学校组织规章制度.docx
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学校组织规章制度
学校组织规章制度
篇一:
学校组织规章制度
杭州师范大学钱江学院
学生教学管理委员会规章制度
为了加强学教会的管理,规范各部门成员的行为,保证学教会日常工作的有序进行,提高学教会的工作效率,特制定本规定。
第一章基本章程
一、组织性质
学生教学管理委员会是杭州师范大学钱江学院教学部领导下的代表广大同学切身利益的学生组织,是联系学校与学生的桥梁和纽带,是学生参与教学管理的重要载体。
学生教学管理委员会隶属教学部,在教学部的领导下开展工作。
二、工作任务
(一)进一步完善教学质量监控体系,确保教学工作的有序进行,及时准确的收集教学运作中的重要信息与问题,充分发挥学生参与教学管理的主体作用;
(二)以全心全意为同学服务为宗旨,积极开展各种科技、文体、学习和公益活动,用实际行动营造积极、健康、活泼的校园文化和浓厚的学习氛围,积极推动校园精神文明建设;
(三)根据学教会成员的需要,开展多种自我管理、自我教育和自我服务活动,为学教会成员提高民主素质、发扬科学精神、全面成才创造良好条件。
(四)代表和维护我校广大同学的正当权益,热情为同学服务,加强我校老师与广大同学的联系,协助和促进我校的教育、管理工作;
三、宗旨和义务
(一)遵循和贯彻党的教育方针,坚持四项基本原则,坚持以邓小平理论为
指导,促进同学德、智、体、美全面发展,团结和引导同学热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民,努力成为建设有中国特色社会主义事业的合格人才;
(二)组织和带领同学开展社会服务,积极投身社会主义精神文明建设;
(三)通过各种正常渠道,反映同学的建议、意见和要求,代表学生参与我系教育和管理事务;
(四)倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育,打造我校学生文化的良好氛围。
四、基本组织机构
学教会设执行指导2人(由校老师担任,分别为:
**、##负责分管学教会各部门),学教会主席1人,学教会副主席2人,主席助理2人,
下设办公室,教学信息服务部,课堂教学管理部,实践教学管理部,新闻宣传部五个职能管理部门,各个分院设分会。
各部门各设正部长1人,副部长根据各部具体情况而定。
各部总成员人数根据当学年招新情况而定。
分会设分会主席1名,信息员视具体情况而定。
分会主席与部长同级,下文部长等同于分会主席,信息员等同于干事。
五、学教会各部门职责
(一)办公室
负责检查和协调各个部门的工作,做好文件、通知以及其他材料的收发工作;协助主席团开展工作,做好日常工作,如考勤、会议记录,成员考核等,同时保管学生教学管理委员会所属财产,负责办公用品的整理及物品的采购等。
档案管理,财务管理,成员考勤为主要工作,详情见管理制度。
(二)教学信息服务部
收集我院各个班级教学信息员反映的有关教学、教学管理等方面的信息,做好信息整理。
汇总工作,对于同学反映的问题给予跟踪调查;定期召开各分院班级信息员例会。
干事负责收集反馈表,交给负责同学,负责同学需打包后分别部长及统计人。
部长负责检查反馈内容,判断能否解决,选择性上报教学部老师。
(三)课堂教学管理部
及时了解学生的学习情况,客观地将情况反映至相关部门;配合教学部进行查课,并对查课过程中发现的问题进行总结,切实为同学营造良好的课堂环境。
课堂部需要在分会举行例会的时候进行旁听,在法定节假日前后查课,确定任课老师是否迟到或者提前下课。
(四)实践教学管理部
配合指导课外实践、实习、讲座、竞赛等,提供专业等级考证信息。
实践部还负责租各种物品,举行各类活动,为学教会拉取赞助。
(五)新闻宣传部
负责学教会各项活动的宣传工作,及时出好高质量的海报、横幅、简报、特刊等;利用多种的宣传途径,为学教会做好各项宣传。
宣传部平时还需负责学教会的微信平台。
特别注意,电子屏及张贴需向学校申请。
(六)各分院分会
各分院分会需定期开各班信息员例会,向所有成员传达教学部下发的相关信息和学生教学管理委员会近期各项事务的进展情况。
定期收集信息员上交的有关教学、教学管理的信息,交至学生教学管理委员会教学信息服务
部。
分会主席需积极听取同学的建议和意见,及时予以解决或向有关部门反映。
分会主席需在信息员受到困难时及时信息员,给信息员以家的感觉。
(七)学生教学管理委员会
学教会是一个整体,各个部门之间应该团结协作,积极的参与学教会的所有活动。
学教会的未来是大家的,学教会所有成员可自行组织活动来增进成员感情。
每个成员需秉承学教会是我的家,学教会成员是我的亲人的思想,努力工作,积极奉献。
六、学教会成员的基本权利和义务
(一)学教会成员享有以下权利:
1.在学教会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。
2.对学教会一切工作和决议,有质询、讨论、建议和批评的权利。
3.有参加学教会组织的各项活动的权利。
(二)学教会成员必须履行的义务:
1.遵守国家法律法规和校纪校规。
2.遵守学教会章程,执行学教会决议。
3.积极参加学教会组织的各项活动,努力完成学教会交办的工作,维护学教会的整体荣誉。
4.各级学教会干部除履行成员义务外,必须做到作风正派,努力学习,热心为同学服务。
第二章管理制度
一、学教会成员招新的相关条件、程序
为进一步规范学教干部管理制度,提升干部素质,增强学生干部选拔过程透明度,继续发挥学生干部在学院建设和发展,在学生自我教育、自我管理、自我服务中的积极作用。
现结合我院实际,学生干部任职条件和选举程序如下:
(一)学生干部任职条件
1、在籍的杭州师范大学钱江学院学生;
2、思想积极要求进步,政治品质、道德品质、心理品质俱佳;
3、学习态度端正,目的明确;
4、遵纪守法,无违法记录和记律处分;
5、在班级、宿舍等公共场所,无违反学院之规定的行为;
6、严于律己,以身作则,有身先士卒的精神和作风。
工作态度端正,有较强的服务意识,能认清自己不但要在学生工作中发挥管理职能,更要注重对广大同学的服务作用;
7、具有很好的执行能力,服从上级领导,能按时按质地完成组织交给的各项工作任务;具有良好的民主作风,能紧密联系广大同学,能及时全面的了解广大同学的意见及合理要求,并及时向上级领导、老师反映;
8、能够自觉接受同学的监督,勇于开展批评与自我批评;
9、热爱学生工作,工作认真负责、勤奋踏实,不惧艰难险阻,不怕脏、不怕累,不好逸恶劳;
10、能力突出,具备领导和带动广大同学进步的能力,具有较强的组织、管理及协调能力;
11、具有清正廉洁的干部作风。
做事坚持原则,不因人而异,不搞特殊化,并且敢于同不良现象做斗争。
篇二:
大学学生组织的规章制度
规章制度
第一章总则
为了保证科协工作正常顺利地开展、加强科协的内部管理、提高科协干部的思想素质和工作能力、强化科协组织建设,特制定本条例。
开展大学生学术科技活动是高校实施科教兴国战略、培养具有创新精神和实践能力的高素质人才的重要方略,也是当前我校培养创新型和应用型人才的重要举措。
为推动我系学生学术科技创新活动的深入开展,鼓励广大青年学生加入科协创新的行列,同时也为同学们提供相互交流与合作的平台,本协会以培养我校学生对学术的兴趣、探讨学术科研问题为主要的责任,同时充分挖掘和配昂校园优秀的科技人才、浓厚我系的学术科技氛围服务。
科协始终坚持全心全意为同学服务的宗旨,坚持自我服务,自我管理,自我教育,坚持不懈地引导同学,全面有效地发展同学,始终不渝的代表同学,尽心尽力的服务同学,维护学生权益,反映学生意愿,充分发挥桥梁作用,参与学校的民主管理,促进学生在德、智、体诸方面得以全面发展。
第二章例会制度
例会是科协工作组织和自我管理的一项重要内容。
通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
例会或者会议参加者必须履行好的职责:
(一)提前五分钟到会,不迟到、不早退、不旷会。
(二)请假必须得到批准,不得由他人代请。
(三)按会议通知内容的要求,积极准备,会上踊跃发言,缩短会议时间,提高会议效率。
(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔,并做好会议记录。
第三章工作制度
(一)各部门在学期初第一次例会时,拟一份本学期总体工作计划交办公室。
(二)各部门在学期末,拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
(三)各部门组织活动前两周交工作计划,活动结束后两天之内交工作总结。
(四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
(五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动,对主席团分配的工作必须认真负责的完成,不得拖延。
(六)秘书处负责弄好电子档案制度,把一切书面文件进行电子存档,以便日后保存和调动。
(七)各部门设置专职文书,司职起草工作计划、总结等工作。
要求字迹工整、内容合理,切实可行。
第四章财务制度
(一)科协经费在学院老师、团委的监督下独立支配。
(二)科协大型活动经费应该在活动前制作经费预算表交科协办公室备案。
活动期间由外联部统筹经费,活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由科协办公室,由组织人员和指导老师进行审核。
(三)科协各部门的报销凭条一律采用发票,不得乱报或虚报金额,由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。
任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算,以节约高效为宗旨。
报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名,并努力做到少用钱、不乱花钱。
报销须严格执行财务纪律。
(四)科协各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。
活动过程必须严格按照预算运用经费,活动实际经费不得超出预算经费。
如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费,必须报主席团批准。
(五)市场部联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名、地址、电
话等)以便日后查看。
(六)科协搞的任何活动的账目应清楚明了,由主席团授权办公室及纪检部审查,并定期向全体同学公布收支情况。
第五章附则
(一)本制度由商学院科协主席团负责解释,并根据实际情况予以调整和修改。
(二)本制度由公布之日起实施。
篇三:
培训学校规章制度
培训学校规章制度
前言.............................................................................................................1
一.校长职责.............................................................................................2
二、副校长工作职责................................................................................3
三、教师管理制度....................................................................................3
四、学员管理制度....................................................................................5
五、招生制度.............................................................................................7
六、教学管理制度....................................................................................8
七、实习管理制度.................................................................................11八、考试管理制度;..........................................................................12
九、学籍管理制度.................................................................................13
十、教职员工奖惩制度..........................................................................16
十一、学员奖惩制度..............................................................................17
十二:
财务管理制度..............................................................................18
十三、会计、出纳岗位职责..................................................................18
一.校长职责
第一条:
校长是学校行政负责人。
在上级主管部门和学校党支部的集体领导下,主持学校的教育、教学和一切行政工作。
副校长协助校长负责所分管的工作。
第二条:
贯彻执行党的教育方针、教学计划和教学大纲,以及上级党委、教育行政部门的指示和学校党支部的决议,定期向上级教育主管部门请示汇报工作。
第三条:
正确贯彻执行党的政策。
政治上要充分信任和依靠教师。
业务上要积极培养和提高教师。
关心教职工的思想和生活,合理安排他们的工作,充分调动他们的积极性。
第四条:
组织和领导学校的教学工作。
坚持以教学为中心来安排工作。
建立正常的教学秩序;保证按教学计划和教学大纲开设课程,进行教学、努力提高教学质量;深入教学第一线,了解教学情况,研究教学规律,及时发现问题,解决问题。
第五条:
抓好思想政治工作,联系实际,组织政治学习,依靠全体教职工和共青团等组织做好思想政治工作树立良好的学风和校风。
第六条:
抓好体育卫生工作。
认真执行《学校体卫工作条例》。
减轻学生负担,努力改造教学卫生和环境卫生,保护视力,增进身心健康,切实做好学校教职员工的计划生育工作。
第七条:
抓好后勤工作,加强学校后勤队伍的思想、组织建设,认真贯彻勤俭办学的原则,建立财务管理制度,搞好基建,督促校产管理;抓好师生员工的生活福利;绿化、美化学校环境,督促搞好图书、仪器、电教医药器材、体育卫生设施的管理工作。
第八条:
主持学校行政会议或校务会议,充分发扬民主,坚持集体领导,讨论学校人事安排,积极开展教育科研,探索教育教学规律,
发现和推广先进经验。
第九条:
忠诚党的教育事业,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及教育理论,全面理解和执行党的教育方针,不断增强对教育工作的事业心;事事以身作则,做师生员工的表率,实事求是,联系群众,艰苦奋斗,经常开展批评与自我批评。
第十条:
制订学校远期发展规划和学年、学期工作计划,提出任期目标,报上级教育行政主管部门批准后,认真组织实施。
二、副校长工作职责
第一条:
分管招生、教务、学生安置、培训、后勤工作。
第二条:
督促加强培训工作。
第三条:
搞好物资供应、后勤服务的管理。
第四条:
负责对各项制度、计划、总结等文件的把关工作。
第五条:
领导制定教学计划、教学大纲及相关教参的编写工作,并按要求组织实施。
第六条:
组织学校的教学研究和学术交流活动。
第七条:
负责对教师的考核、鉴定、评比,切实提高教师素质。
第八条:
健全教学系统的各项规章制度,加强学生管理,保证正常的教学秩序。
第九条:
加强实习课教学,提高对学生动手能力的培养。
第十条:
协助校长做好财务管理工作。
三、教师管理制度
理论授课教师:
一.认真备课、上课:
第一条:
教书育人,为人师表,依法执教,遵纪守法。
第二条:
要熟悉教学大纲、教材,吃透本科特点,认真钻研教材,
找出重点、难点与关键;了解学生的知识基础,写好课时教案,不上
第三条:
课前准备好一切教学用品,做到提前两分钟到教室,要贯彻精讲多练原则,提倡启发式教学,语言规范,板书清楚,加强双基,培养能力。
课堂提问难易适中,循循善诱,不讽刺挖苦学生,维持课堂纪律;教师不能中途走出教室,不能提前下课,
不能拖堂讲课,
第四条:
结合教材,有的放矢地对学生进行思想教育,注意学生
第五条:
第六条:
搞好成绩考核,考试要做到份量恰当、考题确切、要求严格。
第七条:
做好学生的思想工作,对学生进行日常行为规范教育。
第八条:
努力探索教育教学规律,积极参与教研教改。
第九条:
不断提高自身素质,不断学习、创新,不断总结工作经验。
第十条:
言传身教,为人师表。
二、认真批改、辅导
第一条:
根据教学要求和学生实际,精心布置作业并及时收发、批改和订正,要讲求实效,
引导学生及时改正知识错误,扎扎实实地
第二条:
要因材施教,对差生要热情辅导,尽量帮助他们跟上班
第三条:
积极创造条件,开展多样化的课外活动,提高学生学习兴趣,开拓知识眼界,培养有关技能技巧。
实习老师:
第一条:
认真执行教学计划和教学大纲,编制好学年(学期)计
第二条:
提前十分钟进入实习场地,组织学生做好准备工作。
下课前十五分钟停止操作,组织学生整理场地及保养设备,
填写好实习
第三条:
第四条:
认真搞好学生入门指导、巡回指导、结束指导等环节工
第五条:
坚持做好设备巡回检查和定期维修,
设备大修要及时上
第六条:
负责考核学生平时、期中、期末及毕业成绩,并认真记录及时报送教务部门。
第七条:
第八条:
严格要求学生认真执行安全文明生产等规定,教育学生
遵守劳动纪律,爱护学校财产,节约原材料,对违纪、违章作业学生
第九条:
加强政治业务学习,努力提高业务水平和教学水平,关
第十条:
完成领导交办的其它工作。
四、学员管理制度
为了让学员能在最短的时间内学到更多的知识,以保证我培训机构的教学质量,因此,特对学员学习作以下规定:
第一条:
学员进入学校学习,必须服从学校的统一安排,并遵守
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