学院各位领导和辅导员老师的重视和支持。
在这一年里,书记和各位辅导员老师多次亲自带领卫生部到学生宿舍进行卫生抽查,对于卫生部给予物资支持,出资为宿舍购买清洁物品等等,这些充分体现了学院对卫生工作的重视,这也深深的激励了我们学生会卫生部努力干好本职工作。
其次,应该感谢学院全体同学良好的卫生习惯和对卫生工作的重视,是你们的自律和努力为我们赢得了今天的成绩。
无论从周四卫生例查
的大扫除还是平时卫生环境的保持,大家都做的十分出色,正是这些为我们创造了良好的生活环境,也正是这些给我们带来了优异的成绩。
再就是应该感谢各位卫生委员、卫生检查员和各位舍长,是你们协助卫生部对同学们做了大量工作,你们是奋战在学们的不理解,我想我们以后会更加注意文明礼貌和沟通技巧,同学们也要给予我们充分的理解,只有这样才能真正创建一家人的氛围,共同进步。
荣誉只说明过去,我们做好准备迎接新的挑战。
面对成绩,我们不能盲目的沾沾自喜,止步不前,因为还不断会有新的问题需要大家一起解决。
希望在以后的工作中,学院领导、老师和同学们一如既往的给予我们支持,我们定会认真总结过去,吸取教训,不断进步,以更加积极的姿态更好地为同学们服好务,为我们学院取得更好的成绩不懈努力。
学生会卫生部个人期末总结篇2:
时光飞逝,不知不觉中,本学期卫生部的工作已经结束。
在徐老师的带领下我们部本学期的工作比以前又有了一个新的台阶。
我们的工作比以前增加了很多的创新,开展了丰富多彩的活动,加入了许多以前没有的东西,完善了我们的检查制度,增强了检查的力度,使学校的教室卫生有了一个新的高度。
作为一所卫生学校,学校的校园卫生和教室卫生更显得尤为重要,所以本学期我们加大了检查力度,增加了检查次数、方式、项目,意在能帮助全校同学养成良好的卫生习惯,就目前来看这些措施已经取得了一定的成效。
马克思曾经说过:
人类因为热衷于总结过去而进步。
为了能使我们的工作能取得更多的进步和提高,我们在工作中总是在不断地总结过去,改正过去出现的错误。
在此我对卫生部本学期的工作进行总结,力求获得更多的经验和教训,总结如下:
1.在原有日常检查的基础上增加了中午的检查:
日常检查分别为早晨7:
30、中午1:
30和晚上7:
30,主要检查地面、黑板板槽、暖气、垃圾和卫生工具与物品摆放、地面口香糖。
通过我们的及时检查,很多班级卫生有了很大的改善,同时也给11级新同学养成了一个良好的卫生习惯。
同学们也能积极主动地打扫教室卫生,为同学们创造了一个良好的学习环境。
开展卫生抽查的意图在于能使各班同学能养成良好的卫生习惯,随时随刻保持教室卫生,意识到保持卫生的重要性。
在国庆节期间我们组织了教室文化大比拼活动,本次活动全校各班积极参与其中并由校领导和学生科老师、学生会干部、学生会卫生部成员进行点评,从而使活动圆满成功。
本次活动不仅使学生养成了良好的卫生习惯,同学们还将书法美术作品和自己用废旧物品做的手工制品装饰教室,大大提高了教室文化气氛,丰富了校园文化,拓展了创新意识,宣传了低碳环保理念,使学生在和谐整洁的环境中学习。
3.严格大扫除卫生检查:
由于日常检查在项目和人员等方面都存在一些问题所以检查无法涉及各个方面,只能找一些重要的项目进行检查,所以大扫除卫生检查对于卫生死角及教室整体检查显得尤为重要。
本学期我们部加强了大扫除的检查的力度,使一些卫生死角得到了有效的整治,严格规定了考场的布置方式,为外来考试营造了一个良好的考试环境。
4.继续实行每日反馈及负责人签到制度:
使我们的检查更加透明并且使各班能随时了解都自己班级存在的不足。
通过这个项目的开展可以让各班的班主任老师、卫生负责人、
各班同学能及时清楚的了解在一天内存在的问题,以便立即采取措施整改。
5.继续实习教室卫生反馈表制度:
为使各班班主任老师能及时了解到本班的卫生情况,我部每周都会将班级得分贴在公告栏内,低于90分的班级以反馈表的形式在周二汇报到班主任老师处,引起班主任老师的重视,并以此监督。
大扫除结束后我部会把每周大扫除出现的问题以书面形式贴在公告栏内或下周一升旗时由学生科老师把好的班级和不好的班级给予公布,以示提醒。
使各班负责人能够引起重视并及时整改。
6.严格要求部内成员:
加强了对出勤及遵守纪律的要求,对于部内所有成员一视同仁,对有违法纪律的成员严格按照卫生部成员考核制度执行。
7.每周召开部内成员例会:
本学期我们部门每周进行一次部内成员例会。
通过开会对我们部的检查方式及可开展的活动各抒己见,大家集思广益使我们部门的各方面均有了很大的提高。
通过例会还可以将学校布置的各项事情及时的传递给每位成员。
8.培养部内成员的时间观念:
作为学生会的成员应树立严格的时间观念,只有这样才能更好的协助学校为同学服务。
所以本学期我们的一个工作重点就是培养部内成员的时间观念,并将迟到纳入了考核制度当中,力求每位同学做到检查、开会及时到,有事提前请假。
通过一学期的努力部内成员的时间观念有了显著的提高,迟到现象得到了有效的控制。
9.及时向各班传达大扫除检查时间及其它各项事宜:
在检查之前让本部干事提前通知各班卫生委员让同学们都知道大扫除时间。
为了使通知能到达每个班级我们在通知后也会让各班负责人签字确认,这样能有效的防止有些班级收不到通知。
同时我们在课件也会通知广播站进行广播通知。
10.统一细化了检查标准,体现了检查的人性化:
本学期通过部内例会的相互交流我们对于各项检查项目的扣分标准做了进一步的统一,实行了分段扣分的方法,增加了我们日常检查的公平性。
例如我们对于地面、黑板板槽的检查改变了以往的检查标准,使我们的检查变得更加人性化。
在不断进步、不断创新的同时我们部门依然存在着一些问题,主要的问题如下:
1.本学期和卫生委员的交流时间较少,由于某些原因我们没有召开卫生委员会和卫生委员座谈会
部内成员对于检查的重视程度不强,没有树立严格检查的观念3.部内成员的工作认真程度有待提高,总表、反馈表偶尔会出现出错现象。
针对存在的这些问题我希望在新的学期能够逐一解决,使我们部变的更加玩啥,具体的解决方式我已经在新学期计划中做出了计划。
回想过去的一学期,在徐老师的带领下,我们部的工作有条不紊的进行并始终坚持自己的原则以虚心进取的心态面对每一件事。
作为学生会的检查部门,我们本着协助学校、为同学们服务的态度,认真负责的完成我们的工作。
同时,我们取得的每一分成绩都离不开分管
老师的悉心教导,在下学期的工作中卫生部全体成员将贡献出自己的一份力量,同舟共济,创造卫生部的美好明天。
学生会卫生部个人期末总结篇3:
不知不觉过了一个学期了,12年的工作接近尾声。
我们的工作步伐已迈向12年。
从10月份到现在,我加入部门已有3个月了。
在这3个月快乐而短暂的日子里,我从一个人都不认识到与大家混的很熟悉。
个人认为我是一个比较好交往的人。
而且我也觉得我们部门是一个比较大的、河蟹、阳光的部门,我已经深深的喜欢上了这个部门,喜欢部门的一切。
刚进入大学的时候最先了解的是部门的情况,了解的部门情况中最了解就是我们这个部门。
在我没有加入之前,就听说我们部门会很辛苦,有很多人怕苦就选择退出了部门。
这毕竟只是听说而已,自己没有进去是不了解真实情况的。
正所谓最苦的地方也是最锻炼人的地方,这也是先苦后甜的道理。
所以我怀着一个梦想来到部门,加入光荣的部门来锻炼自己。
这让我感到万分荣幸,因为能有机会进入大学的学生会,加入一个光荣的团队。
在刚开始我进部门时,每天的早训活动是让我感到最痛苦的事情。
虽然时间短。
但是运动量大,我几乎想放弃了。
但是我还是坚持下来了,因为我离胜利只有一步之遥,不能在这就放弃了,那样会很丢人的。
来到部门后,我做事比平常更努力,只要部门的事情我一定会尽全力去做的我们的工作就是每天负责检查卫生,在星期二参加例会和大检。
看上去是在不平常不过了,但是你无法体会到其中的乐趣,因为你没有加入我们。
在部门我认识到了来自不同班级的同学,我们都
为一个共同目标而奋斗。
在
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