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乡镇创新工作总结
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乡镇创新工作总结
篇一:
xx镇20xx年工作总结及20xx年工作打算
xx镇20xx年工作总结及20xx年工作打算
中共xx镇委员会
20xx年11月3日
一、20xx年的主要工作
20xx年,xx镇在县委、县政府的正确领导下,在县直各
部门的关心指导下,紧紧围绕年初党代会、人代会提出的各项工作目标,以“抓项目、重工业、保生态、促旅游、强招商、谋发展”为主线,团结带领全镇广大干部群众攻坚克难,扎实苦干,完成了既定的各项目标任务。
全镇经济发展、事业进步,社会和谐,人民安居乐业,党的建设得到加强,成功申报安徽省森林城镇和全市文明乡镇。
主要体现在以下几个方面:
(一)经济在调整中稳步增长。
20xx年我们始终把加快
发展、调整结构作为第一要务,注重打基础、调结构、促转型、扩总量、提质量,镇域综合经济实力明显提升。
一是农业产业调整成效明显。
竹笋、茶叶、烟叶、荷兰豆、生猪和肉鸡等农产品形成主导,生产规模进一步扩大,年生猪出栏量10000余头,能繁母猪1000多头,年产肉鸡40万只,种植烟叶220亩,出口荷兰豆800吨。
农业产业化经营初具规模,全镇现有农民专业合作社18家,其中市级农民专业合作社4家,家庭农场11个,生产基地5个,其中长湾坦肉鸡养殖基地是目
前我县最大的肉鸡养殖基地。
二是工业经济逐步实现转型升
级。
胡氏宴酒业公司扩能改造项目,总投资5600万元,一期
工程已于10月竣工投产;黄山石英制品公司在当前经济下滑
的形势下,实现产值和税收大幅增长;海峰印刷公司逐步走
上集印刷、包装和旅游度假等多业并举的经营之路,企业规
模和抗风险能力进一步提高。
工业已形成了印刷包装、白酒
和石英制品三大支柱产业。
三是旅游业实现破题。
坚持以市
场为导向,挖掘开发石门村、石京山竹林、丛山关龙丛古道、
藏龙洞等旅游资源,开辟了2条生态体验、摄影写生文化体验
旅游道路。
据估算20xx年,全镇将实现工业总产值1.7亿元,
固定资产投资1.292亿元,完成财政收入74万元,农民人均纯
收入9460元。
(二)民生在统筹中持续改善。
全面实施33项民生工程,
铸牢民生保障。
一是农村社会保障体系不断完善。
新农合、
新农保做到应保尽保。
20xx年全镇参合患者享受补偿达24053
人次,补偿费用388.3万元。
享受新农保补贴达2451人。
农
村剩余劳动力工作有力推进。
全年共办理就业失业证共85人,
发送招工就业信息3500余条,转移劳动力人口564人。
1-10
月份,我镇城乡居民参保缴费人数5821人完成任务的91.73%;
60岁以上享受待遇2451人。
二是农村社会救助工作扎实开展。
农村低保年审公开听证票决工作顺利完成。
五保对象44人,
集中供养率88.6%。
今年来,全镇发放各类救灾资金、医疗救
助金、慰问金和抚恤补助款60余万元。
三是农村社会事业协
调发展。
加大对卫生教育的投入,改善了农村教育医疗设施。
投资20万元的xx小学青少宫项目顺利实施。
坚定不移抓好
计划生育工作。
统计年度以来共出生113人,一孩77人,二
多孩36人,二多孩政策符合率94.44%,期内长效节育措施落
实率92.93%,发放奖特扶资金26.9万元。
高度重视文化事业
的发展,扎实做好文物保护工作和上报。
石门村周福金被市
文广新局批准为“草龙舞”传承人。
(三)项目在建设中强力推进。
始终把项目工作作为全
镇工作重中之重,抓在手里。
一是重点项目保障有力。
带着
政策解决征地难题、带着公正解决征地争议、带着感情解决
群众困难,努力做好绩宁高速、合福高铁、黄航客专等事关
全县“大建设”工作大局的重大项目建设征地、拆迁的服务
保障工作。
目前,绩宁高速、合福高铁的征迁已全部结束,
已启动项目施工过程遗留问题处理工作;黄航客专红线内征
地11月初启动,进展顺利,正在扫尾。
二是招商引资项目喜
获丰收。
全年新引、续建、在谈项目共6个,超额完成全年
招商引资目标任务。
徽宁建材有限公司总投资2000万元,目
前完成投资1800万元,基础设施、设备安装全面完工,9月
初已正式投产运营。
投资2000万元的绩溪县锦屏茶叶生产加
工项目已启动建设,预计一期工程明年3月底全面完工。
亿
通纺织、梧桐生态农业、新润达绝缘材料等续建项目投资力
度加大,今年累计投入资金9300万元。
三是基础设施建设项
目取得新突破。
精心谋划、系统编制、积极争取、认真实施
了高标准基本农田、美好乡村、农村生活污水处理等一批支
撑xx长远发展的关键项目。
完成xx村低产茶园改造300多
亩。
修建病险塘库14个,完成一事一议项目6个。
完成xx
村、东村太阳能路灯亮化工程建设。
(四)社会在治理中不断文明和谐。
一是以创建为目标,
大力推动农村精神文明建设。
通过举办贺新年篮球友谊赛、
舞龙舞狮、送戏下乡、普法宣传讲座等活动丰富群众生活。
以“改善环境、美化村貌、提升品质”为目标,推行农村清
洁工程市场化运作机制。
以省道xx街为重点,加大整治力度,
实行坐商归店,摊点归内。
完成统一设置店招29家,拆除s215
线、扬北线违规广告、清理“牛皮癣”214处。
完成植树面积
536亩,建成先锋林、共青林、巾帼林等基地5处,绿化广场
5个。
评选出星级清洁户1900户实现“六星”级以上户数达
到所在的建制村40%以上。
在s215线东村段设立好人路灯牌,
打造乡村文明长廊。
二是以试点为契机,大力推进农村殡葬
工作。
目前s215线、扬板线、扬北线等镇域禁止范围内已绿
化坟墓175座,绿化树苗700余株。
加大对各村公墓选址工作指导。
目前,东村公墓已正式运营,楼基公墓走上规范化
管理。
三是以“一平台两中心”为依托,大力推进农村社会
治理网格化。
创新开展“网格化管理,零距离服务”社会治
理工作模式,全镇分成6个网格大区,34个网格小区,领导
干部当网格长,34名干部当网格组长,每人拥有自己的(乡镇创新工作总结)责任
田,推行“双十”(十必访、十必报)工作法,政府中心工作开展收到了事半功倍的效果。
(五)党的建设在实践中全面加强。
始终坚持以党建为统领,以抓班子、强队伍,抓基层、打基础为关键,统筹推进各项工作。
一是深入了开展党的群众路线教育活动。
xx镇在教育实践活动中紧扣“为民务实清廉”,聚焦“四风”,坚持周五机关干部学习制度37次;收集意见建议91条,解决问题54个。
在“六查六问”专项活动,查摆出领导班子及成员问题144条,其中“四风”问题92条。
针对查摆出的问题制定11项专项整治内容。
将改进作风建设制度化,废止制度2项,修订制度4项,拟新建制度19项,着力打造“三严三实”的干部队伍。
二是顺利完成村级组织换届选举工作。
全镇6个村顺利按照“两推一选”程序完成了村党组织换届工作。
6个村共选出19名村党(总)支部部成员,连选连任11人,占总人数的57.9%,其中党(总)支书记全部连任;新当选副书记、委员8人,占总数的42.1%;妇女干部2名,占总数的11.1%。
支部班子成员中36-45岁的有10人,46-55岁的有9人,平均年龄44.5岁。
在文化程度上初中文化8人,高中及中专3人,大专8人。
三是高度重视发展党员工作。
严把党员入口关、程序关,全年发展正式党员8名,预备党员7名。
全面建立和推行非公企业党建指导员制度。
四是狠抓农村党风廉政建设。
严格执行公车管理使用“六不准”规定;开展党政机关干部社会组织兼职专项清理整顿,组织开
篇二:
青阳镇20xx年科技创新工作总结
青阳镇20xx年科技创新工作总结
今年以来,青阳镇科技工作在镇委镇府的正确领导下,在科技局的大力支持下牢固树立科学技术是第一生产力的思想,紧紧抓住技术创新和高新技术产业化这条主线,深化科技交流与合作,加快高新技术企业和民营科技企业的发展,积极构建科技创新体系,使科技创新工作取得了显著成效,现将一年来的工作总结如下:
一、加强领导,成立机构,完善服务体系
镇委镇府高度重视科技工作,成立了科技工作领导小组,有一名领导干部具体分管,相关单位负责人任成员的科技创新服务办公室,具体负责全镇科技工作。
镇党委召开专题会议研究科技创新工作,如科技人员的奖励办法、科技政策的制定、技术人才的引进、重大技术交流以及与大专院校的合作等,并对我镇广富集团、开泰公司、新安凯科技有限公司及农技、畜牧等各方面的重要工作进行了研究安排。
年初在全镇农村经济会议上,对全镇20xx年科技创新工作中的企业和企业代表,进行了表彰奖励,并对20xx年的科技工作进行了安排和部署。
二、加大科技资金投入,形成创新合力
科技要发展,财力需保障。
镇委镇政府十分重视科技投入,每年财政预算优先保证科技经费的安排。
科技三项经费投入安财政支出比例的1.8%安排,年终实际达到1.8%。
每年安排科技创新资金,专门用于扶持、奖励民营中小企业科技创新,同时,每季度召开一次科技工作座谈会,通报科技工作发展情况,广泛听取社会各界的意见和建议,征询解决问题的办法和措施,实地了解民营企业科技创新情况,现场办公解决企业在科技创新过程中遇到的困难,极大地提高了民营企业科技创新的积极性。
近年来,镇规模以上企业对科技投入的力度越来越大。
广富集团、开泰科技、新安凯等规模以上企业每年用于科技的投入都逐年加大。
三、营造良好环境,积极开展合作开发
为更好地推动我镇科技创新工作,促进经济大发展,根据我镇产业发展特
点,建立了专家咨询机制,以钢铁、金属磨料机械、汽车零部件等为龙头产业,聘请全国知名专家为企业把脉、导航,使产业迅速步入快车道。
一方面通过学习和培训来提升企业负责人的发展理念,组织了全镇规模以上企业负责人参加的《清华大学卓越领导力培训班》进一步加强了企业负责人的发展理念和对科技的重视程度。
使企业负责人牢固树立了企业要发展壮大必须走科技创新和管理创新的发展理念。
另一方面我们通过政策引导树立科技创新理念。
相继出台和完善了一系列科技政策,积极鼓励引导企业加强技术创新,开展产、学、研合作,切实提高企业的核心竞争力。
山东广富集团有限公司研发的“加热炉高效化开发”项目通过增大蓄热体换热面积、烧嘴内设导流板和加装炉内黑体元件及涂覆反射涂料技术,一方面提高了烧嘴的蓄热能力和换热效率,延长了蓄热体使用寿命,另一方面强化了炉内综合传热效果,有效降低了燃耗和氧化烧损。
该项目在加热炉综合技术应用方面处于国内领先水平。
“优质碳结钢热轧圆钢的夹杂物控制与工艺优化”项目分析了转炉和电炉-精炼-连铸-热轧流程生产的优质碳结钢热轧圆钢中非金属夹杂物类型和级别,针对夹杂物的组成、形态、数量及分布,提出了控制措施和提高洁净度的工艺优化方案,处于国际先进水平。
山东开泰工业科技有限公司参与抛丸设备通用技术、iso表面粗糙度比较样块标准和表面粗糙度测定方法等三项国家标准。
“年产两万吨不锈钢切丝丸生产工艺与设备”项目产品达到了美国saej441——20xx标准要求,填补了国内空白,“12兆瓦生物质发电及能源综合利用”项目既综合利用了农作物秸秆资源,又有效降低了污染物的排放,满足了秸秆等生物质发电的要求,两项成果均达到国内领先水平。
山东开泰工业科技有限公司起草制定了《高碳铸钢砂、铸钢丸》等十项国家标准,申请专利32项,授权
22项,目前,该企业已经有7项成果通过省级鉴定。
山东省科技厅组织有关专家对山东新安凯科控科技有限公司生产的“sm205和sx325型数控纵切车铣复合自动车床”产品进行了科技成果鉴定。
鉴定委员会一致认为,sm205和sx325型数控纵切车铣复合自动车床的研制是成功的,产品的研制提高了我国该类产品的技术水平,其主要技术性能指标达到了国际先进水平。
山东开泰工业科技有限公司积极开展产学研工作,投资3000万元建立了企业技术研发中心,用于新产品的开发及金属磨料行业发展方向的研究,与山东大学、济南大学联合发表学术论文20余篇,投资300万元在全国80家专业杂志进行宣传;投资500万元与清华大学签订为期三年的培养工程,为该公司培养管理型、专业型人才。
山东新安凯动力科技有限公司与法国法雷奥、意大利菲亚特、通用大宇等强强联合,借助其在汽车供应链中的影响力,该公司已经成功进入通用上海等跨国客户的准供应商之列,并实现批量供应,为公司进一步提高影响力奠定了基础。
四、积极参加专利申请
一年来,各企业充分认识到科技对企业发展的作用,分别安自己的企业发展思路申请专利,申报科技成果,申报创新型企业。
20xx今年全镇共申请专利70件;发明14件;新型55件;外观1件;有1家企业申报科技中心,2家企业申报县科技创新型企业。
广富集团公司技术中心被评为省级技术中心。
五、实施“人才强企”战略,构建人才支撑体系
人才是实现科技进步、经济腾飞的决定性因素。
推进科技进步,必须建设一支高素质的企业家和技术、管理人才队伍。
我镇始终把科技人才工作放在首位,坚持培养、引进两手抓。
在政策上创造优势、环境上营造优势、机制上运用优势,充分营造“栓心留人”的环境,坚持多方联动,把
引才、育才、用才有机结合起来,努力构筑人才高地,每年召开科技人才座谈会,营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。
六、积极开展“科技宣传”
加强对科普工作的领导,定期召集科普联席会议,听取科普工作汇报,分析和解决科普工作中碰到的问题,以科普推动科技创新,促进经济与社会的发展。
努力抓好农村基层党员干部和农民素质培训,每年培训党员干部达3000余人。
每年开展科技活动周和科普宣传月等大型的科普宣传活动。
向农村开展科技知识普及和宣传教育活动,无偿向群众赠送科普书籍2000余册。
七、科技工作取得好成绩
经科技局业务指导,镇党委政府正确领导,各企业自身努力发展,我镇科技工作取得了突破性进展,全镇因科技创新工作实现工业产值65亿元。
山东广富集团加大节能减排方面的科技研发力度,20xx年,公司共投入12亿元用于新项目新产品研发其中,投资6亿元,新建电厂二期60000kw发电厂采用焦炉煤气发电,此项目属于低碳型、循环型经济,新建80万吨优特钢项目机械设备正在安装调试中以上新项目的建设,极大增强了公司的可持续发展后劲。
20xx年全年实现销售收入60亿元,利润5887利税1.8亿元,上缴税金1.2亿元,人均收入3.5万元,同比去年分别增长22%、27%、31%、20%。
山东开泰工业集团有限公司20xx年科技投入3600万元,占公司销售收入的5.3%,投资3000万元,新建15000平方米的研发中心。
购进70多套精密大中型关键设备和国内最先进的三维设计软件,进行产品设计开发,大大提高了产品设计效率,缩短了产品研发周期。
20xx年集团公司实现销售收入3.4亿元。
利润1670万元,利税2388万元,安凯销售收入1.5亿元,160万元345万元。
青阳镇人民政府20xx年12月
篇三:
新丰镇社会管理创新工作总结
新丰镇社会管理创新工作总结
新丰镇于20xx年由原东南、万福和新丰三个乡镇合并而成,辖区面积达58平方公里,下辖23个行政村(7个村正在向社区居民委员会过渡),267个合作社,3个居委会,全镇户籍总人口6.08万人,其中137个社已完成统征统转,3万余人已实行了“农转非”并搬进了安置小区进行集中居住,城镇人口比例达到了60%以上。
因面积广、人口多,又处于广汉市城区和工业规划区核心地带,新丰镇涉及综治、维稳、信访、征地拆迁及安置、社会保障、失地农民再就业等方面的社会管理工作较之其他乡镇更为繁重。
要做好这项工作,在人力、物力、财力相对有限的情况下,必须结合实际,积极探索和创新,走出具有新丰特色的社会管理之路。
自全市范围开展社会管理工作创新以来,镇党委政府在市政法委的指导下,紧紧围绕建设“和谐新丰”的目标,以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口,提高社会管理水平,完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局,加强制度建设,维护人民群众权益,促进社会公平正义,保持了良好的社会秩序。
现将我镇社会管理创新工作总结如下:
一、社会管理创新工作开展情况
(一)组织保障
1、加强组织领导。
把我镇社会建设、社会管理摆在与经济建设同等重要的位置,成立以镇党委书记为组长的社会管理创新工作领导小组,统筹协调和推进全镇社会管理创新工作。
各部门各司其职,各负其责,密切配合,协同作战,形成齐抓共管的工作局面。
2、夯实基层基础。
坚持重心下移,把工作的着力点放在各个村(社区),在组织领导、工作队伍、制度规范、基础设施等方面,加强建设,完善保障,确保工作有人抓,各项要求在基层得到有效落实。
3、严格工作考核。
把社会管理创新纳入全镇年度考核重要内容,细化考核项目、标准和方法步骤,加大督导检查力度,推动工作不断深入。
4、加强舆论宣传。
充分运用多种手段,广泛宣传社会管理创新的重要意义、工作进展和成效,动员全镇广大党员干部群众积极参与,形成良好的舆论氛围。
(二)工作措施
1、强化综治领导,筑牢和谐社会根基
(1)由镇党委书记任综治委主任,整合综治办、司法所、信访室、法律服务所等部门,设立综治维稳中心,配备专职副主任1名,综治专干3名。
充实各村治保会和调委会,成立“一室两队”(即:
治安室、联防队、巡逻队),与社长共同负责综治工作,切实形成了镇、村、社三级联动的综治工作体系。
(2)加强技防设施建设。
进一步拓展视频监控系统应用领域和范围,推进社会治安动态视频监控建设,调整整合现有区域的监控体系,构建视频信息共享平台,不断推进视频监控系统运行管理水平,及时提高应对能力。
进一步加强中小学、幼儿园安保长效机制建设,努力构建校园监控与公安分局视频监控系统联网为核心的联动、高效的治安管理模式。
(3)突出流动人口管理。
一是加强流动人口基础信息管理。
以“一次采集、信息共享”为目标,加快构建流动人口服务管理信息平台,实行统一信息采集,统一组织管理,统一提供服务,信息资源共享的机制,准确登记流动人口的各类信息、出租房屋信息、就业就学信息。
二是完善流动人口服务分类管理模式。
搭建“分类式”管理平台,全面落实居住证登记制度。
对固定居所的一般外来流动人口实行常规管理,对临时居所的人员实行有效跟踪管理,对无固定住所或无合法证件的人员实行重点管理,切实做到“以证管人”。
搭建“旅业式”管理平台,对出租房屋进行分类,以
“常规管理”、“一般监控”、“重点监控”、“重点整治”区别对待管理,采取“谁出租谁负责”的原则,强化房屋出租人的责任意识,切实做到“以房管人”。
搭建“行业式”管理平台,以强化“谁用工谁负责”的责任意识为前提,采取以行业为主要抓手的流动人口管理方式,实行用工单位负责制,探索建立行业单位流动人口管理员制度,切实做到“以业管人”。
三是认真实施流动人口服务政策。
认真实施流动人口及其子女在教育、居住、保险、医疗卫生、计生、就业等方面的服务政策,有效提升流动人口服务质量,强化流动人口对新丰的社会认同感。
(4)探索社会重点特殊人员群体服务管理创新。
建立健全重点特殊人员群体管理台账。
以镇综治中心为依托,搭建重点人员管控平台,建立定期排查和日常监管制度,全面摸清全镇刑释解教人员、矫正对象、吸毒人员、“法轮功”人员、易肇事肇祸精神病人、社会闲散青少年等重点特殊人员群体的底数,落实教育、服务、管理和帮教措施,最大限度地减少违法犯罪。
2、多措并举,切实抓好信访与维护社会稳定工作
(1)建立矛盾调处网络。
成立社会矛盾纠纷调处领导小组,在镇、村(社区)、企业设立调委会,建立调解室,配备了专、兼职调解员,充实了维稳力量。
并按照市上要求购买安装了信访、维稳工作信息系统,配备了专人进行使用和维护。
现我镇有调委会27个,专、兼职调解人员356人;
(2)夯实维稳基础,多部门联动形成合力。
对复杂、疑难矛盾,由信访办、综治办、维稳办、派出所、开发区及其他相关单位和部门联合调处,进一步整合力量,创新工作方法,形成强大合力。
发生在我镇域内的“7.16”新丰民意市场工地和“7.30”红宇商务酒店工地的两起非正常死亡事件,正是在这一工作基础上得到了妥善处置。
(3)加强源头治理,确保矛盾少发生、争取矛盾不发生。
坚持从源头上预防社会矛盾的发生,建立健全矛盾排查信息报告制度,坚持多方参与
矛盾纠纷调处机制,实行领导包案制、定期回访等方式,定期听取汇报,促进了调解工作得到有效落实。
坚持村每半月、镇每月排查一次矛盾纠纷,并建立台账。
对容易引发大的矛盾、大的群体性事件等隐患实行风险评估,力争将各类不稳定因素化解在萌芽状态,从源头上消除和预防各类矛盾纠纷。
(4)加大经费投入,严格进行考核、奖惩,制定了矛盾纠纷化解奖惩制度,并将工作经费纳入财政预算,保证了经费需求,实行目标责任制管理,并签订了目标管理责任书。
(5)畅通信访渠道,规范信访秩序。
一是努力实现“群众上访为干部下访”、“被动应付分为主动预防”和“单纯信访为综合治理”的三个转变,深入基层掌握第一手材料,使村社两级应充分发挥桥梁和纽带作用,拓宽信息渠道,了解社情民意,及时获得预警性、超前性、深层次的上访信息,再按照“分级负责、归口管理”的信访工作原则,由信访部门协调、各职能部门各尽其责,在此基础上客观分析问题,制定工作预案,服务领导决策,把信访苗头消除在内部、化解在基层、解决在初始。
二是加大普法和政策宣传力度。
充分发挥村社两级桥梁和纽带作用,进一步强化与农村相关的如《村民委员会组织法》、《信访条例》等法律法规的普及和宣传力度,大力加强征地拆迁、补偿安置方面的政策宣传和解释,预防和避免因不了解政策、法律而诉求过高或非法上访。
3、着重制度建设,提升村(居)民自治自律和维权意识
一是规范村规民约,各村社在政府指导下对村规民约重新进行梳理、修订,并由村民大会或村民代表大会讨论通过;二是强化村务公开,按照村务公开工作规范化要求,对群众普遍关心和涉及群众切身利益的事项,只要不涉及党和国家的机密,都坚持按照“政策长期公开,经常性工作定期公开,阶段性工作逐段公开,重大事项随时公开”的原则,在村务公开栏向村民公开,接受群众监督。
三是强化宣传,加强对村组干部和群众的
国策意识、自治意识、民主意识、维权意识、履行法定义务意识、服务意识的宣传和教育,为村(居)民自治提供良好的思想基础,创造良好的舆论环境。
同时,充分利用“法律六进”和“律师进村社”等活动,通过宣传和有计划、有目的、有针对性的培训,广泛发动群众,提高群众的自治自律和法律维权意识。
4、以人为本,大胆创新,努力探索安置小区管理新途径。
抓住大力推进新型工业化和新型城镇化的历史机遇,按照“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理要求,积极引导部分有条件的社区进行社区管理改革试点。
(1)探索物业管理模式。
根据小区的不同特点同步推行“物业公司管理”和“村两委管理”两种管理方式。
对位于开发区范围内、地理位置相对集中的六个小区进行了市场化运作,引进了馨逸物业管理公司,开拓管理思路,提高管理水平。
对位于新华村的湘潭安置小区(东区)、顺德安置小区,位于顺河村的顺兴苑推行了村两委管理方式,借用村社干部良好的执行力、激发村民自治小区的积极性对小区进行管理,同时探索农村城镇化后村一级党政机构及干部的职责转变。
(2)探索经费保障机制。
将安置人员工资、办公经费、活动经费、公益事业经费全部纳入财政预算,将资金下沉,给予资金上的保障。
将小区公共资产整合利用,对外吸取社会资金。
严格监管资金使用情况,采用政府指导、居委会监管、业主委员会具体
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