组织工作五年工作总结(5篇).docx
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XX省第十一次党代会以来组织工作总结素材(五年工
作)
(XXXXXXXX年XXXX月XXXX日)
时间是常量,也是奋进者的变量。
以省第十一次党代会为起点,时间卷轴徐徐展开一—在决胜脱贫攻坚中淬炼干部,在抗疫防汛大考中建强堡垒,在服务群众中固本强基,在推动高质量发展中集聚人才一个个关键词,勾勒出过去五年XX组织工作创新发展的多彩画卷。
五年来,全省组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,紧紧围绕全省工作大局选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层强基础,推动组织工作迈出新步伐、取得新成效,为建设社会主义现代化新XX提供了坚强组织保证。
一、凝心铸魂,全面加强党的政治建设
党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。
XX区鸥汀街道旦家园社区党总支部结合开展党史学习教育,创建“家门口的红色课堂”,把实物资料转变成鲜活教材、把党性教学从课堂搬到现场。
澄海区莲华镇党委创新打造“书记讲堂”,通过邀请先进典型、先进人物上讲台,以经验介绍、现场观摩、双向交流等多种形式,为村(社区)党组织书记“讲课无论是“红色课堂”,还是“书记讲堂”,都是全市各级党组织创新学习载体、推动党史学习教育走深走实的缩影。
当前,全市已建成XXXX个镇街党校,发布XX条党史学习教育路线,打造一批红色教育阵地,实现全市XX.XXXX万个基层党组织、近XXXX万名党员学习教育全覆盖。
二、创新举措织牢织密组织体系
“陆上找不到党员”“海上找不到组织”等难题曾困扰着不少从事渔业生产的党员。
如何将党的领导覆盖到每一艘渔船、将党的政策理论知识宣传到每一名渔民?
南澳县创新打造“海上党建”模式,设立海上渔船党委,推动全县XX家渔船公司成立渔船企业联合党支部、XXXX个渔民党支部和XXXX个渔船党小组,实现渔船党建工作全覆盖,打通服务党员渔民“最后一公里”。
针对基层党建条块分割、各自为战、工作碎片化等问题,金平区探索推行党建引领区域共建新模式,全面建立街道“大工委”、社区“大党委''工作机制,推动组织联建、活动联办、发展联促,形成聚集效应,该做法在今年全省城市基层党建工作交流会上作经验交流。
以创新破解难题的“海上党建”“党建引领区域共建”等工作模式,是我市不断织牢织密党的组织体系的有效尝试。
自XXXXXXXX年以来,全市以实施基层党建三年行动计划为抓手,一年聚焦一个主题,积极探索、大胆实践,先后开展基层党建“提质领航”、“两个覆盖”质量优化提升、“全领域创新提质”等专项行动,推行村(社区)网格化管理服务,把镇(街道)、村(社区)、新兴领域党群服务中心,以及镇街党校、人才驿站、志愿者驿站、楼宇工作站等作为网格工作阵地,全面整合党的建设、疫情防控、创文提质、综合治理、环境卫生等多个系统的原有网格,统一编入“全科网格”,织好基层治理“一张网”,不断提升治理能力和服务水平。
基层工作千头万绪,加强党对基层各类组织和各项工作的领导显得十分重要。
为此,我市不断压实党建工作责任,建立市县镇三级党委定期研究基层党建工作机制,实行各级领导干部挂钩联系基层党组织制度,抓好各级党组织书记党建述职评议考核工作。
全面推行基层党建“共性+个性''责任清单XXXX条,建立村级小微权力清单XXXX大项XXXX条,落实村级各类组织向党组织请示报告制度,一张张自上而下、权责明确的任务清单,串起涵盖基层党建各领域的“责任链”。
我市“建立村级小清单,赋能乡村治理‘大智慧的经验做法入选第三批全国XXXX个乡村治理典型案例。
三、固本强基夯实党的基层基础
根深则叶茂,本固则枝荣。
基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。
五年来,我市不断强化党建引领重大任务落实,推动基层党建工作融入主责主业,切实把基层党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为抓重大任务落实的优势,确保党中央决策部署和省委工作部署在XX大地落地见效。
开门见绿、宜居宜游、农旅融合行走在濠江区大街小巷上,映入眼帘的是党建引领美丽乡村建设丰硕成果的生动场景,这是濠江区以“党建引领、产业强区”为主线,推动以工补农、工农互促的生动实践。
今年,中国农民丰收节晚会主会场第一次走出北京演播室,选择了XX,让坐拥“主场”之利的濠江区,成为各界瞩目的焦点。
潮阳区金灶镇桥陈村党支部探索走出一条强化党建引领产业发展的新路径,建成万只蛋鸡场、农家乐党员带富基地,由党员带头领办项目服务,带动贫困户增收脱贫,让“红色细胞”发力带动“红色产业”发展。
一面面党旗迎风飘扬,一枚枚党章闪耀胸前。
在打赢脱贫攻坚战、全面推进乡村振兴过程中,我市深入开展村级“头雁”队伍整体优化提升行动,高质量完成村(社区)“两委”换届。
实施“千名干部驻村强基促振兴”“千个机关支部联村共建”“千村党群服务中心提档升级”“千名乡土人才培育”“千企结对互联帮千村”等“五个一千”工程,开展乡村振兴驻镇帮镇扶村工作,扶持XXXXXX个村开展壮大集体经济试点工作,推动xxxx个省定贫困村脱贫出列并完成社会主义新农村示范村建设任务,党旗红与乡村美的画卷在一个个农村里徐徐铺开。
四、选贤任能激励新担当新作为
为政之要,惟在得人。
选什么样的人、用什么样的干部,如何选人、怎样用人面对一道道“必答题”,五年来,全市组织系统坚持正确选人用人导向,大力加强各级领导班子和干部队伍建设,建立健全优秀年轻干部选育管用链条机制,选优配强各级领导班子,推动干部队伍年龄、专业、来源结构不断优化。
创新举办新时代青年干部“讲习班”,实施干部选派挂职和跟班学习“三年计划”,多层次大范围推动干部“上挂下派外跟班”实践锻炼。
加强干部经常性监督管理,出台《XX市区
(县)和市直部门绩效考核实施意见(试行)》和激励干部新时代新担当新作为XXXX项措施,着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
推行党员人才双培养,把党员培养成业务骨干,把业务骨干培养成党员,这是XX市超声仪器研究所股份有限公司探索走出的党建与人才融合培养新机制,在岗的XXXX多名党员中,XXXX多名有专业技术职称这批拥有专业技术背景的党员活跃在该公司研发、生产等关键岗位上,是破解发展难题、创新转型升级的中坚力量。
潮南区借助实施引进博(硕)士三年行动计划的重要契机,引进XXXX名理工农医科等急需紧缺专业人才,实施“乡土人才振兴计划”,组织一批科技特派员和专技人才送科技送服务下乡,为乡村振兴注入源源不断的人才“活水”。
功以才成,业由才广。
五年来,市委坚持党管人才原则,成立由市委书记任组长的市委人才工作领导小组,出台加快人才发展的实施意见及配套实施细则,涵盖人才引进、培养、使用、评价、激励、服务等各个方面。
实施引进博(硕)士三年行动计划,引进全日制博(硕)士XXXXXXXX多名,设立人才发展专项资金,全面兑现人才政策红利。
加强人才服务保障,推行高层次人才“一站式”服务,为人才提供入户、医疗、出入境等XXXX项精准服务,认定一批高层次人才,发放人才服务“金凤卡实施“精细化工产业人才振兴计划”,引进科技领军人才团队开展“卡脖子''技术攻关。
加大各领域本土人才培养力度,高标准建设人才公共服务平台,华侨试验区人才大厦、潮汕文艺人才一条街、博士和博士后创新创业孵化基地等一批人才公共服务平台已经建成一项项有力的人才举措,正为新时代XX发展聚势赋能。
潮起海天阔,扬帆正当时。
全市各级组织部门将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在党中央及省委、市委的坚强领导下,以市第十二次党代会为新的契机,砥砺奋进、接续奋斗,以更加坚实有力的步伐,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚定不移走“工业立市、产业强市”之路,以高质量组织工作,为推动XX在新时代经济特区建设中迎头赶上、加快建设现代化活力经济特区提供坚强组织保证。
——5——
XX市第四次党代会以来全市组织工作总结素材(五年
工作)
(XXXXXXXX年XXXX月XXXX日)
市第四次党代会以来的五年,是全市组织工作提质增效、砥砺奋进的五年。
五年来,全市组织工作紧紧围绕市委中心工作和全市追赶发展大局,认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,抓培训提素质、选干部配班子、强基层打基础、育人才聚贤能,锐意进取、开拓创新,为全市全面打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供了坚强组织保证。
一、坚持凝心铸魂,以理论武装筑牢绝对忠诚思想根基
坚持思想建党、理论强党,牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育,将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课,纳入各级党委(党组)理论学习中心组必学内容,纳入各级党校培训班次必学内容,纳入“三会一课”必学内容。
先后举办各类培训班XXXXXXXX多期,培训xxxx.xx万人次,引导各级党员、干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
深化党的建设制度改革,严格落实民主集中制,从严规范落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等党内生活制度,充分利用甘肃党建信息化平台,积极构建“线上线下”互融共促模式,组织开展为党员过“政治生日”“党课开讲啦”等活动,推动党内政治生活制度化、规范化、常态化。
二、坚持党建引领,以硬核举措服务保障脱贫攻坚大局
抓紧抓实抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴工作,激励引导党员、干部、人才向脱贫攻坚和乡村振兴一线聚集。
坚持尽锐出战,为XXXXXXXX个贫困村全覆盖组建驻村帮扶工作队,先后选派XXXXXXXX名干部担任驻村工作队成员,选派XXXXXXXX名优秀年轻干部担任驻村第一书记兼工作队队长,选派XXXXXXXX名科技特派员、XXXXXXXX名农业技术人才到乡村一线开展技术帮扶。
采取线上线下相结合的方式,举办脱贫攻坚专题培训班XXXXXXXX多期,培训各级各类干部XXXX万人次。
坚持固本强基,深入推进农村基层党建“整乡推进、整县提升”行动,推动全市XXXXXX个乡镇、XXXXXXXX个村基层党建工作全面提质,先后整顿提升农村软弱涣散基层党组织XXXXXX个。
全面推行“三链”建设、“双进双促”抓党建促脱贫攻坚等有效模式,引导村级党组织和农民党员领力、新型经营主体XXXXXXXX个,建立产业型党组织XXXXXX个,累计带动XXXX万群众增收致富,XXXX%的村集体经济年收入超过XX万元。
先后投入XXXXXX亿元,改造提升村级活动场所XXXXXX个,XXXXXXXX个村级活动阵地全部达标。
坚持精准考评,修订完善市管领导班子和领导干部“XX+XX”考核评价办法,将脱贫攻坚考核结果直接作为县区领导班子和党政正职考核结果。
注重在脱贫攻坚一线发现干部、评价干部、选用干部,市委对脱贫攻坚实绩突出的XXXX名乡镇党政正职、XXXX名驻村帮扶工作队队长提拔重用,XXXXXX个集体、XXXXXX名个人先后受到市级以上表彰。
三、坚持选贤任能,以鲜明导向凝聚追赶发展中坚力量
坚持新时期好干部标准,突出政治标准、突出脱贫攻坚、突出基层一线、突出实干实绩选用干部,市委提拔重用脱贫攻坚、疫情防控、高质量发展等一线工作中实绩突出、群众公认的干部XXXXXX名,占提拔干部总数的XXXX%。
扎实推进县区领导班子换届,聚焦服务全市追赶发展和实现“十四五”规划目标任务选干部、配班子,注重把熟悉项目建设、工业管理、金融经济、城市建设、产业发展、市场运营等方面实绩突出、群众公认的优秀干部选派到追赶发展的“赛道”上。
加大优秀年轻干部培养选拔力度,建立年轻干部和“三方面”干部配备监测预警机制,XXXX岁左右县处级干部在同级干部中的比例由XXXXXXXX年底的XX.XX%提高到XX.XX%。
坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,为XXXXXXXX名一线公务员晋升了职级,对脱贫攻坚、高质量发展等工作中实绩突出的XXXX个公务员集体、XXXXXX名个人进行了及时奖励。
健全容错纠错机制,合理使用受处分影响期满、群众公认、实绩突出的干部,旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。
强化领导班子和领导干部政治监督、履职监督、日常监督、选人用人监督,建立个人事项未如实报告人员“两谈话一提醒”机制,从严落实“凡提四必”和廉洁自律情况“双签字”制度,推进干部调研研判常态化、制度化。
调整市直单位科级干部管理权限,规范干部挂职、市直单位借调干部和公务员调任、转任、公开遴选工作,干部工作制度化、规范化水平不断提升。
四、坚持大抓基层,以创新思路提升基层党建质量水平
牢固树立大抓基层的鲜明导向,健全完善联席会议、目标管理和党委(党组)书记述职评议考核等制度,建立责任、问题、任务“三张清单”,落实党委(党组)书记和班子成员党支部工作联系点制度,推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建责任体系。
深入推进党支部建设标准化和“四抓两整治”重点措施,统筹推进各领域基层党建全面进步、全面过硬。
圆满完成乡镇领导班子和村“两委”换届,乡村班子队伍素质明显提升、年龄大幅下降、能力显著增强。
深入推进城市基层党建融合共建综合体建设,健全落实城市党建联席会议制度,选聘专职社区工作者XXXXXX人,筹资XXXXXXXX万元改造提升社区活动阵地XXXX个O研究制定进一步加强市属国有企业、互联网企业、律师行业党的建设工作的实施意见,统筹抓好机关、事业单位等领域基层党建工作,全市非公有制企业和社会组织党组织覆盖率达到XXXX.XXXX%和XXXX.XXXX%O陇西县推行“三项指数”考评机制的实践与思考等XX项案例荣获全国基层党建最佳案例和创新案例。
严实抓好党员教育管理,发挥组织优势助力大战大考,发动XXXXXXXX多个基层党组织、XX.XX万余名党员干部在疫情防控、抗灾救灾、复工复产一线践初心、担使命,让党旗在重大斗争一线高高飘扬。
五、坚持引育并举,以开放姿态集聚追赶发展优秀人才
深入实施人才强市战略,深化人才体制机制改革,先后制定深化人才发展体制机制改革、人才工作创新发展、人才评价机制改革等方面的政策文件,为XXXXXXXX名基层人才晋升了高级职称,全市高级职称人才比重由XXXXXXXX年底的XXXX.XX%提高到XXXX.XX%。
积极引进急需紧缺人才,向用人主体放权,将引才手续办理由“事前审批”调整为“事后备案”,制定引进急需紧缺人才专业目录,先后引进高层次人才和急需紧缺人才XXXXXXXX人,设立院士工作站XXXX个,柔性引才XXXX名。
扎实推进重点人才培育,探索推行青年英才、领军人才、拔尖人才梯次培养模式,制定《XX市拔尖人才培养办法》,评选第一批市级拔尖人才XXXX名。
优化人才发展环境,组织市级党员领导干部联系服务高层次专家人才,推荐XXXXXX名正高级专业技术人才取得“陇原人才服务卡搭建人才发挥作用平台,争取省级重点人才项目XXXX个,培育科技创新创业平台XXXXXX个,申报省级以上科技项目XXXXXX项O
磨刀不误砍柴工,打铁必需自身硬。
五年来,全市组织部门坚持政治建部、从严治部、能力强部,把旗帜鲜明讲政治贯穿组织工作全过程、各方面,在全省率先启动实施组工干部专业化能力提升行动,加强组工干部学习培训和岗位练兵,着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。
市委组织部连续三年被评为“全省脱贫攻坚帮扶工作先进单位”,XXXXXXXX年被省委、省政府评为“全省脱贫攻坚先进集体“,全市组
—11—
织工作信息宣传、调查研究连续五年位列全省各市州前列。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
站在追赶发展的新起点上,全市组织系统将认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,大力弘扬伟大建党精神,不忘初心、牢记使命,锐意创新、主动作为,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,不断推动全市组织工作高质量发展,在服务保障XX追赶发展的答卷中书写全市组织工作华丽篇章!
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XX市第四次党代会以来组织工作总结素材(五年工
作)
(XXXXXXXX年xxxx月xxxx日)
五年风雨兼程,五年砥砺奋进。
在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下,全市组织系统乘势而上、谋势而动、顺势而为,以重整行装再出发的决心、锚定目标再超越的毅力,加快驶入高质量发展轨道,为XX同步实现全面小康、开启社会主义现代化建设新征程提供了坚强组织保证。
一、初心引领使命,筑牢绝对忠诚的思想根基
思想是行动的先导、力量的源泉。
五年来,全市组织系统坚持以政治建设统领全局,突出政治建设首位度、服务发展紧密度,抓实政治教育和理论武装,引导广大党员干部夯实思想之基、厚植前行之力。
越是担当艰巨繁重任务,越要用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,扎实抓好“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育,隆重庆祝建党XXXXXX周年,扎实开展“两优一先”推荐评选。
坚持把严明政治纪律和政治规矩挺在前面,扎实推进省委巡视反馈问题整改,突出抓好蒲波、刘凯、张尚华等严重违纪违法案件“以案促改,,,全市广大党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强。
重大斗争一线,既是磨炼石,也是试金石。
在脱贫攻坚主战场,XX年间选派XXXXXXXX名第一书记、组建XXXXXXXX多个驻村工作队、发动XX.XXXX万名干部结对帮扶,助力XXXXXX个贫困村全部销号、XXXXXX万贫困人口如期脱贫一串串数字背后,无不凝结着党员干部夜以继日的心血汗水,无不镌刻着党和人民群众风雨同舟的鱼水深情。
在抗击疫情最前沿,发动XXXXXXXX个党组织、XX.XX万余名党员、XXXXXXXX余名专家人才投身“抗疫”,组织党员捐款XXXXXXXX万余元、捐物价值XXXXXX万余元,火线吸收XXXXXX名入党积极分子一面面鲜红党旗、一枚枚金色党徽,在抗击疫情前沿阵地熠熠生辉。
在防汛救灾第一线,全速全域全员发动数万名党员干部组建党员先锋队、突击队、服务队,第一时间下沉防汛堤段,既当指挥员、又当战斗员,筑起保卫家园、守护生命的红色堤坝一个个冲锋在前的党员干部,成为抗洪抢险一线最暖心的风景。
二、导向激励担当,锻造干事担事的骨干队伍
抓好干部队伍建设,就抓住了推动发展的“牛鼻子”。
五年来,全市组织系统认真落实新时期好干部标准,持续完善党管干部、选贤任能制度,着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
导向决定方向,选人用人风气正,则人心齐、事业顺。
坚持以发展论英雄、凭实绩用干部,注重从基层一线、关键岗位选用干部。
在今年集中换届中,XXXX名乡镇党政正职得到提拔,从疫情防控、脱贫攻坚等一线提拔重用干部占比达XXXX.XX%,推动XXXXXX余名“二线”干部再上“一线”,形成“用好一个人、激励一大片”的良好效果。
坚持把年轻干部培养选拔作为重大战略工程,出台培养选拔优秀年轻干部实施意见,细化XXXX条具体措施,启动实施首批市级机关与乡镇年轻干部“双向互派”,全面推行“三线墩苗”“双导师帮带”机制,着力蓄足事业发展的“源头活水”。
干部能力状态“时刻在线”,振兴发展事业才能稳步向前。
坚持以县级党校分类改革为契机重塑干教体系。
“大巴山干部学院”成为党员干部党性淬炼和政治历练“大熔炉”,“XX村政学院”成为乡村振兴和基层治理教育实践基地,“XX干部讲习堂”成为常态化的干部综合素养补给平台越来越多的干部主动走进课堂、潜心练好内功。
严管出战斗力,厚爱出凝聚力。
在严管上,全面推行干部日常监督管理“XX+N”模式,扎实开展领导干部个人有关事项报告查核和干部人事档案审核“两项专项整治行动在厚爱上,出台关爱基层干部XXXX条措施,推行公务员职务与职级并行制度,健全容错纠错、能上能下机制,释放“为担当者担当、为干事者撑腰”的最强信号。
三、堡垒凝聚力量,构建严密高效的组织体系
五年来,全市组织系统鲜明大抓基层导向,以组织体系建设为重点,坚持政治功能与服务功能相统一,坚持分类施策与整体推进相结合,扎实推进各领域党的建设全面进步、整体提升。
抓覆盖、补短板,是夯实基层基础的关键之举。
在农村,顺利完成全市XXXXXXXX个村(社区)“两委”换届,书记、主任“一肩挑”比例达XXXX%,班子成员中大专以上学历占比提高XX.XX个百分点、平均年龄下降XX岁,班子结构全面优化,整体活力明显增强。
在城市,深化街道管理体制改革,全面推行社区“大党委”运行机制,建立城市社区综合党委XXXX个,推进XXXX个社区党群服务中心亲民化改造,新建小区党组织XXXXXX个。
五年来,全市基层党组织从XXXXXXXX个增长到XXXXXXXX个、党员从xxxx.xx万余名增长到xxxx.xx万余名,涌现出王良成、张彦杰、景祥俊等一大批优秀共产党员和先进典型。
抓重点、破难点,是提升党建质效的应有之义。
扎实推进乡镇行政区划和村级建制调整改革,坚持系统谋划、顺向调整,将全市XXXXXX个乡镇(街道)调减至XXXXXX个、减幅XXXX.XX%,将XXXXXXXX个建制村调减至XXXXXXXX个、减幅XXXX.XX%,将XXXXXXXXXX个村民小组调减至XXXXXXXX个、减幅XXXX.XX%,优化城乡社区XXXXXX个、占比XXXX.XX%。
扎实推进两项改革“后半篇''文章与城乡基层治理有机融合,开展“十大行动”,创新“十项微改革”,推行“四议四调四评”工作法,健全道德银行、乡风文明“红黑榜”等自治机制,开展XXXX个城乡结合部新型社区、XXXXXXXX个易地扶贫搬迁安置点、XXXXXX个老10小区治理攻坚。
扎实推进党建引领脱贫攻坚向乡村振兴有效衔接,深入实施千村头雁培育、集体经济破零、“村霸”“蝇贪”整治、组织建设提升“四大工程”。
四、人才决定未来,点燃振兴发展的强大引擎
五年来,全市组织系统以全链条政策体系破解“弓I才难留才更难”的现实窘境,真正让人才成为XX后发赶超、振兴发展的强大引擎。
市第四次党代会召开后,大力实施“巴山优才计划”,构建形成“XX+XX”全链条人才政策。
今年,市委立足“十四五”发展新起点,又重磅推出“百千万引才工程”。
破解人才瓶颈,最关键的是做大人才蛋糕。
五年来,全市人才数量逐年攀升,引才数量从XXXXXXXX年前每年XXXXXX名左右增力口到XXXXXXXX年的XXXXXX名,一大批优秀人才涌入XX、扎根XX。
在不见硝烟的“引才大战”中,市委创新多种方式、打造多样平台引才育才,在成都启动建设首个人才科创“飞地”;与符合XX实际的XX所高校共建产学研用平台XXXX个;设立“候鸟型”人才工作站等方式,柔性引进XXXXXX余名专家学者来巴工作破解人才瓶颈,最根本的是让人才留得住。
留住人才的最好办法,是让他们干事有平台、成长有空间。
五年来,XXXX名
优秀引进人才成长为县处级干部,XXXXXX名专业人才调任到重点乡镇、产业园区担任党政正、副职,XXXX名人才通过“特设岗位”方式解决岗位聘用难题留住人才,还要靠贴心周到的服务。
五年来,高标准建成人才公寓XXXXXX余套,已有XXXXXX名人才拎包入住;为XXXX名专家人才发放“巴山优才卡”,提供“一站式”贴心服务;为XXXXXX名青年人才发放“青年人才卡”,提供购房、购车、婚庆等个性化服务栓心留人、近悦远来的人才生态正加快形成。
东方风来满眼春,潮起正是扬帆时。
站在“两个一百年''的历史交汇点,着眼全市"十四五'’发展目标,在中央和省委、市委的坚强领导下,全市组织系统将知重负重、苦干实干、创新创造,全力为XX后发赶超振兴发展、加快建设“三市两地一枢纽”提供坚强的组织保证。
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XX区第二次党代会以来组织工作总结素材(五年工
作)
(XXXXXXXX年XXXX月XXXX日)
XX年来,XX区组织工作坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕建设“产业新城、旅游新城、空港新城”目标,聚思想
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