纪工委简报.docx
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纪工委简报
纪工委简报
1.纪工委如何发挥作用
“双创双树”主题实践活动,关键在创新,重在求实效。
理念是行动的先导,先进的理念可以加速推动社会发展和繁荣,落后的理念则阻碍影响社会发展。
撤销原派驻部门纪检组,成立纪工委就是理念的一次创新,它从根本上改变了原部门纪检组长单兵作战、力量分散的问题,摆“双创双树”主题实践活动,关键在创新,重在求实效。
理念是行动的先导,先进的理念可以加速推动社会发展和繁荣,落后的理念则阻碍影响社会发展。
撤销原派驻部门纪检组,成立纪工委就是理念的一次创新,它从根本上改变了原部门纪检组长单兵作战、力量分散的问题,摆脱了受驻在部门人、财、物等方面的制约。
纪工委、监察分局是新生事物,工作质量的高低、监督效果的好坏,很大程度上取决于是否进行了创新。
我们高邑县纪委在“双创双树”活动中,坚持“四个创新”,创新工作理念、树立工作标准,在纪工委、监察分局的功能发挥、工作运行等方面进行了积极探索和尝试,充分发挥了纪工委的职能作用,对辖管部门进行近距离监督,及时发现并解决大量苗头性、倾向性问题,对加强党内监督,建立健全惩治和预防腐败体系起到了重要的推动和促进作用。
一、创新理念,进一步强化监督。
加强反腐倡廉建设,监督是关键。
纪工委的成立变“同在屋檐下,荣辱共进退”为“屋檐紧相连、监督更到位”。
我们通过实行“三化”,采取三项措施,摸清搞透各单位情况,进一步加大了对各部门的监督力度。
一是接受日常工作报告,掌握辖管单位基本工作情况,形成制度化。
二是不定期开展巡查,初步掌握辖管单位工作状态,范围广泛化。
三是重点驻查,发现并解决深层次问题,体现精细化。
根据群众反映和巡查中发现的一些问题,确定重点单位,采取进驻调查方式,形成调查报告提交纪委常委会。
二、创新举措,充分发挥治本功能。
为达到纠小错防大错、治小病防大病的目的,纪工委对群众的信访反映和巡查、驻查发现的轻微问题,区别不同情况分别进行提醒、函询、谈话。
对没有实质性内容的倾向性、苗头性问题,由所属纪工委通过电话、短信、非正式谈话等方式进行提醒,防止出现错误;对线索不细、难以查清,或难以定性,够不上纪律处分的问题,由所属纪工委发函询通知书,要求相关单位和个人就有关问题在规定时间内做出书面说明,并存档备案;对轻微违纪问题,够不上纪律处分的由所属纪工委明确专人进行谈话,并作笔录,相关材料记入廉政档案,作为奖惩、提拔的重要依据。
三、创新形式,监督和预防进一步延伸。
为进一步加大预防腐败力度,我们关口前移,创新工作机制,延伸纪工委的监督触角。
在乡镇,每个村设立一名纪检委员,作为辖管乡(镇)纪工委的机构延伸。
农村纪检委员由党员代表大会选举产生,与支部同时换届,乡(镇)党委任命,报纪工委备案,加强了对村两委班子及其干部的监督,及时发现党员干部的苗头性、倾向性问题,及时进行处理,避免严重问题的发生,并督促有关制度在农村的落实,促进村两委班子规范运行。
在县直,组建巡视组,作为辖管县直部门纪工委的功能辅助。
以离岗老干部为主,组建巡视组,协助县直纪工委了解各部门领导班子廉洁从政、落实党风廉政建设及县委决策部署情况。
四、创新制度,进一步发挥预防腐败作用。
制度是根本,创新制度是发挥纪工委预防腐败作用的基本保障。
一方面探索实行驻查公告公示制度。
重点驻查是纪工委区别于纪委其它科室专项检查和查办案件的主要体现。
驻查结果除构成案件的有关内容外,全部向被进驻单位进行公示,常规问题进行督办。
另一方面实行重点项目包案制,探索预防性监督方式方法。
重点领域、关键环节是预防腐败的重点,这些领域和环节的重点项目是重中之重。
每个纪工委分包辖管单位至少一个重点项目,全程跟踪、全过程监督、专人负责。
项目完成后配合审计部门进行审计,并独立呈报监督报告。
脱了受驻在部门人、财、物等方面的制约。
纪工委、监察分局是新生事物,工作质量的高低、监督效果的好坏,很大程度上取决于是否进行了创新。
我们高邑县纪委在“双创双树”活动中,坚持“四个创新”,创新工作理念、树立工作标准,在纪工委、监察分局的功能发挥、工作运行等方面进行了积极探索和尝试,充分发挥了纪工委的职能作用,对辖管部门进行近距离监督,及时发现并解决大量苗头性、倾向性问题,对加强党内监督,建立健全惩治和预防腐败体系起到了重要的推动和促进作用。
一、创新理念,进一步强化监督。
加强反腐倡廉建设,监督是关键。
纪工委的成立变“同在屋檐下,荣辱共进退”为“屋檐紧相连、监督更到位”。
我们通过实行“三化”,采取三项措施,摸清搞透各单位情况,进一步加大了对各部门的监督力度。
一是接受日常工作报告,掌握辖管单位基本工作情况,形成制度化。
二是不定期开展巡查,初步掌握辖管单位工作状态,范围广泛化。
三是重点驻查,发现并解决深层次问题,体现精细化。
根据群众反映和巡查中发现的一些问题,确定重点单位,采取进驻调查方式,形成调查报告提交纪委常委会。
二、创新举措,充分。
2.如何真正发挥好纪委的作用
纪委委员是反腐败工作的一支重要力量,分布在组织、审计、财政、公检法等重要部门,拥有丰富的专业知识,掌握较高的业务技能,是党政各条战线上的骨干人才。
充分发挥纪委委员的职能作用,对于扩大党内民主、加强和改进党的作风建设、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的意义。
但有些地方的纪委全委会的作用并未受到重视,往往是一年开一、两次会,五年换届一次,形式大于实际效果;纪委委员履行职责的平台和途径也不够广阔,纪委委员的功能仅仅局限于听取报告、审议报告、举手表决报告,职能没有得到有效发挥;有些纪委委员甚至不明确自己的具体职责究竟是什么,只任职、不履责,只挂名、不工作。
这种现象不仅削弱了纪委委员的职能,而且一定程度上影响了反腐倡廉工作的深入开展。
纪委委员如何适应新形势、新任务要求,定准方向,摆正位置,履行职责,发挥作用,是从事纪检监察工作的同志值得思考和研究的重要课题。
笔者认为,关键要创新制度,强化责任,落实任务,扩大权威,激发活力,真正形成用制度管理纪委委员、纪委委员按制度履行职责的工作机制。
1.要建立健全纪委中心组集体学习制度。
学习是纪委委员增长才干、提高素质的重要途径,是履行职责、做好反腐倡廉工作的重要基础。
各级纪委都要建立中心学习组制度,把纪委委员作为中心学习组成员,每月组织纪委委员集体学习一次。
及时传达学习中央和中纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要会议精神和重要文件、党政纪法规,不断明确反腐倡廉工作的形势和任务,用中央关于反腐倡廉工作的方针、战略统一思想、武装头脑、指导实践、推动工作,不断提高纪委委员科学判断形势、正确把握大局、应对复杂局面、解决疑难问题、创新纪检工作的能力。
纪委委员要养成自觉学习的习惯,树立终身学习的思想,坚持作学习笔记、写心得体会和调研文章,使自己的知识水平和业务能力与所承担的职责相适应。
2.要建立健全重大事项全委会决定制度。
凡是关系纪检监察全局性的重要工作部署、长远性的重要大事项决策、纪检干部重要人事安排等事项,都要组织纪委委员参与讨论。
纪委的重要工作特别是一些重大案件,都要及时向纪委委员进行通报。
组织纪委委员参与纪委一些专业性较强的工作,如执法监察、案件检查、审理工作、信访件的调查处理和调研等。
通过纪委委员的积极参与,使纪委常委会的决策更加科学,工作部署及时得到贯彻落实。
3.要建立健全纪委委员询问和质询制度。
询问和质询是一项全新的党内监督制度,是发扬党内民主、加强党内监督的重要措施。
《条例》明确了纪委委员有权就全委会决议、决定执行中存在的问题向纪委全委会、纪委常委会、纪委机关、派驻机构和执行单位提出询问和质询。
询问是指纪委委员对全委会决议、决定执行中存在的问题,向纪委或有关部门进行了解、过问,并要求说明的行为。
质询是指询问人对纪委或有关部门作出的询问说明提出质疑,并要求解释和答复的行为。
询问和质询有具体的回复时限和要求。
对于拒不说明、解释、答复的,或无正当理由不在规定期限内作出说明、解释、答复的,或无正当理由不在规定期限内作出说明、解释、答复的,同级党委、纪委要视具体情况对被询问和质询单位主要领导或有关领导给予批评教育、警示训诫或组织处理,情节严重的,追究纪律责任。
通过开展纪委委员询问和质询制度,有利于发扬党内民主,拓宽党内监督渠道,更好的发挥纪委委员在党内监督中的作用。
4.要建立健全纪委委员基层调研督查制度。
建立基层调研督查制度,是纪委委员走出机关、深入基层、调查研究、服务群众的一项重要措施,对于转变纪委委员工作作风、深化反腐倡廉工作、加强农村基层党风廉政建设具有直接的推动作用。
市以下纪委都要动员和组织纪委委员每人联系一个农村基层党风廉政建设重点村,开展下基层调研督查活动。
每年对联系的农村基层党风廉政建设重点村“两委会”负责人、纪检委员等村组干部和党员、党风廉政监督员进行一次农村党风廉政建设纪律法规知识培训。
向村干部和农民群众宣讲一次中央1号文件的主要精神和新农村建设方针、政策。
听取一次基层干部群众对党风廉政建设的意见、建议和要求。
检查一项以上支农惠农政策的落实情况。
解决一件以上群众反映强烈的党风廉政方面的突出问题。
帮助建设廉政文化宣传教育阵地,促进农村基层党风廉政工作的深入开展。
通过开展纪委委员下基层调研督查活动,能够有效克服和解决纪委委员对基层了解不多、服务基层不够的问题。
只有发扬优良作风,弘扬新风正气,才能树立纪委委员在人民群众中的良好形象。
5.要建立健全纪委委员监督和评议制度。
实行纪委委员监督和评议制度,就是结合换届班子考察、年度党风廉政建设责任制落实情况考核、召开民主生活会等,每届每年选择一部分所管辖同级重要部门“一把手”和下一级党政主要负责同志向纪委全委会进行述廉,参加监督和评议的人大代表、政协委员、纪委委员和群众代表现场询问,全体纪委委员面对评议和无记名投票测评。
评议分廉洁、基本廉洁、。
3.如何以简报形式撰写纪委月度工作总结
责任心、服务与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,
主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:
概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:
分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:
分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期。
4.如何建立下级纪委向上级纪委报告工作
“基层行风评议做得怎么样?
群众的信访举报件有几件?
在维护农民权益上做了哪些实事?
……”近日,钦州市钦北区纪委书记在各镇纪委书记述职汇报会上针对一些主要问题进行了提问。
据悉,为加强对基层纪委书记、纪检组长履行职责情况的监督检查,及时了解基层纪检监察机关开展工作的情况,确保党风廉政建设和反腐败工作在基层得到顺利开展,从今年开始,钦北区全面实行各镇纪委书记、区直单位纪检组长定期述职汇报制度。
该区要求,各镇纪委书记、区直单位纪检组长年中和年终必须定期向区纪委常委述职,述职内容包括:
半年(或全年)开展工作的主要做法、特点以及存在的问题,分析存在问题的主要原因,并针对问题提出对策或整改措施以及下一步工作计划。
述职汇报会议由区纪委常委主持,各镇纪委书记述职汇报,纪委主要领导进行工作点评。
并由纪委常委和各室负责人对述职人履行职责情况进行民主测评,测评结果记录存档,作为该区当年评定个人落实党风廉政建设责任制考核结果和个人年度考核档次的依据。
该区通过开展基层纪委书记和纪检组长定期述职汇报制度,促进了基层纪检监察机关深入开展党风廉政建设和反腐败工作。
到目前止,全区11个乡镇共立案件20件,区直纪检组立案7件,分别比去年同期增长35%和20%,解决群众关心的热点难点问题60多个,为农民追讨工资16万多元。
5.对派出纪工委监察分局如何履职的几点
撤销原派驻单位纪检组、监察室,设立纪工委监察分局,由县纪委、监察局对其进行统一管理,是当前新形势下纪检监察体制改革的重要内容,是建立健全惩治和预防腐败体系的重要组成部分,是新时期加强和改进党内监督的一项重大举措。
但纪工委、监察分局成立后,如何更好的开展工作,更好的行使纪工委、监察分局的纪律检查与行政监察的职能,是每个纪检监察干部面临的一个难题,也是关系到纪检监察机关派驻机构统一管理改革工作的关键所在。
一、理清工作的基本思路,找准切入点纪工委监察分局作为县纪委监察局机关的派出机构,从体制上改变了过去派驻纪检组和监察室的工作机制,突出了派出机构纪检监察工作的专职职责,拓展了监督检查的范围,整合了力量,对全县开展纪检监察工作是一种质的延伸。
纪工委监察分局成立后,根据工作运行规则,其主要服务对象是所辖部门的领导班子及其成员、中层干部、党员职工,因而应对照纪委监察局派出机构的职能要求,结合工作实际,对工作进行准确定位,以监督检查为重点,开展专项巡察,强化监督职能。
通过巡视督察、监督检查、督促指导、案件调查,促进党员干部加强学习,勤奋工作,勇于创新,并在工作中遵守纪律、提高效率、廉洁公道。
围绕这个目的,纪工委监察分局的基本工作思路应该是“熟悉联系单位,规范部门制度,强化监督检查,开展专项巡察,坚持惩处腐败”,并要围绕落实这一思路来寻找工作的切入点,坚持“交流沟通解问题、宣传教育促工作、督促检查增效果”工作方法,更好地促进反腐倡廉工作的开展。
二、明确工作的基本职能,突出针对性原纪检组、监察室作为科局单位的内设机构,在局党组和上级纪委的双重领导下开展工作工作,主要负责本部门的党风廉政建设和纪检监察工作,其业务工作的范围相对较窄,同时,由于各单位纪检组长是本单位的党组成员,根据分工每年还要承担大量其他的业务工作,结果是大部分的精力都用在的分管的业务工作上,而自己负责的本职工作却只是应付了事,纪检组长“不负正业”的现象比较普遍。
纪工委监察分局是纪委监察局机构的派出机构,是直接受上级纪委监察局领导的独立于被监督对象单位的监督检查机构,其工作就是专门负责对所联系单位进行监督检查,工作范围进一步拓宽,工作独立性进一步增强。
因此应明确纪工委监察分局的工作职责,以突出其工作的针对性,按照县纪委监察局的工作性质,纪工委监察分局的工作职能主要有:
一是强化党风廉政建设责任制的落实。
督促所联系单位抓好党风廉政建设责任分解、责任考核、责任追究,确保责任制落实到位。
二是强化对领导干部的教育和监督。
督促所联系单位开展警示教育、廉政教育等活动;对所联系单位领导干部贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》情况进行检查。
三是强化对“三重一大”事项的监督。
督促所联系单位制定“三重一大”事项集体决策实施办法。
纪工委监察分局对“三重一大”事项实行事前、事中、事后全过程监督检查和备案管理。
四是强化对制度执行情况的监督。
主要是围绕民主决策、选人用人、政府采购、工程招标、党务、政务、财务公开等方面进行监督。
五是坚决查办各类违纪违规案件。
广集案件线索,加大办案力度,及时有效地查处违纪违规的人和事。
纪工委监察分局的核心职责是监督检查,关键是保障知情权的落实,那么纪工委、监察分局如何履行好上述职能?
首先应熟悉联系单位。
对所联系单位的工作职责﹑职能进行深入研究,尽快熟悉所联系单位的具体业务,将该单位最易出现问题的环节找准。
同时,将党风廉政建设融入所联系单位的具体业务工作中,做到在办事程序上体现监督,在监督中体现效率和公平。
其次是规范部门制度。
以制度创新建设为重点,促进所联系单位工作规范,办事程序公开透明。
帮助所联系单位梳理完善管理制度,做到用制度管人。
同时,加大对制度执行力度的检查,促进干部作风的改进。
再次要强化监督检查。
通过听取汇报、座谈了解、查阅资料等形式检查各单位落实党风廉政建设责任制情况及执行民主集中制的情况。
通过一系列载体,加强监督检查,强化监督职能的落实。
第四是开展专项巡察。
对群众反映较强烈的问题,确定被巡查单位,制定巡查工作方案,明确巡查目的、巡查时间、巡查内容、巡查人员等有关事项,并按方案开展巡视工作。
对巡查中发现的问题及时指出并下达监察建议书,督促单位制定整改措施,定出整改时间表。
对初步掌握有违纪违法行为的人员,予以立案调查。
最后是坚持惩处腐败。
坚持把来信来访查办案件、惩处腐败作为一切工作的重中之重。
每查处一案,在提交调查报告的同时,调查组还要提交剖析报告,实事求是地分析违纪违法问题发生的主客观原因,从中发现制度和管理上存在的薄弱环节,有针对性地提出建章立制、加强预防的对策性建议。
三、处理好四个关系,推进工作顺利开展纪工委监察分局作为县纪委监察局的派驻机构,有别于过去单位设立的纪检组、监察室,也不是县级纪委监察局的简单延伸,如何确保纪工委、监察分局工作的顺。
6.纪检委主要做什么工作
纪检委主要工作:
维护党的章程和其他党内法规,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作的主要任务。
中国共产党中央纪律检查委员是中国共产党中央委员会的检查监督机关,由中国共产党全国代表大会选举产生,是中国共产党最高纪律检查机关。
拓展资料:
中央纪委监察部机关内设27个职能部门:
1、办公厅负责处理机关日常事务,筹备组织重要会议、活动;组织起草委部有关文件文稿;督促检查有关工作部署的落实情况;负责机关对外联络工作等。
2、组织部负责纪检监察系统领导班子建设、干部队伍建设和组织建设的综合规划、政策研究和制度建设;按照干部管理权限承办有关干部人事工作;负责纪检监察系统干部培训工作等。
3、宣传部组织协调党风廉政建设和反腐败宣传教育以及廉政文化建设工作;归口管理机关承担宣传教育职能的单位;负责机关的新闻事务和有关网络信息工作等。
4、研究室综合分析党风廉政建设和反腐败工作情况,开展政策理论及重大课题调查研究;起草重要文件文稿等。
5、法规室负责提出纪检监察法规制度建设规划、计划和立法建议;起草、修订纪检监察法规制度;负责纪检监察法规制度的咨询答复、解释、立法后评估、备案审查、清理、编纂等。
6、党风政风监督室(国务院纠正行业不正之风办公室)综合协调贯彻执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等情况的监督检查;综合协调党风廉政建设责任制、作风建设规定、廉洁自律规定等制度规定的落实,开展党风政风监督专项检查;履行国务院纠正行业不正之风办公室职能等。
7、信访室受理对党组织、党员和监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告;按照管理权限受理不服党纪政纪处分和其他处理的申诉;处理群众来信来访和电话网络举报事项等。
8、中央巡视工作领导小组办公室研究提出中央巡视工作规划、计划和方案;负责中央巡视组开展巡视的有关协调工作;向中央巡视工作领导小组报告巡视工作重要情况;承担巡视工作政策研究、制度建设工作等。
9、案件监督管理室集中管理干部问题线索;统一受理下级纪检监察机关线索处置和案件查办报告;归口管理查办案件工作中与有关部门的联系协调事项;监督检查纪检监察机关依纪依法安全办案情况等。
10、第一纪检监察室主要联系中直、政法和宣传口的单位等。
监督检查联系单位领导班子及中管干部遵守和执行党章以及其他党内法规,遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况;监督检查联系单位落实党风廉政建设主体责任、监督责任的情况;承办联系单位中管干部的违纪违法案件和其他比较重要复杂案件的初核、审查;综合、协调、指导联系单位及其系统的纪检监察工作等。
11、第二纪检监察室主要联系国务院部门和其他相关单位等。
监督检查联系单位领导班子及中管干部遵守和执行党章以及其他党内法规,遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况;监督检查联系单位落实党风廉政建设主体责任、监督责任的情况;承办联系单位中管干部的违纪违法案件和其他比较重要复杂案件的初核、审查;综合、协调、指导联系单位及其系统的纪检监察工作等。
12、第三纪检监察室主要联系国务院部门和其他相关单位等。
监督检查联系单位领导班子及中管干部遵守和执行党章以及其他党内法规,遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况;监督检查联系单位落实党风廉政建设主体责任、监督责任的情况;承办联系单位中管干部的违纪违法案件和其他比较重要复杂案件的初核、审查;综合、协调、指导联系单位及其系统的纪检监察工作等。
13、第四纪检监察室主要联系金融口的单位等。
监督检查联系单位领导班子及中管干部遵守和执行党章以及其他党内法规,遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况;监督检查联系单位落实党风廉政建设主体责任、监督责任的情况;承办联系单位中管干部的违纪违法案件和其他比较重要复杂案件的初核、审查;综合、协调、指导联系单位及其系统的纪检监察工作等。
14、第五纪检监察室主要联系国资委和央企等。
监督检查联系单位领导班子及中管干部遵守和执行党章以及其他党内法规,遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况;监督检查联系单位落实党风廉政建设主体责任、监督责任的情况;承办联系单位中管干部的违纪违法案件和其他比较重要复杂案件的初核、审查;综合、协调、指导联系单位及其系统的纪检监察工作等。
15、第六纪检监察室联系北京市、天津市、河北省、山西省。
监督检查联系地区省级领导班子及中管干部遵守和执行党章以及其他党内法规,遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况;监督检查联系地区落实党风廉政建设主体责任、监督责任的情况;承办联系地区中管干部的违纪违法案件和其他比较重要复杂案件的初核、审查;综合、协调、指导联系地区的纪检监察工作等。
16、第七纪检监察室联系上海市、浙江省、。
7.如何建立下级纪委向上级纪委报告工作,定期述职和约谈汇报制
日前,铜仁市纪委下发了《关于建立健全区(县)纪委向市纪委报告工作制度的意见(试行)》,标志着下级纪委向上级纪委报告工作将成为常态,进一步推动纪检工作双重领导体制制度化、程序化、具体化。
适用范围全覆盖。
为强化上级纪委对下级纪委的领导,结合《区(县)纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》等三个提名考察办法,除了规定区(县)纪委、高新区(开发区)纪工委适用外,还明确市直属机关纪工委、市直部门纪委、市直正县级事业单位纪委、市管企业纪委,市纪委派出纪工委、派驻纪检组等参照执行。
报告内容具体化。
报告内容紧贴主业主责,包括履行监督责任情况,协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作情况;自身建设、深化“三转”、内部监督等情况;涉及纪委和纪检监察工作的重大突发事件、重大办案安全事故、重大网络舆情等;纪委书记、副书记个人重大事项;工作中遇到的困难和问题,以及意见建议。
报告方式规范化。
针对以往报告工作存在随意性、不统一等问题,《意见》规范了报告方式,
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