企业员工心得体会.docx
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企业员工心得体会
企业员工心得体会
企业员工心得体会
为期不多的安全培训即将结束作为公司的一员我受到很大教育感受很深。
对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
要强化安全生产的管理工作一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想这是安全生产的工作方针也是长期安全生产工作的经验总结必须不折不扣地贯彻执行而且要把”;安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度深刻认识抓安全就是抓发展抓安全就是抓稳定抓安全就是保护生产力的道理并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规加强安全生产管理建立、健全安全生产制度完善安全生产条件确保安全生产;二要加大事故隐患的查治工作防范各类事故的发生。
安全生产预防工作一定要经常化要坚持预防为主的工作方针做好安全事故的隐患排查工作积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患要认真落实安全生产检查工作安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患把事故消灭在萌芽状态;三要加强宣传培训教育严格执行三级安全教育保证员工具备必要的安全生产知识熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程掌握本岗位的安全操作技能未经安全生产教育和培训合格的人员不得上岗作业。
培训教育是提高职工安全素质杜绝”;三违”的有效途径以三级安全教育为基础从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手
开展形式多样的宣传教育工作全面提高职工的综合素质有效的减少甚至杜绝事故的发生。
其次我们还要做好消防安全工作一是要加大对消防安全工作的管理力度定期组织消防安全检查查处并整改消防安全隐患切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合确保各项工作能顺利进行;二是宣传教育要到位通过开展消防安全知识培训和消防演练提高员工的消防安全意识提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力;三是制度措施要到位要根据有关消防的法律法规结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施并严格抓落实保障消防安全的各项工作能正常有序开展。
四是消防器材配备要到位配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养对到期的器材及时换药以备发生事故时能及时启动为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。
安全是企业的永恒课题“安全为了生产、生产必须安全”安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全工作任重而道远我们只有把各项工作长抓不懈消除隐患以防为主才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
我们常常困惑于智慧到底从何处来到何处去如何才能捕捉智慧的光芒在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。
我们也常常困惑人的力量从何处来到何处去我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措无从观察。
能够回答这些问题我认为只有--学习。
列夫·托尔斯泰曾经说过:
”;没有智慧的头脑就象没有蜡烛的灯笼。
”俗话说“活到老学到老”这话一点不错。
即使已经参加工作了我们也不应该放弃对知识的学习。
相反作为企业的员工在繁忙的工作之余读一些开阔心智的书籍吸取别人的成功经验大有好处。
聪明的人总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。
去年在全局范围内开展的学习《细节决定成败》、《自动自
发》、《没有任何借口》等几本书让我们受益匪浅。
新年伊始我部就形成了学习”;五本书”的热潮我站的学习也在如火如荼的进行。
学以致用2月份通过对《解放军精神》一书的认真学习通过与解放军的全面对比经过几天深刻的反思我已查找出自身存在的缺点和不足。
虽然我们也许已没有机会成为解放军但是我愿意也已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己使自己成为象解放军一样优秀的人即使我做不到那么好但是我深信只要我努力了就是进步就有成功的可能。
既然我们选择了工作就没有理由不把它做好。
一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间剩下的大部分时间都是在劳动中度过的可以说工作等于一个人一生的价值。
如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作不能满腔热情的去工作那么他成功的机会就非常渺茫。
对于绝大多数具有上进心的员工来讲工作绝对不仅仅是为了生存工作更应该是天职是神圣的使命。
然而现实中常常听到有人抱怨自己被人忽视、没有被安排在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言一副很受委屈的样子。
其实你有没有认真的审视过自己:
你真的应该被安排在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗?
不劳无获一切都不是理所当然的没有付出就没有理由索取当你伸手向企业、向领导要这要那的时候你有没有认真的审视过自己你为企业付出了什么?
你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运全心全意的干好自己的本职工作了吗?
如果没有那就没有资格埋怨别人要怪只能责怪你自己;如果没有你就应该摒弃埋怨积极进取努力培养主人翁意识热爱你所在的企业热爱你所从事的工作尽你最大的努力尽可能的发挥自己的才能为企业多做贡献相信总有一天大家会看到你的努力
你也会得到所期盼的一切。
企业是一个严密的组织不是一个自由的组合体。
它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。
在这个组织里个人不能也不允许自由散漫不服从管理。
服从是天职也是企业对员工的一项基本要求即使领导的某个安排你内心无法接受也要告诉自己丢掉不满情绪因为企业不只有你一个人它是一个大集体。
个人往往习惯于从自己的角度出发考虑问题往往先考虑自己你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益这就有很大的局限性;而领导则不同他所考虑的是全局、是整体。
所以对于领导分配的工作任务我们一定要不折不扣地去执行。
很多时候很多我们开始并不能够理解的事情在实施的过程中自断后路、义无返顾地去执行原本想不通的事情往往可以得到很好的理解从而激发了个人的主观能动性反而促成工作任务的完满完成。
“工欲善其事必先利其器”。
这就是说一个人要想真正成就一番事业离不开过硬的基本功。
还记得上大学时老师对我们说过的一句话:
”;关系是泥饭碗是会碎的;文凭是铁饭碗是会锈的;本事是金饭碗是会升值的。
”当今社会的竞争愈来愈烈做任何事情都需要技能。
现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工就是具有专业能力的员工。
在实际的工作中对待自己对待工作一定要高标准、严要求不要满足于已经掌握的这个世界是大变、多变、快变的要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧提高自身竞争力唯有如此才有可能创造出更好的成绩才有可能从胜利走向另一个胜利。
在现代社会在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下单打独斗的时代已经过去合作变的越来越重要。
团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。
所以现代企业招聘员工虽然都有一套很严格的标准但是最重要的条件就是要有团队精神。
就算这个人是天才如果其团队精神比较差
这种人也没有企业愿意用。
不能与同事友好合作没有团队意识的人即使有很好的能力也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来甚至由于其自高自大、排斥他人反而会把事情弄糟。
一个人能力再强总有能力不能达到之处团结才有力量团队成员之间相互取长补短精诚合作会把事情做的更好甚至收到意想不到的效果这就是2的道理。
现实生活中我们做事之所以会半途而废往往不是因为失败而放弃而是因为失去了自信而失败。
创造出奇迹的人凭借的都不是最初的那点勇气而是一种自信乐观的精神在这种精神的支持下向前迈一步再迈一步终会达到成功的颠峰。
人最大的敌人不是别人而是自己凡事都不会是一帆风顺一马平川的总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步不要被设想的困难吓倒要相信自己鼓励自己要有战胜困难的决心和勇气。
如果你没有做今天这件事情也许你就永远不会知道给自己一些压力之后你能够做到些什么。
一个人觉得最自豪的事情是做那些做起来最艰难的事情。
一个人应该自信而不自负执著而又不僵化。
人生必须背负重担一步一步慢慢的走稳稳的走总有一天你会发现自己是那走的最远的人。
谦虚谨慎戒骄戒躁勇于创新敢于挑战。
“谦虚使人进步骄傲使人落后”这是我们在小学就接受的教育。
谦虚是美德人类如果失去谦虚那么自信就会变成自大。
自大就是自满自满就会失败。
或许因为我们还年轻没有多少经验所以比较容易骄傲和急躁办事也总是急于求成。
但是要知道没有一个人有骄傲的资本因为不论过去你取得了多少骄人的成绩即使是在某一方面的造诣很深也不能说是已经彻底精通因为知识是无穷的。
谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前趾高气扬。
如果是这样的话则必将很快就被同行赶上和超过。
所以在实际的工作中我
们一定要谦虚谨慎戒骄戒躁求真务实脚踏实地的做好每一件事。
但是我们也不应该满足于现在不思进取停滞不前。
而是应该最大可能的发挥主观能动性要勇于创新敢于挑战把一切好的主见即刻付诸行动。
天下没有场外的举人凡事都要敢于尝试如果不试一试谁也不知道自己的斤两。
虽然也许最后试出自己的重量不过二三斤但我们也会得到自己的东西。
哪怕是小小的进步我们也算是取得了成功。
而如果一开始就知道自己只有二三斤而不敢去尝试去创新那我们肯定会一事无成。
成功肯定不会是在口号声中实现有理想没有行动是一个梦有行动没有理想是一种浪费理想加合适的行动可以使人取得成功。
找到自己的个性并肯定它按照自己对自己的期望去塑造自己加以不懈的努力和奋斗我相信我一定会成为一名优秀的员工。
有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训通过几个看似简单的”;游戏”却让我的生命经历了新的历程。
整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。
一、没有完美的个人只有完美的团队。
个人再强大能力都有限只有融入到团队里面来力量才是无穷的。
要形成优秀的团队团队内首先必须团结因为大家是“一家人”最让人感动的总是那一心一意为同一目标而努力奋斗的日子哪怕卑微也值得骄傲因为无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就;其次相互之间要学会学习学会包容、谅解。
团队成员间要多为对方改变不能包容就兼容不能理解就谅解这样才会将伙伴们的潜能激发才会发现每个人原来可以做得更好。
事实上每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃反之如果大家都漫不经心换来的则可能是整个团队的消亡。
二、生命需要激情态度决定一切。
每个人都应该拥有积极主动的心态做
人、做事都要全力以赴。
生活中每个人要面对的人、事都太多太多也许你的激情不在也许你的态度有些消极但对人要寻求双赢的长远目光要多站在对方角度考虑少对别人出”;红牌”。
另外一定要明白自己的责任勇于肩负责任主动积极投入并全力以赴这次我是这样去做了我也得到了我要的结果培训结束的时候我才知道原来生命是如此的轻松什么才是真心英雄。
三、生命需要爱心要永存爱要学会珍惜与感恩。
光阴如白驹过隙也许你已错过了很多虚度了太多青春年华但一定要懂得珍惜剩下的日子珍惜现在和未来珍惜身边的人和事珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。
用爱心去对待身边的人其实我们的生命里并不缺乏爱只是没有被唤醒。
当你真心付出、传递爱的时候你会发现自己是那样的快乐。
要学会感恩感恩身边所有的人感恩企业、社会。
感恩我的父母给了我生命感恩我的老师给了我知识感恩我的朋友给了成长的经历感恩我的领导给了我工作的支持与信任感恩我的同事给了我帮助感恩我的竞争对手让我认识了自我也让我知道了如何去面对人生的坎坷感恩企业给了我工作的机会与展示平台感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人是他们让我觉得我不孤单让我必须走得更快......
我知道我的感悟也许不是最深但我深深知道自己的生命已被唤醒我会这样走下去我相信我的生命会有新的、更高的开始我会走得更加从容、更加快乐!
作为一名新员工非常荣幸的参加首次举办的青年员工能力素质提升培训在安徽金融培训学校短短两天的开班学习中我收获很多。
尤其是淮南分行姜行长的讲话更让我受益非浅。
下面我结合本次学习谈一谈个人体会:
首先机会难得。
参加培训的同事都非常珍惜这次难得的学习机会全神贯注认真的聆听并及时做好记录。
领导的精彩演讲老师的细致讲解都让我们感
受到此次培训的意义重大。
所以大家的学习气氛十分浓厚仿佛回到了学生时代为以后几个阶段的培训学习开了好头。
其次意味深长。
虽然这样的培训班在我省也还是第一次但其意义非常深远。
为我省在该项目培训奠定了坚实的基础更为后期该项目的培训提供了非常有价值的参考。
同时我作为该期培训的学员之一通过领导和老师们的指导思想理念得到提升业务水平得到提高。
最后艺无止境。
人生是一个长跑要一直坚持下去。
学习亦是如此让读书学习像吃饭睡觉一样成为我们必不可少的生活方式。
勇往直前无所畏惧熟能生巧只要方法得当并且努力去做一定会成为一名优秀的青年骨干。
开班学习虽然已经结束但我知道在后面几个阶段有更重要的学习和任务思想在我们的头脑中工作在我们的手中坐而言。
不如起而行!
路虽远行则将至;事虽难做则必成。
为期七天的集中培训结束了。
在返回上海的途中静下心来想想在这七天的时光中我们经历了苦和累快乐和喜悦沉甸甸的压在我们的心头。
在这七天里我们这些刚入行的菜鸟初步了解到了中国银行作为国家金融事业的重要一份子他的历史底蕴和组织架构到底是怎样的。
在到达培训地的时候我其实稍微有些不适应。
这次的培训放在了警种学院整个培训的形式基本上是以“军训+上课”的形式进行的。
整个培训期间完全采用军事化管理不论吃饭、就寝、上课都需要统一听从指挥。
每次吃饭之前都要事先在座位旁站好等到教官下达”;坐下”、“脱帽”、”;开饭”等口令后才能开饭。
每次吹哨集合时由于我们的宿舍位于最高的5楼一路冲下去时大家基本上都已经站好了。
之后听着教官们紧张的下达整队的口令确实能够感受到军队独有的严肃氛围。
这种情况在两天之后有所改变。
习惯了每天早起就先把事情整理的妥当等待集合习惯了在队列练习时扯着嗓子大声报数习惯了吃饭时去抢热乎馒头的那种满足。
在适应了这种生活后我们就会发现这样生活究竟能带给我们哪些好处。
我们也渐渐的明白了人力的老师们组织这次培训的目的。
上课是为了让我们了解中行的历史、组织架构方便以后工作开展;拓展式培训是为了培养我们的团队协作能力、领导力和执行力同样加强我们对各种突发事件的分析处理能力;最后的军训是加强我们的纪律性顺便锻炼一下我们的身体。
为了让我们这些新入职的员工更快的融入到公司中老师们的殷切期盼我们深有体会。
总结我们这些天培训的内容涵盖了中国银行的历史文化、组织架构、规章制度、金融业务、电子银行业务和银行信息安全等多个方面。
为了让我们更快适应职场生活老师们还特意安排了职场礼仪和压力管理等培训课程指导我们如何与他人有效沟通如何控制工作的压力。
每天的课表排的很满大家每天起得很早也很累但是看到来自总行和软件中心的老师门不辞辛苦从市区来到这么远的培训地来给我们上课大家还是以最饱满的热情报上最热烈的掌声。
我相信在这里每个人都是学有所获的。
七天的时间说长不长转眼就会过去。
倒数第二天在教官的带领下我们第十中队在大会操中取得了全行第一的好成绩并荣获了“最佳中队”称号这是对我们这些天来训练的鼓励和肯定。
最后一天软件中心人力资源部的领导将奖状颁给了我们中队当时我们的鼓掌声响彻了整个会场。
我们坚信就像在开班式上孟总说的那样我们定会给中国银行的发展带来新的力量与活力。
最后对这次培训提出两点个人建议:
一是希望以后组织军训可以有一名带队医生保证同事们的健康状况;二是希望安排的课表宽松一点以达到更好地学习
效果。
以上为此次培训期间的个人总结谢谢!
有幸参加了企业第一期员工培训班感觉收获良多。
在此首先感谢企业、感谢一直为这次培训班默默工作的同事。
通过5天短暂且充实的学习培训我不仅更新了知识开阔了视野锻炼了意志也学到了不少东西。
以下是我的一些感触愿与大家一起分享。
整个培训期间首先要提及的当属第一天拓展训练。
因为它是一种感悟和体验是一种考验人们意志和智慧、挖掘人们潜能和培养团队协作精神的运动。
以前也频繁听人讲”;小游戏、大道理”感觉不以为然这次自己亲自经历过后着实深刻体会到这一点。
当天我们共开展了“撕纸”、”;齐眉棍”、“信任背摔”、”;高空单杠”、“孤岛求生”、”;毕业墙”等6个项目。
在开展“信任背摔”这个项目时每个人接受完同事的充电、鼓励后站在高台上身体直直的向后倒下这需要多大的勇气与信任?
但是我们每个人都勇敢地站上去勇敢地摔下来这原于什么原于我们对团队的信任。
是的相互信任是团队建设的基石离开信任的团队是松散的团队是毫无战斗力的团队建立一支相互信任的团队比任何激励都重要而同益恰恰就是这样一支团队。
在最后的”;毕业墙”项目中当我坐到墙前的那一刻、当我听到教练问我们这个团队需要多长时间可以完成这个项目的那一刻我惊呼:
天哪怎么办?
这么高?
我们能完成吗?
怎么可能?
可是最后我们仅仅用了8分多种我们踩着同事们、战友们的肩膀与双手翻过了高墙。
我们欢兴、我们雀跃、我们激动、我们歌唱......是的是的这样一个游戏就是这样一个游戏如果没有人指挥没有人谋划没有人付出没有人奉献没有人保护在这么短的时间我怎么可能完成?
这就是团队这就是团队协作的
结晶“没有完美的个人只有完美的团队”。
而我们的工作又何尝不是如此呢?
只要团队成员之间相互协作、相互信任、相互帮助我们可以翻越困难、翻越阻碍......让我们高唱”;团结就是力量”。
接下来的就是互动式的课堂培训我感觉到本次学习培训在课程的设置部署上企业领导付出了很大心血授课内容出比较全面和现实。
对我自身业务知识、工作品质和办法人际交往以及团队精神的培养都有一定程度的提升。
在此我主要谈谈对我感触较深的几个课程:
1、《压力与情绪管理》--压力是什么呢?
压力是环境规定你作出选择或改变时的个人感受、压力是对未知事件悲观解释的结果、压力是持续不断的精力消耗、压力是面临威胁时的本能反应。
是人就会有压力特别是在深圳这座快节奏生活的都市我们每天都会面临各种各样的压力尤其是工作压力关键是我们如何看待及如何应对这些压力我们应当让适当的压力促进我们的工作效率让压力变成我们前进中的动力。
正如华总提及到的:
压力的结果既可以是正面的也可以是负面的取决于个人能否成功应对。
2、《企业文化》--通过华总的讲解我重新系统的认识了企业更了解我正在并仍将为之持续奋斗的企业。
这是一个充满激情与梦想的平台这一个充满机遇与挑战的平台这是一个我们个人价值得以实现的平台。
诚实、正直、责任、创新、激情、胜任将是我们在同益这个平台一起奋斗的基础。
每一个员工都可能是精英只要是在自己的岗位上做实、做精、做出突出成绩的员工就是精英。
任何岗位的员工只要认真、敬业、尽职并努力改进工作、提高效率能够做出成绩就会受到尊敬。
3、《职业心态》--工作就是生活工作就是事业。
当你习惯了这样的"思维时你在工作时就会投入投入就会使你富有激情而激情将会使你变得活跃。
一个员工要有所成长有所成就就一定要把每一项工作都当成事业去做。
我有幸参加了公司组织的国寿野外拓展训练感想颇多。
这次培训不但是对思想觉悟的一次拓展更是对我潜能的一种激发同时我也为我们参加拓展培训的所有的精英在训练中所表现出的团队协作精神而感动。
我更加坚信经过此次培训在以后的工作和生活中将会更有自信更有激情。
虽然只有短短的两天拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富。
无论我们身处何种岗位只要用心体会就能得到十分有益的人的感悟。
拓展训练项目:
海中游泳冲刺
在跳海环节中大部分伙伴都不会游泳每个人都产生了或多或少的恐惧感这是一次极大的心里挑战。
当跳进冰冷的海水中连呛几口海水后我以为自己会葬身大海几秒后当我浮出水面后就急声大呼:
“快来救我我快被淹死了。
”只听到教练在船头喊:
”;自己往前划”。
求生的欲望使我两臂两腿不停的拨动好像瞬间学会了游泳。
惊魂未定的我上岸后发现所有队友也都一一上岸。
看起来很难很恐惧的事其实并没有想象中那么可怕。
在工作、生活中遇到困难并不可怕怕的是失去解决困难的勇气和信心!
心理的障碍是最难逾越的我们如果要成为强者首先就必须挑战自己的恐惧感当我们豁出去一搏勇敢地去面对也许就能抓住属于自己的机会实现人生一大步的跨越。
拓展训练项目:
蹲马步
看似简单的动作谁都会做坚持几分钟也没问题如果坚持半个小时呢?
蹲马步5分钟后就有人开始大口喘气双腿不停的颤抖腰酸背疼好像顶着千斤石此时黑暗中能感受到左右的伙伴通过手传寄给自己的力量当一次次累的想趴下时一次次被伙伴的手拉起来不能放弃一旦放弃就会连累伙伴。
只能慢慢的站好深深的呼吸不断的鼓励自己相信自己一定能行。
最后全体伙伴坚
持到底没有一个中途放弃或倒下。
此刻是多么的开心和轻松以及由衷的自豪。
静夜思空黑暗中队员们说出自己真实的感受而其他人则静静的聆听这种语言顾忌的突破加深团队队员间相互的信任和情谊。
所以在我们的生命旅程上都需要不断突破创新我们的公司集体也需要不断的突破创新才能挖掘出自己最大的潜能。
每个游戏都会遇到很多困难面对“不可能”完成的任务我们都没有选择放弃和退缩因为每个队员都相信只要依靠团队的力量就一定能战胜困难。
坚持精神尝试精神、团队精神在这一刻显得如此光芒四射、熠熠生辉。
这不正是现实工作中需要去体验和运用的吗。
拓展训练项目:
荒岛逃生
在两棵树之间挂着一张绳子做的长方形要求每个人逐一从长方形格子过去身体的任何部分(包括头发、衣襟)都不能碰到网否则”;触电”。
整个过程不许有任何声音这是一项非常严厉而艰难的游戏也是我认为最有教育意义的项目。
训练完成时间确定下来开始行动后团队连连被惩罚做俯卧撑一次比一次多就是因为队伍中有人讲话几次教训后终于不再有人讲话。
再次开始后伙伴们一个个被送过电网就在大家期待着胜利时教练吹响口哨---时间到了还有几个伙伴没有通过此次挑战宣告失败。
此刻选择放弃:
大家带着遗憾离开如果还想再次挑战就罚队长做___个俯卧撑全队要求再次挑战。
当队长在全体伙伴面前做到40多个时体力已经透支汗水湿透衣背每一都是那么的艰难每一次动作都那么揪心、牵动大家的心队长撑起时用尽全力放下时脸摔到沙土上脸上沾满汗水和沙子此时此刻很多人流泪了。
如果刚才我们努力、全力以赴如果。
再次开始时大家配合默契每个人都全力以赴每个动作认真细心。
虽然
通过的过程很艰难但是进行了严密的分工有人指挥有人帮助、有人监护“抱、抬、托、举”各种手段都用上了仅用12多分钟我们顺利完成了任务。
所有队员都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼、有的更是泪流满面那一刻的场面激动人心振奋人心。
首先感谢站在网线前面托送和弯着腰顶着伙伴们身体的十几个同伴汗水、沙土粘满了衣服他们没有停止正是他们的奉献和付出换来了团队的成功。
团队不是群体一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作。
每一次齐心协力的团结合作每一次成功之后的热情相拥每一次完成项目的坦诚分享都会让彼此之间多一份了解多一份亲切多一份友情。
”;我为人人人人为我”对待帮助自己的人要有感恩的心学会帮助别人才会被别人帮助。
良好的团队精神和积极进取的人生态度是现代人应有的基本素质也是现代人人格特质的两大核心内涵。
有一位企业家说过:
不要以为你什么都行离开了团队你可能一事无成;也不要以为你势单力孤有了团队你也许什么都行!
在这次的野外拓展训练中让我受益非浅所做的每个项目都有惊无险但需要的是参与者的勇气和自信、大家的合作、集体的智慧。
通过本次训练使大家对自己有了新的认识激励大家勇敢面对压力和挑战战胜恐惧超越自我从而使个人的潜能得到更深层次的激发团队协作意识的增强。
我会在以后的工作中将这次培训的硕果运用到工作中挖掘自己的潜力全力以赴对待工作
户外拓展训练心得:
我的拓展训练
今天早上8点我们东芝公司成员相聚在门卫处准备参加期待已久的拓展训练。
8点20左右我们大家上车了伴随着车的缓缓启动我的心也在期待着~
汽车缓缓行驶了10分左右我们到达大连湾的一个训练基地。
我很开心地下了车带着满心的新奇到了大厅的门口这个时候见到了教官之一--果之刚教练。
听从他得安排我们大家换了身统一的服装。
换完服装后我们大家进了大厅3楼好气派好神圣好安静在我们分配好组的前提下各自找了座位坐了下来。
一共有3个组。
我们选出了队长、对秘、宣传官、等等、、我们是黄队当然我也这个组的队秘。
很荣幸当选。
我们队的队名是“逐梦”队。
我给我们队起的口号是:
青春无畏逐梦扬威!
我们还进行了各自队的
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