党务工作实务3.ppt
- 文档编号:30811466
- 上传时间:2024-01-30
- 格式:PPT
- 页数:49
- 大小:1.22MB
党务工作实务3.ppt
《党务工作实务3.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《党务工作实务3.ppt(49页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
党建工作实务,
(1)成立党支部程序1当建制单位党员人数满3人,可向新洋丰党委提交建立党支部的请示。
请示的内容包括:
建制单位的工作性质、人员数量等简要情况;现有正式党员、预备党员的数量,建立党支部的依据和理由;所建党支部的性质;党支部委员会组成人数和委员设置方案等。
2新洋丰党委批准建立党支部以后,应召开支部党员大会,以无记名投票方式差额选举产生支部委员会。
3召开党支部委员会,等额提名或直接选举产生党支部书记、副书记,并对委员进行分工。
4向新洋丰党委写出党支部委员会组成的请示。
请示的主要内容包括:
选举支部委员会的依据;支部党员大会进行选举的简要情况,包括时间、出席大会的党员情况、候选人名额与应选人名额差额情况、选举结果等;党支部委员会选举书记;副书记的情况以及党支部委员的分工情况。
5.新洋丰批复,支部开展工作。
(新洋丰党委需将批复向上级党委报告、备案)。
(2)党支部换届程序1.决定换届党支部党总支部委员会任期三年,党支部委员会任期两年,任期届满后应及时换届;作出换届选举的决定。
2.向新洋丰党委请示报告党支部书面报告内容:
换届的理由及时间;下届党支部委员会成员及正副书记名额;选举办法和差额的比例。
3.审查并下发批复新洋丰党委审查换届理由是否充分,时间安排是否得当;委员和正副书记名额是否合理;选举办法是否符合规定;下发批复,同意召开党员大会换届选举。
4.召开支委会或支部扩大会党支部集体总结本届党支部的工作;讨论下届支部委员会班子的初步人选;将初步人选向上级党委汇报,并征得原则同意。
5.做好换届筹备工作党支部成立换届筹备小组;起草工作报告;拟定具体日程安排;拟定选举办法(草案)。
6.召开支委会或支部扩大会党支部讨论并修改工作报告;听取筹备工作小组汇报筹备工作情况;研究决定换届的日期、议程等有关事项。
7.对党员进行换届教育党支部讲清换届改选的目的、意义、计划、安排和要求;组织党员学习党章的有关部分。
8.召开全体党员大会党支部实到会党员必须达到应到会党员的五分之四方可开会,内容有:
致开幕词;通过会议议程;党支部书记工作报告。
9.党员讨论工作报告党支部(党小组)讨论工作报告;提出修改意见。
10.党支部扩大会党支部听取各党小组(党支部)对工作报告的意见,并修改工作报告;布置酝酿候选人工作。
11.酝酿讨论候选人党支部(党小组)讨论选举办法(草案);酝酿候选人建议名单(候选人可自下而上提名,也可由上届党支部在征求意见的基础上提出建议名单);推荐监票人。
15.向新洋丰党委报告改选情况新一届党支部委员会报告内容:
换届改选概况;当选的党支部委员和分工的具体名单,以及每个人的得票数。
16.审批新洋丰党委经集体讨论后下发关于报批单位的党支部书记、其他支委的批复;将批复报上级党委备案。
17.归档党支部有关改选的资料;新洋丰党委的批复。
(3)党组织网络图,(4)群团组织网络图,1、党员队伍的指战员。
新洋丰肥业从业人员和党员有本地人,外地人也不少,成份比较复杂,地域文化差异较大。
面对党员队伍的这种特殊现状,作为党组织领导班子的班长,党员的“领头雁”,党组织书记肩负着重大责任。
党组织书记能否在党员队伍中当好“指战员”的角色,对发挥党组织的作用,开展好党的活动至关重要。
一要团结班子出战斗力。
党组织能否形成坚强的领导核心,能否起到战斗堡垒作用,与党组织书记的作用有着直接的联系。
作为党组织领导班子的班长,党组织书记要真正做到驾驭全局,统领各方,协调好班子成员的分工与协作,各司其职,各负其责,各尽其才。
同时要注重团结,牢固树立合作的意识,大事讲原则,小事讲风格,使班子成员能够在政治上、思想上、组织上保持高度统一,工作上、业务上、学习上相互支持,协调一致,形成团结协作的战斗集体。
二要带好队伍树影响力。
作为党员队伍的带头人、排头兵,书记必须理直气壮地带领党员在企业开展党的工作。
根据企业的实际,积极开展各种形式的活动,加强党员学习教育,提高党员素质,增强党员组织纪律观念,带领党员在生产经营和管理活动中发挥先锋模范作用,增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力。
2、企业发展的教导员。
如果把新洋丰肥业比作军队,党组织书记就是“政治教导员”,或“指导员”、“政委”。
在企业的成长和发展过程中,党组织书记发挥的作用具有独特的意义,具体而言:
一是政治上领导。
非公企业党组织书记通过发挥党组织的组织优势和政治优势旗帜鲜明地向业主和广大职工群众宣传党的方针政策和国家法律法规,引导和监督企业依法经营、照章纳税,使其坚持正确的生产经营方向。
二是思想上引导。
企业的发展有赖于企业主和广大职工的共同努力,需要党组织书记发挥自身作用做好协调工作,使企业主和员工做到思想同心、目标同向。
因此,党组织书记必须发挥党组织的思想政治优势,引导党员克服“雇佣思想”,增强其责任感,提高其岗位履职能力;引导职工群众树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的企业荣辱观,构建职工与业主的平等和谐的社会主义劳动关系,发挥广大职工的积极性和创造性,促进企业的科学、和谐发展。
三是行为上指导。
思想是行为的先导,思想必须最终落实到行动上,才能产生执行力,才能收获成果。
在非公企业,党组织书记在行动上要发动党组织和党员多渠道参与或影响企业重大问题决策,通过进入经营管理层的党员直接参与,将党的政策融入企业的决策活动中,或者通过在党员和职工群众中开展提合理化建议等活动间接参与,把党组织的意见和建议渗透到企业生产经营中去。
武汉百步亭集团党委书记茅永红同志对此深有体会,他认为只有积极关注员工,关爱员工,为他们创造良好的工作和成长的环境,才能为企业的发展提供源源不断的动力。
在他和党组织的倡导下,公司为员工提供免费住宿,每天安排往返于公司和市区的车辆接送员工上下班,工作每满三年报销一次探亲交通费,规定党员享有中层管理人员待遇,对优秀人才办理户口迁入手续,鼓励员工自学成才,凭发票和证书可申请向公司报销60%的学习和培训费用。
百步亭党委书记茅永红,百步亭党委为企业职工父母办生日宴,
(2)发展党员工作流程一.入党积极分子培养1、申请人由本人向党组织正式递交入党申请书注意事项:
入党申请书包括以下内容:
1、为什么要入党。
主要写自己对党的认识和入党动机;2、个人履历、家庭主要成员、主要社会关系的情况;3、自己的政治信念和思想、工作、学习、作风等方面的主要情况;4、对待入党的态度和决心,以及今后的努力方向,如何以实际行动争取入党。
2、党支部15天之内,由党小组长、支部委员或书记及时找申请人谈话,提出要求。
注意事项:
要求入党的积极分子调动工作时,调出单位党组织应将培养、教育的有关材料,转给调入单位党组织。
(2)发展党员工作流程3、党支部指定一至二名正式党员作培养联系人;党小组或团组织推荐,党支部讨论申请入党人为积极分子,并作出正式决议;吸收积极分子参加听党课,参加党内有关活动,分配一定的社会工作,以及定期培训等;每半年对入党积极分子进行一次考察,填写考察登记表;新洋丰党委每年要对要求入党的积极分子队伍的状况作一次分析。
注意事项:
确定为积极分子的条件:
1、拥护党的路线、方针和政策;2、对党有一定认识,入党动机端正,要求迫切,决心为共产主义事业奋斗终身;3、积极投身于改革开放和社会主义现代化建设,热爱本职工作,成绩突出;4、作风正派,团结同志,有一定群众基础。
党组织对入党积极分子定期考察的主要内容是:
入党积极分子的政治觉悟、思想品质、入党动机、工作、学习情况和社会表现等。
(2)发展党员工作流程4、党支部、党小组、培养联系人和入党积极分子培养联系人:
1、定期谈话,一般每季度一次;2、每季度向党支部汇报一次入党积极分子的成长情况;3、向党支部建议列为发展对象的入党积极分子:
积极主动向党组织汇报思想,每半年进行一次书面汇报,特殊情况及时汇报。
入党积极分子的培养考察期为一年。
注意事项:
党组织要对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的教育,党的基本知识和党的基本路线的教育,以及党的优良传统和作风的教育,使他们懂得党员的义务和权利,帮助他们端正入党动机,确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
(2)发展党员工作流程5、党支部经过一年以上培养教育,在听取党小组、培养联系人的情况汇报,全面分析党内外群众意见的基础上,经支委会(不设支委会的支部大会)讨论同意列为发展对象。
注意事项:
党组织要对要求入党的积极分子的本人历史和政治表现进行了解。
确定为发展对象后,要进行政治审查:
1、对党的路线、方针、政策的态度;2、本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现;3、直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。
政治审查要形成综合性的政审材料。
凡没有经过政治审查的,不能发展入党。
(2)发展党员工作流程6、党支部入党前短期集中培训:
时间一般为57天(或不少于40个学时),主要学习党章、党的路线方针政策等内容,入党教材可作为学习辅导材料。
注意事项:
没有经过培训的,除个别特殊情况外,不能发展入党。
(2)发展党员工作流程7、党支部召开支委会,研究:
1、入党动机;2、现实表现;3、政审情况;4、培训情况;5、群众反映;6、研究是否发展入党的意见。
注意事项:
发展党员是党的建设中的一项经常性的工作,要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针,坚持入党自愿、个别吸收的原则,正确制定工作计划,有领导、有计划地进行,成熟一个,发展一个,不能简单化的“分指标、卡比例”,坚决纠正发展党员工作中的不正之风。
(2)发展党员工作流程二.预备党员的接收1、党支部公示:
入党积极分子拟确定为发展对象,应在支部大会讨论前公示,公示要按照有关规定严格执行。
要综合分析公示征求到的意见、建议和调查结果,做出全面客观的评价,区别对待及时做出处理决定。
注意事项:
坚持“五公开两监督”原则:
党员条件公开、发展党员程序公开、拟发展对象名单公开、处理结果公开、举报电话公开和监督发展对象、监督基层党组织。
除特殊情况外,未经公示不得吸收加入党组织。
(2)发展党员工作流程2、上级党组织在召开支部大会讨论接收预备党员前,要由上级党组织进行预审,预审认为基本具备党员条件,可以发展的,通知党支部按有关程序办理。
注意事项:
由党支部向上级党组织报告:
1、培养教育和考察情况;2、发展对象的申请书、思想汇报材料、政治审查材料;3、公示情况和征求党内外群众意见情况。
工作中应注意公示、预审不能代替支部大会讨论,公示、预审通过不等于支部大会必须通过。
(2)发展党员工作流程3、党支部与本人谈话:
1、进行党的基本知识和对党忠诚的教育;2、提出填写入党志愿书的要求;3、确定两名正式党员作入党介绍人。
入党介绍人可以由发展对象自己约请,也可以由党组织指定,要对入党介绍人进行资格审查。
注意事项:
入党介绍人一般由培养联系人担任,应具备2年以上党龄、民主评议合格以上、无违法违纪行为、能如实负责地向党组织汇报情况。
一般不宜由申请人的直系亲属党员担任其入党介绍人。
受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员,不能做入党介绍人。
(2)发展党员工作流程5、党支部召开支部大会,指定专人做好会议记录。
实到会的有表决权的正式党员人数要超过应到会正式党员的半数以上,才为有效,采取举手或无记名投票方式进行表决,赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数,才能通过接收预备党员的决议。
因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的,应统计在票数内。
将支部大会决议填入入党志愿书,连同有关材料报上级党委审批。
注意事项:
会议议程:
1、会议主持人报告应到会和实到会人数;2、申请人宣读人党志愿书,汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭成员和主要社会关系,以及需要向党组织说明的问题;3、介绍人介绍培养、考察情况和意见;4、支委会报告审查情况;5、党员讨论、申请人表态、大会表决,作出决议;6、支部书记总结。
支部大会讨论两个以上的人入党时,必须逐个讨论和表决。
支部大会表决时,申请人不必回避。
(2)发展党员工作流程6、上级党委上级党委审批前,要指派专人同申请人进行谈话,谈话人应将谈话的情况和自己对申请人能否入党的意见,如实填写在人党志愿书上,并向党委汇报。
党委召开会议审批预备党员:
1、听取谈话人的汇报;2、党委会集体讨论、表决决定。
党委会审批两个以上的人入党时,应逐个审议和表决。
未经批准入党的人党志愿书不能退给本人。
注意事项:
预备党员必须由党委审批,党总支不能审批预备党员,但要对支部大会通过接收的预备党员进行审议。
临时党支部、党委无权接收、审批预备党员。
党委主要审议申请人是否具备党员条件,人党手续是否完备。
将审批决议填人入党志愿书,注明预备期从何年何月何日算起,并通知党支部。
审批接收预备党员必须在3个月内完成,遇特殊情况可适当延长,但不得超过6个月。
(2)发展党员工作流程三.预备党员的教育考察和转正1、党支部召开支部大会宣布上级党委批复,通知本人预备期从何年何月何日算起,及时将预备党员编入党支部和党小组。
通过党的组织生活和实际工作锻炼,对他们继续进行教育考察。
预备期为一年。
注意事项:
党组织要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式,对预备党员进行教育和考察。
党支部每季度要讨论一次,发现问题要及时同本人谈话。
预备党员调动工作时,调出单位党组织应将教育、考察的情况,认真负责地介绍给调入单位党组织。
(2)发展党员工作流程2、基层政府党委召开党员大会举行入党宣誓:
1、奏国际歌;2、党组织负责人致词,宣布参加宣誓的预备党员名单;3、宣誓;4、参加宣誓的预备党员代表发言;5、党员发言;6、领导讲话。
注意事项:
预备党员必须面对党旗进行宣誓。
(2)发展党员工作流程3、预备党员、介绍人、党小组、党支部对预备党员继续进行教育考察:
1、党的基本知识教育,参加党的组织生活;2、分配一定的工作任务;3、听取群众意见。
注意事项:
预备党员每季度向支部作一次口头汇报,半年写一次书面汇报;党支部每季度对预备党员进行一次讨论评议,每半年进行一次鉴定。
(2)发展党员工作流程5、党小组、党支部由党小组提出是否按期转正的意见,党支部进行预备党员转正公示,广泛征求党内外群众意见。
注意事项:
召开支委会进行审查:
1、党小组或介绍人汇报教育考察情况及对预备党员是否转正的意见;2、汇报公示情况和群众意见;3、分析预备党员的现实表现;4、提出是否转正的意见。
(2)发展党员工作流程6、党支部召开支部大会讨论预备党员的转正。
预备党员延长预备期,时间不能少于半年,最长不能超过一年。
如果经过延长期的教育考察,仍不具备党员条件,经支部大会通过,上级党委批准,取消预备党员资格。
注意事项:
会议议程:
1、会议主持人报告应到和实到党员人数;2、预备党员宣读转正申请书,汇预备期间的思想、工作表现和履行党员义务情况;3、党小组或介绍人汇报对预备党员教育考察情况,提出能否转正的意见;4、支会介绍教育考察情况,提出初步意见;5、党讨论、表决、作出决议、预备党员表态。
将部大会决议填入入党志愿书,连同有关料报上级党委审批。
(2)发展党员工作流程7、上级党委讨论审批预备党员转正,应在3个月内完成审批。
将审批意见填入入党志愿书,拟定批复并及时通知党支部。
注意事项:
上级党委要对党支部报送的申请的入党志愿书及有关材料进行认真审查,进一步听取党内有关群众的意见,并将党委会议时间提前通知每个党委委员,介绍审批对象的基本情况,使委员事先有所准备,以便能在会上充分发表意见。
(2)发展党员工作流程8、党支部召开支部大会宣布上级党委批复,支部书记或委员与本人谈话,通知本人党龄从何年何月何日算起,提出要求。
注意事项:
预备党员转正后,应将其入党志愿书、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察、公示、预审、入党介绍人资格审查的有关材料,存入本人人事档案,无人事档案的,建立党员档案。
1、每月召开一次支部委员会。
主要是学习党的路线、方针、政策;听取支部委员的工作汇报,总结上月党建工作情况;讨论研究决定重大事情;总结部署工作;研究党员发展、转正和自身建设等问题。
2、会议应有专人记录。
要详细记录会议时间、地点、参会人员、主持人、会议的议题及讨论发言、决议(定)情况。
记录由专人保管,并按规定存档。
二、支部委员会,1、每季度召开一次党员大会。
主要是传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示;通报支部工作情况,听取党员意见和建议;部署工作,讨论通过党员发展、转正等重大问题。
2、会议应有专人记录。
要详细记录会议时间、地点、参会人员、主持人、会议的议题及讨论发言、决议(定)情况。
记录由专人保管,并按规定存档。
三、党员大会,1、每半年上一次党课。
党课内容:
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章、党的基本知识以及党的政策等为主要内容。
2、党支部要结合工作实际,采取切实可行的措施,保证党员都能按时听党课。
要严肃党课纪律,有行动能力的党员要按要求参加党课学习,不得迟到、早退、旷课。
3、党课教员一般由在党组织中担任一定领导职务的党员干部担任,也可聘请上级党组织的党员领导干部兼任,或聘请党校教师兼任;还可以由本单位优秀党员现身说法上党课。
4、每年初应制订出党课教育计划,安排好党课时间、讲课教员、党课内容等。
5、做好党课记录,建立党课资料台账,存档备查。
四、党课,
(2)会议进行阶段:
1、按时开会,严密组织:
经过充分准备之后,要按照预定的时间,如期召开民主生活会。
参加会议人员必须按时到会,除遇特殊情况请假外,不得以任何借口无故缺席,会议要确定专人记录。
主持人要作到对与会人员的情况胸中有数,善于引导,严密组织,使会议收到预期效果。
2、学习有关文件:
围绕会议的中心议题,组织大家共同学习有关文件。
通过学习统一思想认识,达到有针对性地解决问题的目的。
3、检查上次生活会整改措施落实情况:
在本次民主生活会召开之前,应对上次民主生活会上提出的整改措施进行“回头看”。
如:
哪些措施落实得好,哪些措施正在落实,还存在些什么问题,原因是什么,责任在谁?
今后该怎么办,等等。
4、认真开展批评与自我批评:
遵循团结-批评和自我批评-团结的方针,围绕会议中心议题,交流思想认识,总结经验教训,开展严肃认真的自我批评和互相批评。
达到统一思想,增强团结,互相促进,共同提高的目的。
5、列席人员发言:
列席人员可根据会议的中心议题,以及领导班子及其成员存在的问题,提出意见和建议。
党组织的负责同志和领导班子成员要虚心听取他们的发言。
6、总结经验、制定整改措施:
在批评与自我批评的基础上,“班长”要组织大家认真总结经验教训,制定切实可行的整改措施。
改进措施,力求达到具体,明确,领导班子成员各自对落实改进措施的责任和时限要求。
与会班子成员及委员集体讨论提出整改措施。
7、上级组织派员发言:
上级党组织委派参加下级组织生活会的同志,一定要从对上、下两级党组织负责的精神,认真发言。
发言内容一般包括对会议的基本评价,主要特点以及经验、存在的主要问题,并对如何落实整改措施提出意见。
8、会议小结:
会议结束时,党组织的负责同志应对会议情况进行小结,其内容一般包括:
主要问题是否找准了;批评与自我批评开展得如何;总结的经验教训是否切合实际;改进措施是否有力;并对今后工作提出具体要求。
(3)会后进行阶段:
1、向上级组织报告情况:
会议结束后,必须在十五日内向上级党组织提出关于民主生活会的情况报告。
其内容包括:
开会的时间、地点、应参加人数、实参加人数及名单、列席人员名单、缺席人员的姓名及其理由,主持人、记录人的姓名及会议主题。
围绕中心议题,开展批评的情况,生活会检查出来的主要问题,针对存在问题,提出了哪些改进措施等等,并附:
征求意见汇总材料;生活会议程;生活会原始记录;整改措施或整改意见。
2、向下级党组织及党员群众通报(新洋丰党委适用):
将民主生活会适于向下一级党组织通报的情况予以通报,对于职工普遍关心的问题和整改措施,视情况用适当的方式进行通报,以便于职工监督。
3、巩固会议成果:
民主生活会的结束后要消化会议内容,巩固会议成果。
书记与班子成员和委员提高认识,增强团结,按照分工,负责抓好整改措施的落实,并对其他同志给自己提出的意见进行梳理、整改。
4、信息反馈、收集意见:
民主生活会情况向下级党组织及广大党员通报后,还要及时了解职工反映。
看问题找得准不准,改进措施得力不得力,以及落实改进措施的情况。
收集职工反映可采用深入职工、征求意见的方法进行。
5、建立档案:
每次民主生活会后,要将生活会的资料立卷归档。
其内容包括:
会议的原始记录及生活会情况报告,征求群众意见资料,每位成员的发言材料、整改措施和其他有关材料。
(3)党员培训教育活动1、每名党员参加党组织集中组织的学习,全年累计不得少于6天。
主要内容:
以党的政策、业务培训和法律知识为主2、学习活动由党支部负责实施。
由党支部书记主持或委托副书记主持。
(4)党组织与党员定期谈话1、谈心谈话时间:
党员政治生日的谈心(每位党员加入党组织的日期为政治生日),原则上各支部应在一周内完成。
党员在工作中有进步、提任干部、存在问题或犯错误时的谈话。
被党组织批准为预备党员、预备期满转正或延期转正时的谈话。
2、谈心谈话程序:
党组织每年要将党员政治生日谈心工作列入年初计划,并按各党员入党日期列出日程表,依次为党员过好政治生日。
党组织负责与党支部沟通、协调,确定谈话时间和谈话人。
一般党员谈话由党组织负责人或上一级党组织指定的同志负责。
由谈话人向党员说明谈话的要求和希望、祝贺或存在的问题。
在谈话时,党员如实向党组织汇报学习、思想、工作、生活等方面的情况。
(5)党组织考核评价制度1、党委对所属基层党组织工作每年进行一次考核。
考核主要内容:
支部一年工作情况;工作记录和有关资料是否齐全、规范;党建工作效果和存在的突出问题。
2、党支部对党小组每半年考核一次。
考核主要内容:
党小组开展活动情况;党员先锋模范作用发挥情况;党员做职工思想政治工作情况;党费收缴情况;党建基础资料是否齐备、规范。
(6)创先争优活动“四强”党组织,政治引领强,推动发展强,改革创新强,凝聚保障强,“四优”党员,政治素质优,群众评价优,工作业绩优,岗位技能优,(6)创先争优活动全国优秀共产党员、铁路电力工人窦铁成,(6)创先争优活动窦铁成跟他的徒弟在检查线路故障,(6)创先争优活动承诺内容:
共性承诺。
基层党组织和党员按照党章规定和法规纪律、党性原则、廉洁自律、社会公德、职业道德等方面的要求,作出承诺。
岗位承诺。
基层党组织重点围绕中心、服务大局、做好本单位业务工作、完成重点任务、推进基层党组织“五个基本”和“七个体系”建设来创先进,在服务群众、为民办事等方面作出承诺。
党员重点围绕立足本职岗位做好日常工作、服务人民群众、完成急难险重任务、实现年度工作目标等方面作出承诺。
实事承诺。
基层党组织围绕党员群众最关心、最急需办的实事作出承诺;党员根据自身能力和特长等情况,每年或每个时期向群众承诺做几件实事。
(6)创先争优活动方法步骤:
1、公开承诺党员提诺。
在深入调研走访,广泛征求意见建议的基础上,基层党组织结合工作职责和年度目标任务,提出承诺事项;党员结合岗位特点和本人实际,提出承诺事项。
组织审诺。
基层党组织指导帮助党员确定好承诺事项,上一级党组织对基层党组织和党员的承诺事项审核把关。
会议定诺。
召开领导班子成员会议和党员群众代表会议对承诺内容进行确定,力求承诺事项明确、具体、实在。
承诺事项确定后,党组织的公开承诺书要报上级党组织存档备案,党员的公开承诺书要报基层党组织存档备案。
(6)创先争优活动方法步骤:
2、认真践诺通过深入开展“五亮五比五创”活动,认真践行承诺,力求做到项项有着落,件件有结果。
坚持“五亮”。
坚持“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”,对岗位职责、承诺事项、完成时限、预期效果等内容予以公开,主动接受群众监督。
开展“五比”。
大力开展“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”活动,不断把兑现承诺的办法、途径具体化,抓好承诺事项的落实。
实现“五创”。
围绕“创一流企业、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”目标,实行目标管理,建立承诺台帐,扩大践诺实效。
(6)创先争优活动方法步骤:
3、组织评诺坚持“一季一讲评,半年一点评,一
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 党务工作 实务