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岗位责任
目录
目录2
行政区长岗位责任制3
总支书记岗位责任制4
工会主席岗位责任制5
核算员岗位责任制6
段书记岗位责任制7
材料员岗位岗位制8
保管员岗位责任制9
设备员岗位责任制11
机电段长岗位责任制12
运输段长岗位责任制13
线路段长岗位责任制14
副区长岗位责任制15
主任工程师岗位责任制16
人事员岗位责任制17
技术员岗位责任制18
调度员岗位责任制19
经理班长岗位责任制20
行政区长岗位责任制
一、在主管矿长的领导下,负责运输区的全面行政工作。
其主要责任是:
负责组织制定本区年、季、月的计划和长远规划,组织好对生产生产单位的车皮供应工作,保证全矿生产任务的完成。
二、负责组织全矿运输设备、线路的使用、维修、更新、管理工作。
三、负责本区各项规章制度、规程要求的贯彻教育和检查工作。
四、审定本系统重大的技术革新项目,组织好新技术的推广和群众性技术双革活动。
五、组织好全矿运输系统的质量检查验收,事故追查工作,抓好业务保安。
六、及时布置、检查、总结、报告本科的生产行政工作,主持招开科长碰头会和段长联席会,协调各段之间的关系,处理好财务支出、工人调动审批等日常行政事务。
七、负责各生产井区运输的业务监督和领导工作。
八、关心群众生活,抓好职工福利。
总支书记岗位责任制
1、负责、监督落实党的安全生产方针、政策、指示。
2、协助区长做好安全生产的管理工作。
3、对开展的各类安全竞赛活动负责组织和宣传发动,对干部职工安全教育负总责。
4、组织安全纪律检查小分队,每月不定期组织安全检查活动。
5、按要求下井带班、促进各项制度落到实处。
6、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理,监督检查基层单位落实预防措施的实施情况,协同单位领导做好善后工作。
7、对单位重大事故的调查处理负监察责任。
对事故发生单位和调查组不负责任或有意掩盖事故真相的行为有权予以处理。
工会主席岗位责任制
1、负责组织职工劳动安全竞赛活动,搞好职工的劳动保护。
2、按照国家有关规定,定期组织疗养和辅助医疗工作。
定期组织职工进行身体检查,健全职工健康档案。
3、参与监督检查各项安全操作规程的执行情况,监督检查有毒有害作业环境的治理情况。
4、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理,监督检查基层单位落实预防措施的实施情况,协同单位领导做好善后工作。
5、监督检查本单位女工的劳动保护工作。
6、组织纪检、监察部门有关人员参加重大事故调查,参与对事故责任人的处理。
7、组织纪检、监察部门定期对领导干部履行安全工作职责情况进行监督检查。
8、对单位重大事故的调查处理负监察责任。
对事故发生单位和调查组不负责任或有意掩盖事故真相的行为有权予以处理,对玩忽职守、造成重大事故的责任者要依法向司法部门报告。
9、负责矿井后勤管理工作。
核算员岗位责任制
1、根据制度的规定,结合实际情况拟订资金管理与实施办法,报上级批准执行。
2、参与核定资金需用量,负责资金的明细核算,编制资金报表,及时正确反映资金的增减情况。
3、会同有关部门定期对资金管理与实施情况进行清查盘点。
4、完成领导交办的其他任务。
段书记岗位责任制
1、在矿党委的领导下,负责本支部的党务工作,并协助行政领导搞好本支部的安全生产和经营管理工作。
2、贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规和企业规章制度。
3、负责落实党委决议,保证各项工作的贯彻执行。
4、了解职工的思想和学习情况,做经常性的思想政治工作,组织支部的各项活动。
5、负责组织职工参与民主管理。
6、抓好职工的道德教育工作,搞好支部建设,确保生产计划的完成。
7、负责做好本支部职工的思想政治工作。
8、负责党员的教育和管理工作。
9、与各部门、各单位经常保持联系,互通情报,支持他们的工作,搞好班子成员之间的团结,清政廉洁。
10、经常深入现场,了解生产与安全生产情况,强化现场管理,发现问题及时处理。
材料员岗位岗位制
1、自觉遵守物资供应有关管理制度,按分管业务范围做好本职工作。
2、树立爱岗敬业,面向生产服务生产思想,坚持工作岗位、不脱岗、窜岗、服务热情、礼貌待人、树立良好的职业道德形象,努力学习,不断提高业务管理的理论水平。
3、做好分管物资的入库验收工作,及明填写入库单;对入库物资的数量、规格型号,产品质量进行认真的清点、核对、验收;凡与之不付者,应拒绝入库。
4、做好入库物资的管理工作,所有物资分类存放,要求摆放整齐、美观;分类建好物资管理台帐与实物卡片,并及时变更,做到帐、物、卡相符;定期进行盘点,造成物资盘亏者,要进行经济赔偿。
5、严格执行领用料管理制度,凭料单发料。
6、按规定填写物资管理报表,严禁弄虚做假。
7不得将非工作人员带入库房或闲杂人员在库房逗留,否则发生问题,后果自负。
搞好库内外环境卫生,创造优美的工作环境。
保管员岗位责任制
1、对本岗位分管工作范围内的安全工作负责。
2、自觉遵守物资供应有关管理制度,按分管业务范围做好配本质工作。
3、树立爱岗敬业、面向生产、服务生产的思想,坚守工作岗位,不脱岗、窜岗,服务热情,礼貌待人,树立良好的职业道德形象。
4、做好分管物资入库验收工作,及时填写库单,以物资采购计划为依据,对入库物资的数量,规格型号、产品质量进行认真清点、核对、验收,凡与之不符者应杜绝入库,设备、大型材料入库时应”三证”具全,包装完整,否则不得入库。
5、做好入库物资管理工作,所有物资按类存放,要求摆放整齐、美观,设备等防水,防潮物资不得露天存放。
6、搞好管理基础工作,分类建好物资管理台账,与实物卡片并及时变更,做到账、卡、物相符。
7、按分卡范围做好物资发放工作,严格执行领用料管理制度,凭料单发料,凡遇名称、规格、型号不清未注明工程项目或用途,无矿领导和单位负责人签字或盖章的料单有得发料。
8、搞好工器具发放管理,无论个人工器具,还是公用工器具发放时,均应先上个人台账后,才能发放,公用工器具一般上班组长或单位负责人台账(以料单为准)。
9、按规定填报物资管理各种报表,严禁弄虚作假。
10、定期进行物资清查、盘点,保证账物相符,对因工作责任性不强,造成物资盘亏者,要进行经流济赔偿。
11、做好防火、防盗、防洪工作,确保库房安全。
12、自觉遵守要害场所管理制度,不得将非工作人员带入库房,不得让闲杂人员在库房逗留,否则发生问题,后果由保管员负责。
13、搞好库内外环境卫生,创造优美工作环境。
设备员岗位责任制
1、在科长领导下,负责全矿的机电设备管理工
作。
2、经领导批准后,负责办理设备调出、调入、平衡,调剂的具体手续和借出、借入设备的按期追回送还。
3、负责损坏设备的外委大修,提出报废设备的申请
4、按期搞好设备清扫,建立健全设备管理牌板台帐,做到帐、卡、物、牌板一致。
5、经常深入现场,搞好设备使用、管理、检修指导;、
6、负责设备统计,经常提出设备状态分析.按时填报各种表报,搞好技术文件资料管理。
机电段长岗位责任制
1、机电段长长是全区机电运输安全管理工作第一责任者,负责全区机电运输业务方面的领导工作。
2、认真贯彻落实有关机电运输管理的指令和法规,监督检查全区机电运输各岗位安全生产责任制的落实情况。
3、负责全区机电运输人、财、物的组织管理工作,对全区机电运输设备的完好情况、安全运行和各种安全设施、三大保护、皮带、电钻、电缆、信号、接地等从严要求,严格检查,保证灵敏可靠。
4、每月组织一次全区安全质量标准化会议和三次检查,对存在问题及时处理,并复查整改结果,制定措施。
5、深入井下检查落实机电运输各环节存在的问题,杜绝设备失爆,明确责任,严把设备和器材的入井质量“三关”。
6、从严管理,每月按时组织检查各项规章制度、报告、报表、记录情况,对管理问题和三违人员严肃处理。
运输段长岗位责任制
1、负责领导本段安全生产,亲自顾问并抓好运输段行车安全和检修质量
2、领导并建立健全队、组的安全检查组织。
3、组织本段员工学习和贯彻上级关于安全生产的指令、通知、通报。
制定落实措施,检查执行情况。
4、召集有关工种人员对本段存在的重大不安全问题进行讨论和解决。
5、负责各种规章制度的贯彻执行和监督检查考核工作,组织员工认真学习规则和操作规程,对违章、违纪人员和现象应及时制止,严肃处理。
线路段长岗位责任制
1、在区长的领导下负责全区线路的检查、维护、保养工作。
2、按时进行巡查,发现问题及时处理,保证生产工作的正常运转。
3、严格执行检修规程,保证检修质量,杜绝质量事故。
禁止违章作业,保证人身安全。
4、召集本工种人员对本段存在的重大不安全问题进行讨论和解决。
5、负责各种规章制度的贯彻执行和监督检查考核工作,组织员工认真学习规则和操作规程,对违章、违纪人员和现象应及时制止,严肃处理。
6、组织本段员工积极学习,提高本专业理论知识,促使理论与实际相结合。
副区长岗位责任制
1.保证在组织生产过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2.协助区长抓好本区的安全生产管理工作。
3.抓好安全生产工作,严格按照全措施的规定组织生产。
4.协助区长、支部书记组织好班前会,传达安全生产的规定、通知、会议要求。
分析、研究班组生产规程中存在的问题,布置落实有针对性的安全措施。
5.协助区长制定本区各岗位安全生产责任制和各项管理制度,并按规定进行考核。
6.每班组织一次隐患排查,及时排查生产中的安全隐患,并组织治理。
负责处理当班现场安全生产问题,重大问题及时向区长回报。
7.负责职工的安全教育,抓好新工人师徒合同的签订与执行,监督管理职工正规操作,保证特种作业人员持证上岗。
8.组织参加事故抢救、分析,如实、及时回报安全事故,协助、积极配合事故调查处理,落实事故防范措施。
主任工程师岗位责任制
1、贯彻党和国家有关技术方面的方针、政策以及上级部门的指示,并检查执行情况,保证决策的实施及各项生产任务的完成。
2、协助区长组织制定全区生产和科学技术发展长远规划。
3、负责新方案设计和审查,参与编制和审查地质与斟探设计、资料及报告;负责各种作业规程和技术措施的审查,并督促落实。
4、组织学习、研究有关先进技术革新活动,抓好新技术、新设备的推广应用,提高机械化程度,改善劳动条件。
5、负责技术人员的培训和年度考核工作。
6、负责矿井各项技术管理工作。
人事员岗位责任制
1、在区长的领导下,负责全区的人事管理工作。
2、认真执行党的方针政策,做好区长批准的工人调出、调入、退休、退职、工种和工资变动等业务工作。
3、掌握并严格执行局、矿下达的定员定工标准,及时调剂劳动力余缺,不断改善劳动组织。
4、负责考勤、工资台账的审查,准确掌握在籍职工、合同工、三化工的工数,统计出勤数并及时向领导提出职工出勤率、工时利用率的分析。
5、按时组织本单位应劳鉴人员的劳动鉴定,掌握病伤职工的病况和劳动能力恢复情况。
6、负责全区行政印鉴管理,合理使用公章,办理介绍信事宜。
技术员岗位责任制
1、在区长和主任工程师的领导下,负责全区的技术管理工作。
2、负责编制工作的年、季、月计划和一个时期的设备检修、零配件加工计划、设备更新计划、图表等,并督促实施。
3、负责对技术操作规程、技术标准贯彻教育和实施中的检查监督,及工人的技术培训、岗位练兵的组织指导和技术考核工作。
4、深入实际,了解设备运行状态,搞好对工人的设备操作、检查、维修、保养、安装、调试的技术指导和监督,组织工人对新技术、新工艺、新设备的推广使用,解决技术关键问题。
5、贯彻党的安全生产方针,参加设备质量的检查验收和事故的追查,定期提出事故分析的报告。
调度员岗位责任制
1、在调度岗位上,当好区长指挥安全生产的助手。
2、根据“三程一标”指挥生产,及时传达上级对安全生产工作的指示,认真听取井下对安全工作的汇报,做好记录,及时汇报。
3、熟悉灾害预防处理计划,发生事故按计划规定撤出人员,并立即通知有关领导
经理班长岗位责任制
1、全面负责财务部的日常管理工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
3、制定、维护、改进本单位管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
5、负责本单位的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
6、负责资金、资产的管理工作;
7、监控可能会对本单位造成经济损失的重大经济活动;
8、协助上一级财务开展财务部与内外的沟通与协调工作;
9、完成上级交给的其他日常事务性工作。
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