竞聘大会上的讲话2篇.docx
- 文档编号:30086177
- 上传时间:2023-08-04
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:21.62KB
竞聘大会上的讲话2篇.docx
《竞聘大会上的讲话2篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《竞聘大会上的讲话2篇.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
竞聘大会上的讲话2篇
竞聘大会上的讲话2篇
竞聘大会上的讲话2篇
同志们:
大家亲密关注,渴望已久的部门负责人竞聘演讲立刻就要起先了。
在大家正式登台亮相之前,我借此时机,讲三点看法。
一、充分确定竞聘人员的参加意识
对9名同志敢于登台,勇于竞争,擅长自荐的行动,我认为要从三个方面赐予充分确定:
第一,要充分确定他们响应号召的热忱。
这9位毛遂在通知下发之后,踊跃响应,主动报名,其响应之快速、气氛之热情、心情之饱满是空前的,对此要赐予充分确定。
其次,要充分确定他们展示自我的激情。
竞聘演讲,说难不难,说易不易。
要在大庭广众面前,来讲成果、论优势、谈准备、表决心。
尤其是有些同志可能还是首次登台亮相,怯场和惊慌在所难免。
但尽管如此,我们这些同志,还是都义无反顾地报了名,志气十足地抽了签,并且昨天下午抽签时这些同志看法之端正、气氛之和谐是空前的。
有的同志还做了充分的打算,豪情满怀、激情澎湃,浮想联翩、夜不能寐,摩拳擦掌、跃跃欲试。
所以,对这些同志敢于展示自我的激情要赐予充分确定。
第三,要充分确定他们献身事业的真情。
这9名同志报名竞聘,他们都有一个共同点,那就是:
都是怀着对我局事业的一往情深、对我局开展充溢期盼、对美妙将来赐予盼望,都是想通过竞聘,走上新的岗位,来发挥自己的机灵才智,来实现自身的人生价值,来为我局的跨更加展多做奉献。
因此,对他们献身事业的真情要赐予充分确定。
二、深刻相识公开竞聘的重要意义
我认为,公开竞聘有三点重要意义:
是大班组改革的重要步骤。
遵照我局大班组改革的支配。
4个部门负责人岗位采纳赛场竞马的方式,实行公开、公允、公正的竞争,择优聘用,这是大班组改革的重要一步。
是选拔优秀人才的重要举措。
公开竞聘,就是改正去少数人确定为多数人选择,改相马为赛马,为优秀人才脱颖而出搭建了平台、疏通了渠道、供应了时机、缔造了条件。
特殊是昨天下午的局长办公会,又将由职工代表打分扩大到全体职工,此举更增加了竞聘活动的群众性和精确性。
是实施人才战略的重要环节。
我局要实现科学开展、跨更加展,就必需实施人才开展战略。
一个单位的开展、一个民族的兴隆、一个国家的强盛,与人才是密不行分的。
古人云:
得人才得天下。
汉朝开国皇帝刘邦得天下后,召集他手下大臣特地开了一次理论研讨会,探讨他为什么能夺得天下,大家各抒己见、众说纷纭。
刘邦最终总结说,大家只知其一,不知其二,最关键的就在于用人。
运筹帷幄、决胜千里我不如张良;治理国家、保证供应我不如萧何;领军作战、战无不胜我不如韩信。
这三个人都是当今人杰、精英,但却都能为我所用,所以我能够夺取天下。
同样,身为刘邦后裔的刘备,人称刘皇叔,也是求贤假设渴。
他作为皇亲国戚、高级领导经常是深化基层寻访人才,三请诸葛于茅庐之中,并对他委以重任、言听计从,最终形成了三分天下有其一的格局。
一代女皇武那么天,诞生在女同志备受蔑视的封建时代,但她却能够参政35年,执政15年。
在她治理国家期间,国家经济开展、国力强盛、安家立业、名相辈出,如狄仁杰、张柬之、姚崇等,所以事业开展得特别好。
后人相同认为,她最大的特点就是:
敬重学问、敬重人才,有识才之智,容才之度,用才之明。
此时此刻我局正处于跨越式开展的关键时期,人才问题要成为我们高度重视和关怀的问题。
毛主席说过:
政治路途确定之后,干部就是确定性的因素。
结合我局实际状况,我认为:
开展思路确定之后,人才就是确定性因素。
在人才问题上,我们必需坚持两手抓,一手抓外部人才的引进,力争做到集天下英才为我所用,一手抓内部人才的任用,把内部人才用好用准,让适宜的人走上适宜的岗位,真正形成人尽其才、才尽其用的局面。
这既是当务之急,也是漫长之策,盼望大家对公开竞聘的意义要充分相识。
三、切实保障竞聘演讲的圆满胜利
公开竞聘意义重大、影响深远。
为搞好这次演讲大会,我提出三点盼望:
首先,参加竞聘的同志要镇静冷静、发挥水平。
通过竞聘演讲,要把自己的实力水平、风采才华充分展示出来。
要使领导和同志们对你们有一个全面的了解、全新的相识。
同时,竞聘同志也要保持安静、平和、平凡的心态,做好两手打算。
终归这是一次竞争,是竞争就会有输赢。
无论胜利与否,都要做到宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫随天外云卷云舒。
竞聘胜利了,要把这次竞聘当作任前的一次发言、一次表态、一次宣誓,到任之后就要履行诺言、发挥作用、努力工作、不负众望;假如失败了,也不要垂头丧气,要把这次竞聘当作一次熬炼、一次彩排、一次预演,再接再厉,接着努力。
只要在今后的工作学习中,你的实力提高了,水平增加了,面包会有的,牛奶会有的,发挥才华的时机也会有的。
其次,测评投票的同志要坚持标准,公正选人。
参与测评和投票的同志,要从大局启程、从事业启程,从工作启程,从单位的开展启程,从长远启程,从大多数的利益启程,不为感情所左右,不为亲疏所影响,坚持德才兼备的标准,把握三不吃亏的原那么,把优秀的同志选拔、引荐到适宜的岗位。
同时,参与会议的同志,也要把今日活动当作一次学习的时机,边听边想,借机问问自己几个假设:
假设我是演讲者,我会怎么讲?
假设我可以参与竞聘,我的优势在哪里?
假设我与演讲者竞争,我还有哪些缺乏?
要取人之长、补己之短。
还要请大家打分时必须要打总分,并且评分在60分以上〔不包括60分〕,101分以下〔不包括101分〕为有效票,否那么为废票。
再次,会务组织的同志要标准运作,提高效率。
为了保证这次竞聘工作公正、公允、公开进展,局大班组改革领导小党组特委派6名新进的大学生和复员军人担当此次竞聘活动的主持、计票、唱票、监票和统票工作人员,这6位同志政治上牢靠,业务上扎实,作风上细致,能做到公允、公正、精确、保密。
昨天我和肖局长对他们已提出了明确的要求,并进展必要的培训,我今日再次要求你们要协调动作、科学支配、提高效率。
局纪检监察将进展全过程监视。
同志们,部门负责人公开竞聘是我局政治生活中的一件大事,意义非常重大。
在竞聘活动中,全体同志都要讲公德、秉公心、主公正,要把政治上靠得住、工作上干得好、作风上过得硬的同志,把那些想干事、能干事、干成事的同志选拔出来,引荐到适宜的岗位上,为我局跨越式开展,争创国家电网公司一流县供电企业奠定坚实的人才根底。
最终,祝参与竞职的同志镇静冷静、发挥水平,祝本次公开竞聘取得圆满胜利!
竞聘大会上的讲话〔2〕:
各位教师、同志们:
这次干部选拔任用工作,是学校党委常委会经过谨慎探究后确定的。
我校现任中层干部于XX年4月聘任,到今年4月已经三年,任期届满了。
由于学校党委领导班子不健全,所以始终拖到此时此刻才进展换届。
各学院领导班子由于是XX年聘任的,再加上XX年下半年教育部对我校进展本科教学工作评估,所以此次中层干部换届,拟采纳先机关、后学院的依次进展,即机关于今年底换届,各学院于明年下半年换届。
在详细操作上,再采纳先正职,后副职的依次进展。
下面,我讲几个问题,供大家参考。
一、谨慎执行学校党委制定的两个文件
为了做好此次干部换届工作,学校党委遵照中心有关规定制定了《中共长春理工大学委员会处、科级干部选拔聘用工作暂行规定》和《中共长春理工大学委员会处、科级党政管理干部聘任方法》,都已下发到各单位,请大家遵照执行。
在此值得强调的是:
文件中提出的六项聘任原那么和聘任的根本条件:
方法原那么是:
1、党管干部的原那么
2、任人唯贤、德才兼备的原那么
3、群众公认、注意实绩的原那么
4、公开、同等、竞争、择优的原那么
5、民主集中制的原那么
6、依法办事的原那么
应聘的根本条件是:
①坚持讲学习、讲政治、讲正气,谨慎贯彻党的路途、方针、政策,踊跃落实学校党委的行政决议,政治立场坚决,自觉践行xxxx重要思想,能够运用马克思主义的立场和观点分析解决实际问题,指导工作实践。
②有剧烈事业心和责任感,有科学的开展观和正确的政绩观,爱岗敬业,了解和熟识拟竞聘岗位,热心为师生效劳,作风踏实,酷爱工作,不谋私利,勇于奉献。
③有较强的组织领导实力、管理实力和协调实力,思想解放,勇于开拓新局面,敢于负责地开展工作,遇到问题不等、不靠、不推诿、不扯皮,踊跃主动为学校开展知难而进。
④做到实事求是、勤政廉洁、坚持原那么、公正正派、襟怀坦白、以身作那么、联系群众、团结同志。
⑤自觉坚持和维护民主集中制,作风民主,有大局意识和全局观念,言行相同,说诚实话、办诚实事,自觉遵守党的政治纪律和组织纪律。
⑥有较强的语言和文字表达实力及社交实力,能够独立开展工作,身体安康,能担当繁重的领导工作。
关于党政领导职务〔职级〕、专业技术职务、学历、年龄等方面条件,在这里我就不再重述。
在这次干部的选拔任用工作中,我们要做到坚持原那么,执行标准,履行程序,严格遵照两个文件中的规定办事,使我校的干部工作逐步做到科学化、标准化、制度化。
二、要充分相识此次选拔任用干部工作的特别重要性
〔一〕我校现任干部总的是好的。
现有正、副处级干部128人,其中正处级53人,平均年龄48.1岁,高级职称49人,探究生学历24人;副处级75人,平均年龄42.4岁,高级职称51人,探究生学历46人。
绝大多数同志工作兢兢业业,为学校开展作出了重要奉献。
但问题也不少,一是年龄偏大;二是水平与实力有待提高;三是专业化与学问化程度仍有必须差距。
〔二〕学校的开展急需提高干部队伍的整体水平
此次聘任的干部任期为XX年底至XX年底。
这一段时间,正是学校开展的关键时期。
主要有以下几个方面:
一是学校层次的提高,特殊是筹建探究生院的打算工作要根本完成;二是办学条件的改善,特殊是二十多万平方米的建筑和六千多万元的设备要全部到位;三是教学质量的提高,特殊是教学评估的打算和教学改革措施要真正落实;四是科技工作的开展,特殊是八千万元科研经费、几千万产值的校办产业都要实现;五是良好校风,特殊是好的学风、好的教风以及学校在社会上良好的影响等也都要相应地建立起来。
要实现这些开展目标,干部是确定的因素。
可以说,此次受聘用的干部,身上的担子是非常沉重的。
进一步说,不仅任务非常繁重,而且要求也高,所以,急需提高每位同志的思想素养、理论水平和工作实力。
聘任干部应具备的实力,我认为主要有这样五条:
1、用马克思主义指导工作的实力
2、正确相识与科学判定形势的实力
3、推动学校改革开展的实力
4、处理困难局面的实力
5、把握机遇、缔造性工作的实力
本次干部选拔任用工作中以及在今后的干部工作中,我们要加大干部实力素养的考察。
今后还要加强干部的学习和培训工作,不断提高干部的素养、水平和实力。
三、要形成良好的竞聘与聘任风气
最近一个时期,对此次聘任工作有不少争论与评论,一方面反映了广阔干部群众的关怀与重视,激发了大家民主参加的热忱,是一件好事;但另一方面,在个别同志身上反映了不好的倾向与苗头。
比方有的同志认为在正科岗位上工作已满三年,或者在副处岗位上工作已满二年,就应当提拔了;有的同志对不同工作岗位缺乏正确相识,对责任看得不够,却对权与利看得重了些;也有的同志是无依据地猜疑,认为该什么岗位领导都内定了等等。
这些虽然反映在个别同志身上,但应引起大家的重视,必须要把这些同志的思想统一到党委文件上来,要保持学校的稳定,有利于学校的改革与开展。
〔一〕对竞聘干部提几点要求:
1、首先对你们报名参与竞聘表示欢送。
无论是原级别同志申报新岗位,还是申报原岗位,特殊申报晋升一级的同志,都有一些新的思想,甚至是壮观蓝图,盼望你们把自己的想法大胆地讲出来。
2、要着重看素养,讲政治,把做个好人、能被群众称为好干部放在第一位。
同时要讲出自己的实力和水平来。
3、要正确对待自己,正确对待别人,正确对待评议委员会,正确对待组织,要讲党性、顾大局。
4、要做两手打算,无论竞聘是否胜利,都要做好工作,要有良好心态,要把竞聘作为对自己的一次考验,作为提高自己的一个起点。
从这个角度说,应当感谢组织与评议委员会对自己的检验与评价。
〔二〕对评议委员会委员提几点要求:
1、要充分相识到自己责任的重大,大家评论是高校领导体制的重要表达,党委领导、校长指挥、教授治学、民主管理,必须要为学校负责,要站得高些,看得远些。
2、要从选拔干部的标准启程,特殊要留意从好人中选能人,首先要看是不是好人,然后看有没有实力,要把为学校开展真正拼死工作的同志选出来。
3、要公允、公正,要搞五湖四海,做到熟识不熟识一个样,打没打招呼一个样。
〔三〕此次聘任工作的主要做法:
从大的方面讲,有四句话,32个字:
1、坚持标准、履行程序。
即遵照党委发的两个文件的规定执行。
2、稳定骨干、合理流淌。
①在原岗位述职测评及今日评委会评议称职率均达2/3以上的原级别干部,无特别状况的,一般不低于原级别任用;称职率缺乏2/3或有较多问题的进展调整。
②各学院干部,明年评估完再换届,寒假前只作缺岗补充。
③轮岗的同志到新岗位会有新思想、新相识,对自己对工作都有好处。
干部工作任满两届的,一般应进展换岗沟通,也欢送不到两届的干部进展轮岗。
3、起用新人,优中选优
①今日参与竞聘的正处级36人中,就有副处级干部22人,大多是素养高、业绩突出的好干部,其中一局部同志会走上正处岗位。
②今日下午最终一项,还请大家引荐处级后备干部,主要是指35岁以下出类拔萃的双高型干部。
4、民主为本、统筹调整
①称职率大于等于2/3的干部才能聘任,低于2/3的不聘任。
②综合各方面状况,党委要统筹考虑,适当调整。
各位教师,同志们:
处级干部聘任是学校的一项重要的工作,因为这些干部和在座的各位专家,构成了长春理工大学的顶梁柱,是长春理工大学开展进程中的主要力气,盼望大家一起努力把此项工作做好!
也盼望全体干部振作精神,开拓进取,在各自的岗位上为学校开展做出最大的奉献。
同时还要对那些因年龄等缘由离开领导岗位的同志表示诚心感谢,这些同志为学校工作做出了重要奉献,我们要敬重他们,关怀他们,还要接着发挥他们的作用。
最终盼望大家努力营造人人心情惬意、人人发挥作用、人人关怀学校的大好局面,实现长春理工大学的跨越式开展。
感谢大家!
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 竞聘 大会 讲话