度安全培训计划.docx
- 文档编号:29634561
- 上传时间:2023-07-25
- 格式:DOCX
- 页数:22
- 大小:52.81KB
度安全培训计划.docx
《度安全培训计划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《度安全培训计划.docx(22页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
度安全培训计划
晋能清洁能源科技股份公司
2020年安全培训计划
为及时有效地对所有从业人员进行环境、健康、安全知识的培训学习,落
实国家安全生产、环境保护法律法规及公司规章制度的要求,提高广大员工安
全知识水平和安全操作技能,以减少和避免各类安全、环保事故的发生,特制
定公司2020年安全培训计划,以此来规范公司各类安全培训的管理,保证安全
培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。
一、指导思想
1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教
育就是通过对员工不断的灌输安全理念,做好日常的安全培训,使员工在思想
意识上重视安全。
在此基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产
规章制度,规范安全生产行为,提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全培训教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全
教育的长期性,做到“全员、全面、全过程”的培训教育。
二、培训目标
1、主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。
3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
三、培训内容
1、国家及地方安全生产、环境保护法律法规标准、新出台政策文件通知;
2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;
3、安全常识、职业卫生知识;
4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识;
5、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;
6、公司环境保护职责、“三废”的合规处置等知识;
7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;
-1-
8、国内外先进的安全生产管理经验;
9、典型事故案例分析、经验教训吸取。
四、培训形式
为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学
习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取
职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,
进而达到培训目的。
可采取的培训形式有:
1、采用PPT课件授课。
2、召开座谈会交流讨论。
3、现场操作演示、展示。
4、事故模拟演练。
5、事故案例分析讨论。
6、应急演练。
五、培训计划
培训计划详见附件一。
六、培训要求
1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全、环保管理工作中的重要性,
教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全环保意识、提升职工安全环保知
识、提高职工安全环保素养的重要手段。
因此各部门务必按照计划安排要求,
如实开展培训工作,若由于特殊原因需要更改培训计划的,须向安全管理部提
出申请,并根据实际情况安排临时计划,以保证所有人员都能接受培训教育。
2、在每次培训前,需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教
材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作,同
时明确培训讲师,培训讲师要做好授课各项准备工作。
3、每次培训后必须对培训效果进行考核,考核形式有:
答卷、现场提问、
现场操作演示等。
-2-
4、所有培训教育必须做好相应的记录档案管理,相关要求如下:
a、培训教材要结合本次培训内容进行编写,内容要充实全面实用易懂。
b、培训过程中必须保存相应的影像资料,每次培训必须有培训教材、培训
照片、签到表。
c、培训实行本人现场签到制,参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。
d、以上培训资料需专人保管,以备查验。
5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持,以保证培训的
质量及效果。
七、考核要求
1、未按照培训计划开展培训的,参训率达不到要求的,合格率达不到要求
的,分别对责任部门给予绩效考核扣分,依次扣除6分、4分、2分。
2、培训工作准备不到位,敷衍应付的,培训记录不全、不完整、未规范存
档的,视情况对责任部门给予绩效考核扣分,每次2-6分。
3、各部门培训执行完成情况纳入月度绩效考核。
八、附件
附件一:
2020年度安全培训计划
晋能清洁能源科技股份公司
安全管理部
2019年12月10日
批准:
审核:
编制:
-3-
附件一:
2020年度安全培训计划
一、公司级安全教育培训
月份培训项目培训目的责任部门培训方法培训对象培训课时备注
了解公司安全生产基本状况,熟悉安
每月三级安全教育培训全生产管理制度,掌握标准作业程序
人力资源部知识新入职员工24H据实培训
(SOP)和安全生产法规基本知识
5月职业健康知识培训
了解公司涉及职业危害场所及因素,
掌握相应职业病预防措施
人力资源部知识
职业危害岗位
员工
1H
8月化学品安全知识培训
熟悉公司使用化学品的危害性,掌握
应急处理方法和泄漏事故控制措施
人力资源部知识
化学品管理、操
作人员
2H
11月消防安全知识培训
了解消防基本预防火灾知识,熟悉消
防各消防器材使用方法
人力资源部知识+技能全体员工2H
对本工种或转岗后的工种进行安全操
每月转岗、复工培训
作规程、预防对策措施、安全警示教
各部门知识+技能转岗复工人员2H按需培训
育等,提高安全意识
二、部门专项安全培训(公司内部培训)
NO.月份培训项目培训目的责任部门培训方法培训对象培训课时备注
11月
EHS目标及责任制
培训
了解公司年度安全环保目标,各部
门各级人员安全生产职责
安全管理部知识全体员工2H
-4-
法律法规、EHS规
章制度
结合公司制度内容,了解最新安
全、环保法律法规相关要求,提高
全员安全、环保意识
22月安全管理部知识全体员工2H
3月
特种设备叉车、行
车安全知识培训
化学品安全知识培
训
叉车、行车使用、点检、维护保养
等安全知识培训
熟悉公司使用化学品的各种危害
性,掌握应急处理方法和泄漏事故
控制措施岗位员工
安全管理部知识技能+
安全管理部知识+技能
各部门安全员、
相关部门专业
岗位员工
各部门安全员、
相关部门专业
32H
42H
5
电气安全知识培训
熟悉各类手持电工工具的安全管
理,及电柜或配电房的安全要求
安全管理部知识
部门电气管理、
操作、巡检人员
2H
4月
6环保管理知识培训
了解公司环保设施、污染物类别、
危害性质及处置要求
安全管理部知识各部门安全员1.5H
7
5月
ERT应急救援知识
培训及实际操作
掌握应急设施的使用方法及应急
救援过程的职责
安全管理部知识+技能
各部门安全员、
ERT成员
2H
8消防安全管理培训
熟悉消防基本知识、预防火灾,了
解消防站各消防器材使用方法
安全管理部知识
各部门安全员、
安保人员
2H
6月
危险作业安全知识
培训
常见动火、高处、有限空间、起重
等危险作业安全知识培训
安全管理部知识+技能
相关部门安全
员、主管及岗位
员工
92H
10
PPE佩戴及使用方
法培训
了解各岗位PPE佩戴标准及使用
要求、方法
安全管理部知识+技能
各部门安全员、
班长
2H
-5-
公司环保水、气、声、渣等分布情
11安全管理部知识各部门安全员1H
环境保护知识培训况、类型等知识、危险废物收集、
7月
转运、处置等过程培训
12
14001&45001体系
基础知识培训
了解两体系基本结构和运行流程,
熟悉体系资料内容组成
安全管理部知识各部门安全员2H
理解有限空间作业的定义,熟悉有
限空间作业危害和风险,掌握有限
空间作业安全防护和控制措施。
安全管理部知识+技能
部门主管及相
关岗位人员
138月有限空间作业培训2H
14
9月
危险源、环境因素
辨识和评价
熟悉危险源、环境因素辨识方法、
掌握危险源、环境因素控制措施
安全管理部知识
各部内审员、安
全员
2H
15
特种设备叉车安全
知识培训
叉车使用、巡检、维护保养等安全
知识
安全管理部知识+技能叉车工2H
16
现场安全检查培训
员工熟练掌握现场安全风险、管理
要求,及隐患整改方法
安全管理部知识各部门安全员2H
10月
化学品安全知识培
训
熟悉掌握公司使用的化学品的危
害性及应急处理方法和泄漏事故
控制措施
安全管理部知识+技能
化学品管理及
操作人员
172H
18
11月
设备检修通用安全
知识
设备设施维护维修人员熟知相应
通用的安全管理要求
安全管理部知识
设备管理及维
护保养岗位
2H
19交通安全培训
对厂区行走及车辆驾驶安全等安
全注意事项进行培训学习
安全管理部知识全体员工1H
特种设备安全知识
培训
特种设备分类及安全管理知识安全管理部知识+技能
相关部门安全
员、主管及岗位
员工
2012月2H
-6-
雨季三防、冬季三
防相关知识培训
对雨季、冬季三防生产、出行注意
事项、应急物资准备等内容进行讲
解培训
21其他安全管理部知识相关岗位2H1次/年
设备工艺等作业指对本部门所涉及作业指导书、安全
22其他
导书、操作规程培操作规程分别进行细化培训,掌握
各部门知识+技能相关岗位人员2H2次/年
训安全操作要领
通过对新工艺、新技术、新材料、
23其他“四新”教育培训
新设备了解,掌握操作方法、防护
各部门知识+技能四新使用人员2H按需培训
装置使用安全、环保注意事项等。
24每月
政府/上级文件宣
贯
了解政府或上级最新的环境、健
康、安全要求,及时完成相关事项。
安全管理部知识全体员工/
了解公司、行业内外不同类型事故
25每月事故案例警示教育安全管理部知识全体员工/
发生的原因和防范措施,提高各部
管理人员的安全意识。
三、法律法规要求的取证培训(外部培训)
序号培训项目培训目的培训讲师培训对象培训课时备注
1企业主要负责人安全培训按照法规要求,相应人员需培训上岗市安监局企业主要负责人
依外部培训时
数定
按需培训
2企业安全管理人员培训按照法规要求,相应人员需培训上岗市安监局专兼职安全员
依外部培训时
数定
按需培训
3企业主要负责人职业卫生培训按照法规要求,相应人员需培训上岗市安监局企业主要负责人
依外部培训时
数定
按需培训
4企业职业卫生管理人员培训按照法规要求,相应人员需培训上岗市安监局职业健康管理人员
依外部培训时
数定
按需培训
5消防安全管理人员培训按照法规要求,相应人员需培训上岗消防队消防管理人员
依外部培训时
数定
按需培训
-7-
6消防中控室人员上岗培训按照法规要求,相应人员需培训上岗消防队消防安保人员
依外部培训时
数定
按需培训
7特种设备安全管理负责人按照法规要求,相应人员需培训上岗
市场监督
管理局
部门经理
依外部培训时
数定
按需培训
8特种设备安全管理员按照法规要求,相应人员需培训上岗
市场监督
管理局
部门主管
依外部培训时
数定
按需培训
9
特种设备(压力管道、叉车、行车)
操作人员培训
按照法规要求,相应人员需培训上岗
市场监督
管理局
作业员工
依外部培训时
数定
按需培训
10
特种作业(电工、焊接与热切割、
制冷与空调)人员培训
提高作业人员的操作技能,预防事故
的发生,落实法规要求。
市安监局特种作业人员
依外部培训时
数定
按需培训
11企业应急管理员培训按照法规要求,相应人员需培训上岗市安监局专职安全员
依外部培训时
数定
按需培训
12
其他安全环保法规或监管部门要求
的外部培训
满足安全环保法规或监管部门要求待定
依要求的培训对象
及安全管理部
依外部培训时
数定
按需培训
-8-
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全 培训 计划