《南华大学自评建设情况汇报》.docx
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《南华大学自评建设情况汇报》
《南华大学自评建设情况汇报》
把握重点加强建设努力提高木科教学工作水平
南华大学
中国•湖南•衡阳,202X年3月25日
把握重点加强建设努力提高本科教学工作水平
南华大学
(中国•湖南•衡阳,202x年3月25FT)
南华大学是202X年经国家教育部批准,由原中南工学院和原衡阳医学院合并组建的而向全国招生的多科性大学,办学历史40余年,具有学士.硕士、博士三级学位授予权,实行国防科学技术工业委员会与湖南省人民政府共建、以湖南省管理为主的管理体制。
202X年
20月,中国核工业第六研究所并入南华大学。
202X年成为中国人民
解放军(海军)后备军官选拔培训基地。
我校从202X年6月开始迎接教育部木科教学工作水平评估自评建设工作。
一年多来,我们认真学习评估方案和教育部有关文件,贯彻“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的原则,以提高教学质量和办学效益为目的,认真抓好师资队伍.教学条件和学风建设,有序推进教学改革,不断加强教学管理,从四个方而把握重点,自评建设取得了预期效果。
-、注重优秀标准,加强教学建设和管理
专业建设和学风建设是教学建设的重要方面。
加强专业建设与教学改革的重点是,围绕实现人才培养目标,理清思路,制定得力措施,做好专业规划、人才培养模式设计、教学内容和课程体系建设、教学方法改革等工作,并取得明显效果。
加强学风建设的重点是,营造师生员工良好的治学、读书和做人的风气,以学生为主体,以教师为主
2导,以教风为基础,以学校党政机关工作作风为保证。
基于这一认识,我们在专业建设和学风建设的计划与实施中,注重用优秀标准作为工作要求。
我们确定新增专业的思路是,注重类别中专业群组结构的优化,使每个类别设置专业达到3个以上,不盲目追求门类的覆盖而;同时,明确把社会需求与己有基础条件作为必备条件,不片而追求社会需求。
对于培养方案的修订与实施,我们注重人文素质与科学素质的提高,注重创新精神与实践能力的培养。
开出素质教育课程180多门;组织开展的社会实践活动和校园科技文化活动,主题鲜明,效果良好,连续多年受到上级部门表彰。
创新教育理论研究与实践推进取得成效,创造教育渗透于专业教学过程、综合性医学机能实验教学改革取得高水平成果;医学生学期安排的调整,省级示范实验室、省部共建实验室和校外实习基地的建设与完善,使实践教学时间和效果得到有力保证。
按照从校级重点课程、优秀课程、精品课程,到省级和国家级重点课程、精品课程的建设思路,推进课程建设。
建立教风、学风、机关工作作风三方并举,教学督导与党建督导双管齐下的工作机制,推动学风建设。
以制度建设和校内评估为手段,加强教学管理。
制定和修订了专业、课程、教研室、实验室等评估方案,对6个省级重点专业和相应的新办专业、50门重点建设课程、148个教研室、11个省部共建实验室进行了检查和评估。
修订了各教学环节的质量标准,完善了各项
2教学管理制度,并加大了执行力度。
开展了优秀教师、优秀主讲教师、十佳青年教师和师德标兵等评选活动。
二、注重可持续发展,改善师资队伍和教学条件
师资是教学工作的核心资源,教学条件是教学工作的重要保障。
师资队伍建设和教学条件建设需要持续投入,需要有序积累。
因此,我校在师资队伍和教学条件建设中更加注重可持续发展,力求避免投入上的大起大落,积累上的时断时续。
一是在处理数量与结构的关系上更加注重结构的合理性。
按照教育部202X年2号文件规定,结合我校评估建设目标,我们提出:
新增教师要以硕士、博士为主;外聘教师控制在专任教师的10%以内。
修订了教职工攻读硕士博士学位的暂行规定,支持中青年教师按时取得了硕士或博士学位。
加大了科研支持力度,促使一批教师创造了必要条件,评聘为教授、副教授。
这些措施,促进了师资队伍结构的改善,也为可持续发展打下了基础。
对于教学条件,我们一方面采取措施,合理扩充校园而积、校舍而积和藏书量,立项新建了两栋教学大楼,按10%的递增速度加大投入,添置图书文献资料。
另一方面,采取资源共享、压缩行政办公用房等措施,改善教学条件,以确保教学需要。
二是在处理占有与利用的关系上更加注重资源利用o我校修订了岗位聘任和津贴办法、教师队伍职业道德建设意见等管理办法,引导并约束教师把主要精力投入到教学科研上来。
坚持做到教授、副教授每年都为木科生授课,担任管理工作的高职称、高学位人员都在相应
3的学科专业承担教学任务。
外聘的客座教授都为木科生、研究生开设专题讲座。
改变了实验室归属于教研室的旧体制,对全校的实验中心实行校、院两级管理。
修订了实验室建设、使用、开放、考核等管理办法。
开展了仪器设备大清查,对来源于原两院一所的仪器设备进行了清查核对,按照新的学科专业建制进行了调配,使现有的仪器设备得到物尽其用。
加快了数字化校园的建设进程,为利用现代技术手段提高教学资源使用效率和效用,创造了条件。
三、注重核心学科专业建设,彰显学校办学特色
大学的办学特色集中体现在学科建设上,即在某些学科领域形成自己独有的优势,以此确立学校的地位和影响,带动学校可持续发展。
南华大学从合并建校之初就明确了要利用两校原有资源、“以特色带动综合、以综合强化特色”的建设特色学科体系的思路,按照“特色、交叉、高水平”的学科建设原则,以原中南工学院和衡阳医学院的学科群组为基础,以核科学技术和医学为核心学科方向,梯度推进学科方向建设、学科点建设和学科群建设。
我校重点建设了核技术及应用、病理学与病理生理学、采矿工程、药理学等核心学科方向,并以此带动相关学科的发展。
中国核工业第六研究所的并入,进一步充实了我校核科学技术人才队伍,使我校拥有了“国际氨计量计划”的亚洲地区协调实验室一一氨实验室和省部级重点实验室一溶浸采矿实验室,大大提升了我校核技术及应用学科方向的实力和水平。
202X年,我校成为博士学位授予单位,核技术
4及应用、病理学与病理生理学被批准为博士学位授了学科专业。
我校以学科建设为依托,注重核心专业体系的形成,调整了专业结构。
发挥工、医两大学科群组的优势,重组形成了制药工程、生物技术、生物医学工程、艺术设计等新兴交叉专业;整合医学化学与工学化学等资源,形成了新的专业。
通过重组和整合,土木工程、临床医学等一批强势专业得到巩固和加强,专业建设的空间在交叉中得到拓展。
我校现有41个木科专业中,省级重点专业6个,国家管理专业6个,收费标准可以上浮的特色专业7个。
具有硕士、博士授予权的学科专业一半以上属于“核”、“医”类别。
目前,南华大学基本形成了结构比较合理、核心学科层次较高、特色比较鲜明的学科专业体系。
四、注重全员参与,精心组织自评建设
本科教学工作水平评估,涉及到学校的每一个部门、每一位师生员工。
如何调动大家的积极性,真正实现全员参与,在做好日常工作的同时,做好本科教学水平评估基础工作,我们在载体和途径上采取了积极的措施。
一是将创建省级文明单位与本科教学工作水平评估结合起来,提出了交两份合格答卷的目标要求。
我们认为二者的关系是,本科教学水平评估与省文明单位创建是紧密相连、密不可分的有机整体。
一方而,本科教学水平评估是一项全校性的系统工程,加强学风、教风和校风建设,加强精神文明建设,以及创建省文明单位木身,就是本科教学水平评估的题中应有之义。
同时,创建省文明单位包含了本科教
5学水平评估的内容,教学科研水平的提高是创建省文明单位一项非常重要的评估指标。
另一方面,创建省文明单位是做好本科教学水平评估的重要前提和基础,是本科教学水平评估的有效载体,它为木科教学水平评估提供精神动力、精神支柱和思想保证。
通过文明单位的创建,能够激励广大师生员工坚定信心,迎难而上,以良好的精神状态投入到评估建设中来。
二是将省市级党建工作示范点的创建与本科教学工作水平评估结合起来,把评估建设工作的表现和效果作为基层党组织和广大党员“创先争优”评估指标的重要内容。
三是将中心组学习、校园科技文化活动与本科教学工作水平评估结合起来,把本科教学工作水平评估的方案、指标内涵及等级标准的学习、理解和掌握,作为中心组学习的重要内容,也作为校园科技文化活动的重要内容。
组织开展了全校性的本科教学工作水平评估知识竞赛、教育教学思想大讨论、办学指导思想与办学特色集中研讨等活动。
四是建立评估建设工作格局和责任承诺制度。
我校建立了校领导小组统一领导、评估办统筹协调、各职能部门分工负责、各业务部门紧密配合、校督导团和迎评专家组督察指导的工作格局。
实行了各部门向校领导小组递交责任状、学校严格考核各部门的责任承诺与追究制度。
通过采取这些措施,全体师生员工对于开展本科教学工作水平评估的意义、做好本科教学工作水平评估的原则,形成了共识,能够做
6到以平常的心态、以积极的姿态,立足于本职工作、立足于基础工作,为推动本科教学工作迈上新的台阶而奋力拼搏。
总之,开展自评建设以来,我校认真贯彻执行国家的教育方针,按照教育规律,进一步明确了办学指导思想,总结了40多年来尤其是合并建校5年来的办学成绩和经验,提炼了办学特色;采取了切实措施,加强师资队伍建设,改善办学条件,强化教学管理,推进教学改革,教学质量和办学效益得到了进一步提高。
我校自评建设实践表明,教育部实施的普通高等学校木科教学工作水平评估,方案科学,指导性强,促进作用明显。
我们将进一步学习教育部的有关文件,贯彻落实科学发展观,以木科教学工作水平评估为契机,把学校各项工作推上新的水平。
第二篇:
自评情况汇报两当县城关镇申报省一级规范化档案室自评情况汇报
根据《甘肃省机关档案工作规范化管理标准》,城关镇档案室自测得分940分。
现将各项评分情况做一说明:
一、组织管理(标准分200分,自评200分)单位有分管领导分管档案工作,有综合部门负责人主管档案工作。
此项20分,应得满分。
成立了以镇党委书记为组长的档案管理工作领导小组。
并调整了领导干部分工,由镇党委副书记分管档案工作。
1.2档案工作列入领导议事日程,切实解决档案工作中的实际问题,并有明显成效。
此项10分,应得满分。
一直以来,城关镇党委、政府高度重视档案管理工作,不定期召开专题会议和班子扩大会,研究相关档案工作事项。
(如:
省一级规范化档案室创建工作)
1.3建立了与适应木单位、木系统档案工作需要的档案工作机构。
此项20分,应得满分。
城关镇档案室现己做到管理、保存、利用、陈列四室分离。
1.4档案工作管理体制健全,实行综合管理,做到统一领导、统一机构、统一制度,对全部档案实施有效管理。
此项30分,应得满分。
(2)建有城关镇档案业务工作管理网络图并制作上墙。
(2)建有城关镇档案室档案分类体系图并制作上墙。
(3)各门类档案(人事档案除外)实行了集中统一管理。
存放在铁皮柜和密集架内。
1.5档案工作纳入木单位工作计划、目标管理和相关部门及人员的岗位职责,同木单位各项工作同步发展,对
1本机关文件材料的归档工作进行了监督指导。
此项10分,应得满分。
在202X年底制定的《两当县城关镇国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》中将档案室建设工作纳为重点。
同时,将档案工作纳入各村、社区年度考核重点内容。
202X年□月,省档案局、市档案局分别对城关镇档案室归档工作实施了有效监督。
2.6经费能够满足档案工作发展需要。
此项25分,应得满分。
近两年来,为加快城关镇规范化档案室建设,政府采购了电脑、扫描仪、打卬机、照相机等设备,配置了铁皮档案柜和密集架,相继投入七万余元。
1.7档案管理制度健全。
此项25分,应得满分。
制定了档案库房管理制度、档案查阅利用制度、电子文档管理制度、档案收集、整理、统计、鉴定与销毁等九项制度统一模式制作上墙,执行效果良好。
1.8配备了业务能力强、适应工作、相对稳定的专(兼)职档案工作人员。
此项20分,应得满分。
确定了两名档案管理员,能够积极完成各项工作任务。
1.9档案人员具有大专以上文化程度。
此项5分,应得满分。
提供了档案人员学历证明。
1.10全部档案人员经过上级、同级档案部门或上级主管部门的档案业务培训。
此项10分,应得满分。
县档案局己开具相关证明。
1.11能够认真贯彻执行档案法律法规和档案工作标准规范,定期组织木机关和本系统档案人员进行《档案法》《甘肃省档案条例》等法律法规的学习。
此项10分,应得满分。
定期开展档案业务知识学习,通过各种方式宣传、
2贯彻执行档案法律法规和档案工作标准规范,并形成《城关镇专题学习工作简报》。
1.12对本单位档案工作进行监督指导,组织档案基础业务知识培训。
此项15分,应得满分。
不定期开展业务培训,对镇属各站所档案进行监督、检查。
2.23对本系统、所属单位档案工作进行监督指导,组织档案业务培训,开展检查,促进木系统和所属单位档案业务建设的协调发展。
此项10分,应得满分。
邀请县档案局业务骨干来城关镇进行业务培训。
二、设施设备(标准分190分,自评190分)2.1有符合要求的档案专用库房。
此项50分,应得满分。
2.2档案库房有防盗、防火、防光、防潮、防尘、防鼠、防虫、防有害气体等设施设备。
此项40分,应得满分。
档案库房配有消防器材、温湿度计、避光窗帘、防虫药等管护设施。
2.3档案查阅室和档案人员办公室分设。
此项30分。
应得满分。
档案查阅室与档案办公室各配置了一台打卬机。
2.4有数量充足、质量较好的档案密集架或五节铁皮柜等档案柜架。
此项40分。
应得满分。
2.5档案装具的式样、规格及质量符合国家标准。
此项30分,应得满分。
三、业务建设(标准分230分,自评215分)3.1制定了本机关文件材料归档范围和档案保管期限表。
此项20分。
应得满分。
制定了《两当县城关镇文件材料归档范围保管期限一览表》并制作上墙。
33.2按木机关归档制度和归档范围及时接收各种门类和载体的档案,交接手续完备。
此项10分。
应得满分。
均按不同类别档案归档时间要求及时归档。
镇林业站、民政办、社保办等均有归档文件统计表,在移交档案室时交接手续规范。
3.3归档的文件材料用用纸质量符合要求,书写材料适宜档案的长期保存。
此项10分。
应得满分。
归档文件材料用纸均符合相关要求。
3.4文书档案文件材料齐全完整。
此项10分。
应得满分。
文书档案文件材料归档范围均符合《机关文件材料归档范围和档案保管期限表》规定。
3.5会计档案文件材料齐全完整。
此项20分。
应得满分。
会计凭证、会计账簿、财务报告及其它会计资料齐全。
3.6声像、照片档案资料齐全完整。
此项10分。
应得满分。
照片均反映木单位重大活动(重大事件)照片。
3.7科技档案文件材料齐全完整。
此项8分。
应得3分。
在整理“一事一议”村级公益事业建设项目工程中部分材料不齐全。
3.8其它专业档案的文件材料齐全完整。
此项7分。
应得满分。
林权档案、社保档案、民政档案齐全。
3.9收集与本机关业务工作有关的资料。
如年鉴、刊物、文件汇编等。
此项5分。
应得满分。
制定了《202X年度资料汇编》和《202X年度资料汇编》。
3.10文书档案质量符合有关要求。
此项25分,应得满分。
现室存档案均为202X年以后以件为计数单位的纸质
4归档文件,其质量符合《归档文件整理规则》要求。
电子文件要符合《电子文件归档与管理规范》要求。
3.21照片档案、会计档案、基建档案的质量符合有关规定。
此项25分,应得20分。
在基建档案整理方面部分未达到要求。
3.12磁性载体档案及光盘载体的档案质量符合有关规定要求。
此
项5分,应得满分。
均按相关要求编号、标注,做好标记、说明。
3.23专业档案的质量符合相关规定。
此项10分,应得满分。
各专业档案管理办法的相关要求相符合,达到科学、合理、规范要求。
3.14档案保管期限划分准确。
此项5分,应得满分。
各门类档案均按照各保管期限的要求进行了准确划分。
3.25档号编制科学、规范。
此项10分,应得满分。
文书档案与其它门类档案都按有关规定编制档号。
3.26建立全宗卷,整理符合规范。
此项20分,应得满分。
全宗卷内容按《全宗卷规范》(de/tl2-202x)要求分类整理,做到完整、详细。
3.17档案库房有档案资料存放示意图,档案柜架排放规范整齐,柜架上有明显的指引标记。
此项5分,应得满分。
制定了城关镇档案存放地址索引一览表并上墙,柜架上均有指引标记。
3.28档案库房的温湿度符合国家规定。
此项5分,应得满分。
每天进行温湿度登记,且库内温湿度控制在规定范围内。
3.29档案无破损、褪色、霉变、尘污及虫蛀、鼠咬
5现象。
此项5分,应得满分。
3.20建立了各类档案统计台账,数据准确,帐实相符。
此项5分,应得满分。
建立了城关镇档案室统计台账与档案收进移出登记表。
3.21及时准确填报统计报表并按要求向档案行政管理部门报送。
值定理《城关镇档案室基本情况综合年报》,此项8分,应得3分。
3.22及时开展档案鉴定工作。
此项8分,应得满分。
成立了档案
鉴定领导小组,对到期档案开展鉴定工作,制定了销毁清册。
3.23及时向国家综合档案馆移交档案。
此项14分,应得满分。
按规定向同级国家综合档案馆移交档案,移交清册齐全。
四、信息化建设(标准分200分,自评160分)4.2档案信息化建设工作纳入木单位信息化建设规划,与单位办公自动化工作同步规划实施。
此项30分,应得10分。
制定了《城关镇档案室信息化建设工作规划》。
4.2档案室配置有能满足档案信息化建设需要的硬件设备(包括但不限于计算机、扫描仪、光盘刻录机、服务器、存储设备等)。
此项30分,应得满分。
4.3档案室配置有功能齐全、便于扩展、方便易用的档案管理系统或单位信息化系统能够满足档案信息化管理需要。
此项30分,应得满分。
配置符合要求的档案管理系统(泰坦软件)。
4.4通过档案管理系统著录各类档案全部案卷级目录此项15分,应得20分。
社保档案、林权档案尚未著录。
64.5通过档案管理系统著录有各门类永久、长期或30年档案文件级目录。
此项20分,应得满分。
室存暂无案卷类文书档案。
4.6对本单位各类档案永久部分的纸质、照片档案进行数字化扫描、形成数字化副本,并能够与档案管理系统挂接。
此项40分,应得满分。
现己扫描8000幅,目录著录660条。
4.7单位档案数据实现资源共享。
此项20分,应得5分。
4.8全部档案数据脱机异质备份保存一式三套。
此项15分,应得
满分。
五、开发利用(标准分180分,自评175分)5.1编有本机关组织机构沿革、正副领导人简介,至少延续至近两年。
此项25分,应得满分。
编有城关镇组织机构沿革,内含党政主要领导成员名录。
5.2编有本机关大事记、重要会议简介,至少延续至近两年。
此项20分,应得满分。
编有202X-202X年度大事记和202x-202x年度重要工作会议简介。
5.3根据木机关业务工作需要,编有相关的参考资料和专题概要等各种编研资料。
此项15分,应得满分。
编有近三年业务宣传资料。
5.4编有与木机关相关的基础数据汇集,至少延续至近两年。
此项25分,应得满分。
编有《城关镇基础数据汇集》,内容涵盖近三年各项业务数据。
5.5编有各种门类和载体档案的案卷目录、全引目录、归档文件目录等手工检索工具一式两套。
此项25分,应得20分。
含文书档案目录(征迁档案目录、信访档案目录、精准
7扶贫档案目录)、“一事一议”档案目录、会计档案目录、照片档案目录、光盘档案目录。
5.6积极主动做好档案信息利用服务工作,服务形式多样,为机关各项工作服务。
此项20分,应得满分。
编有《档案信息利用资料》,均为城关镇干部职工通过室存档案查考后写作的相关论文。
5.7有查阅和利用效果登记,编有档案利用效果事例选编,内容延续至近两年。
此项20分,应得满分。
编有档案查阅利用登记簿,编制了档案利用效益事例选,内容202X年和202X年。
每年向同级档案行政管理部门报送档案利用效益事例。
5.8通过举办档案陈列、档案展览等形式开展档案宣传和档案信息资源的开发利用。
此项30分,应得满分。
第三篇:
街道年底自评情况汇报街道年底自评情况汇报
202X年,是极不平凡的一年,也是街道过去几年来困难最大、变化最快、效绩最优的一年。
过去的一年里,在区委、区政府的坚强领导下,我们始终贯彻“抓项目就是抓经济,抓项目就是抓税收,抓项目就是抓发展”的思路。
在全街维稳压力大(街道的破产企业多,下岗人员再就业困难,213人员多,涉军群体为首
的,我街占全市的第,劳教人员多,社情复杂);城管压力大(街道基础设施差,多项设施不配套,拆违后很多居民无处栖身、生活,受检次数多,面积广);拆安压力大(村历经不同的用地单位、不同的拆迁政策、长时间控制带来了遗留问题多,违章建筑多,村民期望新拆迁政策出台而引来思想混乱);税收压力大(以建安税为主的税收结构不合理,导致税源不足)等纷繁复杂的情况下,街道工委一班人负重奋进,开拓进取,落实责任,加强调度,全年各线工作都全部或超额完成了工作任务。
总体来讲,一年来的工作主要把握了以下几点:
一是坚持“统一标准,统一调查,统一拆迁,统一补偿”的方法抓拆迁,市、区年初部署的6个拆迁项目全部完成,在全力拆迁的同时,坚持用“上级指导协调、村民监督、村上实施”的办法,消除村民的顾虑,理顺村民的情绪,推行集中公寓式安置,目前村第一期安置房主体15栋共70000平方米己提前竣工,无论是施工质量、施工进度,还是安置模式都是走在全区前列,为全区以后失地农民的生活出路问题做出了有益的探索。
二是坚持用“建设、管理、教育同步”的办法抓文明创建。
通过加强社区阵地建设,改变城市管理模式,增加对社区检查频率,净化社区市容市貌,同时发挥全街文体队伍较多的优势,开展一系列健康有益、积极向上、生动活泼的群众性创建活动,寓理于事,寓教于乐,不仅增强居民的归属感和对社区的热爱,而且提高了市民素质,街道被评为全区唯一的全国先进体育社区,英才园社区晋升为省级文明社区。
三是始终绷紧稳定这根弦,用耐心细致的思想工作感化人,对于顽固不化的用“五包一”方法盯死看牢,确保了全年全街无一例重大不稳定事件,街道多次被推荐为市、区的代表接受省、市检查,被评为全市综治工作先进单位。
四是坚持用“苦干实干,争创一流”的标准统筹其他各项工作。
具体自评如下:
一、财税」二作
(考核分:
25分自评分:
158316-1=113分)
202X年,为完成税收目标任务,街道制定并落实了一系列强有力的措施。
一是摸清底子。
年初对重点纳税企业进行全面摸底,实行重点企业党政领导联系责任制。
二是加强宣传。
配合税务部门,通过发放宣传资料、出动宣传车、板报等方式增强纳税户的纳税意识。
三是加大税收征管力度,在为企业搞好服务的同时,加强征管力度,堵塞税收漏洞,做到应收尽收,颗粒归仓;四是做好税源清理,全街的个体工商户、房屋出租户等进行全而清理,建立档案纳入微机管理,按时进行增减异动,随时掌握进度,抓紧税收催缴。
五是开辟新的财源,街道重视对入驻企业的培植发展和服务,通过努力,目前已有威华置业等10多家企业由税务六分局转入我街。
六是加强小税种征收,街道制定详细工作方案,安排精干的人员队伍,深入到各社区、村进行长期全而的私人房产税及安装税征收工作。
通过狠抓财源建设,大力挖掘税源,认真协税护税,按照区政府要求,顺利完成全年收入目标任务3750万元,全年完成财税收入4662万元,超年度任务考核988万元,比去年同期增长35.30o同时,街道财政收支管理日益规范,通过健全财务制度,基木建设财务集中核算,使财务管理水平不断提高,有效的
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