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考评条例.docx
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考评条例
中国矿业大学
大学生自我管理委员会
20009-2010学年
考
评
条
例
二〇〇九年九月二十三日
一、办公室
文秘组
为了全面考察自管会文秘组人员的综合素质,确保对文秘组人员综合素质的科学评价,规范全体成员的工作作风,充分调动全体成员的集体荣誉感和工作积极性,特制定并实施本考核条例。
一、自管会办公室文秘组人员基本分为100分,按以下条款进行加分或减分
(一)加分条款
1、对于所分配的文秘组部内任务完成出色者每次加2分,对于所分配的自管会非部内任务完成出色者每次加5分;
2、为办公室文秘组提出合理化建议但未能实施者每次加2分,建议被采纳实施者每次加5分;为自管会提出合理化建议但未能实施者每次加5分,建议被采纳实施者每次加10分;
3、凡本年度参与中级党课学习并合格者,凭证书加2分,凡参与高级党课学习并合格者,凭证书加5分,发展为预备党员、党员,加10分,不累加;
4、凡通过英语四级考试者,凭证书加5分;凡通过英语六级考试者,凭证书加10分;凡通过计算机二级考试者,凭证书加5分,凡通过计算机三级考试者,凭证书加10分,不累加;
5、每学期总评成绩在班级名次前5名者加10分,前10名者加5分;
6、文秘组人员有做好人好事者每人每次加20分;
7、特殊贡献者酌情加分。
(二)减分条款
<一>、例会
1、例会迟到(5分钟内为迟到)者每次扣7分,旷例会者每次扣20分,开例会时,有交头接耳、用手机、看报纸、插话、聊天等行为被点名者每次扣5分,超过3次不参加例会看作自行退出;
2、例会请假者每次扣5分,因考试、党课、病假(出具医院证明)等正当理由而耽误例会者,不予扣分。
<二>、工作及活动
1、工作时间:
不按时完成工作,有违高效原则者,每次扣10分;工作质量:
出现统计错误,有违准确原则者,扣10分;既不按时完成工作,工作质量又无保证者,扣20分;
2、工作中对办公室形象造成不良影响者扣10分,对自管会形象造成不良影响者扣20分;
3、每次活动必须按规定时间到达,有事必须提前请假,无故迟到者一次扣10分,缺席者一次扣20分。
<三>、简报
1、每期简报在规定时间内未完成或应付完成者,扣10分;
2、在编辑简报过程中出现错别字扣5分,内容与事实不符扣5分,出现排版错误扣10分;
二、劝退与辞退(有下列情况之一者)
1、违犯校规校纪(作弊、违章用电等);
2、违犯国家法律法规,受到学校处分者;
3、组织纪律性差,不服从管理者;
4、对自管会的形象造成严重的影响者;
5、工作出现重大失误者;
6、旷例会达2次者;
7、例会迟到达3次者;
8、考评成绩低于80分(含)者;。
三、先进个人的评选
评选比例按办公室所有成员的30%确定,根据考评分数从高到低定。
有以下情况者不得评为优秀个人:
1、考评得分低于100分者;
2、有两次例会迟到记录者;
3、有三次例会请假记录者。
新闻编辑组
一、编辑部纪律相关规定
1、每周例会一次,必须准时参加,旷例会一次辞退,迟到三次辞退,确实有特殊情况不能到会要提前一天请假。
2、每版错别字不得超过3个,3个字以内扣十分,超过3个则每多出一个多扣十分。
3、采访中对基本资料要了解精确,出现歪曲基本事实错误者每人扣5分。
4、文章的评定,参照指导老师意见并经过集体讨论最后决定。
5、自管会其他部门需要我部参与时,要认真合作参与,不得以任何借口推辞,要注意与其他部门的分工合作。
6、相机的使用条例:
需要使用相机需提前一天向主编说明,且在新闻当天使用后归还到主编处;不得私自将相机借给任何人。
违规者每次扣5分。
7、写稿质量方面:
原则上要求出席活动前写好新闻稿,活动结束后一小时内发稿,能按此完全做到者每次加10分;稿件篇幅每篇500字以上,违规者每次扣2分。
8、写稿数量方面:
每人每周写出至少三篇稿子。
每周发表多于一篇稿子,按每篇加5分计算;有未完成任务者每次扣5分,超过两次(不含两次)辞退。
9、发稿形式:
发到新闻组公邮的稿件必须以附件形式发送,违者每人每次扣1分(09级新生酌情考虑)。
二、报纸出版相关考核制度
第一版:
工作要求:
主要是报道自管会活动,将所挑选的文章、讨论后决定选用的文章以及推荐理由分别以附件形式发到编辑部内部邮箱。
负责人漏报自管会活动一次扣5分,超过两次(不含两次)辞退。
第二版:
工作要求:
跟踪校内其他活动,平时主要是留意校园热点并及时发稿,负责人每月写出至少一篇稿子(评论和新闻稿,以评论为主),以每月15日为考核期限。
每月发表多于一篇稿子,按每篇加5分计算;有未完成任务者每次扣5分,超过两次(不含两次)辞退。
该稿发到新闻组公邮。
第三版:
工作要求:
前期每人找出一个校园热点选主题并拿出采访方案,必须是新事件或新视角,自行讨论选出一个并说明推荐理由。
把最初的四个选题及采访方案、后期推荐结果及推荐理由以附件形式发到内部邮箱。
未按时完成前期任务扣5分,稿件质量由集体讨论决定。
第四版:
工作要求:
吸引更多的投稿。
每周定期回复来稿同学邮件(自己也可以写文学性稿件发到公邮),要诚恳热情,以感谢和鼓励为基调,还要注意对我们报纸进行宣传;发掘文章写得较好的同学不定期约稿;做一次报纸宣传;回复邮件后草稿要保留,以便查看。
若回复不及时或不诚恳,每人每封扣2分;报纸宣传不及时每人扣5分。
注:
对于自管会新闻和校内新闻的报道,每周五为考核期限,被分配任务的记者需要在周五晚九点以前将新闻和图片发到编辑部邮箱。
三、自管会办公室卫生打扫考核制度
所有被安排到办公室的组员都必须按时到位并有效完成任务,无故缺席者按旷例会一次处理。
四、其它非常务性工作
已交付的任务要按时完成,不得以任何借口拖延。
延时一天以内扣2分,超过一天者每多一天扣5分。
二、公益活动部
为进一步完善公益活动部部的规章制度,加强本部门工作纪律的明确性,保证全体成员的工作能力和工作表现有一个公正公平的评价体系,规范全体成员的工作作风,充分调动全体成员的集体荣誉感和工作积极性,确保工作高效有序地开展,促进全体成员各方面素质的不断提高,特制订并实施本考评条例。
一公益活动部部员的基本分数为100分,按照以下条款进行加减分。
(一)加分条款
<1>凡参与中级党课学习并合格者,凭证书加2分;凡参加高级党课学习并合格者,凭证书加3分;预备党员、党员,加8分,不累加;
<2>凡通过英语四级考试者,凭证书加3分;凡通过英语六级考试者,凭证书加5分;凡通过计算机二级考试者,凭证书加3分,凡通过计算机三级考试者,凭证书加5分,以上情况不累加;
<3>学期期末总评成绩占全班前五名者,凭总评成绩表加6分,前十名加3分;
<4>开会期间积极发言,提出对部门建设及活动开展有意义的建议,每条加2分;
<5>对于部门所分配任务完成出色者酌情加3~5分;
<6>对于做好人好事的部员,每次给予5分奖励;
<7>对自管会有特殊贡献者可由分管副主任和部长酌情加分。
(二)减分条款
<1>例会:
1、例会迟到(5分钟内为迟到)者每次扣5分,旷例会者每次扣10分;
2、不正当理由请假者视情况扣5~10分;
3、开例会时,有睡觉、看报纸、聊天等影响会场纪律的行为者每次扣3分。
4、例会必须带记录本及笔,不带者扣2分。
<2>活动
1、不正当理由请假者视情况扣5~10分;
2、在活动准备阶段未能在规定时间内完成规定任务的酌情扣5~8分;
3、每一次活动必须按规定时间到达,有事必须提前请假,如果在规定时间不能到达而又没有请假者,每一次扣5分,无故缺席活动每次扣10分;
4、在活动中表现不积极,有偷懒行为者视情节严重程度扣3~5分。
二劝退与辞退(有下列情况之一者)
<1>违犯校规校纪(作弊、违章用电等)即辞退;
<2>违犯国家法律法规,受到学校处分者;
<3>组织纪律性差,不服从管理者;
<4>对自管会的形象造成严重的影响者;
<5>工作出现重大失误者;
<6>考评成绩低于80分(含80分)者;
三评优
1、按照自管会规定优秀部员名额5/3划定人员,按照考评分数确定名单,在工作中有杰出表现的直接评为优秀;
2、有下列情况之一者不得评为先进个人
<1>旷例会一次及以上者;
<2>有两次例会及活动迟到记录者;
<3>有三次例会及活动请假记录者;
<4>存在严重违纪现象者。
注:
先进个人在每月25日前评选,先进个人当月的工资给予优秀。
四关于请假
1、请假必须填写请假条(见下),由本组组长签字,原则上不得代假;
2、请假一周天以上者由部长审批签字;
3、不正当理由请假,情节严重者部门可直接予以辞退。
公益活动部请假条
请假人
请假时间
请假理由
负责人签字
备注
三、督导部
为了全面考察督导部部员的综合素质,确保对全体部员综合素质的科学评价,激励全体部员的发展,特制定本考评办法。
2督导部各部员基本分为100分;违纪者扣分,优秀者加分。
(一)扣分情况
<1>早点名:
1、早点名迟到者(即开始点名后)每次扣3分,未到者每次扣6分;
2、点明时有窃窃私语者、队列队形站不整齐者扣2分。
<2>例会:
1、例会迟到(5分钟内为迟到)者每次扣5分,旷例会者每次扣10分;
2、开例会时,有睡觉、看报纸、聊天行为者每次扣3分。
3、例会必须带工作记录本,不带着扣2分。
<3>值班:
1、值班时迟到5分钟以内者每次扣5分,超过五分钟扣8分,旷班扣10分;
2、工作不符合要求者扣5分,不服从管理或顶撞者扣10分;
3、每月检查部员工作记录本,没有记录或不整洁者,每次扣3分;
4、执勤时有损害督导部形象并造成不良影响者每次扣10分;
5、在值勤时打闹、嬉笑,听MP3、打电话、吃东西者每次扣5分;
<4>其他情况
1、头发长,染发者扣5分,并及时理发(女生除外,但绝对不鼓励)。
2、督导部成员做有损自管会和个人形象者扣20分;
3、督导部成员如违反学校纪律(作弊、违章用电等)当即辞退;
4,对于其他违纪情况可参照相近条款进行扣分,无相近条款的由督导部负责人讨论决定。
(二)加分情况
<1>为督导部提出合理化建议加2分,有被采纳者每次加5分;
<2>凡参与中级党课学习并合格者,加2分,凡参与高级党课学习并合格者,加3分;预备党员、党员,加8分,不累加。
<3>凡通过英语四级考试者,加3分;凡通过英语六级考试者,加5分;凡通过计算机二级考试者,加2分,凡通过计算机三级考试者,凭证书加3分,不累加;
<4>每学期总评成绩在班级名次前5名者加3分,前10名者加2分;
<5>正确合理处理突发事件酌情加分,一般不低于10分;
<6>对于做好人好事的部员,每次给予5分奖励;
<7>一学期无迟到、旷例会等违纪现象者奖励10分。
<8>参加自管会举行的活动,积极主动者加3分,表现优异者加5分;
(三)劝退与辞退(有下列情况之一者)
1、违反校纪校规、国家法律
2、受到学校处分者;
3、组织纪律性差,不服从管理者;
4、对督导部的形象造成严重影响者;
5、考评成绩低于80分者;
6、工作出现重大失误或旷勤者。
(四)考评结果的应用
每月先进个人的评选
(一)评选比例按所有部员的30%确定,根据部员考评分数和平时工作情况评定;
(二)有下列情况之一者不得评选先进个人:
1、不服从管理者;
2、旷例会一次及以上者;
3、执勤、早点名、例会迟到2次及以上者;
4、存在违纪现象累积2次及以上者。
注:
先进个人在每月25日前评选,先进个人当月的工资给予优秀。
(五)关于请假
1、早点名有事情不能点名者,只能向当周值周小组长请假,事后请假一律无效,请假三天以上者由部长审批,原则上不得代假。
2、当天值班者只能向值周组长负责人请假,向其他人请假一律无效。
3、如果当天有值班原则上不予请假,可提前调班或换班,但必须有值周组长的签字,才算有效。
4、一个月内请假次数不能超过两次,超过两次者扣5分(特殊情况除外)。
5、因特殊情况不能参加例会者,需提前向值周组长请假,不能请人代假,也不能代人请假。
四、外联部
为了全面考察自管会外联部全体人员的综合素质,加强全体人员的工作意识、规范自管会外联部全体人员的工作作风,使之成为讲道德,讲文化、讲纪律,爱学习的优秀成员,特制定本考评办法。
一、外联部全体成员基本分为100分;高于120分者给予物质和精神上的奖励,低于80(含80)分者一律辞退;
(一)扣分情况
1、例会
(1)、例会迟到者(5分钟以内为迟到)扣5分,迟到5分钟以上者扣10分,旷例会者扣15分;
(2)、例会无正当请假者每次扣5分,超过3次不参加者视为自行退部,因考试、党课等正当理由而耽误例会者,不予扣分;
(3)、开例会交头接耳、玩手机、看报纸等不良影响者扣5分。
2、活动
(1)、活动要求参加的人员没有按指定时间地点到达者扣10分;
(2)、在活动中造成影响严重者扣20分。
3、工作
(1)、不服从领导或顶撞者扣20分;
(2)、自管会外联部成员做有损自管会、外联部或个人形象者扣20分;
(3)、自管会成员如违反学校纪律(作弊、违章用电等)立即辞退;
(4)、拉赞助自作主张引起不良影响者扣20分。
(5)、工作马虎不主动积极者扣15分,在商家中产生不良影响者扣20分。
4、有其他工作不合格者,酌情扣分。
(二)加分情况
1、凡参与中级党课学习并合格者,凭证书加2分,凡参与高级党课学习并合格者,凭证书加5分,不累加。
2、凡通过英语四级考试者,凭证书加5分;凡通过英语六级考试者,凭证书加10分;凡通过计算机二级考试者,凭证书加5分,凡通过计算机三级考试者,凭证书加10分,不累加。
3、学期末总评成绩占全班前3名者,凭总评成绩表加8分,前5名加5分。
4、积极参与自管会和外联部相关活动者加5分;表现优秀者加10分;
5、对自管会和外联部提出优秀意见并被采纳者加10分/次;
6、自管会成员有做好人好事并被表彰者加20分/次/人;
7、积极和商家沟通,保持良好的合作关系,加5分;
8、在活动期间成功拉到赞助且和商家合作愉快者加分:
500元以下加10分,
500元以上者加20分,不累加。
9、积极和部长联系,交流经验,汇报工作者加5分;
10、对自管会有特殊贡献者可酌情加分。
二、劝退与辞退(有下列情况之一者)
(一)违犯校规校纪、国家法律法规,受到学校处分者;
(二)对自管会或外联部的形象造成严重的影响者;
(三)工作出现重大失误者;
(四)考评成绩低于80分(含)者。
(五)期末成绩有不及格者请自动退部。
三、考评结果的应用
每学年的9月份根据考评结果评选优秀部员进行表彰。
1.先进个人的评选比例按部员总人数的30%确定,根据部员考评分数从高到低划定,但最低分数不得低于120分;
2.有下列情况之一者不得评为先进个人:
<1>.不服从管理者;
<2>.迟到三次及以上者、旷例会两次及以上者;
<3>.存在违纪现象两次及以上者。
3.在自管会连续工作两年及以上且自动申请退出自管会的部员由学生工作处统一颁发聘书。
五、治保部和楼委会
(详见两部门邮件)
大学生自我管理委员会
2009年9月23日
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