搞笑群规章制度.docx
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搞笑群规章制度.docx
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搞笑群规章制度
搞笑群规章制度
篇一:
Q群规章制度
第一章总则
第一条目的:
为了建立公开、公平、公正的运行机制,确保本群的独立、客观和全球金融、政治领域信息的充分披露。
进一步加强本群的管理,也为了更好的交流,以下xxx群官方交流群规定,可能还不够完善,欢迎大家给出合理建议,日后会不断完善,希望群成员能遵守。
对于本群有突出贡献的,被所有成员认可的,可以获得……
第二条范围:
(一)本群人员的管理,皆依本群规则办理。
(二)本规则所称人员,系指本群内的全体人员而言。
第二章、群管理规定
一)、加入群者请使用省份(省份简称)+ψ+网名+ψ,资料中请填写性别。
群内改名步骤:
(1)进入群;
(2)点击在群上方目录条中的”群设置”;
(3)点击”修改自己的群名片”;
(4)进行改名,要求使用省份(省份简称)+ψ+网名+ψ。
例如:
使用桂ψ艾尔兰ψ(友情提醒,请不要直接在群中随意公布自己的联系电话)
二)、群中言论自由,严禁在群内发送商业广告内容(包括以盈利为目的的商业广告比如网赚等、影响本网站经营和其他网友权益的变相广告、各类虚假信息如赠送QQ号、免费充Q币等),禁止恶意刷屏及上传病毒文件资源,泄露他人隐私等行为。
三)、引起公愤者(在线人数X%以上向管理员举报),提出警告,再犯者,踢!
四)、群中成员言辞仅代表其个人意见,不代表本群立场,因其言辞所造成的直接以及间接后果,均由其自身承担;
五)、凭着自由自愿原则,可自由退出,但加入本群者要遵守群的相关规则,如不能遵守相关活动规定的请退出本群。
六)、长期不说话(超过1个月)或从不参加资源分享(进群超2月未参分享的)请主动退群,群管理员有权利请其退群。
七)、有意与本群加强交流与合作的商家,请不要试图加入本QQ群,不接受任何商家人员
第三章、QQ群管理人员职责
一)管理员应带头遵守群内各项规章制度。
二)管理员应虚心听取群内成员的意见,多为群的建设提出宝贵意见。
三)管理员应积极活跃群内气氛,有新人加入要热情欢迎。
四)管理员应严格保守群内人员的私人信息。
五)管理员有权对群成员分享的资源进行合理管理,保证资源分享的空间充足。
六)如有管理员失职情况,一经查实由群主解除其管理员职务。
篇二:
群成员规章制度
成员规章制度:
1.禁止发布一切宣传别群,广告,诈骗,色情,反动等内容及图片.
2.禁止恶意刷屏.
3.禁止在本群内使用恶意侮辱,诋毁他人字眼,包括带有人身攻击性的图片.
4.禁止拉帮结派.
5.禁止发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息..
6.严禁谈论不健康话题及使用不健康恐怖图片.
7.禁止无故谩骂攻击群管理员.
8.服从本群规章制度以及管理员和群主的安排.
9.禁止发布任何有损本会社声誉及利益的信息.
(如有违反以上第1-9条,视情况,初次管理员给与警告,警告无效后第二次将踢出本会社
篇三:
公司办公室规章制度超级搞笑版
公司办公室规章制度超级搞笑版
一、为体现公司酷毙、帅呆的社会形象,对公司员工着装仪表、待人接物做如下规定,请全体员工参照执行。
二、男员工周一到周四必须穿正装,即西装或唐装。
特别注意:
西装后开气必须剪开,否则有暗袋之嫌;袖口商标必须剪除,否则有民工之嫌;领带夹必须使用不会褪色的,否则有乡镇企业家之嫌;棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出,否则有体虚肾亏之嫌;唐装不得使用黑色纱绸材料,否则有汉奸、土匪之嫌;颜色不得使用红底黑福字,这与我公司行政级别不符。
另:
男士被发现前门未拉好的,每次罚款五元。
三、女员工周一到周四必须穿套装,裙子、裤子皆可,但请注意:
服装尺寸不得过紧,否则关键部位曲线过于明显,将极大影响男员工工作效率,如实在天生身材魔鬼、无法遮掩,将调证券事务部负责向监管机构汇报工作;衬衫纽扣只能解开一到两个,要解开三个及以上的需报行政管理部和人力资源部会签,如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的,必须同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾;裙子长度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加),违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务;暂不规定上限,但走路因穿着裙子而时常摔倒的,自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。
另:
女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的,每次也罚款五元。
四、周五可以随便穿着,休闲为主,但以下服装禁止:
军装、警服―――不管你哪里搞来的,反正不许吓着其他员工;哈韩哈日的肥裤之类――日语、韩语达到国家专业八级者例外;麻袋片――人力资源部将发放特种生活补贴每月一元;透视装――为避免公司其他员工用眼过于费劲,请上班时寄放总台。
五、对发型原则上不做规定,但请注意以下几项:
秃顶者不许涂发蜡;长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等;使用摩丝的不许过量,如果因此导致
损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故,必须照价赔偿。
六、化妆问题:
不得染发!
(白发染黑者除外)
不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品,安全生产第一!
不得使用假睫毛!
否则领导无法从你眼神中判断你的思想。
不得使用劣质粉底!
否则公司电脑键盘容易因粉尘引起短路。
不得使用劣质唇膏!
要体会清洁阿姨洗茶杯的艰辛。
如果经人力资源部审核确认为恐龙或青蛙的,任何时候均不得化妆!
长得难看不是你的错,但是恶心人就不应该了
七、仪容:
领导在时应保持微笑!
以表示工作愉快、干劲十足。
同事在时应保持微笑!
以表示合作顺利、互相支持。
上级来时应保持微笑!
以免被人看出不耐烦或讨厌的情绪。
客户来时应保持微笑!
一直到货款进帐为止。
财税审计人员来时应保持微笑!
绝对不能显出心虚。
新闻媒体来时应保持微笑!
以显示公司空前团结和经营良好。
用餐时应神情急促!
表示将马上重新投入工作。
下班时应眉头紧锁!
表示回家后仍将考虑工作。
另外吃饭时不许发出响声、说话时应杜绝方言(包括上话)并尽量使用英语或其他外语、骂人不许吐脏字、害人不许太明显,以显示员工优雅文明的素质.
旅差费报销规定
为了加强财务管理,控制管理费用支出,提高公司的经济效益,根据经营管理的需要,参照有关费用支出标准,特制定本规定。
一、乘坐交通工具的规定:
级别飞机火车轮船
部门主管以上飞机硬卧或软卧二等舱
其他职员须经部门经理批准硬卧三等舱
1.乘坐火车须8小时以上,方可购卧铺票;报销时按票价的20%给予路途补贴。
2.乘坐硬坐在8小时以上,未补购卧铺票的,报销金额按卧铺票价报销。
3.关于定票费的规定:
定票费金额在车票金额的20%以内时,实报实销,超过20%的,由部门经理签字后方可报销。
二、住宿费、市内交通费及出差补助费标准规定
1.住宿费标准:
地区总经理级部门主管级其他职员
经济特区、直辖市、省府所在地150120XX0
上述城市以外的其他地区1008070
说明:
(1)在出差地公司已安排住宿的不予报销住宿费。
(2)因特殊情况超出住宿费标准的,须经总经理批准才能报销。
(3)出差期间,公司未安排住宿同时又没有住宿发票的(住在朋友或亲友家)总经理及部门经理应按每日100元补助,其他职员按每日
20元补助。
2.出差补助标准不分地区、不分级别,每天50元(包括市内公共
交通)
3.出差24小时以内,8小时以上算一天,出差不到8小时算半天。
4.参加会议,对方安排食宿或交纳会务费的,按补助标准的50%
补助。
5.市内交通原则上不搭出租小车,有特殊情况者,由部门经理审批
报销数额。
6.随总经理一同出差的职员,按总经理标准报销。
开始执行日期:
1997年7月1日批准:
员工手册
目录:
董事长致词
总经理致词
经营理念:
企业精神:
第一章公司简介
1.企业介绍
2.公司机构
第二章聘用规定
1.基本政策
公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会;职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工,后再向外招聘;工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。
2.入职手续应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查,并经确认合格后可被公司聘为正式员工。
新入司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片4张;非深圳户籍人员,入司七日内必须提供深圳户籍人员担保书;入司之日,必须提供区医院的健康证明,身体不合格者,不予录用;部门经理在新员工入司之日应就《工作说明书》与新员工面谈。
公司将组织新入司员工参加新员工培训,以使员工对公司概况有初步了解。
3.试用期
新员工被录用后,一律实行试用期,试用期时间为三个月,试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。
试用期薪资执行公司制度标准;试用
期届满,经公司考核者,可转为式员工,考核不合格者,公司予以辞退。
正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。
4.聘用的终止
试用期间以后,公司或员工均可提出终止劳动合同,但应提前一个月(至少22个工作日)提交书面通知。
若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律,公司可不必提前通知员工与其解除双方的劳动合同。
5.劳动合同
新员工在入司一个星期内,公司与其签订劳动合同和保密协议书,员工应严格执行劳动合同和保密协议书。
6.离职手续
凡离职者,必须先填写离职申请书。
员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产,经核准离职且办妥移交手续,方可正式离职。
未办离职手续自行离职者,公司财产若有损失、遗失,其损失全额从薪资中扣还;如薪资不足以抵扣时,担保人负连带责任。
7.个人资料
员工的个人资料包括家庭住址、电话、婚姻及子女状况及时提供给公司行政部。
8.业绩考评公司推行严格的绩效考评制度。
实行年终考核和年中考核。
考核结果将作为员工晋升或提薪的重要依据。
第三章员工福利
1.社会保险,在公司工作三个月试用期届满,并经正式录用者,公司购买社会保险。
2.津贴与补贴
第四章工作规范
()1.行为准则
尽忠职守,服从领导,保守业务秘密;
爱护公司财物,不浪费,不化公为私;
遵守公司一切规章制度及工作守则;
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