关于五一劳动奖章事迹材料.docx
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关于五一劳动奖章事迹材料
关于五一劳动奖章事迹材料
五一劳动奖章是全国总工会为奖励在社会主义各项建设事业中做出突出贡献的职工而颁发的荣誉奖章。
颁发范围包括工业交通、基本建设、农林水利、财贸金融、文化、教育、新闻、出版、卫生、科研、体育、公安、机关团体等各行各业的职工。
一般由省、自治区、直辖市总工会和全国产业下面是关于五一劳动奖章事迹材料的内容,欢迎阅读。
五一劳动奖章事迹材料 白小元,男,汉族,中共党员,华家岭风力发电项目工程师,1975年1月出生于甘肃陇西,参加工,XX年5月东北电力大学硕士研究生毕业。
华家岭风电场位于甘肃省定西市条件最为艰苦的通渭县华家岭山区,一期工程XX年5月9日开工,于XX年12月26日投产发电,总工期236天。
一年来,白小元作为具体负责工程管理的人员,与同事一起,克服了诸多困难,创下了国内山地风电建设的最快速度,实现了山地风电低造价、工程质量优良、安全零事故的优异成绩。
直面艰辛、努力工作,做一名优秀的项目工程师
华家岭是一个具有低温、冰雪、浓雾、多雨等恶劣天气的地区,一年内有效施工时间比较短。
当年设计、当年施工、当年投产的任务异常艰巨。
白小元作为工程管理负责人,在工程伊始,具体负责组织进行设计优化工作,结合项目的山地、高原、湿陷性黄土、多雾淞、雨凇、多雷暴等特点开展工作,积极推动新技术、新材料的应用,成效显著,降低造价3000余万元,得到华能集团认可,优化设计工作获得了XX年度华能集团基建技术创新奖。
在施工阶段,作为一名共产党员,面对几十年不遇的恶劣天气,他直面艰辛,辛劳工作,创先争优,科学制定施工方案,合理调度,实现了恶劣气候条件下的立体交叉作业;细化进度计划,量化工作任务,推行基建精细化管理;克服了恶劣的自然条件影响,以最低的工程造价和最快的速度高质量完成了工程建设任务,得到了参建单位和上级单位的一致好评。
是一名公认的能“啃硬骨头”、善于打硬仗的优秀项目工程师。
落实责任、严格要求,狠抓安全管理上水平
针对本区域本风场特点,白小元负责制定了各类安全专项措施和应急预案,并监督落实到位;在安全管理与文明施工上实行重奖重罚。
通过严格、务实管理,确保了整个施工过程没有发生一例人身轻伤及以上事故,没有发生一例交通运输事故,没有发生一例设备器具损坏事故,全面实现安全管理零事故目标。
五一劳动奖章事迹材料 徐和明,男,现年56岁,中共党员,大学专科文化,工程师,高级经济师,现任中国电信股份有限公司北碚分公司预算管理办公室主任。
该同志以“精打细算、精耕细作、精确管理”的工作宗旨赢得了同行的赞许,也为企业赢得了“重庆五一劳动奖状”等荣誉,他个人也先后荣获“重庆五一劳动奖章”、“重庆电信有限公司优秀管理者”等荣誉称号。
近几年来,随着国家对通信行业各项改革措施的力度不断加大,通信市场也发生了深刻的变化,如何在激烈的竞争中取得优势地位?
怎样对公司的营运成本进行科学的预算和加强预算的管理?
是摆在徐和明同志面前的一道高难度的课题。
作为北碚电信分公司的预算管理办公室主任,徐和明同志深感责任重大,他团结带领他的预算管理团队,认真学习,精心策划,大胆改革,加强管理,创造性的开展工作,引导全公司员工积极理解、参与、支持预算管理改革工作,为公司发展和助推北碚地区信息化建设做出了突出贡献。
一、思想好,作风硬,工作实
徐和明同志先后在云阳、万州等地工作,XX年到北碚电信分公司工作以后,他很快把自己融入这一大集体中,处处以公司为家,爱岗敬业,从不计较个人得失,乐于奉献。
该同志政治思想立场坚定,品德高尚,对自己要求严格,爱憎分明、一身正气,敢于碰硬,勇于创新,在工作上言必行,行必果,除自己做好表率作用外,更注重带领预算管理办公室成员,刻苦奋战,连续多年圆满完成上级交办的各项工作任务。
工作上,该同志坚持讲实话,办实事。
能严格遵守各项规章制度,精打细算,增收节支。
经常带领大家加班加点工作,他在自己的岗位上恪尽职守、脚踏实地、勤奋工作,具有很高的敬业精神和务实意识,始终把“用户满意”作为自身的工作目标,努力在岗位上建功立业,作出自己的贡献。
雷厉风行、立说立办、干劲十足,是徐和明同志的显著特点。
他深深懂得:
“喊破嗓子不如做出样子”的硬道理。
各项工作他都能做到以身作则、强力推进,真正做到了高标准、快节奏、高效率。
他吃苦耐劳的倔劲、开拓市场的闯劲、研究预算管理的钻劲,令公司同事钦佩不巳。
同事们常说:
“他是个拼命三郎,工作起来不要命。
”徐和明患有高血压、颈椎病等多种疾病,但他几乎每天只休息6个小时,他常对同事们说,“当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,就会在工作上少一些计较,多一些奉献;少一些抱怨,多一些责任;少一些懒惰,多一些上进心。
有了这种心境,我们就会倍加珍惜自己的工作,并且抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美。
”他是这样说的,也是这样做的。
他始终把工作当作事业来做,在繁忙的工作中体会着无比的快乐。
二、围绕市场,创新预算管理理念
北碚作为重庆都市功能拓展区的主战场,加上两江新区北碚板块建设的不断推进,各电信运营商把北碚当成市场竞争的主战场和突破口,采用不惜一切争夺大客户、不计成本大打价格战等策略,争夺区域电信市场。
面对市场竞争的白热化,徐和明同志不断调整预算管理、服务策略,他提出了“围绕市场优化资源配置、围绕市场开展集约化管理、围绕市场强化竞争意识、围绕市场争取最佳效益”的预算管理工作思路,以拓展“行业客户、商业客户、公众客户”三大营销主渠道为载体,全力打造“以少胜多”、节能增效的预算管理模式,为公司全面工作上新的台阶打下了坚实的发展理念基础。
XX年,徐和明细化预算管理,亲自融入运营利润中心具体生产经营事项中,在资源上提早统筹规划,通过预算资源配置来保障经营发展,探索支局成本资源管理模式,建立量收模型动态核定下达支局月度运行经费,提升了支局费用开支自主性、及时性。
同时强调预算刚性,规避随意开支而造成的预算失控风险。
XX年分公司经营预算管理全面完成目标,应收帐款占比排名全市前5,非零账龄欠费占收比仅%,为全市最低值;建立的周监控高额预警机制,发现高额风险,挽收损失万元,有效控制套机、养卡、虚假发展、高额欺诈、恶意欠费风险,减少国有资产流失;XX年率先财务前置试点、达到为支局部门减负和规范财务报销的目的,获得市公司10万元专项成本。
为接应国资委销售费用压降政策,他从严管控销售费用开支,将销售费从XX年的3293万压降到XX年的2523万,XX年销售费用将压降到1975万。
近两年,徐和明同志持续开展经营企业一切资产、清理办公生产用房、盘活存量资源的工作,会同各部门对分公司存量房产进行清理和对办公生产区域进行压缩调整,盘整出7500余平米房屋可供盘活。
XX年积极盘活出租近4000平米,合同年租金120余万。
徐和明积极提倡节能减排,充分利用先进成熟的科技手段,走廊换上了声控灯,开水器加装上下班自动开关,窗户换上隔热玻璃,XX年结合光进铜退端局机房拆迁,配合铁塔公司基站交割,历时8个月,对存量资产和在建工程进行全面资产盘查和清理,包括电费、物业等费用进行清理,预计XX年节约80余万元。
三、开拓创新,勇立潮头
XX年底,北碚电信为消除传统老旧设备网络隐患,优化网络结构,盘活房屋资产,决定对原程控机房和原数据机房进行搬迁,徐和明同志在做好搬迁经费预算管理的同时,鼓励机房技术骨干“大型工程显身手、搬迁节能创价值”,他从网络优化、设备整合、资源盘活、材料利旧等多维度出发,组织预算管理团队和技术人员对搬迁工作进行深入讨论和详细规划。
本次搬迁方案对数据专线用户保障、传输组网结构、交换模块配置、网络整体资源利用率和安全等方面均进行了优化提升。
在他的不懈努力和对预算搬迁经费的细心控制下,整项工程费用得到大幅下降:
传输+交换万元,光缆割接万元,设计监理费用2万元,数据、电源专业由维护支撑组自行搬迁割接,费用为零,合计万元。
较设计前期搬迁费用节省了万元。
为公司节省大量成本,达到既锻炼了员工维护队伍、提升了维护技能,同时也增强了员工节约就是效益的意识目的。
XX年底,他提出推行装维集中管理,减少营销成本的思路得到公司领导团队的高度重视,并指派他全面负责推行,接受任务后,他秉承“用户至上、用心服务”的理念,对推行装维集中管理所需经费进行了全面的预算和监督实施,在他和公司整体团队的不懈努力下,该办法使北碚电信维护服务指标明显提升。
截止XX年2月,装维服务满意率从XX年底全市第18名上升到第1名;用户感知及时率从XX年底全市第16名上升到第3名;障碍响应及时率从XX年底全市第4名提升为第2名。
同时装维效率得以提升,每月节约维护费万元;装维结算管控和装维材料管理加强,节约成本万元;还同时解决了支局减负和多年来维护人员休假难题。
在对公司年度总预算和各部门年度营销预算的管理中,徐和明同志总是逐项审查,对不合理的预算他一律不予实施,有人说他“抠”,他说“企业是国家的,国家的钱不能乱用,要用在最需要的地方,我不严格管理预算,就是我对国家,对企业不负责任”。
四、光网城市实现价值
XX年是北碚电信光进铜退历史性的一年。
北碚电信众志成城、攻坚克难,面对事件紧任务重,改造经费不足的情况,徐和明说“工程有钱要上,没有钱也要上”,他带领光进铜退项目预算管理团队夜以继日、不辱使命,精打细算,圆满完成630中兴交换机退网和1130华为交换机退网工作,拆除33个机房设备,全年节约电费万元,节约房屋租金万元,并超额20%完成市公司9万线对公里铜缆目标,提前7个月实现北碚全光网城市建设。
为积极响应国家互联网+战略,促进综合信息化应用,在公司领导团队的支持下,徐和明同志积极协调智慧政务与全区16个镇街签订群工系统合作协议;智慧交通为全区800度辆公交车安装了视频安全监控;智慧警务为高速执法总队提供外勤助手、天翼对讲执法终端。
为北碚经济发展和改善投资环境创造了一流的通信服务环境。
翻开北碚农村近年来的电信发展历史,徐和明同志更是功不可没。
早在XX年,徐和明同志就针对农村用户分布零散,传统的有线接入方式建设成本高,维护困难的问题,撰写了一篇《探析山区农村通信建设新思路》论文,提出了采用无线接入系统在450M频段的接入方式解决农村通信困难的发展思路。
这一思路,因传输损耗小,覆盖能力强,成本比有线低,终端在一定范围内可移动,绕射能力强等特点,得到了上级主管部门的高度重视,对该项目进行了可行性研究分析,并在云阳进行了试点并取得了成功。
徐和明同志到北碚工作后,先后数十次到各镇、村进行走访,及时了掌握北碚山区农村通信的基本情况,XX年初,在争取到上级公司划拨的发展北碚山区农村通信的有限的经费基础上。
为了筹措资金,加大北碚农村通信建设力度,徐和明同志带领预算管理团队和线路设计技术人员,冒严寒,深入偏远山区农村进行调研,同时他将山区农村通信面临的困难层层向上反映,得到了区政府的高度重视。
将解决农村“村村通”问题作为“亲民”、“爱民”、“为民”办事实的一大举措,政府启动了国家扶贫资金,配合电信积极支持偏远山区的农村通信建设,以解决农村边远地区安装电话难的问题。
在徐和明同志的努力下,北碚17个镇街所有村社均实现了村村通,彻底改变了山区农村“通信基本靠吼”的历史,电话的覆盖既促进了当地农村经济发展,也加快了脱贫致富的进程。
村民的微笑,农民朋友们感激的话语,给了徐和明同志极大的安慰。
近年来,在北碚山区农村已实现了电话村村通的基础上。
徐和明又盘算起北碚农村宽带全光网建设规划,他经常说的一句话“借势借力借资源”。
XX年,他抓住国务院决定完善农村及偏远地区宽带电信普遍服务补偿机制,缩小城乡数字鸿沟;部署加快发展农村电商的机遇,在公司领导团队的支持下,积极协调引入社会资金开展北碚农村宽带网络建设,该工程总计投入建设经费3488万,并于XX年底正式启动了北碚区118个行政村的整村光网推进工作,目前已建成57个全光村。
计划XX年行政村光网覆盖用户占比达到80%。
徐和明同志时常讲到:
“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,他经常对公司预算团队成员说,一定要在其位,谋其政,一定要有所作为。
徐和明同志自己做到了,他以自己的实际行动,以自己锲而不舍的奋斗拼搏精神,以对国家、对社会、对企业的高度责任感,聚精会神抓建设,一心一意谋发展,他以自己的言行践行了电信人“用户至上、用心服务”服务理念,无愧为电信战线上的老黄牛。
五一劳动奖章事迹材料 熊继鸣,37岁,中共党员,大学本科学历,中学一级教师,现任城关镇中心初中校长。
在学校管理的岗位上,他以努力办好人民满意的教育为目标,恪尽职守,与时俱进,开拓创新,用自己的智慧和汗水谱写城关镇教育的新篇章。
任现职以来,所辖城关镇七里小学、刘湾小学被评为孝感市教育技术装备标准化学校,城关镇双河小学被市教育局评为市级“示范学校”,学区也先后被县教育局评为“工作目标综合考核先进单位”、“教育科学研究工作先进单位”、“教育宣传信息工作先进单位”、“党风廉政建设工作先进单位”、“教育督导工作先进单位”,获“大家唱,大家跳”艺术展演活动小学组和中学组一等奖,被城关镇党委、政府评为“先进单位”。
一、加强政治业务学习,不断提升自身素质
1、坚持政治理论学习,加强党性修养。
坚决贯彻落实党的教育方针,认真学习教育法律法规和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,时刻关注教育新动态;深入开展“喜迎十八大,争创新业绩”、“解放思想大讨论,纠风正纪促跨越”和作风建设年活动,努力解决老百姓关心的热点、难点问题,创办人民满意的教育。
2、加强业务学习,努力提高管理水平。
学区下辖13所中小学、300多名教师和XX多名学生,虽然事务繁忙,但是他从来没有放松过自身的学习和提高。
除了上网学习先进的教育管理理念外,他还虚心学习和借鉴兄弟学校先进经验,参加校长培训,不断充电,使他的思想能够与时俱进,视野更加开阔,头脑更加丰富充实,思维更加敏锐,业务素养和管理水平得到迅速提高。
3、廉洁自律,带头落实党风廉政建设责任制。
认真学习关于党风廉政建设的文件精神,带头执行工作日午餐禁酒令和教育系统禁赌令,模范遵守师德规范。
他对工作认真负责,勤于思考,用心谋划辖区学校的建设和发展。
恪尽职守,一切以学校工作为重,不计较个人得失,能够正确处理好集体与个人之间利益关系。
实行校务公开,坚持民主集中制,学区、学校重大事项班子会研究决定,以制度管人、以制度管事、以制度管钱。
廉洁自律,不以权谋私;坚持原则,严格把关。
二、加强学校硬件建设,努力优化育人环境
为了给学生创造良好的学习、生活环境,学区积极争取城关镇党委、政府和县教育局的支持,并在资金极度紧张的情况下,在其他方面压缩开支,加强对学校校舍的修缮。
1、积极争取大界线和薄弱学校改造工程项目,努力改善办学条件。
一年来,为改善农村教师工作、生活条件,双桥中学加紧教师周转房的建设,在他多次找教育局和施工方协调下,目前周转房已投入使用,有效缓解了资教生、支教教师和农村招考教师无住房的问题。
学区还争取镇政府的支持,对双中校门、教学楼进行了修缮,学校面貌焕然一新,成为大界线上一道靓丽的风景。
为了改善我镇中小学办学条件,满足适龄儿童入园、上学和在校就餐的需求,他多次请教育局相关领导到双中、刘楼、七里等学校调研,请镇政府领导到镇小调研,规划建设学校附设幼儿园和改扩建学生营养餐食堂。
XX年暑假,城关镇刘楼小学附设幼儿园和学生营养餐食堂建设成功并投入使用,镇小幼儿园得到扩建,七里小学附设幼儿园和学生营养餐食堂工程已处于收尾阶段,建成后将解决附近幼儿入园难的问题。
2、积极开展教育装备标准化建设,提高学校品位。
XX年,七里、刘湾小学完成了“六室一场”的建设,两所学校接受了市教育局“教育装备标准化学校”验收,占据全县6所学校的三分之一。
3、重视成人教育。
在教育局和城关镇党委政府的支持下,正在筹建城关镇成人文化技术学校,目前校舍改造已成功,档案材料准备齐全,相应图书仪器到位即可投入使用,建成后将成为大悟县唯一的一所乡镇成人文化技术学校。
三、加强教育管理,全面提升教育形象
1、坚持依法治教,不断规范办学行为。
XX年5月17日,县人大副主任廖和发在副县长张丽萍和镇党委书记程文正等人的陪同下,到城关镇进行《教师法》执法检查。
廖副主任一行先后到双桥中学、双河小学、城关镇小实地检查,三所学校规范的管理、整洁的校园环境给检查组留下了深刻的印象,检查组对城关镇政府、学区贯彻落实《教师法》的情况给予了充分的肯定。
5月21日,孝感市人民政府教育督导办公室主任李俊平带领专家组,对城关镇双河小学的市级示范学校进行复评,双河小学顺利通过市级示范学校复评,成为全县乃至全市市级示范学校中唯一的一所村级小学。
2、坚持德育为先,加强德育管理。
各学校坚持举行升国旗仪式,通过开展评选先进班集体、三好学生,组织学生为白血病学生捐款、写感恩信、祭扫烈士陵园、到城关镇福利院为孤寡老人送爱心、学雷锋做好事等活动,对学生进行思想教育,提高学生思想道德素质。
在第七届书信感恩活动中,全镇中小学有1人获一等奖,5人获二等奖,5人获三等奖,3人获绘画、书法奖,获奖等次和数量在全县名列前茅。
3、坚持教学为核心,加强教学管理。
自从他到城关镇以来,坚持每学期和学区工作人员一起定期和不定期深入各学校开展教育教学管理校校行活动,对城区和农村片排名前两名的学校分别给予表彰和奖励,对管理不规范的学校和学校负责人给予批评。
XX年5月下旬,为了了解两所中学毕业班的现状,他先后到镇中、双中组织召开九年级教师会,客观分析学生成绩和心理状况,探究后期工作思路,并为毕业班教师加油鼓气。
注重体育艺术教育,全镇各学校落实大课间时间和活动内容。
去年,双中、镇小参加全县“大家唱、大家跳”艺术展演和比赛活动,分别获得中学组和小学组一等奖。
4、坚持科研兴教,积极开展“课内比教学”活动。
学区开展教研活动,他只要有时间就坚持深入课堂听课,亲自参与评课活动。
积极组织教师参加中小学所有学科县级比武,并有2人被推荐、3人被抽查代表大悟县参加市级比武,获得1个推荐组全市第二名、1个抽查组全市第三名、3个全市优秀奖的佳绩,获奖等次和人数据各乡镇之首;在市中学地理优质课竞赛中,镇中的肖丽芳获说课一等奖,在市语文优质课竞赛中,镇小的黄娟获市一等奖。
另外,在第十二届湖北省中小学电脑制作作品评选中,镇小的贺颖等3位同学获省三等奖。
5、注重信息宣传,努力提升教育形象。
一年来,有20篇新闻在省、市级媒体上发表,286余篇新闻在县教育局和城关镇政府网站发表,有40余条视频新闻在市、县电视台播出。
XX年8月份开始,中心初中还定期不定期编发《城关教育简讯》,及时报道镇域内教育动态,目前已发9期。
XX年3月,学区被教育局评为“教育宣传信息工作先进单位”。
四、加强队伍建设,精心打造优质教师队伍
1、加强干部教师队伍建设。
学区对学校校长实施绩效考核制度,XX年6月份,他亲自带队到各学校召开教职工会议,组织全体教职工对校长进行民主测评,将测评结果和组织考核结果相结合,作为校长绩效工资发放的依据。
同时,各学校建立健全了教职工考勤、考核制度,对教师实施绩效考核,按月公布考核结果,并将考核结果与教师个人的绩效工资挂钩,激发教师教学教研工作的积极性。
积极组织教师参加各种竞赛活动,XX年,城关镇小的黄娟参加县农村教师普通话大赛,获得一等奖,并代表大悟县参加市级比赛,获二等奖。
2、加强师德师风建设。
以教育局开展的作风建设年活动为契机,各学校利用例会等形式定期组织教师学习《师德规范》,建立师德档案,严格执行工作日午餐禁酒令,禁止教师从事有偿家教,全镇中小学无乱补课、乱办班现象。
3、注重学习培训。
XX年暑期,城关镇召开全镇教师集训大会,副县长、教育局长张丽萍同志,城关镇党委副书记、镇长付贵平同志参加会议并作重要讲话,参训教师培训结束后上交学习笔记和心得体会,召开经验交流会。
同时,学区积极选派教师参加各级教育机构组织的培训活动和竞赛活动,不断提高教师专业素质。
XX年暑期,有15名教师(含8名资教生)参加了省“农村教师素质提高工程”培训,10名教师参加市骨干教师培训,21名教师参加了县小学骨干教师培训,5名教师参加了初中班主任培训。
五、加强安全维稳工作,极力构建文明和谐校园
1、注重校园安全管理。
他始终将安全教育工作放在重中之重的位置。
完善安全工作各项管理制度,明确责任,加强巡查,重视学生的安全教育工作。
组织学生的安全技能演练,如安全自救、紧急疏散、消防逃生等;建立健全学校安全工作制度,明确安全工作第一责任人和直接责任人。
加强安全人防、物防、技防相结合,镇中、镇小、双中安装摄像头,提高技防水准。
针对接连发生校车安全事故的实际,各学校坚持校委会和教师值班制度,继续加强了路队建设,注重对学生上下学途中的安全管理。
学区还同教育局法规与安全管理股、县交警大队对辖区民办幼儿园校车进行了检查,与全镇中小学校长和民办幼儿园园长签订安全责任书,有效防止了事故的发生。
学区还重点加强了校舍安全、食品卫生安全、校园治安管理工作,定期召开安全工作会议,开展安全检查。
一年来,全镇中小学没有出现一起安全责任事故和师生刑事案件。
2、注重信访维稳工作。
及时掌握辖区重点维稳对象动态,多次和镇小校长一起到辞退教师蔡伟槐家中慰问,做深入细致的思想工作,联系有关部门为其办理低保手续,节假日主动送上慰问金,帮助重点维稳对象解决实际困难,促使其多次放弃上访的念头,维护了社会的和谐稳定。
自担任城关学区主任以来,熊继鸣同志坚持以身作则,团结协作,不断追求学校办学条件的改善、教学质量的提升和教师队伍的专业发展。
他在工作之中,善于倾听群众的意见和建议,不断反思自己,改进工作方式和方法,使自己不断向着新的目标迈进。
他用人格魅力去感染人、启迪人。
在领导眼里,他是一个正直能干的年轻干部;在同事眼里,他是一位可以推心置腹的朋友;在学生眼里,他是一位和蔼可亲的长者。
一个好的领导才能带出一个好的集体,在他的带领下,一个团结奋进、求真务实、和谐发展的教师队伍正在城关镇这方沃土上辛勤地耕耘!
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