徐州医学院党建评估.docx
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徐州医学院党建评估.docx
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徐州医学院党建评估
附件2:
中共徐州医学院委员会院系基层党组织工作目标管理考核评估标准(修订)
考评项目
考评要素
考评要点
计分标准
自评打分
考评组打分
(一)政治核心作用和保证监督作用(20分)
1.全面贯彻“三个代表”重要思想,认真贯彻党的基本路线和教育方针,保证监督党和国家的方针政策及学校的各项决定在本单位的贯彻执行,解放思想,实事求是。
(7分)
贯彻执行党的路线、方针、政策和校党委决定的情况。
落实党的路线、方针、政策和学校的决定不够有力,扣2分;不执行决定受到批评,扣3分;影响工作进度,扣2分。
2.党总支(党委)书记、支部书记参加本单位教学、科研和行政工作中重要事项的研究和决策。
组织党员参加本单位重大问题的讨论,对党员有具体要求,发挥党员的表率作用。
(5分)
党总支(党委)书记、总支书记参与本单位重大事项的研究和决策。
党总支(党委)书记不参与本单位重大事项的研究和决定,扣3分;不向党员提出要求,不督促党员发挥表率作用,扣2分。
3.重大事项决策实行党政联席会议制度,努力形成党政共同负责运行机制。
议事规则健全,党政分工合理,职责明确,党政班子团结协调。
(5分)
党政职责与领导成员分工情况,议事规则,工作协作情况。
党政领导职责不清,分工不合理,扣1分;议事规则不健全或执行不力,扣1分;党政领导工作不协调、不团结或出现违反组织纪律等严重问题,扣3分。
4.合理安排党务工作机构和人员,党务工作职责明确,任务落实到人,有年度工作计划和总结。
(3分)
党务工作机构和人员配备情况,年度工作计划和总结。
党务工作机构和人员配备不合理,扣1分;无年度工作计划,扣1分;无总结,扣1分。
考评项目
考评要素
考评要点
计分标准
自评打分
考评组打分
(二)围绕学校和本单位中心任务开展思想政治工作(17分)
5.贯彻执行校党委决定,开展思想政治工作,指导和引导党支部把思想政治工作渗透到教学、科研、管理等各项工作中去,能够根据教职工思想实际,有针对性的开展工作,教工积极性得到调动,思想稳定,团结向上,凝聚力强,引导和带领党员群众努力完成本单位各项工作任务。
(5分)
教职工工作积极性和思想状态,单位各项工作任务的完成情况。
不能针对实际情况,开展思想政治教育,教职工的工作积极性未得到调动,扣1分;教职工对改革措施的共识度不高,扣1分;没有完成单位工作任务,扣3分。
(扣满分值止,下同)
6.做好学生工作,配置专职学生思想政治工作人员,引导学生在学校规章制度范围内开展有益身心健康的活动。
做好学生党支部工作,发挥学生党员在学生中的模范作用。
(4分)
专职学生思想政治工作队伍的配备和工作开展情况,学生党支部建设和学生党员的表率作用。
专职学生思想政治工作队伍配备不齐,扣1分;对学生思想教育工作开展得不够普遍、深入,扣1分;对学生党支部工作重视不够,措施不力,学生党员的表率作用不明显,扣2分。
7.关心了解党员和群众的思想、工作、学习和生活情况,帮助他们解决思想问题和实际困难,做他们的知心朋友。
(4分)。
关心群众,解决他们思想问题和实际困难的情况。
不能及时发现和解决教工、学生的思想问题和实际困难,扣2分;教工和学生中发生严重的违纪或治安案件及安全事故,扣2分。
8.做好理顺情绪化解矛盾工作,正确处理涉及教职工切身利益的矛盾,及时做好个别人细致的思想工作,把问题解决在基层。
(4分)
化解矛盾,维护安定团结局面的情况。
不能及时排查教工和学生矛盾或群体性事件的原因,及时化解矛盾,扣2分;发生影响恶劣的群体性事件,扣2分。
考评项目
考评要素
考评要点
计分标准
自评打分
考评组打分
(三)坚持党内各项制度(10分)
9.按照民主集中制的原则,制定并执行本单位领导工作的具体制度;定期召开党总支(党委),会和系、部(院)会议等。
(3分)
制定和执行本单位领导和管理制度的情况。
不能按照民主集中制制定并执行各项工作制度,扣3分。
10.坚持每月一次的中心组学习等组织活动,党政领导干部过双重组织生活制度。
(2分);
每月一次的中心组学习等组织活动记录。
不按规定开展组织活动,扣1分,扣满2分止。
11.坚持党总支(党委)每半年一次民主生活会制度,党支部“三会一课”、民主生活会、请示汇报和报告工作等制度,坚持会议记录。
(3分)
会议记录等工作台帐。
未按规定召开民主生活会,扣1分;“三会一课”等制度执行不够,扣2分。
12.坚持党组织、党员联系群众制度。
(2分)
坚持党组织、党员联系群众制度情况。
党组织、党员脱离群众,群众意见大,扣2分。
(四)组织建设(17分)
13.指导党支部做好正常换届工作,党支部设置合理;根据党支部的不同特点,有针对性地指导他们过好组织生活和开展各项活动。
(2分)
指导党支部换届工作、组织生活和开展各项活动。
党支部不能按时换届选举,扣1分;不能指导党支部开展活动,扣1分。
14.制定并执行发展党员年度计划,每半年有检查;做好新党员的发展和预备党员转正工作,制度健全,程序严谨,手续完备,质量保证。
(3分)
制定并执行发展党员年度计划,做好新党员的发展和预备党员的转正工作。
发展党员工作无计划,不按规定程序办理,手续不完备,扣2分;未按规定时间或程序对预备党员进行转正,扣1分。
15.有青年教师发展党员专项计划,思路明确,措施落实,35岁以下青年教师中党员比例不低于35%。
(3分)
有青年教师发展党员专项计划,35岁以下青年教师中党员比例不低于35%。
无青年教师发展专项计划,扣1分;青年教师中党员比例低于35%,扣2分。
考评项目
考评要素
考评要点
计分标准
自评打分
考评组打分
(同上)
16.加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作,正确填写入党积极分子考察表。
院系党校培训有计划、总结(3分)
对入党积极分子培养、教育、考察情况,分党校培训情况。
对入党积极分子教育不够,扣1-2分;考察及考察意见填写不规范,扣1分。
17.有专兼职党务秘书(组织员),做好党内信息管理工作,定期对党员信息进行维护,按要求准确、及时上报党内统计表。
(2分)
配备专兼职党务秘书(组织员),党内信息管理工作情况。
无专兼职党务秘书(组织员),扣1分;党内信息管理不规范,扣1分。
18.主动按月及规定日期前收缴党费。
(2分)
按规定收缴党费情况。
未按规定收缴党费,扣2分。
19.坚持定期研究党支部工作情况,并定期进行考核考评。
(2分)
对党支部的考核情况。
未及时对党支部进行考核,扣2分;
(五)党员干部的教育与管理(17分)
20.根据学校党委的统一要求和本单位的实际情况,制定党员教育计划,定期召开党员大会,对党员开展经常性的党的路线、方针、政策等教育。
定期调研分析党员思想状况,教育及时,针对性强,覆盖面广,效果好。
每年至少开展一次主题教育活动。
(4分)
党员教育计划和总结;主题教育活动方案好;教育效果明显。
未制定党员教育计划,扣2分;无主题教育活动方案,扣1分;教育不及时,效果不明显,扣1分。
21.加强本单位党政领导班子思想建设、组织建设和作风建设,对本单位党政领导班子的配置,向校党委提出建议,并协助组织部门进行考察。
(2分)
向学校党委提出本单位党政领导班子的配置建议,并协助组织部门完成考察任务。
未向党委提出党政领导配备意见、建议,扣1分;未协助组织部进行考察,扣1分。
考评项目
考评要素
考评要点
计分标准
自评打分
考评组打分
(同上)
22.主动配合做好对党政科级干部的测评、考核、选拔和聘任;与行政负责人共同研究教研室(实验室等)主任、副主任的选聘,按规定程序办理,做到公开、平等、竞争、择优。
(3分)
按照干部管理的原则和程序,配合做好科级干部工作,本单位选聘业务干部工作,以及党务干部的教育培训情况。
不能很好配合组织部门做好科级干部工作的,扣1-2分;未按选聘的原则和程序的,扣1分。
23.按照学校党委统一要求,与组织部门一起做好本单位后备干部的选拔和培训工作,后备干部队伍建设有规划,培养措施明确、落实,队伍结构合理。
(2分)
本单位后备干部的选拔和培训工作。
对党务干部的培训工作落实不到位,扣2分。
24.参与讨论和决定本单位师生员工在出国、晋升、毕业生就业等方面的工作,并负责政治审查。
(2分)
参与讨论和决定等情况。
员工出国、晋升、毕业生就业等存在问题,政审不严格,扣2分。
25.严格党员管理,党员遵纪守法,坚持民主评议党员制度,在评议基础上对党员进行奖惩。
重视流动党员的管理。
(2分)
民主评议党员情况。
未按规定开展民主评议党员,扣1分;未对违纪党员提出处理意见,扣1分。
26.选配好基层党支部书记,50%以上支部书记具有高级职称(不含学生支部)。
(1分)
党支部书记职称情况。
教工党支部书记结构不合理,扣1分;
27.党务政工干部开展党建和思想政治工作研究,有论文、有成果。
(1分)
党务政工干部科研情况。
党务政工干部每年在校级以上刊物没有发表论文的,扣1分。
考评项目
考评要素
考评要点
计分标准
自评打分
考评组打分
(六)党风廉政建设(10分)
28.反腐败领导机制和工作机制健全,及时贯彻落实校党委反腐败和党风廉政建设工作部署,坚持落实、检查和考核。
(3分)
反腐败领导机制和工作机制,落实上级和校党委部署情况。
领导机制和工作机制不健全,扣1分;未及时贯彻落实上级部署,扣2分。
29.建立本单位党风廉政建设责任制度及其配套制度,实行责任追究制度。
(3分)
在反腐败工作方面建章立制的情况。
党风廉政建设责任制不健全,扣1分;责任追究不落实,扣2分。
30.严格遵守“三重一大”制度(“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用,必须经集体讨论做出决定”),模范遵守各项廉洁自律规定。
管好自己的配偶和子女,不以权谋私。
(2分)
遵守各项廉洁自律规定的情况。
收入申报率低于90%、礼品登记上缴和重大事项报告制度未落实,扣1分;领导干部本人违纪违法,扣1分。
31.开展党风廉政宣传教育,认真纠正行业不正之风,措施得力,强化对人、财、物管理和使用的监督工作。
(2分)
教育宣传和防范、监督工作情况。
党风廉政教育针对性和实效性不显著,扣1分;对本单位党风廉政监督效果不明显,发生违反党风廉政规定的,扣1分。
(七)群众组织工作与统战工作(9分)
32.领导本单位分工会依法独立负责地开展工作;分工会负责人参加本单位有关重要会议;分工会履行职责良好,制度健全,活动经常化。
(3分)
本单位分工会制度建设,履行职责的情况。
无人分管工会工作,扣2分;对分工会重视不够,制度不健全,扣1分。
考评项目
考评要素
考评要点
计分标准
自评打分
考评组打分
(同上)
33.指导共青团、学生会等学生社团依照各自的章程独立自主地开展工作。
团的组织机构健全,人员到位,团组织能充分发挥作用,“推优”工作好,学生文化活动丰富。
(4分)
指导共青团、学生会等社团开展活动的情况。
无专人分管共青团和学生工作,共青团、学生会等组织机构不健全,扣2分;共青团、学生会不能发挥作用,文化活动不足,扣2分。
34.加强对民主党派的政治领导,加强民主党派自身建设、发挥他们的作用。
宣传贯彻上级统战工作精神.工作有计划、有措施。
宣传贯彻党的民族、宗教政策,关心和照顾少数民族师生的学习、工作和生活。
做好海外及港澳台的统战工作。
(2分)
统战工作情况。
对民主党派重视不够,无人分管,不能帮助民主党派加强自身建设,发挥其作用不够,扣1分;对少数民族师生照顾不够,海外、港澳台工作开展不够好,扣1分。
创新特色工作(附加10分)
基层党组织积极探索党建工作新思路、新途径、新方法,并确实取得显著成效的。
党总支(党委)及所属党支部开展党建工作创新的情况,取得显著特色的情况。
根据创新情况及所取得成效综合给分。
原则上,获省级表彰或在省级以上刊物作为典型事迹宣传的,加8-10分;获市级表彰的,加7-9分;获校级表彰的,加6-8分。
所属各总支、支部:
现将《局党委系统基层党组织2006年度考核量化细则》印发给你们,请结合各自实际,认真研究并落实各项党建工作,确保基层党组织建设取得明显成效。
特此通知
2006年3月8日
抄报:
市委组织部、市直工委
宁国市教体局党委系统基层党组织2006年度考核量化细则表
项目
主要标准
小项
具 体 要 求
基本分
自评分
考核分
备注
说明
一
班子精干高效
有一个党性强、结构符合要求、整体功能发挥好的党组织领导班子。
特别是有一个政治素质好、组织能力强、管理经验丰富、善于做思想政治工作的领头人。
党组织班子得到党员信任和广大教职工的拥护、支持。
(25分)
1
党组织坚决贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和上级党组织的各项决定和意见,及时认真完成上级党组织交给的任务。
4
没有完成任务的扣1分
2
党组织健全、完善,班子思想统一,重视党建工作,全年研究党建工作不少于4次(每季度不少于1次)。
2
少一次扣0.5分
3
班子整体功能发挥好,党员信任,教职工拥护支持,班子成员无违法违纪现象,学校无乱收费现象。
2
实行一票
否决制
4
班子中有专兼职人员负责党务、学校思想政治、社会治安综合治理和精神文明工作。
2
5
党组织班子成员在本职岗位业绩突出,以身作则,廉政勤政,群众威信高。
2
6
党务工作年初有计划,年中有落实,年底有总结。
中心组学习达12次以上。
4
以上报的
材料为准
7
主题教育活动和争创特色党组织活动有组织保障、有专人负责,各项活动符合上级要求。
4
8
党组织班子成员在党内各项活动中参加率100%,为党员做出榜样。
3
9
认真参加工委组织的党务干部培训,积极组织广大党员和入党积极分子上党课,成效明显。
2
项目
主要标准
小项
具 体 要 求
基本分
自评分
考核分
备注说明
二党员形象突出
党员能立足本职工作岗位,积极发挥先锋模范作用,争当教育教学的骨干,做到平时工作看得出、关键时刻站得出、危急关头豁得出,不当“隐性”党员,在教职工中树立良好的形象。
(16分)
10
党员积极参加党组织开展的各项活动,每次出勤率达到90%以上。
2
11
党员在言行上与党保持一致,在学校突发事件、稳定工作等方面服从党组织的统一领导和统一行动。
2
12
党员形象好,在单位中敢挑重担,在工作、生活、学习等方面起模范作用。
3
13
党员在党组织开展的活动中参加率不低于95%。
5
14
党员队伍无违法违纪行为,无不合格党员。
2
实行一票否决
15
单位中无隐性党员。
2
三
促进发展有力
学校党组织能紧紧围绕教育教学开展党的活动,特别是能够把教育教学中的重点、难点、热点问题作为工作重点,能够根据学校实际,开展灵活多样、生动活泼、富有成效的活动,党组织在帮助促进学校发展上作用明显。
(20分)
16
党组织能根据上级布置和配合学校教育教学重点工作的主题活动,有活动记录或图片。
2
17
主动配合单位行政工作,帮助解决工作困难。
2
18
注意处理好干群关系,及时做好思想政治工作,协调和维护各方合法权益。
3
19
帮助学校做好教职工的管理工作。
2
20
强化教师职业道德建设,帮助学校做好教职工在岗培训教育,提高职工的思想道德素养和工作技能。
4
实行一票否决
21
做好不稳定问题的防范工作,出现不稳定事件时,及时做好工作。
4
22
积极创建平安校园,及时消除安全隐患,全年无安全责任事故。
3
实行一票否决
项目
主要标准
小项
具 体 要 求
基本分
自评分
考核分
备注
说明
四
政治优势明显
党组织有效发挥思想政治工作的优势,注重对教职工队伍进行培训教育,教职工队伍的思想政治和业务素质有明显提高。
领导工会、共青团组织依法按章独立开展工作,教职工的合法权益得到有效保护。
加强校园文化建设,弘扬正气,形成奋发进取的环境和氛围。
(18分)
23
及时主动地向广大师生员工、学生家长宣传党的路线方针政策,监督学校遵守国家法律法规,按教育规律办事。
2
24
积极主动开展思想政治工作,团结凝聚广大教职工,党组织有号召力。
3
25
定期研究教职工的思想问题和解决对策,每年总支3次、支部2次,纪录详细。
3
26
工会、共青团组织健全,能领导工会、共青团开展各自工作,成效明显。
3
27
有宣传阵地,有党员活动室,定期更换宣传内容,有备查材料。
3
28
设立兼职党建信息员,每年向局党委上报党建、思想政治工作、精神文明建设等专项的信息数达6篇以上。
4
少1篇扣1分,直至
扣完为止
项目
主要标准
小项
具 体 要 求
基本分
自评分
考核分
备注
说明
五
自身建设扎实
建立健全党的组织生活和开展工作、发挥作用的各项制度。
党内活动灵活多样,扎实有效。
认真做好党员教育、管理和发展工作,党员队伍结构得到改善,素质明显提高。
(21分)
29
党内制度健全,工作规范,活动记录详细,台账齐全。
2
30
所属党组织网络健全,工作规范。
党总支、支部按期换届。
2
31
党员管理严格,有党员责任区,有帮扶、联系教职工群众等具体举措。
2
32
党员教育紧扣主题和教育教学实际,有针对性,有实效。
5
33
党组织活动每月一次。
参加率90%以上。
3
34
党员发展有计划,工作规范,每年有新党员发展,有青年学生的,能注重发展学生党员。
在重要部门均有党员,注意做好积极分子的培养教育工作。
2
35
严格按上级文件规定,党费收缴规范及时。
2
36
积极参加上级党组织开展的各项活动。
3
合 计
100
上报单位:
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